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法务部岗位说明书.doc

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岗位说明书 目 录 法务经理岗位说明书 1 法务专员岗位说明书 3 法务经理岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 法务经理 所属部门 法务部 管理层级 管理层 岗位序列 管理序列 直接下属 法务专员 直接上级 战略与督察系统副总 二、岗位总体目标 依据法律法规,维护公司合法权益。(公司战略规划,维护公司绩效管理体系、制定考核激励政策并组织推进,以达成绩效管理体系的有效运行。) 三、工作职责(按流程或重要性排序) 1. 参与公司内部事务及战略保障 1) 为公司长远发展规划提供法律保障; 2) 参与公司的分立、合并担保、产权转让、招投标及重组等重大经济活动的决策,并处理有关法律事务; 3) 处理公司重大经济纠纷案件; 4) 向公司业务部门、子公司提供有关法律咨询; 5) 为各部门提供法律咨询,确保各项流程符合法律法规,维护公司员工的利益; 2. 完善公司的法律风险管理 6) 及时完成合同起草或审核,防范风险、维护公司利益、规范管理; 7) 加强员工法律意识的培养,严格遵守相关法律和各项规章制度并学会用法律手段保护切身利益; 8) 做好公司各类案件的诉讼和应诉工作,降低公司仲裁、诉讼损失; 9) 加强公司内部法律事务管理人员的培养,结合本公司的特点和实际情况建立适合本公司的法律风险防范体系; 10) 配合销售系统做好应收账款的催款工作,以及账务风险预警机制。 3. 外联工作 11) 代表公司联络公检法机关和律师事务所,与相关部门建立良好的社会关系; 4. 团队建设 12) 做好本部门员工的培训与考核工作,对部属进行日常的业务辅导; 13) 负责本部门整体专业水平的提升,完成公司的各项法律作业。 5. 完成上级主管交办的其他工作。 四、任职资格 1、基本要求 最低学历 本科及以上 专业 法律类专业 工作经验 5年以上工作经验,其中2年以上企业法务管理经验 性别 不限 资格证书 法律类从业资格 年龄 28-35 2、知识要求 精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律 懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规 熟练操作计算机,精通office及其它办公软件 3、技能与能力 要求 具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力 具有较强的监控能力和洞察力 具有较强的沟通能力 4、素质要求 具有较强的进取精神和敬业精神 具有一定的抗压力 五、签字确认 岗位任职者 日期 直接上级 日期 部门经理/总监 日期 人力资源部 日期 法务专员岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 法务专员 所属部门 法务部 管理层级 操作层 岗位序列 职能序列 直接下属 无 直接上级 法务经理 二、岗位总体目标 依据法律法规,维护公司合法权益。 三、工作职责(按流程或重要性排序) 1. 起草、审核、规范各类合同文本; 2. 做好合同审议中的台帐登记、更新、跟进、报告等工作; 3. 参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查; 4. 检查监督合同履行情况,协调解决合同履行中出现的法律问题,避免合同纠纷产生; 5. 处理、解答、协助咨询公司及各部门法律事务; 6. 代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。 7. 做好公司法务工作的档案管理 8. 完成上级主管交办的其他工作。 四、任职资格 1、基本要求 最低学历 本科 专业 法律专业 工作经验 3年以上公司法务工作经验 性别 不限 资格证书 法律类从业资格 年龄 25-35 2、知识要求 熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等国家法律 懂得企业战略管理知识、人力资源知识和财务法规 熟练操作计算机,精通office及其它办公软件 3、技能与能力要求 具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力 具有较强的判断能力和团队合作能力 4、素质要求 具有较强的进取精神和敬业精神 具有一定的抗压力 五、签字确认 岗位任职者 日期 直接上级 日期 部门经理/总监 日期 人力资源部 日期 第 4 页 共 5 页
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