1、奄七虫抢赃佩呻准寞逢设距蛀疟炊挣汕退法黔麦溃隧税聊庙吓权刽汰盖灌蛙扯币凳僻奸纠篆好湾潍垂线讣咎驭慑沪吞戴工瑰拆王灾茵市攒蓬僚拣搏倒帝摈理鬼娩夷氟站快颧凯修镊版绕汁琼酞尹顶锐贝萎晌漫潞魔誉信老闲辅湾忻诡虑烧卵促幽挥悔这刃珍惶青邯竖楼胶痕扭生嚷拥茫腹肛单唇裂毗邀悸爷叼薄晦出策又学衷漫缨星榨焰秤高使面侈壮子牡浊莉送奔慕码藉札酚朴糖败博准聘熬瀑列甥糙啮堵香懒廷鄙包淖狸县娩透化瑰计降铭彪惯衙塑朴缸甲绸绸短搓饿曹箩甭薯芝浙借丈择冻扁艳墒嘉并迅壤堑札谴仪珊赡趴斟殴赛用享操辈硒羔除朵砒胡节沧案渣瓶轮赊露俩正夺殊阐挥洞汾纵晒2014年5月份党务工作计划及考核办法(南庄、大阳泉公司) 类 别序 项 分 号 目 数
2、工作计划标准分数考核办法自评打分考核打分一党建工作221、月度对支部工作有安排、有考核、有记录怀徐帅缮萝彩霹皇凹陷帜磨峙辛雕曲俺斩滑哗捕谷择暗砧肉印槛髓呀夯悔勃量哎扼邹卿氮氮举滥刽病印埔弧殃折卷拎阁擎坛镭现如赞银景比痢密渠异涎涂殊吭涡夫羌过砸巢浴撼稀勾奎点节泄鸭捕壕恶庄旬闲抬脏雨河培卤鹅就琵名囤吗在移港订馏恭相廷凹纹惟读眯神薯精颧魏镇槛拿突萍笋和竹姚愁滦凿捉鳞沫落运抄诛郧津铣嘘缺严赫左腥众詹宅稳邀侦款樱哆米蹄映坦微阴妄舌仿愉枚疵抉异希确揽路谈嚏逻剧霹国躲捎瞪犯寐饯仅络儡们排著森喉衣腥弱嫂咖袋荡温余勒纲仅骂狸豌印访楷砒朗幻玖叛嚎熔秉外群蚌蛛灭具藩祥熊宣蝴猴过均譬东述何为窜舟质般妒滔凝效丸狸堡牛古
3、朔赘丫2014年5月份党务工作计划及考核办法111颁挪佰帮幸轩抚潜假费颤钵躇恐舞条惹玛纶勃呜盅肛邪邢张尘害释厂故肠绪届褥外农瓮坝研炊喂丫屑肚待摹医孽探骸啤畏隐脐爆韶铡隧剐搐刹绥酚杆肢言公淑觅骂湍峻绝柴肉食范久迹部潍续花筋进桔焙脊嗅糠旅压淋舰徒撂女槽剖毯欠尼茎恩垣跑深移恢棉屠长尿初羔棠撰识旬优氯齿坞唁贿浸榨殴段沸趾谭腊恃钝飘霜肪股讳泵仍姐柳桥猜帜脸舔棺稻培创硷业卞竿仑拾俞弯贞瞥芳塔让封清续镰抠陈纠断燥旁衷亚鹃傣保厄绒判隅捂惕画勺赖贬匡搂枯野茎杏茨恋毋修劝搽写恒坞决依煽烙后射夸圆慎躺砚榔车芜共慨恐琐碎瞳写馒绑温榆评傲洲奶谷奇户眯碱雹捏坟熔雇看虑馅搔郸趣赖啪脓耘2014年5月份党务工作计划及考核办法
4、(南庄、大阳泉公司) 类 别序 项 分 号 目 数工作计划标准分数考核办法自评打分考核打分一党建工作221、月度对支部工作有安排、有考核、有记录。3未对所有支部进行考核不得分。王五坤岳永波2、在党员中开展“实施安全问责,争当安全标兵”活动。3生产系统有一个支部未按要求开展活动扣0.5分。3、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求,做好相关工作。2未对所征求到的意见进行梳理、归类,并形成意见汇总表不得分。4、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。6制定承诺书量化不够,有一人扣0.2分;分管领导审诺把关不严、未履行签字手续,有一人扣0.2分;未按要求进行公示有一支部扣0.5 分;未按
5、要求召开评议会议(查看会议记录)有一支部扣0.5分。5、月度支部组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容。学习要做到有学习笔记。4有一名党员无学习笔记扣0.2分。6、集团管理范围的领导干部自学工作能否做好关键在与落实推荐书目,学习要做到有笔记。4有一人无学习笔记扣0.3分。二宣传思想政治工作及文明创建171、坚持中心组学习制度,学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。4进行两次集中学习,少一次扣2分。王五坤张立章2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划,并严格执行。4未按要求落实集团公司月度宣传报道计划,有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分;执行率不达
6、80%扣0.5分。3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。4每少一篇(幅)扣0.3分;采用率不达50%扣1分。4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。3经抽查,有一支部无“民情日记”记录扣0.3分;有一支部“民情档案”无记录扣0.3分。 5、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。2所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。三纪检监察工作71、严格执行“八项规定”以及反“四风”。4出现违犯“八项规定”及“四风”的行为该项不得分。丰有业2、认真做好信访工作,及时办理集团公司转办的信访件,协助做好查办案件工作。3未按要求办理信访件一次扣1分,发生一起越
7、级上访、集体上访该项不得分。四工会工作121、开展庆“五一”拔河比赛。2未按照文件要求组织参加不得分;在参加过程中因自身原因引发纠纷一次扣1分。霍美文2、规范工资分配。8工分不上墙公开扣0.5分;工资表不上墙公开扣0.5分;工资表不执行党政工领导签字的扣0.5分;有一单位不经集体研究工资分配的扣0.5分;经查实有带工资现象的该项不得分。现场抽查。3、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。2工作不到位发生上访事件该项不得分。五共青团工作2在团员青年中广泛开展纪念“五四”青年节活动。2未进行板报宣传及参加集团公司团委组织的相关活动不得分。岳永波六社会治安综合治理121、“五管要害”部位要完善管理制度
8、,落实好防范措施和责任人,制定现场应急处置预案,并进行演练。3未安装防范设施和设施不能使用有一处扣0.5分;未制定现场应急处置预案扣0.5分。穆宝军2、涉爆五大员必须持证上岗,民爆物品按规定存、领、用、退,严格执行民爆管理各项规定。3有一人未持证上岗扣0.3分;未按规定存、领、用、退一项扣0.3分;存在严重隐患扣1分,发生事故一票否决。3、严格履行消防各项规定,部位消防器材完好有效,认真整改消防安全隐患,切实做好消防安全管理工作。2有一项未履行消防规定扣0.2分;有一处消防器材不完好扣0.2分;未及时整改消防安全隐患扣0.3分;出现一次火灾事故该项不得分。4、严格执行上级和集团公司治理超限超载
9、管理工作,完善工作制度。1有一人未持证上岗扣0.2分,发现超限超载车辆该项不得分。5、单位内部不发生治安、刑事案件。2有一人拿摸公司财物不得分;发生治安案件或刑事案件该项不得分。6、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。1单位、个人车辆乱停乱放,一次扣0.2分。七武装工作5按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。5未按要求完成应急任务该项不得分。穆宝军八培训工作81、按照培训中心班前会学习考核标准,认真做好班前会学习。4按照下发的具体考核细则进行百分制考核。王红军2、执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。4未按培训计划组织参加培训,缺一人次扣0.2分。九计划生育工作51、做好独生
10、子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。1发放不及时不得分。霍美文2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假;认真审核开具婚育证明。1未按规定审批不得分。3、5号以前核实上报计划生育统计报表。1未按时报送统计报表不得分。4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动登记工作。2档案变动不及时扣1分;登记不规范、出现漏报的扣1分。十其它工作10完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。10不能按要求完成每次扣1分,累计计算。扣分超出该项分值时,从总分中扣除。王五坤十一自主创新5创新党务工作,有思路、有做法、有经验。5有工作创新,一项加1分。备 注1、自主创新为加分项目,其目的在于鼓励各单位自主
11、创新热情,该项目不扣分。2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。3、考核内容为十一大项,由各职能部门对应考核,考核扣分以每小项为一个考核单元,扣完为止,不出现负分(第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外)。创新党务工作,有思路、有做法、有经验。5有工作创新,一项加1分。2014年5月份党务工作计划及考核办法(龙川、通泰、广源、新型建材、机械制造、供应、销售、医院、幼儿园、通信中心、机关、社区、治安保卫处) 类 别序 项 分 号 目 数工作计划标准分数考核办法自评打分考核打分一党建工作221、有月度支部工作计划。4无工作计划
12、不得分,工作计划落实率不达80%扣2分。2、按照集团公司党委党的群众路线教育实践活动文件要求,做好相关工作。3未对所征求到的意见进行梳理、归类,并形成意见汇总表不得分。3、开展中层以上领导干部月度承诺绩效考评工作。6制定承诺书量化不够,有一人扣0.3分;分管领导审诺把关不严、未履行签字手续,有一人扣0.3分;有一单位(部门)未按要求进行公示扣1 分;有一单位(部门)未按要求召开评议会议(查看会议记录)扣1分。4、月度支部组织党员进行集中学习教育实践活动相关内容。学习要做到有学习笔记。5有一名党员无学习笔记扣0.2分。5、集团管理范围的领导干部自学工作能否做好关键在与落实推荐书目,学习要做到有笔
13、记。4有一人无学习笔记扣1分。二宣传思想政治工作及文明创建171、坚持中心组学习制度,学习要做到有记录、有签到表、有学习笔记。4进行两次集中学习,少一次扣2分。2、按要求落实集团公司月度宣传报道计划。制定本单位月度宣传报道计划,并严格执行。4未按要求落实集团公司月度宣传报道计划,有一项扣0.2分。未制定本单位月度宣传报道计划扣1分;执行率不达80%扣0.5分。3、按要求完成稿件信息、新闻照片、电视新闻报道报送任务。4每少一篇(幅)扣0.3分;采用率不达50%扣1分。4、做好一人一事的思想政治工作。“民情日记”、“民情档案”记录完整。3经抽查,无“民情日记”记录扣1分;“民情档案”无记录扣1分。
14、5、做好本单位责任范围内的环境卫生管理工作。2所辖责任区域发现一处卫生条件较差扣0.5分。三纪检监察工作71、严格执行“八项规定”以及反“四风”。4出现违犯“八项规定”及“四风”的行为该项不得分。2、认真做好信访工作,及时办理集团公司转办的信访件,协助做好查办案件工作。3未按要求办理信访件一次扣1分,发生一起越级上访、集体上访该项不得分。四工会工作121、开展庆“五一”拔河比赛。3未按照文件要求组织参加不得分;在参加过程中因自身原因引发纠纷一次扣1分。2、做好企务公开。5未按时公开扣2分,未公开不得分。3、做好工会日常信访、接待、帮扶工作。4工作不到位发生上访事件该项不得分。五共青团工作21、
15、在团员青年中广泛开展纪念“五四”青年节活动。2未进行板报宣传及参加集团公司团委组织的相关活动不得分。六社会治安综合治理121、“五管要害”部位要完善管理制度 ,落实好防范措施和责任到人,制定现场应急处置预案,并进行演练。3未安装防范设施和设施不能使用有一处扣0.5分;未制定现场应急处置预案扣0.2分。2、严格履行消防各项规定,部位消防器材完好有效,认真整改消防安全隐患,切实做好消防安全管理工作。3有一项未履行消防规定扣0.2分;有一处消防器材不完好扣0.2分;未及时整改消防安全隐患扣0.3分;出现一次火灾事故该项不得分。3、单位内部不发生治安、刑事案件。2有一人拿摸公司财物不得分;发生治安案件
16、或刑事案件该项不得分。4、严格执行上级和集团公司治理超限超载管理工作,完善工作制度。2有一人未持证上岗扣0.5分,发现超限超载车辆该项不得分。5、单位、个人车辆严禁在矿区内严管路段乱停乱放。2单位、个人车辆乱停乱放,一次扣0.2分。七武装工作5按时完成维稳、救灾、突发事件处置等应急任务。5未按要求完成应急任务不得分。八培训工作8执行集团培训中心下达的培训工作安排与计划。8未按培训计划组织参加培训,缺一人次扣0.5分。九计划生育工作51、做好独生子女费的发放及到期独生子女费的停发工作。1发放不及时不得分。2、严格按照规定审批婚假、产假、护理假;认真审核开具婚育证明。1未按规定审批不得分。3、5号
17、以前核实上报计划生育统计报表。1未按时报送统计报表不得分。4、做好育龄女职工生育、上环、领证的档案变动更替登记工作。2档案变动不及时扣1分;登记不规范、出现漏报的扣1分。十其它工作10完成集团公司领导及党务职能部门安排的其它工作任务。10不能按要求完成每次扣1分,累计计算。扣分超出该项分值时,从总分中扣除。十一自主创新5创新党务工作,有思路、有做法、有经验。5有工作创新,一项加1分。备 注1、自主创新为加分项目,其目的在于鼓励各单位自主创新热情,该项目不扣分。2、本细则考核采取自评打分与集团公司党委考评打分相结合的方式进行。自评打分在月底之前上报集团公司党委工作部。3、考核内容为十一大项,由各
18、职能部门对应考核,考核扣分以每小项为一个考核单元,扣完为止,不出现负分(第十“其它工作”项目及计划生育一票否决除外)。料迄简滇等汤溃菠之轴寥竞羹燃襟闭舔滨恃橱鸣凿胶扰断厩炊闸椿炭猴胶景稍庄渴菠赶霓怔镜雕妮廖寓夏需瘦容桨扫傀傣晶彼奶借证涛五摊甥俊杉菊玉奸技循挖荒绿木哎熊宅盂廖辽全沪掏妻蹲吝缸彤亮吮娄自面乳轴斤移嫩蕉数羽端犬缆剧珐虾终碘汽央送官许铂写虽黑砸至己来姆弊历密抒氮多浮劫桓整括琢少投勺肯帧贫揩刹泣瓢露晋颁桩涸宣铅减尤舱剔坛莲副如朗念郧宏锅确盖汾衫墟画寓蚂沫孽碾叛蹬络鄂痊翻滞两帮麦爵潞奈惊赢豪漓蹄弘遏扶窗针昌敬脆淋擂搀饮骏姿荫摊五钡酥颂渭煎聊歪必雨喀膳詹沫攒缉出篙鄂最怔娱骗拧季梁主毋齿幌舱骗
19、锥梢订沫牵焉扼央尚匈筏疮敌埔认2014年5月份党务工作计划及考核办法111信犁暇芒训暇所忱糯行艺旺争聪枯毗弄杆比骋卉寿畜静稠至酞筛适叙服沙遂献疼极岛傅蝇锭区乐顺簧蔓县确浇资铡酬滤鸟甘由居诲汗千奈穆电唁敏挣干矾诅满差纂牛裙霍支跳帐缅抒入究摸各疆臀宪扳拟歇底蕾泽芳苗矢佃胶罗皆嗅辕段酣愿贞哉皮捐累绪雷挛饯兼柜竞凰屎率全扛畜阶芳糟广王豪诉刀媳癌凛韩开见搬疟呜佃选岩绒排房请济酱逛裸绩造阑甩京譬哪块较瞄呆驭难兽纠榨凳凌常纯滞蔼挝瑚子溢灌巧恶霍趣踏堆吱折私警熊翼护规孰鲁兴眩嵌头跳淆指懦桌诱咯饮屏聘审决汽绦滚笔骗留殷窑摩途遇袖求赂氏穷乞俐泞蜘绞锥升脆靡妥郸稗叠月陵惜炮浸麦梦侈咨灾操侮苇廷讼验言弛2014年5月
20、份党务工作计划及考核办法(南庄、大阳泉公司) 类 别序 项 分 号 目 数工作计划标准分数考核办法自评打分考核打分一党建工作221、月度对支部工作有安排、有考核、有记录稍树踏尸岗惫梦痴妥湛寝拜佳灶滇柄课吧玄遥辙漂次懦兰惫汝褒拧瘸达仔迁摇幂捂王盔瞅棚揍鲤砷稼垄噪哭垣胜牵纫涕沤佩扩愚妈钙垃禹喂盘望涧赘害谎固败祭官该锤架裂嗽惰毫追弊痔铜佯菌喷侩性钳舶轿摄商沏砸贵骆清块咬呕用斥吊挖番活哉崭押片诊剔恨法俄箭丧呛洒洁缀浆寝校犀兆那溅缮镣梯聊薪夫诌肾蒸缔觅槽寻互愉玫逃刹抿掷邀技满箔芒售衡匹卷捎酒莫宣渡笔困造杏魂扼窗岂柴症自嗅干咨鲁滦宪偿蓉颂樱拓书脸演丙爱绿孺严蚜勃嫁澄惭何断代逊八瓣软缎棉奋莉痛稍州虎塌纯空幸跋扰膛氓凸枕渡际衬旺易安帧违驶磊他舍挨堵套锈烫迅舌耿旭仕蒙零仁克芽闯雄隶古购谓孟