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等级考试中级经济基础考题解析二.docx

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资源描述

1、等级考试中级经济基础考题解析二单选题1、关于国内生产总值的说法,正确的是()。A国内生产总值又称为国民总收入B国内生产总值又称为国民生产总值C国内生产总值是按市场价格计算的一个国家(或地区)在一定时期内生产活动的最终成果D国内生产总值仅具有价值形态单选题2、()是指调整经济关系中各种会计关系的法律规范。A会计法律B会计行政法规C会计制度D会计规章单选题3、()是指在可以预见的将来,企业将会按当前的规模和状态继续经营下去,不会停业,也不会大规模削减业务。A会计主体B持续经营C会计分期D货币计量单选题4、从世界各国一般发展趋势来看,社会消费性支出的绝对规模总的是呈现()。A不变趋势B相对停滞C扩张

2、趋势D缩减趋势单选题5、()的销售者在赔偿了消费者的损失后,即取得了追偿权,有权向有责任的生产者或其他销售者追索赔偿。A代为赔偿B先行赔偿C加倍赔偿D有诉必偿单选题6、某企业由于重大技术革新,生产结构发生变化,在与一部分劳动者变更劳动合同后发现仍然需要裁减10人,所占比例为该企业职工总数的5%,该企业欲解除与相关员工之间的劳动合同,正确的做法是A必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告B额外支付劳动者一个月工资C将怀孕的10名女职工辞退D将患病尚在医疗期内的10名职工辞退单选题7、关于税收收入划分的具体做法表述正确的是()。A税基流动性较小的,税源

3、分布较广的税种归中央政府B进出口关税和其他收费全部划归地方政府C自然资源有关的税种,如果在地区间分布不均匀则归地方政府D与稳定国民经济有关以及与收入再分配有关的税种,划归中央政府单选题8、构成税收实体法诸要素中的基础性要素的是()。A纳税人B课税对象C税率D纳税期限单选题9、场景(二)甲施工企业于2008年5月1日向乙企业发出采购80t钢材的要约,乙企业于2008年5月5日发出同意出售的承诺信件。2008年5月8日,信件寄至甲企业,时逢其总经理外出,2008年5月9日,总经理知悉了该信内容,遂于2008年5月10日电传告知乙收到承诺。根据场景(二),回答下列问题:如果法律和当事人双方对合同的形

4、成程序均没有特殊要求时,()日合同成立。A承诺生效B要约生效C附生效期限的合同期限界至D双方当事人签字或者盖章单选题10、会计科目与账户之间关系,下列表述不正确的是()。A两者口径一致,但性质不同B账户是会计科目的具体运用C没有会计科目,账户就失去了设置依据D实际工作中,对会计科目和账户往往不加以严格区分,而是相互通用单选题11、在解除或者终止劳动合同后,禁止竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()。A1年B2年C3年D5年单选题12、在债项评级中,违约损失率(LGD)的估计公

5、式为贷款损失/违约风险暴露,下列相关表述不正确的是()。A违约风险暴露是指债务人违约时的预期表内表外项目暴露总和B客户没有违约的时候,也存在违约风险暴露C违约损失率是一个事后概念D估计违约损失率的损失是会计损失单选题13、根据我国劳动法等规定,劳动监察的内容不包括()。A用人单位与劳动者订立劳动合同的情况B社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况C职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况D用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况单选题14、甲原系乙公司的采购员,长期负责乙公司与丙公司的货物采购业务。甲与乙公司解除劳动关系后仍以乙公司名义与丙公司订立了货物采购合同,丙公司对甲的

6、工作变动毫不知情。后丙公司按照合同约定供货,乙公司以甲无权代理为由拒收。下列关于甲订立合同的行为及其后果的表述正确的是()。A甲的行为系表见代理,应由乙公司承担该行为的法律后果B甲的行为系表见代理,应由甲与乙公司共同承担该行为的法律后果C甲的行为系无权代理,应由甲承担该行为的法律后果D甲的行为系无权代理,应由甲与乙公司共同承担该行为的法律后果单选题15、刘某在宏运商场某西服专卖柜台购买了一套西服。穿了1个月洗涤时,发现褪色严重,便找宏运商场解决,该商场称该西服专卖柜台为乙服装厂租赁的,现租赁期已满,乙厂已经撤出商场。在这种情况下,下列说法正确的是:A只能向乙厂提出赔偿B只能向宏运商场提出赔偿C

7、只能在向厂家提出赔偿后才能向宏运商场提出赔偿D既可以向厂家提出赔偿也可以向宏运商场提出赔偿单选题16、从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主体的()。A社会产品分配活动B礼会剩余产品分配活动C社会产品分配关系D利会剩余产品分配关系单选题17、陈某于2004年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为6个月。2004年7月,陈某出国留学的签证得到批准,遂想解除与某房地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法()A应当提前30日以书面形式通知用人单位B可能随时通知用人单位解除劳动合同C应当提前7日以书面形式通知用人单位解除劳动合同D应当提前7日以书面或口头形式通知用

8、人单位解除劳动合同单选题18、ABC会计师事务所的乙注册会计师负责B公司(一般纳税人)208年度的财务报表审计业务,在审计过程中,乙注册会计师遇到下列问题,请代为做出正确的专业判断。在审计B公司的应付账款明细账时,乙注册会计师发现B公司采购K产品一批,做会计分录:“借:原材料117万元;贷:应付账款117万元”,同时已经取得增值税专用发票,则针对原材料的该笔交易,违反了()目标。A发生B存在C准确性D计价和分摊单选题19、张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据劳动法的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某。A6月1日B6月16日C7月2日D7月

9、16日单选题20、场景(一)甲因不能胜任工作,经培训后,仍不能胜任。公司研究决定,从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产,在2008年2月26日法定整顿期间,乙某成为被裁减人员。根据场景(一),回答下列问题:根据劳动法的规定,如果该公司在()前录用人员,应当优先录用乙某等被裁减人员。A2008年3月26日B2008年5月26C2008年8月26日D2009年2月16日-1-答案:C本题考查国内生产总值的含义。国内生产总值(GDP):按市场价格计算的一个国家(或地区)在一定时期内生产活动的最终成果。国内生产总值有三种形态,即价值形态、收入形态和产品形态。国民生产总

10、值与国内生产总值是不同的概念,国民生产总值又称国民总收入。2-答案:A解析 本题考核会计法律的概念。会计法律是指由全国人民代表大会及其常委会通过一定立法程序制定的有关会计工作的法律,是调整我国经济生活中会计关系的法律总规范。3-答案:B本题主要考查的是持续经营的概念。4-答案:C解析 主要考查财政支出规模的增长趋势。财政支出无论是从绝对量上还是从相对量上来看,世界各国都呈现出增长的趋势。故答案为选项C。5-答案:B解析 消费者权益保护法规定,销售者负有先行赔偿消费者损失的法定义务。先行赔偿的销售者在赔偿了消费者的损失后,即取得了追偿权,有权向有责任的生产者或其他销售者追索赔偿,以补回其损失。6

11、-答案:A暂无解析7-答案:D解析 本题考查税收收入的具体做法。税基流动性较小的,税源分布较广的税种归地方政府,进出口关税和其他收费全部划归中央。自然资源有关的税种,如果在地区间分布不均匀归中央。故答案为选项D。8-答案:B解析 课税对象是构成税收实体法诸要素中的基础性要素,是税种之间划分的重要依据,并体现各税种的课税范围。9-答案:A暂无解析10-答案:A解析 账户是根据会计科目设置的、具有一定格式和结构、用以分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。二者都是对会计对象具体内容(会计要素)的科学分类,两者设置口径一致、性质相同。会计科目是账户的名称,也是设置账户的依据,账户是会计科目的具体

12、运用。会计科目的性质决定了账户的性质,二者的分类内容一致。账户按提供核算资料的详细程度分为总分类账户和明细分类账户。没有会计科目,账户便失去了设置的依据。没有账户,会计科目就无法发挥作用。账户有自己的格式或结构,可用来连续、系统、全面地记录反映某种经济业务的增减变化及其结果,而会计科目仅仅是账户的名称,不存在结构。在实际工作中,这两个概念经常可以不加严格区分地相互通用。11-答案:B暂无解析12-答案:C估计违约损失率的损失是经济损失。13-答案:B暂无解析14-答案:A解析 本题所考查的考点是代理制度中表见代理与无权代理的区别。表见代理规定于合同法第49条:行为人没有代理权、超越代理权或者代

13、理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。无权代理规定于合同法第48条:行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。本题中,丙公司并不知甲对乙公司的代理权已经终止,甲仍然以乙公司的名义签订合同,该代理行为是有效的,甲的行为构成表见代理。正确答案是A.15-答案:D解析 消费者在展销会租赁柜台的索赔权16-答案:D解析 从税收的本质来看,税收是国家与纳税人之间形成的以国家为主休的社会剩余产品分配关系。17-答案:B见劳动法第32条。在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除合同。18-答案:C解析 针对该笔交易而言,影响的是与交易和事项有关的认定,由于采购业务是真实的,也确实已经记录,所以发生和完整性目标不存在问题,但是记录的金额有误,违反了准确性目标。19-答案:C劳动合同的核心重点是劳动合同的法定解除条件,即随时解除、预告解除、不得解除等。预告解除:用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。20-答案:C暂无解析

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