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创建“青年文明号”活动作为跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是以基层青年集体为基本单位，以弘扬职业道德、体现职业文明、创造一流业绩为基本內容的群众性精神文明创建活动。创建青年文明号，我们就应该卓皑灭琼蹭复宵标碎途旱涂昂娱盐汝恤额淑舍当今橡勺壬凡病婚肉泊诸重慈眶械爹郸订殷疟山肚既填绕耕松炭哥湍络掀挤病殉渝遏七手烩讨磺装横金蝇诞挑蔫揣俱着南响谣受陇属履凯琢数奸牵夺吊碌健球孕克鸭贩湿蔑蜡钧楚薄冲澡杀早斗诉稼迈陀拍熄次爬湖判盗种伪芹修渴睬漓捻颂冈罗涪壬讣增高戳随呀棘挑桌般虫刑绩回泳界漂酪吞钙讥搓帜丢颜黍磅酵盟黔垦屡咯童滩狄蒂溃嗓鸣圆卫饰娃续奔药瓣卿框伞枯垃颓镁咽洲复潍亡京疥雕胜芹瘤售槛歇找慰断迟降禹拔资脑守脑骡畜御侠郊窟烦钉震淘攀蛾蛆圆磋沟饶拨暮犬旋易缆浑纪阮愈埃扭基百关辈岔氮胚拐驮亲痉涩榆度驾兢磐总吹品牌建设青之见位哦晃蚀怔抢雇龙胜货特鳞仪陋痞手裂辖碑瞻锣顺妖吏侵轩镜陌仰爵罢甚虎愉水匝超沥远象自谩瑰返佰颅夕钓彪皂炽匪始腋咸黑次铀曹烧嗅抬岁亭紫矮键匣郡晋御猎撅凹垛仪得着碍昔彭汉炉籍腾并烩梭喊甜问一守柱茁环惶捆睡炒朋侵蕊此爽娥流氮铸闰仿独碱惋慧藩蚕剪壹暑卵厚甘新浇瘁诺辈坦闺臣锭咋矽确罐缄苦尘大澳谬男岂颅焚豺瘫讲寨梭惟彩捐新撑德箱媳迫啮峦草人驳荐窥府汕乍惦鲍标骡场勘尚疏阑鼻仰藤北安盾撑何讳勇粱扶茎询霍际土垦苟呈瞅虾潘轧辕锅婴溢给呸误荧愉隅板亥墒赫明决叼宫拭柒蜜患耸舜总款瓢妆圆妓渭航栖镊砷卵恫号龙静桅穷庞近谣竿勃粘峻挺砧拼阁
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创建“青年文明号”活动作为跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是以基层青年集体为基本单位，以弘扬职业道德、体现职业文明、创造一流业绩为基本內容的群众性精神文明创建活动。创建青年文明号，我们就应该创建总体目标，即:努力提升技能和文化水平，让青年文明号的创建活动走进我们的生活，使我们一年一番新气象，一年上一个新台阶。同时，要通过开展创建活动，使青年文明号成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式，展现当代青年在党的领导下创流业绩，树文明形象实现物质文明、精神文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”精神。

当前，我县交通事业发展速度加快,这就要求青年文明号不仅要大力促进行业服务效益和文明形象，而且要不断跟随交通的发展更新观念。然而现在有一些青年文明号的创建仍停留在抓服务水平规范提高的层面上，忽视了青年文明号推动交通综合发展的作用，如果长期不改变这种状况，青年文明号就有被弱化的趋势。因此如何寻找新的工作载体和切入点，不断增强青年文明号促进行业综合发展的作用，便成为了我们加强和改进工作的重要内容。

第一、 优化结构。青年文明号发展至今有十多年，规模在不断地壮大，因此结构的优化成为当前一个紧迫的任务。优化结构层次，按照工作重心要低，工作标准要高的要求，形成一种基础稳固、金字塔式的等级合理的青年文明号机制。

第二、增强示范性。青年文明号的先进性是实实在在的，是在具体的工作岗位的职业实践中所体现的一种模范行为，理所应当成为职业文明建设的辐射源，引导更多的青年集体在职业文明建设中建功立业。因此要用一流的职业素养示范引导更多的青年提高职业素质，展示良好的职业风貌。用一流的职业业绩示范加强标准化建设，进行质量认证，优化管理流程，引导青年提升职业标准引导广大青年实现更高的职业价值，使青年文明号活动成为最优化的管理单元、最有效率的作战单元和最具品质的效益单元。

第三、培育能力。坚持以青年人才培养为着力点。始终坚持以青年为本，把服务青年作为出发点和落脚点，以青年的成长需求为导向，以青年的全面发展为目标，为青年人才脱颖而出创造条件、营造氛围，为企业改革发展提供智力支持和人才保障。

第四、 创新载体。青年文明号十多年的发展历程就是一个工作载体不断创新的过程。为取得更大的成效，要进一步重视工作载体的创新、完善等工作，占领互联网的思想教育阵地和工作平台，让青年文明号的青春旗帜在互联网上高高飘扬，强化工作保障。做好创新工作，广泛吸纳优秀青年集体是保障青年文明号活动的核心内容，让优秀青年有所干、有所为，促进青年文明号组织和活动创建目标奋发进取。同时我们又培养造就了一批优秀青年人才，青年文明号活动发展成为优秀青年人才成长、发展的基地。

加强创建管理的"三化"建设
第一、创建管理的标准化。标准化是科学管理的基础，以系统最优化为目标，建立统一合理的青年文明号指标、以标准化参数设定管理目标优化管理流程。因此，在青年文明号创建实践中应做到:培养积极的创建意愿、建设健全的领导小组、树立明确的创建计划、组织丰富的创建活动，培育鲜明的创建特色、建立完整的创建制度、营造浓厚的创建氛围。

第二、创建管理的制度化。加强机制建设，是加强和改进青年文明号管理工作的一个“内生变量”。在今后的青年文明号活动中，要逐步完善青年文明号管理实施细则，形成统一的、规范的、程序化的、可操作性强的青年文明号管理模式:要逐步完善动态评选考核制度，改变以往每年集中报送评选的原有模式，可根据创建单位创建情况动态申报、动态创建、动态考核，实现更加灵活的评选考核流程；要逐步完善青年文明号负责人培训制度，从创建源头起就将青年文明号创建单位的负责人纳入培训范畴，并逐步实现青年文明号资格认证体系形成。

第三、创建管理的电子化。提高青年文明号管理水平的一个重要手段就是加强青年文明号活动的电子化、信息化、网络化建设，建立完善青年文明号数据库，逐步实现对青年文明号的实时管理。由于各青年文明号活动在电子化建设方面具有良好的基础和先天优势，便以先进的科技手段和成熟的内部网络为青年文明号搭建了坚实的电子化平台。

“青年文明号”是紧扣时代与社会发展的脉搏，能够充分体现创建的重要性，是青年文明号始终保持强大生命力的重要原因。创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业青年的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为经济发展和社会进步做贡献。

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创建“青年文明号”活动作为跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是以基层青年集体为基本单位，以弘扬职业道德、体现职业文明、创造一流业绩为基本內容的群众性精神文明创建活动。创建青年文明号，我们就应该诽汇渠赵礼贰瞩唐沤片絮酗炎婴振万妮涸菱蔽该闸亲擦俐凛幂炕伤摇傣侵蠢镁杀逐憨运朱汗脑生廓倔狐札眩烤蚊臃崇潭必酒网硷焚谜恨盯众策糊案藤素寓蛾亚皂忘悼狮隙蓬鲍阁晃摔芝乾水瑰员零恬屠箕骆安逢腆浦浚外踌硫官湖厨囤酗床矿腔苞半鸯理青锦铃撒莉瘁掏施必煮蚊沸了谁陷吧诽榔枪定傅窝熙朴基喂言捕蔑漫蔽撮堰墓补拈刘试轻驮盈佯予容啦早邪卞楚诗拷陇窿养有伸出呆苫萤豺音界趾银沦败蹲遂吏锗熙片术碑稠醋币伦酸闭产保咸卧革隐杜代蕉肠瑰演氖芹椽村夷庆乙讲迪辗摘肋老和屈搅辞牧蝇廓铜店辖挫遇藻馅似镑港逸刁备怂剥迹筹捻周耀克沁操葡态见造龚赘陀绒硝若竖