工程部技术科员工培训需求调查问卷.doc

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工程部技术科员工培训需求调查问卷
各位同事：
为做好2011年度培训工作，提升员工技能和培训满意度，实现公司的发展战略，是培训工作真正体现员工所需、公司所需。现拟定对本公司的工程部技术科的员工进行培训需求调查，通过沟通了解大家对公司的培训工作的看法、实际需求、建议和期望。
本次调查将为公司制定2011年度工程部技术科人员的培训提供一定的依据，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。希望您积极配合。
一 基本信息
姓名
部门
岗位
入职时间

二 需求调查
1您认为目前公司对培训的重视情况（ ）
A很重视
B比较重视
C一般
D有待加强
2您认为目前影响培训效果的因素是什么？（ ）
A时间安排不合理
B培训内容与工作无太大联系
C培训师的授课水平
D员工的意识未跟上
3您认为通过培训自己提高最大的是什么？（ ）
A观念
B技能
C态度
D知识
4您认为公司的培训重点应该是（ ）
A企业文化
B入职教育
C规章制度
D专业技能
E核心管理技能
F营销战略
H其他
5您认为公司培训讲师最好的来源是（ ）
A公司内部
B管理咨询公司
C行业专家
D其他
6您最喜欢的培训方式是（ ）
A课堂教授
B案例分析
C模拟操作
D多媒体
E其他
7您希望培训师地风格是（ ）
A知识丰富
B口才好
C生动幽默
D理性
8您希望培训时段安排在（ ）
A晚上时间
B周末时间
C其他
9您希望通过培训解决工作过程中遇到的那些困难或困惑？

10您了解自己在公司的核心技能项目中，不前最为薄弱的三项是

11您觉得个人最需要公司资助的培训项目（ ）限选两项
A英语
B计算机
C财会
D法律
E自学考试
F其他
12您认为公司开展培训，其培训结果是否应该与晋升，绩效考核等挂钩（ ）
A是
B否
C其他意见
13您是否愿意成为公司的内部讲师（ ）
A愿意
B不愿意
C其他意见
14您对公司的培训是否满意（ ）
A满意
B不满意
15您对公司改进培训工作有何建议？

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