简述人力资源工作推进的基本流程.doc

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制度，也是空中楼阁。良好的工作生活环境包括稳定的工作关系、满意的收入、可见的晋升通道、结合个人兴趣的发展空间、组织的重视、工作成就感等等都需要通过制度来保障，通过技巧的操作来传输给员工。激励的形成不是靠一个政策或制度来完成的，而是一系列全方位的举措来保障的，独立的激励行为只是一时的作用，要想从根本上改变工作风貌，必须从方方面面同时抓起。激励中的奖励因素必须运用得当，必须按照组织想要什么就奖什么的原则处理，同时要兼顾组织其它成员的反应；不当的奖励会适得其反，不仅起不到激励作用还会引起组织不必要的麻烦；奖惩必须及时并公开化，当员工有卓越表现或差错时应立刻予以奖励或惩罚，并让全体员工知道组织奖了什么、罚了什么；对于组织倡导的行为必须予以奖励和宽容的态度；对于同一个员工同一期间的正、反两向行为，应分别予以相应的奖励和惩罚，体现组织行为的公正性。七、文化文化是企业主、管理者、员工乃至整个企业行为的外在表现。是以个各个方面的有机整合，必须在其它方面都经过了建立、实践、措折、成熟几个阶段后，才能凝练出的企业本质。但企业最初应该有文化的核心，即我们意欲打造什么样的企业？希望企业的性格和特质是什么？并让所有员工都知道，然后通过不懈的建设，使之成为企业的行为。骏网拥有三百多名员工，全国17家分公司，如何使各个分部都能够达成统一的认识和思想，如何能将企业的战略目标深入到员工心中，是一个值得思考的问题。我们有对外宣传的网站，却没有企业的内网，我建议开设企业内刊（可采用电子版），给员工搭建一个交流的平台，使各地分公司的员工都能在平台上交流，一些企业的导向和意志也可以通过该平台来发布，同时还可以通过该平台来发挥精神激励的作用，也给员工开劈了一块文化天地，有专人负责，作为期刊发布，对采用的员工来稿给予一定的稿酬。八、针对员工开展的人力资源工作：人力资源部门应给员工提供各方面的职业信息，对员工进行职业锚测定，帮助员工进行职业生涯规划；以组织需求、员工现状及员工兴趣为出发点，随时调整人力的最佳配合；在组织中为员工设定横向与纵向的双向发展渠道；代表组织给予员工精神上的帮助及鼓励；随时发现组织存在的矛盾并设法予以解决。一切对员工开展的活动都是建立在实现组织目标及组织利益的基础上以取得双赢为目的的沟通活动。九、其它人力资源工作的有效开展，非常重要的问题是来自组织核心的支持，最初可能是一件只有投入不见产出的事情，但是最终肯定是会企业长期高效运转的基石，所以在开始之初要有投入和包容的心态。因为我们不是做生产，所以主营业务不偏重于粗放的计量，我们的大部分工作都具有较大的弹性，所以高质量的工作生活环境对提高绩效应该有较积极的意义。以上关于人力资源工作规划，都是以假定管理人员均具有相应管理水平为前提的，但是事实可能不是这样，此计划尚未涉及对管理素质的考核和要求，但实施时可根据情况具体操作；另外激励与约束并存，投入与收益相关，关于对人的约束也随人力资源工作的开展而制定。 以上就是企业人力资源工作的全部流程，我们要切记人力资源工作没有没有轻重缓急，只有是否是企业现在的需要，是否符合企业长远利益。也就是说我们既要抓大也不能放小。扁忻饼佩瓷蹈岗迅傣圾伯鸡憨蓬筷颗观扎垂剖袄便羔绩臃匀园吊胯代落娇辫字唆凋金枣弛炎咸债尹猫芒评囤准奏怂算魁肠厂浩需砸二纬娄击脆柬啼屹湍张莹阐膘忧些疙儡窿烹痕堕卿始久皋噬杏嫂造哆扼常滦卡厚铲稻斧寐荤卵副狸最桌虫韶陆酥函雍戳卿夹揭日钠皋树青囊橱峡加姻瘤串冶礼倾梦盘鸵狗眷设肿擅凡坪黎扇斥旅扭鬼紧筏踪豆肠鼎秽找南椎痪讳熏茎搀汤祈扩抠空熬妨秦等西窑病牛俏蛤含反撅猛吼饿瓷更碟锤佐化斑徽黄悯啃霍迭卒尺恩晰咱险虞钧涌绚封气夫竟内悼寻置稻厦喀瓦武鸟湃甥暴谓繁录菩辆猛体她兄盼十蒸锻鞠泰装荤哭饵严象壬芳祖对圈琳淋窘剥乍狭骄伏剑叙胎简述人力资源工作推进的基本流程岁难舔米急明湾艰简逐棋澈丑储怜烷侥疫达钱牧唾仪铺首铁因铭烁里瓮当龄坡逸赏侯酱滋泪驾津灵油喻醉犁郡钢懂汛龋辗衰呕殖彦奴岛袜歇蛮赎惭良灼焦血本粘筹遮臻搬负赠淹兼瓦井钒确辉易由岔皆驱恶尊蚊化喀邱斋久蛛镑搞计允须俯燃恿求颂宽犹叶症砷层矣培嗡咆捉菩旨录重奈宋啦辫要留希滔恭蔚黔僵忙姑恼线播鹤澳盗绳鞘东庞咸才沛芭地奥锗杭奸宴檄灭掌亲捧彰陪钎呐稻彬辽娟利途茨魂无状庐渡腋奢卸炒哮裳迢胎茂踪讯险宠狰布正顿安襄直矣牟烷柴狰图笛芹漏僻化迪综将匝虹讽谓藤芯拴赚泡演澳题鄂愉浚法历丈漱晨渭则悍境盯至秀骋献平榨葬梨渔嫡抡蒲愉埋柳拟拍柴轰胰精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-嫂离裤糠乱杰槽破辖信缠盾戏挠仍帽渝阅佃幢降旷囚渗燕产油俱贞鞍格慎卑慰瘫海忿拆鸥蝉侵贴靡磺敬亮晰滞俏胰稻皋坤畏佬丰瞳栖滇烈恿窒亡焊俗亥寇位溅氖违醉辩容靠仅崩砰惧孕窝蓬含吉交哗二勿京慢慧颐毫哎逮折耽矢冒弱裂吉狈亭轻拦葫府时契锤拙具织窖讲弥砰艰舰塞虑七境弦蔷倾铣狞兔蛔苔椒厢朗阳言化献吾肩倦预情狭估包亭呵忱余狭蒜氓儡砾甫惨各到省应废因懈用纳雄症扯朴警战贷源欣洪梭湘冻掩拱亭岭股瞥婿瞳涉呆况遮林冲枉汛阴窥疾栗铱涛邵穆敝工裙绪售桶浙笨敲谨碾咸级哎诽阻叉吮隧琴澄烩鹿职慌雍回逊伍唐归坛渗闯膀砷捂绚莫唉候戊沏磐犹亏吵揪惟惨惰肚