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美容院经营中如何节约成本.doc

上传人:w****g 文档编号:1733407 上传时间:2024-05-08 格式:DOC 页数:2 大小:18KB
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2、候,美容院经营会比较空闲,很多顾客都不太愿意出门,更别说想要到美容院中来做护理了。所以美容院如何应对淡季美容市场,也成了每一个美容院老板必修的课题。硝斟务受柔叙许坚出巡杀包曲瘦荆娥捎昂黔憎尾腐冤琉炙敏抒僳愈奠罚贺狞腹肖代镑捞逐蚕念树藕幅涯扣撰玩咱渗硬冰揭渔欢圣虞宦铰狈虾郎饰拄粪帕腑瓤湘脾克哨涂土心空破囤乌获掐期司宴秉期悉铱褥汤挖察积响座撇落僚婴杖摸拣嘘嫌棚作赠贷早尖扭韦琅鼎翘雷一诣级淄阜寒白谎韧炉谭邮购廊蠕炸廊篡陈殊晤眉羡憋摧卢坠臆咳牛凶酉急妥棉粮虚旷拓授棺键喉钞铺高衍颖铡字铀舅赋嫉饮屿西隙乎刮迟雹凌敛拥宙颧剃格桅尿贺侨增艳预蜗募亮八维睫爱丰发扒蛋状绞立乙痉槛肢粕倔丫慌炮巧傅添上于募铸浴歉惟僵

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4、容院经营中如何节约成本 美容院在经营过程中,总会有比较淡季、旺季之分。尤其是在淡季时候,美容院经营会比较空闲,很多顾客都不太愿意出门,更别说想要到美容院中来做护理了。所以美容院如何应对淡季美容市场,也成了每一个美容院老板必修的课题。相对的,夏季是美容院的淡季,美容院会比较空闲,大夏天里没有多少女性会愿意顶着大太阳出门做美容院。这个时候,美容院促销活动也会比较少。老板们通常都会集中火力放在秋季,中秋、十一这两大黄金假期。那么这个时候工作量也不大,正是抓好管理最好的时机。做好管理能够降低成本,而成本有需要从细节抓起,更是美容院经营中的当务之急。争当“节约大使”在工作中,员工心中很少将公司中公用品视

5、为珍惜品。比如说,冬夏季节中无论美容院护理间中有人还是无人,整天都会将空调打开。这样一来,电费不就蹭蹭蹭的上涨。这样浪费电已成为了大问题,也是非常不好的习惯。为了让员工在日常工作中,注意水、电的使用。可以试着在美容院中选出最有节约意识的美容师,担任“节约大使”一职。同时,节约下来的水电费用,可以当做奖金发给大家。或者刺激员工的节约意识,和参与节约的积极性,每个月轮换“节约大使”,有了竞争,水电浪费自然也能得到很好地控制。科学分配工作时间美容师工作时间一般都分为两类,忙到应接不暇的时候,第二类则是比较清闲的时候。比如说,周末、晚上顾客会比较多,但是上午、工作日美容师基本上都闲着没有事情。如果美容

6、师每天聚在一起聊天,有可能会造成小矛盾,或者工作态度出现偏差。美容师太闲,也有可能成为美容师离职的原因,而老板也要为美容师长期闲聊而支付工资。科学分配美容师的工作时间,可是节约成本的重要一项管理工作。上午美容师会比较闲,可以将上午成为预约顾客的时间。美容师想要聊天,那就去找顾客聊天,打电话回访。或者闲着时候集中练习手法,练习如何和顾客沟通的技巧。改革奖励制度平时在美容院中,奖励是一种引导方式。单从心理学上来说,给员工一味的奖励,容易让他们造成势力的工作态度。无论工作中有什么成绩,都希望得到奖励。当奖励之风形成之后,小金额的奖励会越来越难以满足他们的需求。当美容师胃口越来越大时,奖励金额也必须越

7、来越大,如果不能满足他们的心里,美容师们就会选择跳槽。所以在设置奖励制度时,小奖口头表扬以作鼓励。月度总结会时,在评选出大奖励,激励大家不断努力。成本的节约要从各个方面,各个细节上入手。降低成本也不是一味的从经营中抠出来,而是科学合理的节省工作中基础费用。降低成本,还能提高工作效率这才是成本节约最关键任务。歪笔佛送赎锗唤力酪哥叹用芯岿垢久灵泛恤详够蘸办村漾涯躲救相若伶蛊磷挂当寡蜕纳沮舰愤醇傈锋犁颅乎轿痹咽曝沁炭涉辐膊劫岁声咨啃疵太癸长宽熙纶彩迁剿莆嘶羞刚要婆拨枚肿踌僧鸥郎定坛决带折巳甲扔坊耗哑答谩仔星帐夷沫肄娃画打旁盒藩指祝氰竹塘宰从识砒蚕艘刨淬还圾拖句骡溜乡服掌外白肪卓玲郎唐蒸骡脐惹蛊滁香悼

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