2013年组织人力资源工作会汇报材料.doc

冀中能源邢矿集团总医院2013年组织和人力资源工作汇报材料2013年，总医院在集团公司的正确领导下，紧密围绕创建三甲医院和打造冀南一流强院的总体目标，认真贯彻落实集团公司安排部署，扎实推进组织和人力资源各项工作落实，为推动医院健康快速发展提供了坚强的组织保证和人才保障。一、单位基本状况和党组织基本情况总医院现有职工781人，包括在册职工665人，其中专业技术人员608人，包括：医生245人，护士263人，药剂师26人，检验师23人，卫生技师19人，经会统17人，工程师4人，政工师11人。全院拥有博士学位1人，硕士学位33人；卫生技术人员中拥有研究生学历人员25人，本科学历人员260人。我院于2013年9月9日召开冀中能源邢矿集团总医院第一次党代会，选举出了新一届委员会，由7名委员组成。党委书记1人，副书记1人，委员5人。以三级管理模式为基础，院党委在5个医学部的基础上增设机关、老干部两个支部。目前，院党委下设7个党支部（内科部党支部、外科部党支部、骨科部党支部、消化部党支部、医技党支部、机关党支部和离退休党支部）共有党员259名，在职党员179名。二、加强党的建设，夯实医院发展组织保障2013年，院党委严格按照公司2013年组织工作要点安排，大力改进党建工作方法，不断完善党建工作机制，努力创新党建工作载体，取得了较为满意的成绩。“三型”党组织创建深入推进。院党委确立了实现“三大提升”的创建目标，即以完善“三级学习体系”为重点，着力提升医院核心竞争力；以提高“七项服务能力”为重点，着力提升医院对外形象；以推进“六大特色工程”为抓手，着力提升党群工作管理水平，同时成立领导小组，下发实施细则，明确创建具体要求、完成期限和责任人，并且还为各支部分别确立一名政工干事为联络员，专门负责该党支部创建工作的指导和督办，为活动有效推进提供了坚强的组织保障。基层党组织建设进一步强化。院党委在强化基层党组织建设上，按照创建星级党组织要求，以创建五星级党支部为目标，与每季度党群考核工作相结合，夯实基础，注重创新，不断深化。2013年，圆满完成党群工作考核3次，发现问题20多个，下发整改通知15份。同时，党群质量管理体系正常运行，党费收缴严格落实，三表三卡定期收发，支部工作手册规范使用，党代表巡视如期开展，真正夯实了基层党支部基础管理工作。组织发展工作严格落实。本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“把好三关”和“六个不发展”原则，将发展党员重点向基层倾斜，向临床一线倾斜。通过严格的教育培训和层层考核审查，共发展了9名同志为预备党员，其中临床、医技人员8名；批复了6名按期转正的预备党员，并为他们举行了庄严的入党宣誓仪式。同时，为吸收更多的优秀分子入党，为党组织增添新鲜血液，院党委还顺利完成了32名入党积极分子培训工作。党员教育培训工作扎实有效。一是抓好党员干部思想教育工作。全年共组织中心组学习共12次，开展党员干部培训活动4次，举办管理大讲堂4次，有效提高了党员干部思想政治水平。二是开展了一系列教育活动。组织70余名中层以上干部赴沙河监狱接受警示教育，组织120余名党员观影周恩来的四个昼夜，为全院党员举办预防职务犯罪专题讲座。同时，为进一步提升广大党员干部的凝聚力、向心力，院党委还专门举办了“中国梦、总院梦、我的梦”演讲比赛，公司及市卫生局、市报社、市电视台等有关领导对活动的成功举办给予了高度评价。党建工作创新亮点频呈。组织开展了以完善基础制度、强化执行落实的“基础管理年”活动，建立完善各类管理制度54项，为各项工作规范有序进行提供了制度保障；深入开展以整顿劳动纪律、转变工作作风系列活动，下发了进一步强化劳动纪律的红头文件，编纂了员工文明行为和语言规范手册，四季度还开展了“服务提升季”活动，有效提高了患者满意度和对医院外形象；扎实推进“四创”和党建创新项目，“打造医院特色文化提升医院党建工作水平”项目荣获邢矿集团一等奖，“建立多维度岗位控制体系，提高干部管理水平”项目荣获邢矿集团一等奖，冀中能源集团三等奖。三、深化人力资源工作，增强医院核心竞争力总医院人力资源工作以提升医院核心竞争力为主题，以打造一支梯次合理、符合医院发展需求的人才队伍为主线，认真贯彻落实公司相关要求，为医院科学健康发展提供了坚强的人力资源保障。夯实人才管理工作基础。做好基础管理工作是加强人才工作的前提。2013年，我们圆满地完成了32名专业技术人员的职称申报工作，对542名专业技术人员进行了考核，对99名劳务派遣人员的学籍档案、职业资格证进行重新审核，为今后员工职称晋升提供了详实的基础资料。同时，认真整理职工档案，收集、归档材料6600多份，整理人事档案和技术档案1495册，使我院人才档案管理逐步达到内容完善、材料精炼、使用方便的要求，进一步夯实了人才管理工作基础。人才培养工程全面推进。结合医院发展需要，今年引进33名新分大学生，组织8名优秀人才赴协和医院、安贞医院等医院进修深造。按照导师制“1345”工作思路，不断健全导师库和学员库，先后补充发放导师手册和学员手册60册、签订带教协议6组、完善导师分级执导等制度3项，每季度对导师制帮教情况进行检查考核，全年兑现导师津贴40余万元，有效激发了导师和学员的双向积极性。同时，面向全院公开选拔了8名护士长，充分体现了公开、公平、公正原则，对基层员工成长成才起到了积极的促进作用。坚持必要引进弥补发展缺陷。立足医院发展需求，我们坚持有计划、分步骤地引进人才，尤其是在二甲复审和创建三级医院的关键时期，我们更加注重引进学科建设的紧缺人才。2013年，从各矿医院、市内各医院引进儿科、急诊、B超等专业的高素质人才5人，有效地弥补了我院学科建设短板。人力资源信息管理进一步完善。对职工基本情况、工作简历、家庭成员、职称变动、职务聘任、进修培训等信息进行动态修正和完善。全年人力资源信息库中补充新增、调入人员124人，删除退休、减少人员37人，职称变动142人，职务变动24人，学历、进修变动80人，科室变动55人。做到了信息库数据与单位实际情况相符，确保为人力资源管理提供详实、准确的数据信息，为进一步提升人力资源管理水平奠定了坚实基础。此外，还圆满完成了社会保险、退休管理各项工作，及时准确地做好各项社会保险的基数变更和缴费工作，确保职工“老有所养，病有所医”， 有效维护了广大职工的切身利益。2013年的组织和人力资源工作虽然取得了一些成绩，但与集团公司的要求和我们追求的目标还存在一定的差距。一是基层党组织党建工作水平有待于进一步提高，二是党建工作整体活力有待于进一步激发，三是党建工作方式方法还需要不断改进，四是人才培养工作还需要进一步深化，五是人力资源信息管理工作仍需进一步加强。这些问题我们在今后的工作中务必进行深入地分析研究，加以改进，为实现医院健康、快速、长远发展提供可靠保障。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审。3、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车县康村盐矿普查报告已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报，现已通过评审。5、参与了新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告评审已通过。6、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题 从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。三、今后的工作打算 通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。7