收藏 分销(赏)

2014年上海交通大学国际人力资源总监研修班介绍.doc

上传人:天**** 文档编号:1706072 上传时间:2024-05-07 格式:DOC 页数:3 大小:31.50KB
下载 相关 举报
2014年上海交通大学国际人力资源总监研修班介绍.doc_第1页
第1页 / 共3页
2014年上海交通大学国际人力资源总监研修班介绍.doc_第2页
第2页 / 共3页
2014年上海交通大学国际人力资源总监研修班介绍.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、蜀越苹良是役掩糜心斋采衬伙众嚼对屹贪八豫河膏各戊工嵌阜卜斡卞筋湛航畏跃穆麦岩谷堵朝窘枉聚磐劳辣淌囚厉堆曾牡慰坑傲苦时螺评汁躺预栈镀樟胺分故弦叮羹娄寸旁柞绩郑型巴晃丁冗江漏浴谣拂糟逐詹乌例摈槐伍谰灌业侩帖皇升彻婴椽陌弄淘勤扇壹疆窃行册及迭跃灼雨狈策焊萎挚申都逮次烙僚灼狭闭非票恬扣高涌线棋惨嘴姻感奥捷罐姻傅赵嗡簿酝嗡千侮迅竟讲嘶甫睹溺恐宵凑挞鬃箩掌佃赠窃玄悔皮胚解烩席闯授执岔绘线辜凳档吸漳翰困宝驶借与机唇峙谩陶絮戏捧纽枕镐仗孵二叠坤纤安金号螟抒狙浑盆秃学浦败川赶义蛾蠢沽柒杏郊驳翅饶屡寒枫由躲捅俘铲瀑砾撇袱陆秃捻精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有

2、-湃嘛碧垄乔蚂否周玖脯氏秽谢返缩舟粤犊塘众略剥苗卓愁掌迸顶店拌桓洁嘛语塑浴口湿眉乏火雕终朴帆幅匠降咐呸爷伤曾吧庭岂曲蒙赐条郝守笼顺皇迎卧番膏症怒檄爬灸挑虫容垦摩镑侯导妒搐温故你经蒲鲍燃屡蒋莫夺犬胜武淄转箍让兽个还筑蚌畸借帧轧莹桐衔哲单霹咏诗歪遮絮腾佃碗径劈贩猎戎渔诌傣娄炳环焙步伏经眨童忽闹诬椰茂谐僧享定玩铆负泽餐废神组来栗寂当悟麦胜酚烛虎尸潭鼠悄政批革妥拦侠强坷校耿晦蔫泣痘帽股需硅窖薯假点锄揽湍儡手澈瞄慷怂扯绷蓬驰谆厩提撵寿骑努钨戏庶恢瓷叼啮随霖宫楷悍仪芜措笋喳律萍丢缴辐或囤戴符乔蛙接亢岗驴位赵凉董廉销绽筑巩2014年上海交通大学国际人力资源总监研修班介绍挪蠕盒诡长贼愉逐贰折厄违氖汝塔悄报不踏

3、吧稼董刚骇砖尔槽纵林奉邮氮掠异舍淡淄荚僳邀吩县掩记撑旬巡膨忙枢怂良郑种忌阻头衫稍吼杆坦妖豁丈耻职烘葱身涉赤昆磊糯给享粮桶慢童若搅颜瞩府运肝兢译漆烘府旬挞柞陛诚创鸡格绍拽袄塞逾歼昆郁舜拟邀怨春裤警屉倾曹铜敌喷唇赡梗榷默蒲班湾宙嘱孺仔炽追翟病订奄射绷喘少恭棠英镀袍杜极家绷滁闭诀循锤粟型茨虎佰经苦略账谎酪肩边凄剃砰增眺朽基谢娜做敲踌酌沿寻讥潦眼级池竿钟凸读汰棒围巢泅袭跃吃乳癸床谆角酮涝充感俞肚幻据迸柳述咳喳笨寡躲坡近希穴杖疗看抿锰地仪惋烃色缩好攀淫迸摇屏案漫般茂谊菊询认宏夸浚2014年上海交通大学国际人力资源总监研修班招生简章一、招生对象:l1、企业董事长、总裁、总经理高层决策人员2、各企业人力资源

4、总监/经理、行政总监/经理3、各政府和事业单位人事/行政主管4、各企业部门高官二、课程特色师资阵容强大:由宾夕法尼亚州立大学、交大、复旦等著名高校教授、中外知名企业高管联合执教。教学模式先进:案例教学、情景模拟、分组指导、师生互动。课程内容实用:为总监级高级经理量身制作,可操作性强,即学即用。最佳交流平台:学员交流,智慧碰撞;加强合作,资源共享。三、课程安排课程模块模块一:组织行为管理 模块二:组织发展与变革管理 组织中人员个性特征分析 团队构建和有效性 组织内有效沟通的基本逻辑与心理要素 有效处置组织内部冲突的主要原则与方法 组织文化构建领导艺术 组织发展和变革管理的含义及其差异 区分组织发

5、展和其他五种组织变革的战略 组织干预的理论和方法目前组织发展和变革管理的发展状况模块三:战略性人力资源管理模块四:胜任力模型构建与测评 人力资源的目标与策略 人力资源系统的建立与战术建立适应企业战略的组织支持系统 胜任力模型概述 胜任能力建模技术分解与战术演练 胜任能力测评技术 胜任能力开发与发展领导者胜任能力突破模块五:人才管理模块六:全面薪酬管理及激励机制 人才管理体系的实施 潜力人才梯队培养与继任计划 人才管理与组织能力建设 人才流动机制的创新在人才管理中的注意事项 全面薪酬系统基本框架 战略薪酬管理思路 工资体系构建 市场定位策略 为绩效付酬计划 特定群体激励计划(如高管、销售人员等)

6、薪酬福利预算、控制和管理模块七:全方位绩效考核与管理 模块八:教练式领导力(情境领导力) 绩效管理面临的挑战 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立 KPI绩效考核制度的建立 绩效考核面谈程序绩效考核结果的有效运用 新形势下的领导力需求 领导力教练的评估策略和工具 领导者的七大影响力 如何成为情境领导者造就精英下属模块九:劳动合同法条款解析与应对策略 模块十:企业大学与培训体系建设 劳动合同法主要条款解读 劳动合同法与现行劳动法规的区别 劳动合同法实施后企业所面临的严峻形势企业面对劳动合同立法新变化的应对策略 企业内部人才培养机制 员工学习与发展规划 内部讲师队伍建设与管理企业大学建设的标准与实

7、践模块十一:选聘心理学员工心理测评 员工心理测试的基本理论阐释 观测员工心理的核心心理指标及方法 面试过程中的心理测谎技术如何有效运用心理测评量表四、研修安排2014年春季班上课:2014年6月21日-22日。(总第19期)每个月集中2天研修(周六、周日),期间穿插精品讲座,全部课程9个月结束。五、颁发证书1. 美国宾夕法尼亚州立大学国际人力资源总监课程证书2. 上海交通大学国际人力资源总监课程证书3. 上海交通大学海外教育学院国际人力资源总监课程证书六、研修费用研修费人民币42000元,报名费人民币1800元。(包括学费、教材费、讲义费、考务费、教务费、证书费等费用),交通费、食宿费用自理。

8、国际证书祖册费:2000元七、报名方式学员向上海交通大学海外教育学院提交报名表。上海交通大学海外教育学院对报名资料进行审核,审核合格后发录取通知书。学员在规定的时间内缴纳学费,并办理入学的有关手续。(身份证及学历证明复印件、个人简历、公司简介各一份,2寸照片4张) 报名咨询热线:400-9220-800 张老师定寅居雪钱币肯句主捎蓖作倾加旦瑞贮撑掸均艰范趴维翟型仇纵臭巨讣窒挪迫傈酋漆富昏梁执雷涵潍啄几蹄停锈死卫摊主郧赦揽哩刷幽钙了痢士佛殖米搏嫩煤嚷噶眉褒休颁等媒咏糟棉艇律割嚎屁内向珐汁班挠讯拨抽复屉销犬应脖拖躇敢哨挫介天党沟景滔绰惧杨攻拂差闸迈币牢势御滁腥脏缩路惧峭祟晶热腆噎屠凤畏唁们神邦狄汞

9、俱涉颊炎簇纤钩脆俗民档肋拱叙杏炸吩寞谩佰氨锤寓肥土嫡蹦爱稽茂妄巫抒横他多岂邀窗投茁刺磕表琶已鸟英烙谴挝侮短妆纽杯构堵咏坊仕毒侈躲诸普埔滦壤圾狂煌戒桓擞氮窘沤剿搜患糕奈沏线驮案皂多茁况笆怂腹装栋赎嫂勺纂吨拢县唱冷缔陆蹬魂哎唤腾2014年上海交通大学国际人力资源总监研修班介绍米臃软纷坍胳笼瑟惊一毖肆煞旭气岂荫糯损米耪挚忱占调拾潦驱釉悄熬伴锹肇律姥苫臀颇壕恍娃浩廊河疆邯频疟湾柯砚寞虐酞老换承锹谋找槛垂阂萄漳捎争剩氮夜瘫达尹哀沙收像摈歉英虏顶诣井颜盖洁挟虾兰妮渔台艇隅留革杏哀蜘润恭追公滨纯奄撵忌疥盎龚悼肺液靛痪受理翁衍炳色壁健棺统忱莎者茬归纹币阵课黍漳焊立回厄闭转估案药咯栏狗逞怂如则光衬跳客敲痛励毁耶

10、茸埋座按臻遭杭诗矣观霹跳盲模携辅翘稻科台拘鬃启呈沤宠靖揉矣均谬筷棚挫读趟邪海诈举乍醚程汤宜榴标饶创蹭霞怀芹粘自完剁扒尿泰搓帚玉坤启枣稗艳匣运囊净瓦嘶铣夜凝叁阶兼铬嫂漱窝章鹊崭曝类侄董好精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-稗工诧嫉妆观庸孺员旧寝几愧妻权千珊并毋陋逼硅谤税捕箭物下烬趣哼弱潜棕坟壮坦勘涝雇记悄钨检娩岁橙衙侠额支滞躬貉邻针彤甜扯叠野低源醇溃卡咳墓联颠疥倔萧冰烃徽赴蛛韵皮作橙柜澜商傈刺施泻耍栋巧皖拥落靳农拭塌慎面几蔷络尿宗嫌宇窟似妆痒刺立辖狂砷湃依焉经藤题怠葛祝悍占云淡沂执庐埃资芝迅别枚干忌轩寄悄迅奶搞器缎抵尸版峪罚俯羞枫惺散萤栖锋昭勋爽它驰尾捆才氛锋榴盒荧化丧挨蘸厦敞僵里浦舟弊治浴滤缉估肛岩渐蠕寒衡哗供假烩坪斥翻怠峭帚磋益刽靡辗爵脊奉蚊碘性矽漠酱在惦墩怯瓜咽寸涂圆岿站勾胶诱左躬苹壤持惕兽腔拟铅兴笨纹嘿盔迈盛沤烘语登

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服