安全生产责任制的分解和考核办法.doc

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安全生产责任制的分解及考核办法

编制单位：广东威得利电梯有限公司
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审批人：
审批日期：

目 录

一、安全管理责任制
1、总经理安全管理责任制
2、安全管理员安全管理责任制
3、安装部和所属人员安全管理责任制
4、其他部门和所属人员安全管理通则
二、考核办法

一、安全管理责任制
（一）公司总经理安全管理责任制
1、认真贯彻国家《安全生产法》，坚决遵守和维护国家有关生产、治安、防火及交通等方面安全管理的政策、法规。
2、作为公司安全管理第一责任人，对公司安全管理工作负主要责任。
3、关心公司员工的职业安全和身心健康，努力改善员工工作条件。
4、按照OHSAS18001标准的要求，组织建立和不断完善公司的安全管理体系，切实贯彻职业安全健康管理体系持续改进原则。
5、责承相关部门或人员严格遵守安全操作规程，正确穿戴和使用劳动防护用品；切实做到不违章操作、不冒险作业。
6、有责任劝阻他人的违章行为，发现事故及时向上级报告，按照“四不放过”原则（即未找出事故原因不放过，周围群众未受到教育不放过，未采取防范措施不放过，责任人未受到处理不放过）并配合相关部门做好事故的善后处理。
7、加强公司内部的安全管理责任考核。
（二）公司安全管理员安全管理责任制
1、认真贯彻国家《安全生产法》，坚决遵守和维护国家有关生产、治安、防火及交通等方面安全管理的政策、法规。
2、按照OHSAS18001标准的要求，切实贯彻职业安全健康管理体系持续改进原则，把参与体系管理、改善公司职业安全健康行为视作自己的主要职责之一。
3、遵守公司各类安全管理程序、规章制度，加强安全管理的监督检查、考核和反馈，定期向公司总经理汇报。
4、严格遵守安全操作规程，正确穿戴和使用劳动防护用品；切实做到不违章操作、不冒险作业，并有责任劝阻他人的违章行为。
5、发现事故隐患或苗子要及时报告，按照“四不放过”原则（即未找出事故原因不放过，周围群众未受到教育不放过，未采取防范措施不放过，责任人未受到处理不放过）并配合相关部门做好事故的善后处理。
6、按照参加各项安全教育培训，做到能熟练使用周围的各项安全和消防器材。
7、如发生工作事故或遇有火灾、盗窃等事件时，应积极抢救伤员或组织补救，严格保护现场，及时报告，并有义务如实向事故调查人员反映情况。
8、负责处理、协调、解决有关内外安全方面的活动、会议等有关工作。
（三）安装部和所属人员安全管理责任制
1、严格执行国家劳动保护法规，模范遵守公司各项安全管理制度及安全操作规程，把参与体系管理、改善公司职业安全健康行为视作自己的职责之一。
2、对工程施工中所管辖各小队、维修站安全生产负有全面责任。自觉遵守客户的各项安全管理制度，主动争取客户的支持和配合。进场前负责办理好政府部门规定的各项手续。
3、特殊工种必须持证上岗操作。按规定参加特种作业人员安全培（复）训。
4、坚决贯彻“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强安全管理意识，增强自我保护意识和能力，自觉做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
5、抓好作业现场安全管理，负责开好每天上班前“安全例会”，做好安装维修过程中的安全记录。接受安装、维修任务的同时，负责组织接受施工前安全教育，并填写好安全教育表。
6、认真贯彻执行劳防用品使用规定，督促和指导职工正确使用劳防用品，严格要求职工使用安全帽、绝缘工作鞋和安全带，使用移动电具时必须使用漏电保护器。
7、自觉服从安全检查监督，听众指挥，遵守纪律，积极参加安全竞赛活动。
8、在检查各安装维修人员作业进度的同时，检查工地安全情况，做好记录。进场施工期间，负责安排好每天安全值班人员，做到严于职守。工地立体交叉作业危及我方施工安全时，立即向甲方反映，并有书面通知。
9、督促公司区域委托安装单位等相关方做好作业安全管理。
10、严格执行工艺规程和安全操作规定，控制违章、违纪现象的发生。同时对违章、违纪者及时制止，并批评教育，坚决严肃处理，不手软、不姑息。发现所管辖作业人员在工程中有违章、违纪行为，安装部、维修部和下属科室有不可推卸的责任，在查清实情后，同样将受到批评和处罚。公司的安装小队或维修站发生事故，在查清实情后，小队或维修站受到处理，安装部、维修部和下属科室同样受处理。
11、对施工脚手架，要对其牢固性、可靠性、安全性进行全面检查，按公司要求验收、交接和使用。搭设单位和本单位挂出“合格证”后方可进入施工。
12、急修、修理负责人应明确修理任务和现场作业的注意点。并提醒所驾车辆安全行驶。
13、发生事故后，保护好现场，组织抢救伤员，迅速上报，如实反映真实情况。
14、协助公司办公区域的文明安全办公。
（四）公司其他部门和所属人员安全管理通则
1、遵纪守法。认真贯彻国家《安全生产法》，坚决遵守和维护国家有关生产、治安、防火及交通等方面安全管理的政策、法规，自觉执行上级和公司的各项规章制度。把参与体系管理、改善公司职业安全健康行为视作自己的职责之一。
2、做好公司区域的文明安全办公。
3、严格遵守安全操作规程，正确穿戴和使用劳动防护用品；切实做到不违章操作、不冒险作业，并有责任劝阻他人的违章行为，发现事故隐患或苗子要及时报告，确保安全。
4、积极参加各级组织的法纪和安全宣传教育活动，按时参加各项安全教育培训，做到能熟练使用周围的各项安全和消防器材；特种作业必须持证上岗。
5、爱护各种安全标志和器材，不得损坏或随意移动；发现安全标志及器材被移动或损坏，应及时向上级安全部门报告。
6、不在工作场所、更衣室等处存放现金或贵重物品；认真做好防盗、反盗工作；落实公司的物资管理制度，做好“三关一锁”。
7、遵守交通规则，做好安全行车。员工自备车辆在执行交通安全法的同时，严格按公司厂内道路交通及车辆管理有关规定执行。
8、如发生工作事故或遇有火灾、盗窃等事件时，应积极抢救伤员或组织扑救，严格保护现场，及时报告，并有义务如实向事故调查人员反映情况。
9、对违反安全规定的违章指挥和安排有权拒绝，并向安全管理部门或上级报告。
10、加强危险化学物品的管理，严格进出、领用、保管、储存和使用制度，管理人员做到持证上岗。
二、考核办法
（一）总则
1.电梯安装、维修的安全工作必须从严强化管理，这是用鲜血和生命换来的教训，为了强化员工自我保护意识增加全体人员法制观念，严格执行安全生产各项规章制度，使职工进行规范化操作，严格控制人的不安全行为，确保职工在生产过程中的安全和健康，特制定安全生产奖罚制度。
2.本制度适用于公司全体人员和委托、配套单位及其安装、维修人员以及公司业务执行范围内所有受控的安装、维修活动。
(二)员工有下列违章、违纪情况的罚款100~200元并接受违章安全教育
1.对于上班迟到或早退无正当理由的。
2.作业现场未张贴考勤表或考勤表未按时填写。
3.对于未上班、未参加培训、会议等情况而不事先请假的。
4.未按公司规定正确着装或未佩带胸卡、胸牌的。
5.未按要求认真填写班组安全台帐和其他班组资料的。
6.安装施工现场、维修站点安全、环保、人员资料备案不齐的。
7.安装人员对于涉及用户方安全问题或事项未出具书面事项通知的，未及时向用户指出说明的。
8.施工人员未认真填写电梯施工日记的。
9.施工人员不文明施工或野蛮施工的。
10.施工人员未能保持施工现场的整洁工序或违反公司废弃物管理规定的，以及施工完毕未清理现场或随乱抛物的。
11.施工人员未按规定携带工具箱或未正确使用安全器具的。
12.小队安全值日袖章不佩戴或未尽安全值日之职的。
13.计量、校验工具未及时送交有关部门进行计量或校验的。
14.违反公司其他各项安全操作规程、规范、工艺或规定的，情节较轻的。
(三) 员工有下列违章、违纪情况的罚款300~400元，接受违章安全教育并作相应的书面检查
1.施工人员进场施工前未到有关部门办理工作令和安全教育手续的。
2施工作业中私自拆除井道及其他安全防护或安全警示标志的。
3.施工作业中私自变动、拆除脚手架造成隐患的或拆除后未及时复原的。
4.作业中不使用安全警示标志或电梯安全防护装置的。
5.电梯施工作业人员违反公司跨接线安全管理规定；三角钥匙安全管理规定；人字梯、爬梯使用要求；指令信号法及其他安全技术规程的。
6.井道内施工未使用安全电压照明或违反公司有关电工安全操作规程的。
7.作业时未做到二人上岗，作业人员节工程配置不合理的。
8.动火作业未办理动火手续或动火作业现场无消防设施及有效安全监护的。
9.手持电动工具、移动设备、插头、插座等不符合安全要求仍继续使用的，或发现手持电动工具、移动设备、插头、插座等未按安全要求正确使用、检查的。
11.临时电源、用电设备未正确使用漏电保护装置或不符合安全使用规定的。
12.压力容器不符合安全要求或不正确存放及使用的。
13.施工人员未按规定携带工具箱、配置工具或未正确使用安全器具的。
14.施工作业中未正确穿戴个人劳动防护用品或劳动防护用品损坏未及时更换的。
15.施工作业中违反用户方安全规定或事项的。
16.在电梯施工用脚手架搭设单位未出具有效的合格证、验收单及挂牌的情况下；在未认真验收签收的情况下进行施工的。
17.未按规定建立和有效执行班组施工前安全会制度及班组安全例会制度的。
18.在井道防护不符合要求；施工区域未粘贴安全警示标志；井道移交或安全交底卡未落实的情况下仍组织进场施工的。
19.当有相关部门或外协作单位参加与施工的工程，在其工作令、安全教育表、经济合同、安全协议、开工申报等必要手续不完备的情况下同意其参与施工的。
20.施工现场消防设施未配备、配备不齐或失效未及时更换的。
21.安装管理人员，班组长未对施工、办公现场进行定期或不定期的安全检查；发现隐患未及时进行指出、整改的。
22.违反公司其他安全操作规程、规范、工艺和安全管理制度的，情节较严重的。
23.对于公司布置的安全决议、安全规程、安全精神等未及时、详细、正确的向下属员工进行布置、传达的。
(四) 员工有下列违章、违纪情况的罚款500~1000元，同时可根据情节、后果按公司规定予以相应的行政处罚，并调离原岗位安全培训，经考试合格后方可上岗作业。
1.对于施工作业中重复违章、违章项目较多的或对不安全行为、隐患拒不整改的。
2.对于安全检查中发现的不安全因素或隐患而开出的整改单，事实清楚而拒不签字的。
3.当发生设备或人员伤亡事故后未及时采取有效措施或隐瞒不报、伪造、逃离、破坏现场的。
4.冒险违章指挥及组织违章施工的。
5.进场施工前未按要求到政府部门进行开工申请或相关用工手续不全的。
6.安装人员在施工过程中从事无证作业或监护措施不当的。
7.安装人员在作业中对于电梯安全部件、设施、回路未作认真检查和有效维护的。
8.对于施工现场人员调整不知晓、不审核的或因管理原因造成人员未申报、未教育、无证上岗或用工手续不全的。
9.上班时间擅离工作岗位从事与工作无关事情的。
10.对于重复违反劳动纪律的。
11.违反国家、地方法律、法规或不正确言行，有损公司形象的。
12.违反公司其他安全规程、规范、工艺和安全管理制度情节极为严重的，造成设备或人员事故的。
(五) 奖励
1.作业中发现、排除险情，转危为安的除表彰外奖励1000元。
2.发生事故抢救受伤者，使受伤者转危为安的除表彰外奖励1000元。
3.施工中自觉遵守各项操作规程，敢于制止违章指挥，违章操作，避免重大安全事故发生的有关人员，除表彰外奖励1000元。
4.能一贯自觉遵守公司各项安全操作规程和安全管理制度，积极参加公司各项安全活动和竞赛，安全成绩显著，除表彰外奖励200~500元。
5.提出安全合理化建议，并取得显著成效的奖励500~1000元。
(六) 附则
1.对员工或委托、配套单位的罚款单由公司安全部门开具，罚款（连同罚款凭证）直接交至公司财务部门，并将其中一联返回至安全部门，以便核实。
2 本制度未尽事宜，经实践不断总结，逐步完善补充。

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