工资集体协商专项集体合同.doc

*集团控股有限公司工资集体协商专项集体合同第一条 为建立健全*集团控股有限公司（以下简称公司）职工工资收入分配制度，规范工资支付行为，使职工的工资水平与公司的经济效益相适应，更好地调动广大职工的积极性，根据中华人民共和国劳动法、工资集体协商试行办法、集体合同规定、工资支付暂行规定等法律法规，按照平等协商的原则，经公司和全体职工协商一致，签订本合同。第二条 本合同所称工资，是指公司在约定的工资支付周期内（月）支付给劳动者的全部劳动报酬，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。第三条 公司与职工方平等协商确定以下事项：（一）工资水平、工资标准、分配形式和支付办法；（二）加班加点工资；（三）津贴、补贴；（四）试用期、病假、事假等期间的工资；（五）工资调整办法；（六）内部退养生活费标准、调整办法及支付办法；（七）其他需要协商的内容。双方协商确定的事项，公司应及时告知职工，工会（职工代表）要配合公司做好对职工的宣传工作。第四条 公司实行的基本工资制度为岗位绩效工资制度，即以职工岗位为基础，根据岗位责任、技术含量、劳动强度和工作环境的评价结果来确定岗级，参照企业经济效益和劳动力市场薪酬水平来确定工资标准，以职工个人绩效考核为依据支付劳动报酬的分配制度。同时，推行其他多种分配形式，如计件工资制、浮动工资制等。 第五条 经双方协商，职工收入水平与公司绩效相挂钩。2011年度公司完成工作会确定绩效目标，职工平均工资不低于3.1万元。第六条 公司和职工双方协商确定年度职工工资增长平均水平时，综合考虑劳动、资本、技术、管理等生产要素的贡献，主要参照以下指标：（一）本单位本年度劳动生产率、经济效益和上一年度工资水平；（二）最低工资标准、人力资源市场工资指导价位、工资指导线以及人工成本信息等；（三）本地区城镇居民消费价格指数和在岗职工平均工资；（四）同行业工资水平。第七条 公司遵循科学合理的原则，依据国家标准、行业标准和本单位实际，提出方案，与工会（职工代表）平等协商制定、修改劳动定额标准。劳动定额标准要确保在同等劳动条件下，同岗位大多数劳动者在法定工作时间内能够完成。 第八条 经双方协商，公司职工津贴和补贴标准，按国家有关规定执行。 第九条 经双方协商一致，以下情况的支付标准为：（一）职工病假工资标准，不低于当地最低工资标准的80。（二）职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间和经单位同意依法参加社会活动期间，用人单位按国家有关规定支付职工工资。第十条 职工加班加点工资计发基数按公司工资支付有关规定执行。第十一条 公司要创造条件安排职工享受年休假。第十二条 公司月最低工资标准不低于省政府规定的当地最低工资标准。职工试用期月工资不得低于当地月最低工资标准。第十三条 公司每月30日（遇节假日、双休日提前至最近的工作日）以货币形式通过银行支付职工工资，不得无故克扣和拖欠。公司在支付工资时应向职工提供一份个人工资清单。第十四条 公司确因生产经营困难暂时无法按时足额支付工资的，应向职工说明情况，与工会协商一致后，可以延期支付工资。除不可抗拒因素外，延期支付工资最长不得超过3个月。 第十五条 因职工本人原因给公司造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定或规章制度的规定，要求职工赔偿经济损失。从职工工资中扣除的，每月扣除后，剩余部分不得低于当地月最低工资标准。第十六条 本合同期限为 1年。本合同期满前60日内，双方应就是否续订本合同进行协商，同意续订的，应当在本合同期满前续订。第十七条 若因不可抗力等原因导致第五条实现有困难时，双方可就职工工资水平重新进行协商。第十八条 本合同对公司和职工双方都具有约束力，双方必须按照合同约定全面履行各项义务。双方应在本合同生效后30日内，联合成立监督检查小组，对本合同履行情况进行监督检查，组长由公司职代会生活福利委员会主任担任。双方首席代表应每年1次向对方通报本方履行合同的情况。监督检查小组每年以书面形式向职工代表大会报告本合同履行情况。第十九条 因履行本合同发生争议时，双方平等协商解决，协商不能达成一致意见的，双方均可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条 本合同经职工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字。双方首席代表签字后7日内，公司将本合同正式文本一式三份，送黄石市人力资源和社会保障行政部门审查；人力资源和社会保障行政部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。人力资源和社会保障行政部门提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进行协商，修改合同文本后重新送审。第二十一条 公司自本合同生效之日起10日内向全体职工公布本合同正式文本，同时送地方工会、企业联合会企业家协会。第二十二条 双方协商一致变更、续订本合同的，应按第二十条的规定送审。 第二十三条 本合同有效期内 ，如合同内容与新发布实施的法律法规和政策规定相抵触，按新发布实施的法律法规和政策执行。第二十四条 本合同适用范围：大冶有色金属股份有限公司、湖北金格实业发展有限公司、大冶有色鑫诚铜业有限公司、大冶有色总医院。公司（盖章）： 工会（盖章）：首席代表（签字）： 首席代表（签字）：2011年 月 日 2011年 月 日代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址：