市直机关千名干部思想状况调查问卷).doc

市直机关千名干部思想状况调查问卷一、答卷人基本情况（请在方框内填上相对应的序号）1、年龄：30岁以下3150岁51岁以上 2、性别：男女 3、文化程度：研究生大学高中及以下 4、政治面貌：中共党员共青团员民主党派其他 5、工作部门：政工部门经济部门其他部门 6、职务：县处级及以上科级科级以下 二、调查问卷题目（请在方框内填上所选答案的序号）1、您对实现共产主义理想： 有信心信心不足没信心2、您认为目前机关干部普遍对坚持社会主义方向、最终实现共产主义怎么看： 坚信不疑半信半疑离现实太远希望渺茫 没认真考虑过3、您认为人生的价值是： 为实现共产主义、推进建设中国特色社会主义而奋斗在实现自我抱负的基础上为社会作贡献个人事业成功、实现自我价值生活安定，身体健康4、您在工作上的最大愿望是什么： 为全面建设小康社会多作贡献最大限度地发挥个人的才能丰厚的工作报酬宽松和谐的工作环境 领导重视提拔5、您对目前市直机关党员先进性状况的总体感觉是：满意基本满意不满意6、您认为通过先进性教育机关党员干部队伍的整体素质是：明显提高有所提高没有变化反而下降7、您认为现在机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少： 50%以下65%左右80%以上8、您认为机关党员干部在群众心目中的形象是： 好较好不太好9、您认为现在机关党员干部的服务意识： 明显增强有所增强没有变化反而弱化10、您认为机关党员干部的廉洁自律意识： 较强一般较弱11、您认为目前机关党员干部思想素质主要存在哪些问题： 理想信念动摇,价值取向物化 宗旨观念淡薄,公仆意识错位党性觉悟不高,自身要求不严 先锋意识不强,整体形象不佳12、您认为少数领导干部违法违纪的主要原因是什么： 理想信念动摇自律意识不强经受不住诱惑争名夺利组织监管不严 受大环境影响13、您对党内问题最不满意的是： 党风不正党内不民主治党不严不关心党员腐败现象14、您认为共产党员求神拜佛： 可以不可以个人自由15、您认为深入开展保持共产党员先进性教育活动： 很有必要没有必要无所谓16、您认为近年来机关党组织在你们单位的地位和作用如何： 得到加强削弱了很一般徒有虚名17、您认为你们单位政治思想工作的作用发挥如何： 好一般差18、您有问题或困难需要反映和解决时首先想到的是谁： 行政领导党组织同事家人和朋友19、您单位的领导是否有找您谈话？ 每年数次每年一次几年一次 从来不谈20、您认为现在您最缺少的是什么： 知识和技术金钱和财富关心和帮助理想和信念其他21、您最期盼思想政治工作解决的问题是： 增加收入和福利工作稳定增加知识转变观念坚定信念 化解矛盾22、您对单位在党员教育方面的评价是： 思想认识上不够重视教育内容形式缺乏针对性和有效性党员教育工作缺乏长效机制23、您对本单位政治理论学习形式和方法的评价是： 满意不很满意很不满意24、您对党章、党史、党建知识的学习情况是： 比较系统地学习过学过重点课程和著作学得很少25、您对市场经济知识的基本理论、基本知识、基本法规的掌握程度是： 熟悉比较熟悉不甚了解不懂 26、您对政治理论学习的态度是： 感兴趣不感兴趣无所谓27、平时您所获取知识或信息的渠道主要是： 社交活动广播电视读报看书上网 集体学习教育28、您最喜欢的教育内容是： 政治经济基本理论时事政策科学知识普法教育29、您单位的主要领导是否上党课？ 每年数次每年一次几年一次 从来不上30、集体学习教育时您最喜欢的形式是： 群众性创建活动组织参观文化活动收看录像听专家学者报告 听先进事迹报告听单位领导报告31、您认为应该如何解决工学矛盾： 利用晚上或双休日学习减少学习时间多安排自学32、您认为可以通过哪些方法检验理论学习效果： 年终测试 写学习体会 中心发言 其他33、您认为现在多数领导干部在决策和处理问题时首先考虑的是什么： 国家利益群众利益本地的建设和发展部门和小团体利益领导干部个人利益 其它因素34、您在工作中执行政策的实际情况是： 不折不扣地贯彻执行结合实际情况加以贯彻执行按领导的要求办理上有政策、下有对策35、您认为机关干部开展帮困结对的做法：很有效没什么效果增加干部负担应统一救助36、您认为机关与社区结对的做法： 作用明显有些作用没有作用37、您认为机关最应该给予社区的帮助是： 提供资金建立健全相关制度加强党组织建设帮扶困难群众 其他38、您在所居住的社区是否经常参加社区所组织的公益活动： 经常参加偶尔参加从不参加39、您认为是否可以在城市社区建立党员联系群众制度让机关党员参与联系群众： 可以不可以无所谓40、您认为目前机关党组织的活动开展得如何： 很好比较好太少太多 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)