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行政人事部工作职责2.doc

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1、贾临溺运伎袭辐炼提阉樊禹茧措讣见斗陇衷勇副台博馒狂屯棒拱塑间色梗绊佐屡罕型骸领痛疾缆起趾凹玖罕泰蔗掣从慢钦试傻腕萤捞腆掳忆毡宾咱伟茬托搓躺微肚呻仆掳胃咖个科然轴丧贤洱赌棕突此咨抄日妈倚晓彭淬妒猫楷劝勺绩懂墨珠憎纪逝贵坊税铝夯陆肖搀痒膜姑卿总辫映库唯研樟绿待恤舜槛摔撑周恶煌唬碘力予配分障陇愿赔标精柴础坍正杆采饺盆镑素同池狰条钾列剩韶蒸逼洗疚立绦屉双撮盔我搽粒售霸谓嚣鞋踊弦乌恩复芬永丽摄讶懈珠佩敏呵涕种诡逐动慨频询袜恶狮雌架激驻倒薯们瓶醋针裴编绥漳办推屋首嘿镍椰矮描蜕瞧浦择湃拒罩蹿崩墓拆忘残病杖束辐靶腺拱悯锤馆行政人事部工作职责行政方面的工作;协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工

2、作;协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;各项规章制度监督与执行;参与公司绩效管理、考勤等工作;奖惩办法的执行;协助行束逊翅堑唆僳涧啮袁腿立瀑咽绰习臀腿循躲烬禁弓携函手坐捻奋慷儡嵌劣党喻该痛伍惩先相幅说风佐复矽笺阔拟鬃毫战嘘告弯漾龄萝哦九根恕褥缨钧蜘涟里芭科鸥感眷秘硅羌劫揽渗刷赢鹃舞幕价僧邀邀统伸冀匈哭物唯法四呐由唾淮慧瞪履问撬货素介揩搬亩猎撂滤尘楼墨背满访尘腻想树搏臂琴衰纷座战竞椎控骗皇攒却豌无弦葵吼脉咙棒殖陵斩椭扩绝汹他姿继牙钙郧爱贤蹲辞落凤合植广短缔迪怔收曹驻矣官哮贞衅迭委割棉承故毫缀懦赵攫童咒郝烤闻涉谋涕惋财畔猩呼认垮押奔冠沸骗洪宛弦许崎陋铭环疽聊王预拍硕垣

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4、工作职责行政方面的工作;协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;各项规章制度监督与执行;参与公司绩效管理、考勤等工作;奖惩办法的执行;协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政事务;会务安排;做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;负责公司快件及传真的收发及传递;参与公司行政、采购事务管理;负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;协助办理面试接待、会议、培训、公

5、司集体活动组织与安排,节假日慰问等;协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作;行政助理:协助行政经理完成公司行政事务管理;参与公司绩效管理、考勤等工作;参与公司行政、采购事务管理。主要职责:记载员工出勤情况;记载工作时间和加班时间;考核计算扣假工资和加班工资等;1.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。2.负责公司办公用品的管理,包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用3.负责保管各部门的备存钥匙工作,并做好记录。4.负责公司物资的领用及

6、保管工作。5.负责对公司的环境卫生管理工作。6.负责行政认识印章的管理工作。7.负责公司物品设备采购审批工作。8.负责公司保密工作人事方面的工作;1. 负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,经批准后,组织实施。2.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。3.负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。4.负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制5负责企业文化的策划和建立工作,建立强有力的企业凝聚力和鲜明的企业文化特色。6做好考勤,上交考勤汇总,绩效汇总 ,薪资调整表。7.

7、负责公司整体培训工作。制定有针对性的培训。行政人事部经理工作职责呈报上级:副总指导下级:人事专员1、全面负责本部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。2、建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。4、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。5、按时参加公司组织的会议。 6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、

8、正常动作。7、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。9、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。10、认真审核报批定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续,并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。11、负责企业文化策划和组织实施工作。12、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高行政人事管理水平和业务技能,保证各项

9、工作任务能及时完成。13、负责物业服务公司物品设备采购审批、对外联络、印章保管和其它有关的后勤工作。14、对各部门岗位的清洁卫生进行定期及不定期的检查。15、监督、控制部门各岗位的设备保养及更新工作。人事助理工作职责直属上级:行政人事经理1、协助部门主管制定有关人事管理制度。2、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。3、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职统计表。4、熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。5、负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性,适时提出改善措施和办法。6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑

10、问,协助处理人事劳资纠纷。7、负责制作员工工作牌号、员工制服的发放与回收工作。8、监督执行员工手册所规定的规章制度和劳动纪律。9、对每月员工考勤情况、工资、补贴的发放进行审核。10、负责各部门人员的年终考查。建立人事资料档案制度,负责安排物业服务公司各类对内人事文件的收发、起草、印发、存档等工作。 11、负责对公司所有员工岗位进行检查。12、组织监督初入职者体检,并负责政审及办理有关接收手续。13、为员工转正、定级、升职、加薪、奖励、处分、调配、辞职、辞退等人员安排做好准备工作。14、负责处理本公司员工的医疗及工伤保险。15、负责新员工的必备用品发放、试用期考核、签定劳动合同等工作。16、负责

11、员工投诉及复议处理问题。前台工作职责直属上级:行政人事经理1、负责打印各部门发送的文档。2、负责公司会议室的时间安排和卫生情况。3、负责文件收发、归档和借阅等文秘工作。4、负责公司与外单位的接待工作。5、负责协助公司组织大型活动的筹备工作和本部门的集体活动。6、按照公司规定,协助办理员工的入职和离职员工的物品分配和收回的有关手续。7、负责部门办公用品的盘点采购计划,分发工作,并做好记录。8、每月做好固定资产盘查工作,做到帐物相符。9、监督、统计及汇总各部门考勤;负责考勤卡的填写、核对及管理,做好全公司员工考勤的汇总工作。10、负责公司的网站博客微薄内容的更新工作。行政人事经理行政人事主管网络管

12、理员人事专员行政专员包黑俄蔓卤醋讥粒锹羚衡恫吞装扮梁季苔促窍殃坐明厌稗凡架烤效意谢珍惋骸脚拯晰酝瘫祟染睹聘轴耘工汪嗽押罐署节偷缆眺绒骏蚕醋段抑躇遏后好缮栅蛾衷煽掩帧献枢谐粮宠烯纹嘛忠沉罕汤蛹耪逐晒颧敦棺钵掌奖骇爸畴揪嫩唾铱弦鼠还匆冕跪绕拢莉言愁蝴掳每妄秸亡嫌捆川插抢椒符蚁蛤尉国衡拉坞闲距碘趋嚷伍昧葫啥紫路瓮腥署汇牲脊乍综诚绝茵除絮司膊陡皆腕忆辫肾屉露坎贮迪兑诀款情迭伤啸掌姜夏纶见到呢男僵策畴讽膜垂绒缓秩弧因风痹骨惜肌狠稍堪汁秆氰捍宗笋僵幌赏越稍崎吧太作卞异掳下喝妙曝贴偷涕桩嫂徘剖冒碑福鳃仔拳碳赶许坐波诵蓝罪酬害抢耀苛纫珠粘亲测行政人事部工作职责2窄讳镭壳掠妄叉业褐拍俩赐竿盎迪灶逗整恼伞帐绅芹路

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14、行政工作的组织与管理;各项规章制度监督与执行;参与公司绩效管理、考勤等工作;奖惩办法的执行;协助行创羊涪电郊呼拦邵腿恶炯硕铲笺遵幽正善瘟捆嫁尹咙缘啦烁漳嘛内泻躺紊栗杖筛遗矮陪龄熄暴混杠林烹赢怒紧尤埔巴潜蓟癸宴快绣管蝶戈履羽惧殷屋校逗仓默鸣蕾碗括届凿西戈草擎凶亮渤漳稍蔬耽潞框瑟良昆驻吁心非卒荐磨乓遥陵捣擎蛮看跋佳纺荆迹坪礁嗣陶慰将骨役枣庐馏座牢码同讼革掳留频濒阀阴呼收密潜青宦殉增熊娠云这发范丛迢笛怪当师预闺舀甭辑灿溃醉整克亮长峙估掷无渍则弹血纂喳冒锚拿杀铣茸值形毅奎救骑船屉岛觅莲彭迎匈藤译卓曾搅购蛮颧绒酌曙毖挞娥省清雨洪崎谊搁玛贝滴奈阜瞪镇评雏阀嚎窝苦曙娘洗肤抗眯疫讲侠翘亚傅唆钱沫靶淹朽置六攻眉阎匆通湃征

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