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如何签订保密协议
　　核心内容：为什么要签订保密协议?签订保密协议，可以保护商业秘密，防范劳动者在工作中接触到商业秘密后，把商业秘密泄露出去，造成企业严重损失。下面，法律快车小编将详细为您介绍如何签订保密协议。
　　保密协议的签订
　　《劳动合同法》既然对商业秘密有了专条规定，那我们就不能忽视它在劳动关系层面能发挥的作用。保密协议可以作为劳动合同里的一个单独条款；也可以在劳动合同之外单独制定一部保密协议，作为与劳动合同具有同等法律效力的一份合同存在。
　　无论以哪种形式存在，保密协议必须具备如下内容：
　　(1)保密主体：用人单位和劳动者；
　　(2)保密的内容，包括设计、程序、产品配方、客户名单、货源情报、制作工艺、竞争对手情况等；
　　(3)保密方式：如不得接触竞争对手；不得把信息带出办公室;保密资料的电脑不得连接外部网络或者配备专门的审计人员定期审计等。离职员工的保密方式主要是通过竞业限制条款来约束；
　　(4)用人单位的责任。如履行保密义务的员工给予经济补偿金等；
　　(5)保密期限：约定劳动者应当承担保密的起止时间；
    (6)争议解决方式及违约金的承担等。

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