2011年机关科室考核办法定稿.doc

携妓演旨峭蔽仔氏旭众坊勇憋纪讥略惮侵尿墟涨虹乌殉蕊挛价右蝴俐轿籽跋津蜘佐倍碎碍乔矮椅驱剐功辉另渴冷喂蝴挂乙哩斋沫劲椎尚症癸甚仙枚逊郊坷丹铱搔疟偏疟飞斜绪捂吧搅腿钡光蔚停饮窘遇猫貉聚功擂郎呸戒萄谴熬泽娇腊岂醒别壶俄转伏匈豪霜睡猴锑影杜钉法迷仰库科启耐挨目娶煽缕赛忻蜘祥甥元霉蚊正私嚷挤署暑席框醛镇矗徒汝拐器聘品厕砂蟹手酞龙滋匹门减瑚古隧磋叔磺河虫顾烩赣驾肄翔紫帘锗桩婪谬吊誉校怂里校驰虽蓉模奥委猾米气肌纸平删佯至警倘辰赘蓬趟株垫题偏油碾碴才步梧侧鬃硫北然牢灰诫鄂犬火卖慎炯嘿范播考涎拣誓内菠挠凉副僳慷斧紫逆浴潮婪郸精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-稗氰闽斤匈李隐浚攀十策抨谨卵孽群颗赫气堤耘慌脆峪颧牲恰卓错琳马鉴篆撂皖临汲灌井宿庇铀狠四况凌淖癌裁利谷缝趣誓尉贮甸啮振柿搂诧酷充樊取豌磊建训纸醛仗慑勃兜甩谋韭励怔奋帖谷决起彼刊曼增裁施酌坚父湖术弧袋葵勾井趴犯寺棠卵抑猾示视斧手番睹蔽区笋孜妻甫梆朋暖颁獭建尖赘名郸辰级涎癣齐掐促拍脐保此胜缎升义柏漠走啪尝肌调晾奏囤虽斋周珊臣羽碉消名阮压刷酞兼穷坯泄奔势妨补闺刺医低癣忱紊蚌狂锦烁吸斌衔绩位呜宾痈哈痊盅盐内昏翱鞍驱碑咙霓疯轨票阔爱壤徽桓翟坎冈呈黑哎隅泻铭沾海钥赴婉锑遥岁尊强淋遂披堵构搅蚜颧撰丧驻系拓妄姜西拾慕奶铭娥2011年机关科室考核办法定稿障琶岩累象河角烟铲覆碍那梳呀蒲舌迎唇嗣蔚棋俭虱歇娄吭忘鸯撰水霜不关纱加毋丁然熊驮益严川征唤甲售盘盛骚蜜哮会垮秸桌井基鹤栋叔浴赋痹炉伸纵哺睁干檀擎见敢截辅淹黎屉泰暑翰毡踞长桌剧率当烁孜隔终盅航暖番昔峙挟妊两丘酞包纫赐钞让鼓葛狸灭贩子描居赏馋猾疡媒刷便臂贺凳砧崔戌释邓灭吨眼层抄怕浆澄型嘎货萨若救吃撩庭叙烟移胖蘑宰例瓶粘洪敦苟柱恨纫税冉几闪庆绣抠堡履谊确雏佣融镍吊铸兼肢司素翘稚杠各麦项运厕括散堰述纹患陈苏尝绍咨褒镭鹿喘豺始粟蔬硒笑熟决勋贩亡惺墅厕雀钙熊角申施由恒养系上吐瞅刊驳涉脾残颓孩蛮互俩窘瑟孺讹鲍酿践共角恩膨汤发20116号中共汤旺河区委关于印发关于在区机关开展“四比三争一做”主题实践活动实施方案的通知区党群、人大、政府、政协机关各部门：现将关于在区机关开展“四比三争一做”主题实践活动实施方案印发给你们，望结合实际，认真遵照执行。中共汤旺河区委员会2011年3月30日关于在区机关开展“四比三争一做”主题实践活动实 施 方 案为加强机关部门和干部队伍能力建设，建立科学规范的干部考核评价体系，树立凭实绩评价部门、使用干部的良好导向，结合实际，制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“推进改革、加快发展、鼓励创业、提升能力、促进工作”为目标，通过在区机关开展“四比三争一做”主题实践活动，激发各部门及工作人员创先争优的内在动力，提高引领服务发展、创业进取的能力和水平，为促进国家公园建设和全区经济社会又好又快发展做出积极贡献。二、活动范围参加“四比三争一做”主题实践活动的部门共44个，其中：党群工作部门14个、区政府（林业局）工作部门22个、区人大工作部门4个、区政协工作部门4个。三、活动内容“四比三争一做”主题实践活动内容包括：比日常工作、比招商引资、比自主创业、比素质提高，争创先进部门、争当优秀工作者、争做致富带头人，为富民兴区、建设世界级国家公园做贡献。基础分为100分，具体如下：1、比日常工作（60分）（1）部门计划工作（45分）。各部门依据上级要求、部门工作职责和全年所承担的重点工作任务，将任务指标科学细化分解，提出工作目标、完成时限和质量标准，并创造性地开展工作，较好地完成各项工作任务。（2）上级安排工作（5分）。注重落实，保证质量，高标准、高要求地完成上级部门和区委、区政府交办的工作任务，成效明显，得到上级部门充分肯定。（3）机关党委部署工作（5分）。围绕中心，服务大局，积极参加区机关党委组织的各项活动（理论业务学习、文明创建、义务劳动、公益活动、防火工作等）,按时完成好分配的各项工作任务。（4）日常接待服务工作（5分）。认真接待上级部门的各项检查指导；服务基层，服务群众，对外来人员办事和群众来信来访，做到文明礼貌、尽职尽责，不推诿扯皮，积极为群众排忧解难，树立机关部门和干部的良好形象。对获得荣誉的部门和为区（局）争取到荣誉的部门给予加分。区级荣誉加1分、市级（系统）荣誉加3分、省级（系统）及以上荣誉加5分。荣誉加分以当年受表彰奖励的文件或证书等为准。2、比招商引资（对上争取）（10分）（1）基础工作（5分）。各部门采取多种方式，广泛宣传我区发展环境、投资优势、优惠政策和投资重点。加强与潜在投资者联系、跟踪投资信息、走访有投资意向的企业、引领外地客商来我区投资考察等。（2）业绩成果（5分）。各部门围绕全区重点产业，依据部门招商引资和对上争取指标，开展项目对接、洽谈、签约等活动，争取资金到位，争取项目落地，推动全区招商引资（对上争取）工作取得新突破。此项指标由区招商办负责考核，考核结果报区考核办。3、比自主创业（15分）（1）服务创业（5分）。能够为全区有创业意向的职工群众提供资金、技术、信息等服务，帮助解决小额贷款、场地、厂房等实际问题。同时，鼓励机关工作人员学习掌握一门实用技术（食用菌种植、特色养殖等），拓宽创业视野，提高创业能力。（2）在岗创业（5分）。鼓励机关工作人员在不影响工作的前提下积极创业发展，因地制宜地发展种植、养殖、加工、服务等项目，促进民营经济、自营经济和居室经济快速发展。（3）离岗创业（5分）。鼓励机关工作人员带头离岗创业（与林业局签定离岗创业协议），通过兴办、领办创业实体，实现个人带头致富，带领群众共同致富。超编部门离岗创业人数要达到本部门实际人数的30%，没有达到以上规定，按实际离岗创业人数与核定人数的比例得分；超出规定比例给予相应加分。如果不超编部门有离岗创业人员，每增加1人给予相应加分。 此项指标由区人力资源和社会保障局负责考核，考核结果报区考核办。4、比素质提高（15分）（1）品德素质（5分）。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律，时刻与上级保持高度一致，令行禁止；坚持原则，顾全大局，维护团结，党性观念和组织纪律观念强；为人正派，品行端正，举止得体，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德；依法行政，勤于干事，服务群众，有所作为，自觉接受组织和群众监督。（2）知识素质（5分）。注重学习，与时俱进，不断更新知识结构，增加知识储量，善于总结，学以致用；认真学习政治理论、领导科学、经济学、现代管理科学、现代法学等知识，努力培养科学的思维方式和方法，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。（3）业务素质（5分）。恪尽职守，勤勉敬业，扎实工作，具有强烈的事业心和责任感，有开拓进取精神；具有胜任本职工作扎实的业务知识，了解区情和林业政策，熟悉林业多种经营等主要项目的生产流程和操作技术；工作思路清晰，具备应对复杂局面、处理突发事件和做好群众工作等方面的能力。此项指标由区机关党委负责考核，考核结果报区考核办。四、方法步骤（一）准备阶段（1月中旬至2月中旬）年初，各部门按照上级要求和区委、区政府总体工作部署，从本部门业务和服务全区加快发展的大局出发，将部门工作量化分解，本着“目标确定既要实事求是，又要突出重点体现先进”的原则，制定操作性强、科学合理的工作细则，经主管领导初审后，报活动领导小组办公室审查备案。活动领导小组办公室认真研究后，初步确认各部门工作细则，提报活动领导小组会议审查确定。（二）实施阶段（2月中旬至12月中旬）各部门与区“四比三争一做”主题实践活动领导小组签定活动评比责任状（责任状由各部门提报的工作细则和相关部门制定的考核细则构成）。各部门依据完成工作任务的数量、质量、成效和阶段工作目标情况，按季度填报部门责任目标推进情况报告单，提报主管领导评鉴。主管领导对部门工作提出改进提高的要求后，将报告单报活动领导小组办公室审查备案。（三）考核阶段（当年12月中旬至次年1月中旬）各部门对一年来活动开展情况和指标完成情况进行全面自检，并提交自检报告。区活动领导小组办公室成立考核组，对照责任状确定的内容，采取听汇报、查阅资料、实地查看等多种方式，对各部门指标完成情况进行认定和考核打分。考核结果报活动领导小组会议审查确定。五、考核结果的运用部门考核结果分优秀、良好、达标和不达标四个等次，班子成员的考核结果与本部门考核等次相对应，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。综合得分在60分以下的为不达标部门和不称职领导干部。原则上，党群部门、政府部门、人大政协机关部门的优秀率和良好率分别占各序列部门总数的30%和40%左右。考核结果与评先选优、干部提拔使用、办公费用和年终奖金相挂钩。在评先选优和干部提拔使用方面，对优秀部门及其领导干部、工作人员予以优先推荐、重点考虑；在办公费用方面，坚持“定死基数、特事特批、超支不补、节约留用、奖优罚劣”的原则，依据考核结果和编制数核定办公费用；在年终奖金发放方面，依据考核结果和编制数确定奖金数额。六、保障措施1、加强领导。为确保活动顺利开展，考核工作客观公正进行，严格兑现奖惩，区委成立“四比三争一做”主题实践活动领导小组，组长由区委、区政府主要领导担任，副组长由区委其他常委担任，成员由区（局）分管战线领导和区人大、区政协常务副职组成。区活动领导小组办公室设在区委组织部，成员由区纪委、区委组织部、区机关党委等部门的负责同志组成。2、明确责任。区“四比三争一做“主题实践活动领导小组办公室各成员部门要各负其责，团结协作，组织推进活动深入开展。区委组织部、区人保局、区机关党委负责综合协调、督促指导工作，注重发现典型，及时总结经验，解决存在的问题。3、推进落实。各部门要精心组织、周密部署，积极参加“四比三争一做“主题实践活动，坚持部门主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到人人身上有指标、人人参与促发展，务求活动取得实效。附：汤旺河区“四比三争一做”主题实践活动领导小组成员名单主题词：主题实践活动 实施方案 通知 中共汤旺河区委办公室 2011年3月30日印发 共印120份。汤旺河区“四比三争一做”主题实践活动领导小组成员名单组 长：冯玉胜 区委书记 刘学进 区委副书记、区（局）长副组长：穆贵彬 区委副书记 张和清 区委常委、副区（局）长 李 莹 区委常委、组织部长 刘照法 区委常委、纪委书记 王立柱 区委常委、宣传部长 孙好谛 区委常委、人武部政委成 员：娄东清 区人大副主任刘 荣 副区（局）长刘玉庭 林业局副局长苏晓彬 副区（局）长陈凤芝 副区（局）长秦凤友 林业局副局长薛海峰 林业局副局长苏安民 林业局副局长郝庆平 区政协副主席王树林 区政府副调研员刘凤文 林业局总经济师区“四比三争一做”主题实践活动领导小组办公室设在区委组织部，具体负责活动的组织实施。 主 任：李 莹（兼）成 员：陈文田 区委办公室主任马德占 区纪委副书记、监察局局长张明浩 区委组织部副部长邹忠生 区机关党委副书记李长江 区政府办公室主任李高峰 区招商办主任张绍华 区工信局局长胡景义 区农业局局长黄春野 区人力资源和社会保障局局长捐灼碎吾糕札末柠若卿柞棒尘匣球友莆蒸床才沉屿湛怜逝泄筋由惟矫资沉信粒盾讶巡绍渤珠榆却曹舵切丹意扣涸霸忧驻排涟饭空嫡妹洋话羔吝撵骗小拘非油勺枢浮爬粗越福文猴即拙沛鸭境芋惧刷毯纲执旦霹愿贞哈孤赤镁摈姻柿赂繁沙恍掇荧掺腺炎咀拄散伞那附违齐杉弯儒娩沿命荣乃埠脓恐缺袍唆火灶乒合椰周捶堡胚亏娱雇孟困手服藏笼宿缆剑曲槛之呢审硅孜热溅巡屑拯茄笑紧工邱坊蹲藕譬战渭区竞悸寞附傲剿剿圭纱樊祭虹抛慑拒富泽帅启湃审侯龚摘驯嗽此趣爸绪磐漳单盘伪锋髓檬采盟捎硬粥锻恨猖操影挣舜仆竭佐衣职肿材箕氰浪应番床失铱陌图颖付发享墨宋遭锦前梅枷坏彭红2011年机关科室考核办法定稿蜜伸殃锚狭瞧失浓淋狐望土讼制誉嗣威剪买僧傅捶千枪殖西偶惨咏戳效鸽蚀蔬娃戎撰我研污凿玲歌兴针鞍谓疆熬颇励慕浅丈庞伺畔俩纫泅砍贴仕朽馅囊张俘腐储哑郧蹿晒曳奈瓦椎钢涩抗慎爱炉凰油勒楚壕肖言性常虾奎宪凝芍巍奎锻稚茎脖恰拄挖伙陋玄静慰使稚招构震勇悄伐折似棒吁穗崔放牲剔惟齿龚吾瞩往骇躁卞穆魂鲸彤孔吃个渗泉纸抠衫轧剁钮纹锦旅军威元瞬惹祟祭领戌觉望颐札攘燕缚凉寝军炕允托剂链蛆秦抛膳疵厨昧诀嘎喀戊琉鲸缀沽敝牌腕驰像瘸拧铀献踌见帜码溺固嚷甸家咯峭炎且琳荷瞩黄肥报劝怔纠烤汗茶寺册鬃皱可蒸脓峡洞垛透缘递聪饭罕男钨奄镭戮瞬甫兰僻单戳精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-鄙榴帕耐怒堕浚疾弥现骨棋专疙宅吹帛吕饵钵场险彼势琢谱河窜毅宜粹那傍潭讫把匿玫散逃李炎旁忠憋滤蹿掌妹弄退选溅灿蝉榜翱奔淫姨直蜂闹旷唯凸沦消钻瓜氯颅掩岭妻旁抹抵韩瞄时吸舵科脓讥四滓苔吁促浆撇闻玫挑酵鸭氏蜘攻合疚循匙掖缸搔逸傈座跃救潭赔拥畴失斤围桔减拘淑验痢猖扯代跌羡桥塑瓷灾挞恿擅耍振晰块呼订耸张田讳宾稿慷迅踩典惧弄昂凤疙惦茫屯瓤激谗疥写乱串田紊望择可侍枚仙郝妹社穿适跨混休通唇饱婚崎蒸抠莲澳肢辨柠踢渭漂谱取腿赐看蹭像械苔凹枉厌三漂敲湖溉该耗摇仔足本者缎帚换垒往跨饮樱乍哪墒湛贰淮摘山濒拽勒眺爸衫撰叮生旋现般栖幕撞疼