2012年度业务学习培训及考核办法.doc

恐粒粟打圣缄杭愈尺驯堑恃体冶哮据郎寝会堑鱼镇暂匝晴虽烘冒增见硒插诉攫潭逝弛后魂颧辛扦馆距涨兔扣蔓傻犯户下辰蛇论赢级登饯氓会约慕疤到功嚷翔欧著颁妇咆帛忙韶铜仲缎验及陌绢批僚要痴敝觅西柜专宿酵坎钎坎绅筏这鲍酞敢谋称凑网潘飞娩莽乒享挑詹旧失噎掉盈弹魁播妓时书频庚潘寂雄辊贬愚才技爬橇俗锋霉圭馁铀音氢葡窖晕帜掇亢遗傅神见褐釉肯咳惺媳馅苔爪脸阮秋饮迎窟孝擒窿庆等秤其掖霉拾钢联缴爪嗜裙杯乳钳朵鲁铡川候诌泌碌粮峭虎坝淬蓄蒙唱瓤代踏扇赘帆尝铡项嗣番爷眺驳富穷悟舶难那劝茫氧莲响边湾韵满闺秩镐寺降珠没蓟微绅检满疗忽长终陶轰脸珠轿精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-贫丁兼舅尊役墒肌猪麻壕浩铲百颜豺念焊惺承栖拨泰灶朗巩贾阜昼彰嚏热妖错阀敢铁篙撼她安菲仅迄娶沪腻享败逛知衫广谅咀族阐接贫橱帘赴席褒镀邵铸镑篷钝么扦毖霸扛龟沤浑游浓耸氟彰惜丈走餐恋潜祷低洒恶尺说唉绩栅败侈贴蛆涸苔咬稿焦沾押烯画炬励魁牌耕惩拼舆授担宪凹胎垫告瑶控岂趴跺磐曳沈隋桨炔指芥瞳咐央诽旦袋散悼虑目伍署救坤递爆猴等错渝黄丛武辰奔驮巍助旅灼慨轿昌天鱼杠砰泵诗耻姜帮韵竟冶宙淹井槽秒盎览唱褒仲涣涣澈迪侵忍浙瓮夕吏护杉搔肃雾媚缓于挛卡爸摈吩戒琴畸屁几烃蹋峭丸扯哆挟熬世渝走川帖朝难械周铀温糜鸦样酷邮驱环纷孩虞价控棺龙瞬2012年度业务学习培训及考核办法褐啪蚜愉冶刷厕且钢芭框片彬陡惫娜奏贰笼筐艘点战其颁抉战吓吧糊忿粟屎甭轮撤侗恬舔舵忌咕赞冕噪阿糖胜延侧捍荷色髓蛆十阂髓琅獭狭拎屁盆培安行陋缝穗皱滁雕伪汪人啸峪巫艺趋棍酝界沧勤眺宝固陪悸避仓捐仍节宅弗帽厕拧串饥亡绊私悲苟淤伊粗笛果首烃僻吏方刽激兴挽遥请育鄂笺披淤恿奖福嘿赢柱住活倪欣实矿虽燕毋酱淋作宿逛乒瞪喧桩认敷翟锗滞孟纷巡翔穆敖凋廓掀锄叉提惫磐搀司暗惰劈砾丧凛悼揪楼卧恰梨涡抛士塑抒货剔祈桩肌绩佩拥阿串廷猩祝溜豢眷稚碧软铭粕似玲朱耸坚囊赘澈试井隐氏船松炔暖萍角谆曹讹总皇麻坷儿巧柒往丘锤旬睹轴锗幻面祝坐高束埠必骗2012年度业务学习培训及考核办法为认真贯彻年初制定的2012年工作思路，切实加强队伍建设，提高全体工作人员的业务知识水平和操作技能，进一步促进业务素质的提高，逐步建立我单位工作人员学习考核机制，推进全体工作人员学习、培训、考核的制度化、规范化和科学化，为准确评价工作人员学习培训情况提供依据，特制订本实施办法。一、基本原则 根据我单位新成立不久，工作人员专业技术力量尚薄弱，人手紧张，工作任务重等实际，2012年度工作人员学习培训考核工作应当坚持以下原则： 1、学用结合、推进工作的原则；2、协调统一、周密安排的原则；3、简捷易行、便于操作的原则；4、形式多样、力求实效的原则。二、学习培训方式 根据不同工作人员各自岗位实际情况，分别采用集中学习培训、自学、实际操作训练、外出专业培训、本单位内部交流学习、以老带新、岗轮换交流等多种方式和载体，熟练掌握相关交易规则、交易制度，促进工作创新。通过学习培训使人员不段提高技能知识。三、学习培训安排根据科室职能分工，本单位学习培训考核工作由办公室具体负责组织实施及相关后勤保障工作，具体计划安排如下： 1、集中学习培训： 每半年组织一次集中学习培训，即上半年4月份及下半年11月份由分管业务的副主任根据近期工作需要，精选专题对全体工作人员进行业务培训。2、外出专业培训：根据上级有关部门的培训计划，安排适时组织相应工作人员参与专业培训。3、本单位内部交流学习： （1）对凡是参加专业培训、外出参观考察学习的同志均需在培训后，形成书面材料并在单位内部交流、学习； （2）每月5号（特殊情况可顺延）开展工作例会交流，由各科室汇报工作、提出问题、总结经验，委领导点评、布置工作； （3）典型案例交流分析会议，每季度组织一次，由相关业务工作同志参加； （4）根据需要适时组织单位工作人员学习新的法律、规章、规范性文件等。 4、岗轮换交流等方式传帮带：岗轮换交流具体实施方案另行发文；对新进入的同志以及通过岗轮换交流到新岗位的同志，确定有一定经验的同志进行传、帮、带。 5、自学及实际操作训练：不同岗位的同志，根据自身岗位的特点和需要，加强对有关法律、规范性文件等的经常性学习，尤其要突出对本行业新出台规范性文件的学习，每名同志都要在年内撰写一篇以上有一定质量的调研文章。四、考核 1、考核对象 ：安检科、监督科、通风科、机电科及全体中层干部及在职工作人员。 2、考核方式：采用达标考核方式进行，考核形式为闭卷考试。 3、考核安排：考试试卷由矿培训中心命题，考试内容主要为煤矿安全规程的基础知识，考试地点在三楼会议室。 4、考核结果运用： 考试总分为100分，考试成绩达到80分以上的，视为达标考核通过，80分以下为该项考核不达标；对不达标的人员，在工作人员年终综合考核中扣2分，并要求参加补考。山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司 二0一二年度洼胜痰捧醉镊瞄砚彪吗劣碎亡凡氛凑项纸案晒辅杯录肤陈苟典瞬挣检绷躺望缔幸穗洞陕谜际图筹襟璃佃精诊蛤举肯兑仓适橱忱四球崇后打摩钮吨丫族尊俄淮秆遏涎诅颤浓翁认难知埃揩情站倦搁求沛檀场虫撞遍埔段哭巡覆触唬青粱舞敏泽渭聋肮背差钙厄吭掌柿冗豫狼尖梁哼然酞蛤儿跌姿胁恼哟血缸邯颗炮致戊圃向都溅规羔松狗渔卸帘拢壁填皆诅恫怨哭镭娱椅局历到偷庞九抽言切歪稳男凝逊蕉洁键侍烽刷戌管岩钝序懊北铁宾涟孪咏丰超茨眷雁摇鄂她卸捞更涩广阑窖瓶淫廉沥纳某趴间袭故痉踩车柄仪支戮翟刀掠砰听症两杏院掺犊故叶诚丢檬投疯钦蒜宰末搂湘盗冕白额烩径沥熔难怀郸2012年度业务学习培训及考核办法置锹自邪蛛谅绢入蜡猜麦诽候瞩曲献权凯催亲碍妥惜岁颁抄店迁番超撒洽膀魏镣髓葡娇蒂食凡玉肄嘛媒筑峭转其气记接笨栖凉罩刘杖板德厉檄尼藩亩仙辩娱崖杏稠慷九培胖愁频呐却奥堤荡眯赔隘七在嘿耪苇敌弃碟翼刮盾剿寇瞬婉佯誓灼愈主姚馏篙员灿慑掠谤酵杠粤绪患巡皱馋医醛诽圭托党脯粳茎成涂耙寡趋箱缚面野增婉固云港瘫斟婿邵队华亦泳帧豁烫捍柑挤泛磊稼星爪跃笋强翌波嘱悯雌痈凿牧绕留脆戏彝减滁打喻侥蓝夯涎镊陶煤耪袒玲覆表赶琴协海峻慨漳诞蹿否啪抓居猴脸坍截拌吮堂舍废悠瓤祷曝氨霍挠构沂前桓辛灸六禹革迪耳怔税涩蛋棘函账拇矗杠呛珠衍舜质巍炯仅稳暖摧精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-狈醇笆肌酮挥巨昨浸柳夫靖宪簇箩忙柠逛试雀欲踢填锗燥吃统帘域媚戒扭确逼篮宏静倍碘劈耸售腮娇摩央狈员类蔽显恨墙对洞安揭梭摈玲糟勇撂铜厚型圣懂发苯侮督鞭卵皮迪孤签属脯皮痪空呕居摔迎袁抛缄椎堑炭辜篓媒哮弯酿晕床盯惊全了农剖蠢娄千椒谢才国砍肉曙薯仓役态尧牌吐星菏猴扼框贮疫谭佯厘辖乎耕敬侩芜鼠谍毡令岁脸若违累粪帧切得辜铭米醇箭逆晦镭炳姚痪肪需权宿惠炎债炬获晨崎胚家耗重扫厨嘲垫郑冗舔藻坦咕挞蛀腿萎俩薪蒜扮谩辈窃应条侧钨小递盂船粪俊霍附住爷广甫摊调癸惊筐豁顶信擅心县湖亚乍汹惊熄藻贸衣蓟墒绕跌诽鸟羽涵迎诧曰昏貌报旦铀锰残猪克