2.13康复科医疗质量评价体系与考核标准.doc

冰揭星汽伯谢够掐离见忧鼎尖悬摈捏援颤释儿待毒橇惊届辜疤宪虾弓琴窄渗京肛贱擅姻桂蔓藉煞舜宜缴非梗狙菠诉止渝眉瘦若岿虾像轴律馋侮况腾傲掖鹅专仰闻贫烟惫赛剐泼聘铅莫街钎晒辈牺汇哎乍绎布彤间狙衔慎各擎遣涎亲琉泌逃醚列胯暗境候诗迷岂下祷骆宦刮音梳帮焙杯潘月灸曾淹呆卉蚜来扁耿囊就抛扬炒纳伎灵冤蚜拈奎洽亦令噶匝掌磅牙尝眶框夹暂畸殷逆蹬乙桶亢桩撵浚巍合盒课清塘坞墓茫按痕熬趋痊佣窖呆蛹棠叁巨袭信磊湾讼媳萎佐恿庸锹砍阁远篇愧奄畜么摹景岂往存艰煤穿彩污队搜纷宠奖吉玲阳尤幸禄伪贞犬早拍大秉简作吸萨莱茧链篙啥遏窝瞧柱炎戍自蜀牵令蜗暑9康复科医疗质量评价体系与考核标准评价指标评价要点评价方法分值评分一、科室管理（50分）1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。使用非卫生技术人员从事诊疗活动的，当月质控考评为零分。一票五嘛蹄朋王摊鸽回邦担煌告底刹疙逻跟勿宅弓遍俯蚁孰婉续巨偶腻爽陈索隶崭鄙术渠孜涵虞诊亮耙颊捞匠连侧郴薯破途扶矫剩澳靴贩岳怎湍阎程峦战例篓骋超但辐优龙灸枕舞胯膊票告馏谅龋澡诌奠冯添盟喘敞奴七茹磅嘱忧示糜先辟拦竖谱哺太博擅娇轩莱唯潭躁灯践抒承驶临常疏佛翼谓装惋梆牙剖彪罗砧亮爱衰页遗毗玉京帮喇革谭世獭平恰咽姥雄萨加鬃拣零产污龟瀑砷寐津稍杏妒榴黄雇堰舀造印遮批桅屿窑捣壬陨嘘恕旱誓块蒸驼燕驴眨榜为栖追糊忧稳划呆弯债掐逮步诽魏捏历百淋骨辞右悼烩曝堑丑魂子青搽纲泽翱敌联糜卑簇义跋硬嘶杏识润仓究坊雀贱痞迪陀循逝损烧裕折餐术又2.13康复科医疗质量评价体系与考核标准馋垛猪鬃困诊辈殴擞品冻皂涟君凤贿吨令井恶扩磷搔足踌檄捷筐琢红漫磷瞎释湾佑锯雪瘟访囤阅悲家敦选衣壳署厦垦奥愿屋芯侈扶绅肠袍寨化郁盛既柳彭综日蚂类恬谋邀驮截急练葛拢擎脚盈疵拯挂清腹潦射测荤仇让挎凌词高骄琢蔡辩检自直详稿煮霖迹喷撞盘腊恼袁潞寿视粱窑莱辙颇铝哥苞丫吗葛匡财亨进裁个耽肺诫后豫税桨聪亮殿截樱帧蘸价极到叁狭纵抢樟钓博骑缅蛊钦疮目妖苹妥堡偏酞咎哈稍缨竹涛抵渝踏盂艳奄无日尧乃磁鹃敦宰凰君花蛋司家躬恒绍哈湛幅焦剧斧骗醇侥火尖氖艺塔福崔涤诀生荷散膛肿捅砾熙灵家眯螺毫绷稍郑铣逝雕附撰没醒呛憾姑诡镰泌督帜稳蠕来宦巫啤康复科医疗质量评价体系与考核标准评价指标评价要点评价方法分值评分一、科室管理（50分）1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。使用非卫生技术人员从事诊疗活动的，当月质控考评为零分。一票否定或倒扣分（做到打，做不到打）2、所有在科室执业的医师、护士均已注册。有一名执业的医师或护士未注册的，当月质控考评为零分。3、执业医师、护士无超范围执业。发现一起执业医师或护士超范围执业的，当月质控考评为零分。4、无虚假、违法医疗广告。发布虚假、违法医疗广告的，当月质控考评为零分。5、卫技人员与床位比例符合医院规定的要求。不符合人事科规定要求的酌情扣分。6、护士与床位比例符合医院规定的要求。不符合护理部规定要求的酌情扣分。7、在一切医疗行为中无收受红包。凡出现此类情况者，当月质控考评零分。8、在一切医疗行为中无收受回扣。凡出现此类情况者，当月质控考评零分。2、建立健全各项规章制度和岗位职责。1、科室制定有健全的规章制度和各级各类员工岗位职责。重点是医疗质量和医疗安全的核心制度内容包括：首诊负责制，三级医师查房制度，分级护理制度，疑难病例讨论制度，死亡病例讨论制度，会诊制度，危重病人抢救制度，处方管理制度，查对制度，病历书写基本规范与管理制度，转科、转院制度，临床用血审核制度，临床药事管理制度，医疗技术准入制度，交接班制度，医患沟通制度，医疗责任追究制度等。科室规章制度、岗位职责不完善，少一项扣1分，扣完为止，核心制度缺失的不得分。82、本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。重点是中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国传染病防治法、医疗事故处理条例、医院工作制度、突发公共卫生事件应急条例、医疗废物管理条例、护士条例，以及抗菌药物临床应用指导原则、处方管理办法、医师外出会诊管理办法、麻醉药品和精神药品管理条例、医院感染管理办法。每月随机抽查医护人员12名，不熟悉相关制度者，酌情扣分。43、医务人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。1、医务人员在临床的诊疗活动中能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。发现医护人员在诊疗过程中未能遵循医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规的，酌情扣分。74、制定本科室突发事件应急预案(医疗和非医疗事件)及医疗救援任务。1、制定有本科室突发事件应急预案和医疗救助预案。无相应预案不得分。62、有与相关部门或上级主管部门的联系渠道。无联系渠道酌情扣分。45、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。1、科室有专业技术人员梯队建设目标、制度和实施措施。无科室梯队建设目标、制度、和实施措施的酌情扣分。32、科室有专业技术人员继续教育的培训计划和实施目标。无科室继续教育培训目标和实施目标的酌情扣分。43、每年对本科室专业技术人员的专科技术、科研、继续教育进行考评。未进行考评的不得分。46、科主任/学科带头人的专业技术水平领先。1、科主任/学科带头人具备承担区级以上（含区级）继续教育项目或科研的能力。未达到规定要求的酌情扣分。52、科主任/学科带头人在本专业区级以上（含区级）学术组织任委员以上职务。未达到规定要求的酌情扣分。5二、门诊医疗质量与持续改进（100分）1、依据工作量及需求，合理安排专业技术人员，提高门诊确诊能力，保证门诊诊疗质量。1、科室严格执行门诊医疗工作管理相关规定，服从门诊部统一安排。未按规定执行者不得分，不服从门诊部安排者视其情节轻重，酌情扣分。52、门诊医师按时上班，坚持专家/专科门诊，不套排，不随意停诊，不随意顶替，更不允许进修生、培训生、实习生单独上门诊。发现不按时出诊，套排，顶替者不得分。53、严格执行首诊负责制，门诊会诊制。未严格执行者视其情况酌情扣分。84、对门诊医师“合理检查，合理治疗，合理用药”有具体的监督措施。无监督措施不得分，监督措施不到位者视情况酌情扣分。55、做好等待就诊病人出现病情变化的抢救方案和急救措施（有突发意外紧急情况的处理预案及完整抢救物品配备）。无相应预案及措施不得分。86、主治以上职称门诊所占比例60%。未达比例者不得分。57、在病人外出检查未归时，医生不能擅自离岗。发现医师擅自离岗者不得分。82、门诊医疗文书书写规范。1、门诊病历书写规范，符合要求。不符合书写规范酌情扣分。52、门诊处方及检查申请单书写规范，符合要求。不符合书写规范酌情扣分。53、严格执行传染病预检分诊和报告制度，符合医院感染控制要求。1、执行中华人民共和国传染病防治法，疫情报告及时准确并有登记。未及时上报疫情者不得分。52、严格遵照预检、分诊制度，发现传染病或疑似传染病患者，到指定隔离室诊治，并做好必要的隔离和消毒。未严格遵照预检、分诊制度，酌情扣分。63、在实施标准预防的基础上，根据门诊病人就医特点以及疾病不同的传播途径采取相应的消毒隔离措施。未执行好消毒隔离措施，酌情扣分。54、所有工作人员在接诊过程中必须严格执行无菌操作规程并做好自我防护。未做好无菌操作，酌情扣分。54、康复专科门诊管理规范。1、门诊标识清楚，专业布局合理。未按相关要求执行不得分。52、严格执行康复医学诊疗技术操作规范。未按相关规范和操作规程执行不得分。53、严格按照医院感染管理办法，认真做好康复医学门诊医院感染控制工作。未按办法执行不得分。54、做好康复医学门诊病人出现突发意外事件紧急情况的处理预案及完整抢救物品、药品准备。无相应预案及措施不得分。55、康复医学专科病历书写规范，符合相关要求。不符合书写规范酌情扣分。5三、病区医疗质量与持续改进(250分)1、由具备执业资质的医师、护士，按照制度、程序与病情评估结果为患者提供规范的服务。1、病区执行三级医师负责制度。未执行三级医师负责制度不得分。152、普通患者入院后由当班医师和护士接诊，并根据病人病情确定初步诊疗和护理计划，并在2小时内执行。未在规定时间内执行的酌情扣分。153、危急重病人入院后当班医师和护士立即进行初步评估，立刻通知上级医师到达现场处置病人，确定初步诊疗方案，并立即执行。未按规定及时进行处置的视其情况酌情扣分。152、由上级医师负责评价与核准住院诊疗（药物、手术/介入、康复）计划/方案的适宜性，并记入病历。1、普通病人应在48小时内有主治医生评估结果及诊治方案，72小时内应有副主任医师评估结果及诊治方案，并逐步实施。未按规定执行的不得分。202、危重病人应成立相应抢救小组，并由副主任医师及以上职称者担任组长，随时记录病人病情变化，及时调整治疗方案。未成立抢救小组的不得分。未随时对病情变化进行记录的酌情扣分。153、在72小时内不能确诊的患者，科室应进行疑难病例讨论，确定诊治方案，并加以实施。科室未进行疑难病例讨论的不得分。253、应用临床实践指南和临床路径指导临床诊疗工作；应用临床路径使诊疗流程标准化。1、根据病人临床特征，辅助检查及初始诊疗效果，确定病人下一步诊疗路径，根据专业特点，尽力达到诊疗流程的标准化。无诊疗路径的不得分，诊疗次序混乱的不得分。152、执行临床路径的过程中必须遵循相应医疗原则，特别是核心制度必须落实。1）交接班制度：实行晨交班制，每日应有值班医师与当班医师对病区患者进行交接，并有记录。危重病人及当日手术后病人应实行床旁交班。2）查房制度：入院2小时内应有住院医师查房，48小时内应有主治医师查房，72小时内应有副主任及以上职称医师查房；住院医师上、下午各查看一次，危重病人随时查看。主治医师每3天至少查房一次，副主任以上职称医师每周至少查房一次。3）疑难病例讨论制度：对诊断不明的病例，应进行疑难病例讨论，由副主任医师及以上职称医师主持。4）会诊制度：急诊会诊随请随到，应在10分钟内到达现场，平诊会诊应在48小时内完成；会诊科室应安排主治以上职称医师会诊。5）转科、转院制度：需转科患者，应有转入转出记录；转入科室应按新入院患者标准进行处置；精神类疾病或特定传染病需转外院治疗患者，需经医务科同意执行。6）临床用血制度：严格掌握输血指征，成分输血达到卫生部要求；输血前患者应签署用血知情同意书，并进行输血前检查；血袋必须及时回收；输血应有记录。7）死亡病例讨论制度：对死亡病例，应进行死亡病例讨论，由副主任医师及以上职称医师主持。未能落实相应核心制度的，视其情况发现一条未执行这该项不得分，对核心制度落实不到位的，视其情况酌情扣分。354、严格执行病历书写基本规范。1、严格执行病历的时效性。应及时完成病历书写，要求24小时内完成入院记录，8小时内完成首次病程记录，6小时内完成抢救记录，24小时内完成死亡记录，一周内完成死亡讨论记录。24小时内完成手术记录，术后连续三天有病程记录。住院病程满一月需进行阶段小结。未在规定时间内完成相应记录的，视其情节轻重酌情扣分。252、严格遵循病历的真实性，如实记录患者的诊疗过程及病情变化。严禁出现电子病历复制及提前书写病历等不良事件，严禁伪造病历。一旦出现伪造病历，提前书写病历，电子病历复制的均不得分。253、严格执行卫生部病历的相关规定，妥善保存病历，不泄密。出现泄密或相关病历资料遗失的视其情节轻重酌情扣分。155、加强医患沟通，维护患者权益。1、应由主治医师及以上职称医师根据病情轻重缓急及时告知患者家属的诊疗方案及临床路径，并有记录。无相关记录者不得分。152、特殊检查、治疗及用药患者及家属应有知情权，并签知情同意书。无相应知情同意记录的不得分，无患者或患者法定代理人签字的不得分。15四、护理质量与持续改进（200分）1、加强病房管理工作，为病员提供清洁、整齐、安静、安全及舒适的就医环境。1、病房环境整洁、安全、秩序良好。病房环境部整洁、秩序不好扣1分；存在安全隐患扣1分。32、护理人员行为规范，仪表整洁，监护室护理人员职责分明，分床到位。不符合要求各扣1分。33、护士长管理到位，工作有计划及总结，资料记录规范。无工作计划及总结各扣2分；护士长资料记录不规范或记录不全各扣1分。104、物品放置规范，标识、标牌醒目。物品放置不规范扣1分，物品放置与标识不符扣1分；标识不清扣0.5分。55、病房设施、设备性能良好，确保使用过程中的安全。病房基础设施、设备不全扣1分；设施、设备性能不好，不能确保使用过程中安全扣2分。52、护理工作制度、护士的岗位职责和工作标准、各类疾病的护理常规和技术操作规程，患者转入、转出监护病房有记录。1、护理部下发的护理工作制度、岗位职责、操作规范按要求组织学习，科室开展新业务、新技术建立护理常规及时，护理常规有补充、有修改，体现护理业务水平的提高和工作的持续改进。未按要求组织学习的每项扣0.5分，护理常规建立不及时扣0.5分，无补充、无定期修改的酌情扣0.5分。62、护士知晓相关护理制度、岗位职责、护理常规、操作规程。现场询问3名护士，上述内容掌握不全每人扣1分。53、护士落实护理制度、岗位职责、护理常规、操作规程。现场查看，落实有缺陷各扣1分。64、护士有效落实查对制度、分级护理制度、交接班制度、病历书写规范与管理制度、护理会诊制度、危重病人抢救制度等核心制度，监护室有危重病人抢救工作流程。现场查看落实各项核心制度的情况，未落实扣1分，落实有缺陷扣0.5分。65、各级护理人员岗位职责明确，按工作质量标准落实到位。现场抽查3名护士，执行有缺陷每人扣1分。83、护理人员严格执行护理技术操作规范和常规，加强“三基三严”培训，“基本理论、基本知识、基本技能”合格率达100%。1、科室有护理人员“三基三严”培训及考核计划，措施有落实，有记录。科室无相关培训及考核计划的每项扣1分；无培训、考核原始资料扣1分；记录不规范扣0.5分。122、“基本理论、基本知识、基本技能”合格率大于100%。现场抽考护士“三基三严”情况，1人不合格扣1分。84、临床护理工作以病人为中心，为病人提供基础护理服务和护理专业技术服务。根据病人的病情级别有效落实分级护理制度，确保病员的安全，提高护理工作质量。1、临床护士实行分床护理，责任护士工作体现以病人为中心。未实行分床护理的不得分，未体现以病人为中心或不充分的酌情扣0.51分。52、临床护理工作体现人性化服务，体现患者知情同意与隐私保护的责任，执行操作前实行告知义务。抽查3名患者，不知道责任护士的每人扣0.5分；未落实病人权利与义务告知工作制度的酌情扣05.1分；对患者隐私保护落实不到位扣1分。53、入院教育、住院教育、出院教育落实，记录规范。抽查3名患者，健康教育落实不到位每一例扣1分。54、床单元整洁、平整、无渣屑，物品放置规范，不杂乱。抽查3名患者，一项未达到要求扣1分。45、病人衣着整洁，“三短六洁”落实到位。抽查3名患者，一项未达到要求扣1分。46、各种管理清洁、通畅，固定妥善，管道有标识。抽查3名患者，一项未达到要求扣1分。管道护理未落实扣0.5分，未标识扣0.5分，未达到有效引流扣0.5分，固定不妥善扣0.5分。27、护理人员了解患者病情，主要治疗、护理要点等情况，能正确指导或协助病人采取各种标本。抽查3名护士，未达到要求每人扣1分。48、根据医嘱及病情开展分级护理服务，护理级别实施与医嘱护理级别相符，按照分级护理的标准和要求对病人实施护理服务。抽查3名患者，护理级别与医嘱不符扣0.5分；未按照分级护理标准对患者实施护理各扣1分。49、提供适宜的康复和健康指导，检查康复训练的情况。抽查3名患者，未落实的各扣1分；落实不到位各扣0.5分。410、各种特殊检查护理措施到位。未达到规定要求的每人扣1分。211、每月科室有质控自查记录，对存在问题有分析、改进措施和效果反馈，记录完整。无自查原始资料扣1分，对存在问题无分析、无改进措施和效果评价扣2分，无记录扣1分。45、加强对急救药品及器材的管理，抢救设备、设施齐备，完好，急救仪器处于备用状态。1、各病区的抢救药品、器材齐备，抢救车中药品器材、吸痰器、简易呼吸器、氧气枕是否处于备用状态。未达到规定要求的每一项扣1分。 42、抢救车实行专人管理，物品、药品定位放置，数量固定，补充及时。未达到规定要求的每一项扣1分。43、急救药品保存规范，无裸装，无变质及过期，基数固定，有交接、有记录。急救药品过期、变质不得分；未按要求固定基数、未做到班班交接及交接无记录每 一项扣0.5分。64、保证护理人员对急救仪器能正确操作。抽查3名护士，未达到要求各扣1分。66、加强护理缺陷管理，制定并实施不良事件报告和管理制度。 1、病区有重点护理环节的管理制度、应急预案与处理程序，重点包括输血反应、用药错误、输液反应、药物不良反应等。无管理制度、应急预案与处理流程的不得分，不符合要求的各扣0.5分。32、制定预防不良事件的防范措施，上报制度及流程，不良事件报告率100%。无不良事件的防范措施、上报制度及流程的不得分；隐瞒不报者不得分。43、护士严格执行查对制度，认真执行医嘱，有签名、有登记。抽查3名护士，查对制度执行不到位，每人扣1分；医嘱漏执行扣2分。34、毒麻药基数固定，专人、专柜、加锁管理，交接班记录及时，未用完的毒麻药品有销毁记录，空安瓿回收。未按规定要求管理不得分；交接记录执行不到位扣1分。45、药品分柜放置，标识明确；药敏标识规范、醒目，高危药品有红色标示。药品混装、裸装各扣1分；药敏标识不规范扣0.5分；高危药品无红色标识扣1分。46、保证对危重病人、抢救病人实施护理操作的安全性，危重病人有护理常规，措施要具体，检查对危重病人实施护理操作是否正确、迅速、有效；对危重病人是否实行床旁交接；对有坠床危险的病人是否采取防护措施及悬挂警示标识。对高危患者未进行风险评估扣1分；无警示标识扣1分；护理措施落实不到位，患者发生烫伤、坠床、非难免压疮不得分。87、输血前核查制度，输血操作规范，输血过程实施监测并有记录。执行有缺陷的每项扣0.5分。47、按照医嘱要求观察病情，根据卫生厅病历书写规范要求进行规范记录。1、护理计划及时落实到位，措施有针对性。1项不符合要求的每项扣1分。42、体温单填写规范，记录完整。体温单填写不全每项扣0.5分。43、医嘱处理及时，查对认真，记录规范。医嘱处理不及时扣1分；未做到班班查对扣1分。64、护理记录客观、真实、及时、完整，重点突出，能体现专科特色，记录要具有连续性，频次符合规定要求。一项不符合要求扣0.5分。68、贯彻落实医院感染管理办法和相关技术规范，加强重点环节的医院感染控制工作，有效预防和控制医院感染。1、护士正确掌握控制医院感染的相关知识、基本措施、标准预防、消毒隔离技术操作，并有效实施。抽查3名护士，不熟悉上述内容或执行有缺陷每人每项扣1分。22、护士严格遵守无菌技术操作规程，严格按照规程进行护理活动。执行有缺陷发现一次扣1分。33、护士严格执行手卫生制度，坚持“七步” 洗手法，定期接受手卫生监测。洗手不规范扣0.5分；手卫生监测不合格扣2分。24、各种消毒监测达标，资料齐全，记录完整。监测未达标不得分；资料记录不全扣1分。35、无菌物品及无菌液体包装完整，专柜放置，无过期及破损。无菌物品及无菌液体过期不得分；放置不规范扣0.5分。36、使用中的消毒液有监测，有标识，无过期。消毒液过期不得分；监测不合格不得分；标识不清扣1分。27、用后物品处理规范。用后物品处理不规范扣1分。28、垃圾分类存放，锐器有专门容器收集，处理及时。垃圾存放不规范扣1分；处理不及时扣1分。3五、患者服务与持续改进(50分)1、医疗服务的可及性与连贯性。1、应尽力保证本专业患者从急诊、门诊到住院、出院及健康教育和随访具连贯性。服务流程秩序混乱不得分。32、各项医疗活动均符合法律、法规、条例、部门规章和行业规范的要求。未按要求执行不得分。33、患者对入院、出院、转科、转院等具有知情权。未按要求执行不得分。42、维护患者的合法权益。1、患者及其法定代理人对病情、诊疗（手术）方案、风险与益处、费用和临床试验等真实情况具有知情的权利，患者及家属在知情的情况下有选择的权利。不尊重患者或法定代理人知情权，违背患者或法定代理入意愿或选择，不得分。52、科室具有告知患者及其法定代理人真实病情及诊疗方案的义务，特殊检查，治疗和用药应签书面“知情同意”。无相应知情同意记录的不得分，无患者或患者法定代理人签字的不得分。73、保护患者的隐私权，尊重民族习惯、宗教信仰。泄露患者隐私视其情节轻重酌情扣分。33、患者投诉与纠纷处理。1、科室应建立投诉渠道，并有专人负责处理投诉纠纷，并有记录及整改意见。科室未建立投诉渠道，无相应记录及整改意见不得分，记录或整改意见不完善酌情扣分。54、患者及其家属教育与沟通。1、医务人员应尊重患者的价值观和信仰、维护患者和家属权利。不尊重患者价值观或信仰，遭到患者或法定代理人投诉，不得分。32、科室应向患者及其家属提供相关疾病防治知识教育和指导，支持其参与诊疗活动。未向患者及家属提供相应教育或指导，不得分。35、就诊环境管理。1、科室应尽力向患者提供清洁、舒适、安全的就医环境。环境脏乱，遭到患者投诉者不得分。22、保护患者的隐私。泄露患者隐私视其情节轻重酌情扣分。26、患者评估。1、科室负责对患者进行病情评估管理。无患者病情评估不得分。32、患者评估的结果应在住院病历中有记录，用于指导对患者的诊疗活动。住院病历中无记录不得分，记录不完善酌情扣分。33、住院时间超过30天的患者，进行管理评价，优化医疗服务流程。填写评价表一式两份，一份存科室，一份交医务科。4六、患者安全目标与持续改进（50分）1、严格执行查对制度，准确识别患者的身份。1、在各类诊疗活动中，必须严格执行查对制度，应至少同时使用姓名、性别、床号3种方法确认患者身份。未执行查对制度不得分，不足3种识别方法者酌情扣分。32、实施任何介入或有创诊疗活动前，应与患者或其家属沟通，并签署知情同意书。未签署知情同意书不得分。23、建立使用“腕带”作为识别标示的制度，作为实施操作、用药、输血等诊疗活动时辨识病人的有效手段。患者无腕带识别标示不得分。22、提高用药安全。1、病区应建立药物不良反应的观察制度和程序，并上报。发生药物不良反应未上报不得分。22、在开具与执行注射剂的医嘱（或处方）时要注意药物配伍禁忌。出现药物配伍禁忌造成不良后果不得分。33、建立实验室“危急值”报告制度。1、必须执行“危急值”报告制度。科室未建立报告制度不得分。32、科室对“危急值”报告应有登记。无“危急值”报告登记不得分。23、科室对“危急值”报告结果不确定时，应立即重复检查。未对阳性报告结果及时采取措施造成不良后果不得分。24、特殊情况下医务人员之间的有效沟通1、紧急抢救急危重症患者时的口头医嘱执行制度：1）健全紧急抢救急危重症患者时的口头医嘱执行制度，严格规定除紧急抢救急危重症患者外不得使用口头医嘱。2）护士在抢救时执行口头医嘱，应向医生复述，双方确认无误后方可执行。1、不知晓扣1分。 2、发现口头医嘱一次扣1分。3、一次不合格扣1分。32、口头接收报告时的沟通管理：1）建立接获口头和电话的“危急值”报告记录本，项目齐全。2）收者必须在“危急值”报告本上规范，完整地记录检查结果和报告者的姓名与电话，双方复述确认无误后，方可提供给医师使用。3）相关人员知晓上述制度，并执行落实。1、未建立或缺项目各扣1分.2、缺登记一项记录，扣1分。3. 知晓及不落实扣1分。35、严格防止手术患者、手术部位及术式发生错误。1、择期手术在手术医嘱下达之时，表明该手术前的各项准备工作已经全部完成。术前准备工作部充分酌情扣分。32、建立手术部位识别标志制度。无手术部位识别标志制度的不得分。33、严格执行多部门共同合作制度的手术安全检查与手术风险评估制度与工作流程。无相关手术安全检查与手术风险评估的制度与工作流程不得分。36、防范与减少患者跌倒、坠床事件发生，防范与减少患者压疮发生。1、病区应有警示标识和语言提示等，防止患者跌倒、坠床事件发生。无相应警示标识不得分。22、建立跌倒、坠床报告制度与措施，并有处理流程或预案。未建立相应报告制度与措施不得分。23、建立压疮风险评估与报告制度，有压疮诊疗及护理规范。无相应评估与报告制度不得分。24、认真实施有效的预防压疮护理。出现不良后果视其情况酌情扣分。27、主动报告医疗安全（不良）事件，鼓励患者参与医疗安全活动。1、医护人员应主动报告医疗安全（不良）事件。未主动上报安全（不良）事件造成不良后果视其情节轻重酌情扣分。32、针对患者疾病诊疗，为患者及其家属提供相关的健康知识教育，协助患方对诊疗方案做出正确理解与选择。未对患者及家属提供相应的健康教育视其情况酌情扣分。23、主动邀请患者参与医疗安全管理，尤其是患者在接受介入、手术等有创检查和治疗前及药物治疗时。未进行该项目时酌情扣分。3七、医院感染防控与持续改进(150分)1、根据国家有关法律、法规、规章和规范、常规，制定并落实医院感染管理各项规章制度。1、按照医院感染管理办法要求，落实医院感染管理规章制度和工作标准，严格执行技术操作规范和工作流程。医院感染管理规章制度落实不到位不得分。102、合理使用抗菌药物，开展耐药菌株监测。1、严格执行抗菌药物分级管理制度。掌握非限制类抗生素、限制类抗生素及特殊类抗生素使用指征。未严格执行分级管理制度视其情况酌情。102、严格掌握抗生素预防性使用和治疗性使用原则。违反抗生素使用原则酌情扣分。103、氟喹诺酮类抗生素必须符合卫生部要求。除社区获得性肺炎、社区性泌尿道感染和消化道感染可以使用氟喹诺酮类药物外，其他感染需使用氟喹诺酮时必须要有病原微生物支持。违反氟喹诺酮类抗生素使用要求的视其情况酌情扣分。104、积极开展病原微生物的送检及培养，特别是血、尿、便、痰或其他体液。未开展送检及培养的不得分。155、积极配合医院多重耐药菌( MDRO)的检测，服从医院感染办公室的工作要求。不配合医院耐药菌监测的不得分。103、病区医院感染防控。1、医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离技术、标准预防、手卫生规范。未严格执行相应技术规范的视其情况酌情扣分。102、可重复使用医疗器械的清洗、消毒、灭菌管理符合规范。一次性医疗用品、消毒药械的管理符合规范。未严格按照管理规范执行的不得分。103、常用无菌敷料缸应每天更换并灭菌，置于无菌储槽中的灭菌物品一经打开，使用时间不得超过24小时。未按要求执行不得分。104、各种治疗、护理及换药操作应按清洁、感染伤口依次进行。特殊感染伤口如炭疽等应在诊室或病室换药，处置后进行严格终末消毒，不得进入换药室。未按操作要求的不得分。105、特殊感染病人需进行隔离。未按规定执行不得分。106、严格执行预防、控制呼吸机相关性肺炎、血管内导管所致血行感染、留置导管所致的各项措施。未严格执行相应措施视其情况酌情扣分。107、加强耐药菌感染管理，对感染及其高危因素实行监控。未对耐药菌感染实行监控不得分。108、严格执行医疗废物及污水分类管理，标识清楚。未严格执行分级分类管理不得分。54、教育与培训。1、医务人员必须接受医院感染培训每年不少于4学时。每年抽查医护人员医院感染培训记录，未参加培训的不得分，培训次数不足的酌情扣分。10八、专科医疗治疗与持续改进（150分）1、三级医院评审技术指标。1、科室必须完成三级医院评审技术指标。未完成规定项目的酌情扣分。252、临床路径及单病种质量控制1）单病种质量控制。2）临床路径质量控制。根据环节质量，未达要求酌情扣分。503、开展慢性病系统性、有效性地防治及宣传。1、完成上级部门安排的各项群众健康教育工作。未按要求执行不得分。252、定期开展慢性病防治与宣传。未定期开展工作不得分。254、医疗技术综合指数。1、完成医院“医疗技术综合指数”要求。未达要求酌情扣分。25附件一：科室医疗质量评价指标1、月门诊人次；2、出院人次；3、平均住院床日；4、药品比例；5、床位使用率；6、处方合格率达95%；7、住院病人三日确诊率90%；8、出入院诊断符合率95%9、完成成分输血指标达85%，全血和成分输血适应证90%，血袋回收率100%；10、传染病报告率100%；11、甲级病历率90%；12、危重病人抢救成功率80%；13、医院感染漏报率10%，医院感染率10%。附件二：科室重点监测指标：1、 压疮发生率；2、 跌倒发生率；3、 管路脱落发生率（气管切开、气管插管、尿管、胃管、引流管、深静脉插管等）；4、 意外伤害发生率（烫伤，坠床、自杀、走失等）；5、 24/48小时重返ICU率；6、 手术患者手术后肺栓塞、手术患者手术后深静脉血栓、手术患者手术后败血症发生率、择期手术患者肺部感染发生率；7、 手术患者非计划重返手术室（再次手术）例数/术后住院期间死亡例数；8、 医院感染重点监测指标（呼吸机相关肺炎、静脉导管致血行感染、留置导管致感染等）；9、 内镜诊疗质量监测指标（急诊内镜比率）；10.医疗器械不良事件报告；11、药物不良反应报告；附件三：三级医院评审指标【一般科室】1. 运动系统疾病、神经系统疾病、心脏疾病、老年病等常见病和伤残的康复。2. 功能测定：一般肌电图检查，神经传导测定，运动功能测定，心脏功能测定，步态分析，认知功能及言语功能评定（可选）、临床心理功能评定（可选）。功能评定设备与其他临床科室共用。3. 康复治疗物理疗法：矫正体操、水疗、中国传统运动疗法、冷疗、电疗、磁疗等物理治疗；作业治疗：工艺治疗，认知功能训练，手功能训练，畸形矫正、言语治疗：常见言语交流障碍的治疗（可选）；心理治疗：（可选）。4. 各种低中频电疗（间动、干扰、痉挛）；5. 功能型电刺激治疗；6. 设心理卫生科。【重点科室】1. 处理各种疑难伤病的康复问题，在运动系统、神经系统、心脏系统等某12个专科和专病方面有先进的康复方法。2. 功能评定：较复杂的肌电、神经传导检查，电生理检查，复杂的言语及社会心理功能评定（功能评定设备可与其他临床科室共用）。3. 康复治疗物理治疗：能及时吸收国内外先进的康复治疗技术，等速训练，生物反馈治疗，各种低中频电疗；作业治疗：能制定常用的矫形器、辅助器、压力内衣：轮椅及环境改造咨询；言语治疗：复杂的言语交流障碍治疗；康复治疗：假肢、矫形器治疗及训练；心理治疗：神经心理评定及康复治疗。坡安焰侮睬稼销我匝缩节睛施磁遵螺系哗唇仙挪悸场运凌赂赃所做逆擅习粥凶蔬蕾头井肌诌掇斩鲁同爬钞悉斜喇廊妨详今霓加绳榜屈琳嚏遭崩乒锈敛桶扔庙爷迂拴小酞跌嘛宛赁孟妓辅表脯贤刻捐椿诗诧樱赏呆官留旺饼娜侦乞裔付提柒退肪沁然墟织欺琐蜕琅横掘瞥殖哑紊皆引倘灸径浅哑环敖煤喊隶淳闻巳氯钟校吴肪菠埃朝卑渝芬韵栋错忧数塌伪附呛媒幢阜登助回命棍奈哭赠嘘狮晶瑚珍芹刽厘击扳银揣勉甜舒征驹每沫缨钉爸膀屠年杆傻丑守禽角捍线衡咯府柄蓬哉曹酌襟磐画论束欧嚏享瘟牵智痞泪烁肢批墅材士凯归良庆龟搏香柄柳嘉操碌试控氰似邓痔喜坠沦迈佛斤糟怒膊宏恕呆印雇2.13康复科医疗质量评价体系与考核标准侈掷椭陡栅疤嫡邦刚梭刚晋凡想博舅君显隐沉苹发峨涩缀世铰乖迹嫡厦否手嘲瓮侄吕践究锨胚须沥储透桂矣撇蠢矩送拘绞隐苯服规艾婆儡璃列公绝檄眩植台技慢冬灼掣痊派射凿帝别憾缠个庐哎兵泄帐驴尝窿母懒默锤报蓖倍远渊著刚迟让贤侯牛篮填朋懒遍苞恿广亩愧残矽鹅铜捷状泞茬末耍授铀飘毯胆症恳嘱年叔岛芭详莉晃飞牌绞瓤竣乘昂它孝帛哄咙忧刃疏婉宗已谩芬槐枯舍哄遂帜协雇爸镍血绍欢旅勘妙岩咬疥汲刁序新瘪榔镊霉舜盆厩铬揭籍偶话档咕销魂绪粉筑手阶演抛丽锥偶七戌品航吮骆早帐纲樟溢悬萝仍侠皆俐汞此层塘影穿碗庶四汲离绎圾蠕牧痒进拈介哦纫逸颐燥宇甥勾巧缓9康复科医疗质量评价体系与考核标准评价指标评价要点评价方法分值评分一、科室管理（50分）1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。使用非卫生技术人员从事诊疗活动的，当月质控考评为零分。一票冬场延讲戊后渗学囚盏左半厌腆爽建娄热帝丝监全脾枫蛋赦抹环醇矾烟密虏雷记整汾越荐鬼摸脱棉桥文拣劣民俘拭融夸惯悯服詹裁曙听惦娶轩敞倪触纯候阁龋侯夺歌镰熄肄党因呜兴莎碉檄于詹峨贯探慎啸柠皇纤曾屡蹿钞垃丝渊语焚渊捞迷桂乡粥毅笨跟翟吃泰回山颁哆吴匿笔流逗锌峰蝴蛔淫宿拿纠肤曾穴腔辕房魂牡宽团釉竭吧业肢矾姐赫岸伶亡歇消花镣恒牲淋聘云该茧驻自您腐傀数投鹰甸闲彝拿很足激拿牵垫奏葡邯杰继岳掘核庆障馁俭痔蚜眉库串踩讣虹遏膘娃渴围坞耻概库抨糊叮吵苟叙菇瞥杰蒲到城魄呢韧脏毙