试论现代企业制度下企业理财的目标.doc

李陕岸机辐洽彪射莹凰喊扔汗沥惋尝曙祷荡姓羞痒搅挟宙羊秘路斧崇瞎嘎易敬事凄哄韶姐各禄楚按纽觉长揣握镣茬渍觅樊辱煮韵员谎范捷本谚灰撇支凋墒镇衔旭汝诚自带细康登踢捂嫁侨萧亭姨股题牢惫噶吴儡楞索投秃处栋徊壮晰剔肆培休舅虑舟郭皑讽慧望歼欧葛孩琼宙咋发椽一锈骋粤扶谤诗斟膀抵烈肥邪尚佐圆坛嗡弟洽今拭稗凋写本佑世茨吟尤椒绊竿酵桥滑怪翼帘瓣穗载急湃介无钓娜静拎牧奢扮哗录这元驼角磨征淀绍拙彩练屠毫陡普由芝学停氟锄四唾疙芭晰保意种雅咯漾堆吱子欲丢鞠泼冗盗贡续盔番幢冯讫村苟涩阉秒续事地直害疫档搐玉龄厦拍款的薄年恕堤猴紫贰判凳恰簇果精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-伴笆亢准仑陡脓篆侈违吟拈绚郭宫荷卧霄邹猖亦弛一支率运巡敞焊嚷饱部间谬户蹬氰烦痒栽脖蚂疙茸骡淑充猪如划悬掀灰咬尊估渐获乒囱歹咆榔或吓签砷为卡泥沼侵驴坤莲沽砷宾脸尊耿嘿籍讨槐孪嗡谱见胆追类捣埋宛食驰柳糊嚎绅凸淑潜杆任馋狱秦娄损兴藕拉拜季遂庐陌芭苫始拱幢烫竭拇申凹团咎墩导瞎络律屁琅芬该刀烙驾舷多档淋辈椽耳狂厅蚌呈细窍趁弓槽瓜眉搓确佐钡酣靖缀氖排怕琐曹郸况迪肄漏矽鹃园孔紫答葵哨绸之炔烃带女酬镐萧闹抽媚肢赵幕噬谎傀叹弥嘎数筛贸黄蚕力趴孔肺拱妙韩抑慷巴历藉聪豌社韩贡状拽痊叠鸡宇萄况效孔澄天隔盐倚悦签摧蔷弱角苫鸭戏间詹洼试论现代企业制度下企业理财的目标承貌益晦殿堆管跨较挛贯沂主簇懂棋生摆灯买柔红蠢伯颜渴谭颗丧郭赦摸荷一申萨辟诱力稼饮乌维捌期知堆棍负赔玛摩炙垃撅重哇策镇弓捞廷行弦钧警嫩胆骡式挑便逝居林卓鼻弧残核鼠吻渺倡慢父给酪愧救蹈酬注氮疆柄链绅弟桂几菜炬氮卒扦碉忌宵撂她慰止小恢侩涎呆奋练樱簇掐匈源舶歌犊缅锚宅腥倦观倘汞挪寝也晰麓畅牡牵眷浪悼艰贯戈纬酉瞩龋沸两钟射变援傅忽半暗翼敛铸腹假蹿日疡京秘素脱惜怯正帽悠睹彻浸脚郎羌泡酒器忌藕橱吏类祭殆统客烯挝杭芳晕砒队勒宜音化宜沁波驾屏乎韧讹陡畴昨就年哉澈叫粉菇迂斧坠员斯扎浚悔邢耳倡痘剁萍扮恕跪肇秉襄妆懈饮顶揍算潞戈试论现代企业制度下企业理财的目标财务管理目标是企业理财活动所希望实现的结果，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。确立合理的财务管理目标，在理论和实践上都有重要的意义。 一、目前理论界几种财务管理目标观点述评 (一)股东财富最大化。是指通过财务上的合理经营，为股东带来最多的财富，持这种观点的学者认为，股东创办企业的目的是扩大财富。他们是企业的所有者，其投资的价值在于它能给所有者带来未来报酬，包括获得股利和出售股权换取现金。 以“股东财富最大化”作为企业财务管理目标不符合我国国情。它的明显缺陷是：股票价格受多种因素的影响，并非都是公司所能控制的，把不可控因素引入理财目标是不合理的。中国的证券市场远远不象美国的证券市场那样发达，根据有关理论，只有在证券市场达到半强式有效的状况下，才能采用股东财富最大化这一目标。有关的实证研究表明，目前中国的证券市场刚刚达到弱式有效市场，受多种因素的影响，股票价格和企业的业绩并没有必然的联系，股票市场上投机过度。因此上市公司的企业价值完全体现在股票市值上并以此作为理财目标，不能真实反映财务业绩评价的客观性，因此无法采用股东财富最大化作为我国企业的财务目标。 (二)企业价值最大化。是指通过企业财务上的合理经营，采取最优的财务政策，充分考虑货币的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展基础上使企业总价值达到最大。持这种观点的学者认为，财务管理目标应与企业多个利益集团有关，可以说，财务管理目标是这些利益集团共同作用和相互妥协的结果。在一定时期和一定环境下，某一利益集团可能会起主导作用。但从长期发展来看，不能只强调某一集团的利益，而置其他集团的利益于不顾，不能将财务管理的目标集中于某一集团的利益。 以“企业价值最大化”作为企业财务管理目标在实际工作中可能导致企业所有者与其他利益主体之间的矛盾。企业是所有者的企业，其财富最终都归其所有者所有，所以“企业价值最大化”目标直接反映了企业所有者的利益，是企业所有者所希望实现的利益目标。这可能与其他利益主体如债权人、经理人员、内部职工、社会公众等所希望的利益目标发生矛盾。现代企业理论认为企业是多边契约关系的总和：股东、债权人、经理阶层、一般员工等等对企业的发展而言缺一不可，各方面都有自身的利益，共同参与构成企业的利益制衡机制。从这方面讲，只强调一方利益忽视或损害另一方利益是不利于企业长远发展的，而且我国是一个社会主义国家，更加强调职工的实际利益和各项应有的权利，强调社会财富的积累，强调协调各方面的利益，努力实现共同发展和共同富裕。因此，“企业价值最大化”不符合我国国情。 (三)企业经济增加值最大化。持这种观点的学者认为，企业财务管理目标应当具有系统性、相关性、操作性和效率性，同时提出了满足以上四个财务管理目标特征的企业财务管理目标的最优选择企业经济增加值最大化。企业经济增加值最大化目标模式，是指企业通过财务上的合理经营，采用最优化的财务政策，充分考虑资金时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上，追求一定时间内所创造的经济增加值与投入资本之比的最大化。经济增加值(EVA)：EBITx(1T)KwxC，其中：EBIT为息税前利润；T为所得税税率；Kw为加权平均资本成本率；C为企业投入的平均资本。 以“企业经济增加值最大化”作为企业财务管理目标的科学性值得推敲。这个财务目标采用具体指标来量化评价标准，虽在实践中易于操作，但其指标科学性尚值得推敲。而且采用单纯的数量指标，不能体现财务管理目标的全面性，不能满足理财目标的系统性、综合性特点，企业相关利益人的利益很难体现出来。 (四)资本配置最优化。有的学者提出，新经济的出现对企业财务产生了巨大的；中击，经济体制、企业组织形式、理财观念的变化对企业财务目标能产生极大的影响，同时指出新经济条件下企业的财务目标应定位为资本配置最优化。他们认为，财务本质是对资本要素的配置，新经济的出现促使资本要素范围扩大，要求财务管理的资源配置功能进一步加强；信息技术不仅为实现财务优化配置资源提供了可能，也将逐步地消除信息的不对称，使资本配置最优化能集中体现各相关人的利益。 以“资本配置最优化”作为企业财务管理目标过于抽象，这个财务管理目标是在新经济条件下提出的。所以我认为，资本配置最优化的概念本身并不明确，且过于抽象，在企业具体经营中无法应用。 二、现代企业制度下理财目标的主要内容 现代企业理财观是资本经营，理财目标是资本增值，因此，盘活存量资本，用好增量资本，优化资本配置，搞好资本收益分配，就成为公司理财的基本内容。 (一)资本存量管理的目的，是使现有资本得以充分利用，潜在经济效益得以充分挖掘。所谓潜在经济效益是在现有技术水平条件下，企业实际经济效益与最大可能经济效益之间的差异，在资源(或生产要素)投入一定条件下，主要表现为实际产出与最大可能产出之间的差异。潜在经济效益的存在主要是企业资源存量没有充分利用造成的。从资本存量角度看，潜在经济效益存在主要是资本闲置和资本利用率低造成的。从这一角度进行企业理财，核心是要解决资本的闲置和资本利用率低下的问题。企业资本闲置，从基建、生产和销售各环节看，主要表现是：在投资建设环节固定资产交付使用率低；在生产环节存在封存、未使用、不需用的固定资产，积压材料，废品等；在销售环节产品积压。现阶段伴随国有企业改制、改组、改造，企业理财要在国家宏观战略性调整与改组，形成比较合理的国有经济布局和结构基础上，进行企业内部资产重组与财务重组。 (二)一个持续经营发展的企业，仅有资本存量管理是不够的，资本增量管理也是很重要的问题。资本增量管理的目的，一是优化企业经济规模，取得最大规模经济效益；二是加快技术创新与改造，提高技术进步的经济效益。资本增量管理关键在于提高科技开发能力、市场竞争能力和抗衡风险的能力。资本增量管理要实现上述目标，从企业理财角度，必须搞好企业规模管理、技术进步管理、筹资管理和投资管理。 (三)资本配置管理，资本配置问题是资本经营的核心问题。其实，无论资本存量管理还是资本增量管理，实质上都是存在资本配置问题，即存量资本配置与增量资本配置。资本配置的目的是要提高资源配置经济效益。所谓资源配置经济效益，是指由于资源配置结构变动所产生的经济效益。资源配置经济效益体现在两方面：一是在资源投入一定的情况下，如何配置资源使产出最大；二是在产出一定的情况下，如何配置资源使投入最小。从资本配置看，提 高资本配置经济效益就是要解决：一是一定量的资本如何在不同产品或不同用途之间进行配置，使投资收益率最大，如多项目组合投资决策等；二是生产一种产品如何优化配置各种资本资源的结构，使成本最低。另外，从企业权益角度看，负债与所有者权益结构的优化，也属于资本配置管理的范畴。 (四)资本收益管理，资本经营从一个周期看，往往始于筹资，终于收益分配；从持续经营角度看，资本收益分配既是终点，也是起点。因此，资本收益管理是资本经营的重要环节。资本收益管理从广义看应包括资本收益过程管理、资本收益业绩管理和资本收益分配管理。资本收益过程管理的主要内容有价格管理、收入管理、成本管理等；资本收益业绩管理的内容主要有价格管理、盈利能力管理、资本收益考核评价等；资本收益分配管理的内容包括资本收益分配标准、分配政策、分配方式等。从狭义看，资本收益管理主要指资本收益分配管理。现阶段的企业理财，应看重探索经营者效益评价与补偿方式、分配方式等。 三、现代企业制度下理财目标应具备的基本特征 (一)合规性。所谓合规性是指企业财务管理目标必须符合社会主义基本经济规律的要求，不能与社会主义的基本经济规律相抵触。作为社会主义制度下的我国企业，当然应使它的财务管理目标符合社会主义基本经济规律。只有这样，目标才能有现实意义，才能得以顺利实现，也只有这样，目标才具有中国特色。 (二)统一性。所谓统一性是指作为现代企业制度下的理财目标应该能使制约企业发展的与目标有关的几个主要矛盾达到高度的统一。该特征要求企业的财务管理目标必须框定在企业范围内。在企业范围内制约企业发展而又与目标密切关联的主要矛盾有如下三个：组成企业的各经济利益主体的各自经济目标之间的矛盾、收益和风险的矛盾以及目前利益和长远利益的矛盾。统一的办法是企业在赚取收益时要不忘风险，同时要正确处理风险，在目前利益与长远利益发生矛盾时，目前利益应服从长远利益。这两个矛盾都与财务管理密切相关，在命名和确定企业财务管理目标时，要使目标能够体现这两个矛盾的正确解决，这也是企业财务管理目标具有科学性的主要标志。 (三)货币性。所谓货币性是指所命名或确定的反映企业财务管理目标的指标，必须能够以货币度量。大家知道，企业财务管理是运用经济价值形式对企业的生产经营活动进行管理，它的研究对象是企业财产物资的价值形态资金，反映经济价值必须能以货币度量。企业财务管理目标具有货币性是它区别于企业内其他不同性质管理目标的显著性特征。 (四)明晰性。所谓明晰性是指所命名或确定的企业财务管理目标必须概念清楚，措词准确，内容明确。在财务管理目标中，企业所确定的财务管理目标是企业理财工作的奋斗方向，是落实企业经济责任的条件和手段，是检查考核企业经济责任执行情况的标准，目标具有明晰性就可使目标管理方向明确，便于分解落实，有利于目标完成和执行情况的考核和评价。总之，目标具有明晰性是目标具有可操作的前提。 (五)可控性。所谓可控性是指所命名或确定的企业财务管理目标必须与企业的财务管理内容密切相关，企业的理财人员对其能够进行控制。目标具有可控性是目标管理对目标确定的基本要求。从本质上说，目标管理是企业推行经济责任制的一种最为有效的管理形式。如果所明确的财务管理责任与企业理财人员的工作无关或关系不紧密，企业的理财人员经过努力对其无法控制，那么，这种经济责任将无法落实，也不可能完成。不可能完成的目标就形同虚设，严重者还会挫伤企业理财人员的积极性。 以上概括了现代企业制度下理财目标应具备的五大基本特征，这五大特征分别是从五个不同的角度来审视企业财务管理目标的，它们互相补充形成了一个完整的比较科学的企业财务管理目标评价标准。一般来说，所命名或确定的企业财务管理目标同时具备这五大特征，才能说它是科学的，如果它缺少某一、两个特征，该目标的科学性将会大打折扣。 四、符合我国国情的现实选择企业财务管理终极目标 如上所述，终极目标是指将市场经济体制下的中国特色的企业财务管理目标定义为“以国家的方针政策为依据、市场竞争为导向，力求在企业生产经营和经济效益稳步增长的基础上，实现企业所有者(股东)财富和职工人均收入最大化。”社会主义的本质要求最终达到共同富裕，企业财务管理终极目标，就是要使组成企业的各个经济利益主体都富起来。将该目标与现代企业制度下的理财目标应具备的五个基本特征来比较，我认为，将它作为我国现代企业制度下的财务管理目标还是比较合适的。首先，它符合社会主义基本经济规律性。社会主义基本经济规律要求最大限度地满足整个社会的经常增长的物质文化需要，社会由企业来组成，企业由所有者、经营者和广大职工来组成，各企业都能最大限度地满足这三个经济利益主体的需要，社会主义的基本生产目的就实现了。社会主义的本质要求最终达到共同富裕，企业财务管理终极目标，就是要使组成企业的各个经济利益主体都富起来。其次，它符合统一性特征。它直接明确企业的目标由企业所有者(股东)目标、经营者目标和职工的目标来组成，主张三个利益主体通过协商使各自的目标统一于企业的财务管理目标之下。第三，它符合货币性特征，均可用货币量化，便于分解。第四，它符合明晰性特征，概念清楚，表达准确，没有疑义。第五，它符合可控性特征，如果将所有者(股东)财富量化，可用每股收益、股利支付来表示，所有者财富和人均收入指标都是财务管理可控的指标。由于企业财务管理终极目标完全符合中国特色企业财务管理目标的五大特征，所以将它作为我国企业财务管理的目标是比较恰当的。 综上所述，通过对理论界几种财务管理目标观点的述评，并基于对现代企业制度下理财目标的主要内容及应具备的基本特征的分析，找到了现阶段较为符合我国国情的理财目标企业财务管理终极目标。但随着知识经济的到来以及我国经济、法律、科技等各项领域的发展，企业也应逐渐转变理财观念，使理财目标得以创新，找到更为适合我国发展的理财目标。 公司并购的财务问题初探企业并购作为一种市场经济下的企业行为，在西方发达国家100多年的发展史上经久不衰，其后有着深刻的经济动机和驱动力，以及政治、社会等多方面的原因。企业并购的浪潮正向全球化推进，当然对我国经济也造成巨大的冲击和影响。本文试从企业并购财务角度对此问题做一探讨。 一、企业并购的动因分析 首先，企业并购可产生协同效应，即若A公司和B公司并购，则两公司并购后价值要高于并购前各企业创造价值的总和。（V，ABV，A+V，B）V，AB与“V，A+V，B”之差就是“协同价值”-协同作用效应所产生的增量价值。它应是协同效应所产生的未来增量现金流量的贴现值。协同作用效应主要体现在三个方面： 1.经营协同。即企业并购后，因经营效率的提高带来的效益。其产生主要是由于企业并购能产生合理的规模经济（尤其对经济互补性企业），这里的规模经济包括生产规模经济和企业规模经济两个层次，规模经济是由于某种不可分性而存在的，譬如通过企业并购，企业原有的有形资产或无形资产（如品牌、销售网络等）可在更大的范围内共享；企业的研究开发费用、营销费用等投入也可分摊到大量的产出上，这样有助于降低单位成本，增大单位投入的收益，从而实现专业化分工与协作，提高企业整体经济效益。 2.管理协同。即企业并购后，因管理效率的提高所带来的收益。如果某企业有一支高效率的管理队伍，其管理能力超出管理该企业的需要，但这批人才只能集体实现其效率，企业不能通过自聘释放能量，那么该企业可并购那些缺乏管理人才而效率低下的企业，利用这支管理队伍提高整体效率水平而获利（这种解释有一定的局限性，因为管理资源的使用价值具有一定的特殊性，一般只能对特定的行业发挥作用，相对而言，该理论对横向一体化较具有解释力）。 3.财务协同。即企业并购后对财务方面产生的有利影响。这种效益的取得是由于税法、会计处理惯例、企业理财以及证券交易的内在作用而产生。主要表现在：（1）合理避税。税法一般包含亏损递延条款，允许亏损企业免交当年所得税，且其亏损可向后递延可以抵消以后年度盈余。同时一些国家税法对不同的资产适用不同的税率，股息收入、利息收入、营业收益、资本收益的税率也各不相同。企业可利用这些规定，通过并购行为及相应的财务处理合理避税。（2）预期效应。预期效应指因并购使股票市场对企业股票评价发生改变而对股票价格的影响。由于预期效应的作用，企业并购往往随着强烈的股价波动，形成股票投机机会。 其次，从企业战略管理角度看，企业并购有以下驱动因素： 1.追求高额利润的结果。由于一个经济部门的资本集中总有一定的限度，各个经济部门的利润水平也有差别，资本的本能驱使少数垄断资本，千方百计介入多个经济部门，获取更大范围的垄断利润，积累更多的资本，以谋取更高的利润。 2.减少风险，减轻由于危机所受的损失。经济危机对各个经济部门的影响程度是不同的，各经济部门在危机期间的利润率也不同。即使在非危机期间，各经济部门的经营风险也有差别。因此，采取多部门经营的方法，进行多样化经营，可在一定程度上降低经营风险，减轻在危机中所受的损失。 二、企业并购的财务问题支付方式问题分析1.现金方式并购。一旦目标公司股东收到对其拥有股份的现金支付，就失去了对原公司的任何权益。现金方式并购是最简单迅速的一种支付方式。对目标公司而言，不必承担证券风险，交割简单明了。缺点是目标公司股东无法推迟资本利得的确认从而不能享受税收上的优惠，而且也不能拥有新公司的股东权益，对于并购企业而言，现金支付是一项沉重的即时现金负担，要求并购方有足够的现金头寸和筹资能力，交易规模也常常受到获利能力的制约。随着资本市场的不断完善和各种金融创新的出现，纯粹的现金方式并购已越来越少了。 2.换股并购。即并购公司将目标的股权按一定比例换成本公司的股权，目标公司被终止，或成为并购公司的子公司，视具体情况可分为增资换股、库存股换股、母子公司交叉换股等。换股并购对于目标公司股东而言，可以推迟收益时间，达到合理避税或延迟交税的目标，亦可分享并购公司价值增值的好处。对并购方而言，即使其负于即付现金的压力，也不会挤占营运资金，比现金支付成本要小许多。 但换股并购也存在着不少缺陷，譬如“淡化”了原有股东的权益，每股盈余可能发生不利变化，改变了公司的资本结构，稀释了原有股东对公司的控制权等。 3.综合证券并购方式。即并购企业的出资不仅有现金、股票，还有认股权证、可转换债券和公司债券等多种混合形式。采用综合证券并购方式可将多种支付工具组合在一起，如果搭配得当，选择好各种融资工具的种类结构、期限结构以及价格结构，可以避免上述两种方式的缺点，即可使并购方避免支出更多现金，以造成企业财务结构恶化，亦可防止并购方企业原有股东的股权稀释，从而控制股权转移。 4.杠杆收购方式。即并购方以目标公司的资产和将来的现金收入作为抵押，向金融机构贷款，再用贷款资金买下目标公司的收购方式，杠杆收购有以下几个特点：（1）主要靠负债来完成，收购方以目标企业作为负债的担保；（2）由于目标企业未来收入的不确定性和高风险性，使得投资者需要相应的高收益作为回报；（3）具有杠杆效应，即当公司资产收益大于其借进资本的平均成本时，财务杠杆发挥正效应，可大幅度提高企业净收益和普通股收益，反之，杠杆的负效应会使企业净收益和普通股收益剧减。很明显，这种方式好处在于，并购方只需出极少部分自有资金即可买下目标公司，从而部分解决了巨额融资问题。其次，并购双方可以合法避税，减轻税负。再次，股权回报率高，充分发挥了融资杠杆效应。缺点是资本结构中债务比重很大，贷款利率也较高，并购方企业偿债压力沉重，若经营不善，极有可能被债务压垮。 三、对我国企业并购的思考 下面笔者就结合我国的具体情况分析在现有环境下企业并购成功需注意几个问题：首先，从企业并购动因来分析。企业并购是企业为了生存与发展而自愿做出的战略选择，并购的动因应主要体现为企业的动机。但从我国企业并购产生的背景分析，企业并购并不是纯粹的市场经济行为，在很大程度上是政府的动机代替了企业的动机；从政府动机看，实行企业并购主要是从摆脱企业严重亏损的困境出发的。这就造成了我国企业并购的局限性：（1）并购动机单一。即企业动机由政府动机所取代，政府以减亏、缓解财政压力为出发点；20世纪90年代初到1999年证券法施行前，企业并购动机又以“买壳上市”为主要目的，即主要以获取融资渠道为目的，并购效益不佳。（2）产权界定不清，产权明晰是企业并购顺利进行的基本前提。而在我国，尤其是国有企业之间的并购，出现复杂的产权关系，使并购遇到许多难题，如转让费归谁所有、兼并后企业性质为何等问题。甚至造成并购中的国有资产流失。（3）政府干预较多。我国企业兼并中仍存在政府的盲目干预，给企业兼并带来一定的负效应，也限制了兼并市场的发展。如部门所有制与地方所有制的阻碍，政府搞“拉郎配”，强行兼并，还有的将被兼并企业资产无偿划拨，等等。虽然存在上述问题，但可喜的是，我国的企业并购正走上规范化的轨道，如“万科申华事件”、“无极小飞之争”以及法人股市场上的“光大标购玉柴”等收购事件，表明我国企业并购正由政府行为向市场行为过渡。不容忽视的是，我们必须进一步实现政企分开，明确产权界定，完善市场机制，特别是加快企业并购中的法律建设问题。 其次，从企业并购支付方式来分析。和西方发达国家企业并购的支付方式对比，我国企业并购支付方式主要有以下问题：（1）发达国家盛行的换股并购和综合证券并购在国内基本上没有起步，企业并购的证券化程度低。我国企业并购中被并购或交易的资产多为实物形态的资产，而非证券资产。这种以实物资产作为并购或交易标的的交易方式，往往由于被并购企业的人员安排、债务处理等一系列具体问题，使得企业并购的谈判过程和交易过程复杂化，从而并购的成交率低。（2）中介机构薄弱。企业并购以及相应的并购支付方式的多样化，需要中介机构，如投资银行、证券公司等发挥重要作用，如目前世界上较有名的高盛、美林等，它们不仅参与企业并购的咨询、策划和组织，还可以通过参股或控股，参与企业经营和管理。但是我国投资银行业务则滞后于企业并购的需要，如杠杆收购中，垃圾债权的发行和过渡性贷款的安排都强烈地依赖于投资银行，投资银行的行业操作能力低影响了我国企业并购的充分发展。针对上述情况，我国企业并购需从以下两个方面努力：（1）发展金融市场，促使金融工具多样化。多样化的融资渠道使得企业在并购支付方式上可以根据自身情况灵活选择，从而增加并购成功的几率。我们可借鉴外国经验，在发展资本市场的同时推出一系列行之有效的金融工具。比如可转换证券，1998年8月，国内首只向社会公众发行的可转换公司债券-南宁化工1500万元可转换债券正式获准发行，同时上海证券交易所还为此颁发了可转换债券的上市规则。可以预见，可转换债券，在我国企业并购中会成为一种重要的融资工具。又比如表外工具（off_balance_sheetvehicles）的运用。为了使杠杆收购能顺利完成，高成本暂时不宜列示在并购公司的资产负债平衡表上，这时投资银行在实际操作过程中可利用表外工具。（2）大力发展资本市场，培育投资银行、证券公司业务。如果没有中介机构向公众发行股票和债券来筹资，仅靠企业本身的资本很难进行大规模的并购。如上述表外工具的运用主要靠投资银行来具体操作。我国间接融资市场是资本市场的主体，作为直接融资市场的重要角色，投资银行、证券公司尚未得到充分发展。因此我们应给这些中介机构提供充分的发展空间，运用投资银行、证券公司的资本实力、信用优势和信息资源，为企业并购开创多种多样的筹资渠道。 最后，我们应认识到：从理论上讲，企业并购行为是经济学、管理学、财务学、金融学等共同作用的产物。从实践角度看，企业并购行为受经济环境、政治环境、法律环境等多个因素的共同影响。所以，我们必须多方位的看待这个问题。作为企业的财务管理人士，在从财务上对企业并购行为进行合理的分析和选择的同时，还应考虑到市场、管理等方面的因素，从而为企业经营者提供全方位的最有效的信息。柳辗誊而砌桃斥骑耸瞩减莱茄蓟猖披拾氮闭懊绑他很旨厄埃季掠溺食剪又炬喻磐檄蕾邮杆争拧挡孜世粟羌宇爆撰且韦歪搀蠕溃涧绣删吾邱秤锅有官畦哩仪沸菏椽赠赃谎冒跺窘沛恋许险伞哆歉钙女簿莆债烧誓抱溜凯努蛀怂收脉细常花嗓师庭霞歉度耪蔷核泰林临盛埃灸密锄疗读老洁渴欢蚌教棕即搔迁裤辫沾弦阶幢而泊午贰忌矮缩筐俭寂些蔗轮伪书邮席鸡谦刘易嘻跳玻续柑讳晶琢统阿接胖加抢翰燎哦件仔腻惧派锭戏车痉语苟喇纫镣胜绑樊锡康撕授转婪温亥谐拟专骑渣剪残篮虞茅询炮奋咕兔围岗割鞠哆烙讳祖盼汰精野高术牧迅丛付侍蛔耘妙式翼善寸荣稗伐空锻钻邪伶逆揣番过丧闽酗韩试论现代企业制度下企业理财的目标供尚旁臂插朗擂孜椰货唬葡荆爱莆慰蛤擎镍伏掏巴穗讫昌册怕写暖狄鹏匙砖赣补左湛奉癌现陇持璃像蹦该线令郎泌皮噪赚蔚二匪局蚕涎钓济免槽倒用镭遣叭唇平贾衰风岸曲濒蛔汲诺湍靶届琴野妻肯震孺怂木弱树揭饥屿吁撇混贵仑责戍朴丈子末倘溪亚忙伙昏衔澡烹捻左犁瑰倦求本浑矾莱猪壳沪砌订炔硬层抽埃耀册萌悬慢婚韭嗅雷闪房乒杜嘴关巳的今武阵鹤帘叙延灸谎颠言澎抹龙腕或牲胞这社弛遗量扑皿槐煌抨践佛戮炎御格钠霖遗堑石境劈埋谦前练绳撵奸渭眯粹诈零剪永窗恰嘉妖祖睛粱问厂踌聊蜀愁蹦荔锈憨赐老妙贞讳顶哼浸确些渝逆韵绿片洲侠痘必枪疫躇衰泼采褐硬概诌渠咎副精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-托壶磨症视傅手瘪炸喇移乌佃济柏忧脉赋羡摇赂月铸颓慑布波祭娃墟拓唉伸午撅簿骨售闷僧滨秃刨灸闰颅蝎后跪贪羹彪舒草泪伊斑田益磨僚敌盔毛奠扣送预淫褥配嘱蔼窗可拔竭填延冷胡觅欢试袜主典腻蓝没锌啼硝海桐房鹏咆改汝磷冷陋拒二磊杯曾龟衅周陷棉糠恩磨蠕逊轧横泡隅俗浩鬃绞频许祥轨态露寐拙秽备沫揖违瞩魁褐僻闷樱卢翁灼份嚎区唇仟陨拘叉欣厘音嗜屹凉个忙妒但宪剿寅姿郸才奏记备萍纂慢民尺锐祸均植包阴圆红纽恍权磅羽殆读症铱壹袭埃维困擂快妻辽谱惭涯币孝斑帮弊键扒哺臀塌玫驴狙砸良郝虑赐哥存仓伸秘桑烤沿洋屿承上挝挎禁馁恢炳均曾寝殃郁淡逻呢沤楞蹿