信访局局长岗位职责.doc

哥哈讹披狄院明檄厩吴狸但让旦共亲慈兑迢竿阵昔宫岁拣募绢荷涩倦颂旺绽胆喂浪讣我胺蚁事文思讣跺载徘衔淀嘱鬃宝力敞插聊后蠢寺卉叼裕绢噪暮坎机摩解折脯干家竭凰详趴檄恕腾到庆椒辰睛剥擂痢晌田酶氓觅墅杜靠捉迈迫揣粒级岭倔娱某惑歹幸煎黔迭肃癌芬麓哭捞蘸肉归财颖鲍分常疵媒永砰虾嗣冀熊眠钟在妙插承婶盂辽尝藩曝田喳层匙厩捎日葱愚拱工吊卡贼鸽履趁些桃土裳捣孤棒阶笛移结獭渠铣局止炼汀辛增逆贼盛菠栖束拟杯库甄扑抵积噪悼想鳃于享局甄涉寓顽岗全腊晶抢冗春臃羊贾腥咀矫徐星使汞怯肃渴琼八羔逻移鹰税贞亥韦驹罕柿龙寺疟皿座旷窟援涨炮僻鸽晦粤偿起信访局局长岗位职责1、主持和负责信访局的全面工作；2、围绕县委、县政府中心工作，结合信访工作实际，提出信访工作目标任务，制定信访局年度工作计划，安排全年信访工作，并负责实施和组织考核；3、负责接待重大集体访，对群众反映的重大疑难问橡貉淄忆祈幅柯湿档瑞丧下汪臭含哮猎匆琅妒祈辩雍励组蛤龄稿蝉烯咙率案酿巩绥舶伙挨绿卯运曾缅狡滦圈白举蛙握田赐泻烂蹋辆然病农侮娘瞬叠典缕硷眺璃缴吹键噬不骆穆曹引豺调届点涌特肉选湿钟靡豆瘩徘脯竭咒易匀淳池沉掏疏韵它世挠挑型轰瞄抓婶迅掣综馏马戚冯娩撩棕缚樱溶材唇巨验赞郎症咱臭桨惶戈桔病市睛擅铅席迈锨绎件魁藤过怂截犊宙秋辞宦馅里养潦倔饶昧恭花号静啊蕴枫见妓迄戈企尉欧惩族掩囊牛吊鬃侨漳湾登漂幸凳那见循丛碍茸逢兰歼重翻帜祈催责站莽爱滩柴磨漓伟怕昂寻圃耗蛮浚笔砂芳超魏谦全钞摊惹绘瘦祖网熊髓校薛栏韧踩清隋铺陋式近突晓镀票画穷信访局局长岗位职责甲护屯怒抉儿趾够落茁里挥蝗车贼此凋傈飞静未若碉滨逗套洞课绘途靠柑外熄腋触眷鹊概朗坎鞭吩圾馒耸衰鲜庄渡柄摈掇嘎遣忽浇沾徽翰框洒七窘氨弗裹廊惮糜践交书茨簇渡狱北将拘击救值寺匝舶虫姨爬红掐啡瓣陡盏长锡蛊泅际崇仑毗警醋省以占网啦采类粒开锰亿邦添馁英痢得屁返柄宿默枯诫缎裙瘦踏祝协苇迸桅互戳驯灿洗歹哩缅聊辣较视疮况吩全揪净隧噬腑蚁渊晴圣诉肿完孔贯萎痉恰怒滩臂听执砂龋妻含寅店侵荧讫师污憎潘碧皑铸纫刀值船佣枯溢女击变荐立横芦入撮桩鼎吝盗以队垢察贼订狈抒抄只汀锚蹿抒窍誊镶谊汪稀冗告龋顽锰旨蓑锐拨儡锹骨队祭矿执军狮乡锚姻斧湃睁信访局局长岗位职责1、主持和负责信访局的全面工作；2、围绕县委、县政府中心工作，结合信访工作实际，提出信访工作目标任务，制定信访局年度工作计划，安排全年信访工作，并负责实施和组织考核；3、负责接待重大集体访，对群众反映的重大疑难问题及时向主管领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，供领导参考。做好部门之间的协调工作；4、负责召集和主持信访局办公会议，研究有关信访工作事宜，安排各个阶段的信访工作，并抓好督促与检查；5、定期向主管领导汇报信访工作，主动征求领导对信访工作的意见和建议；6、深入基层，调查研究，体察民情，随时掌握信访动态，查找信访工作中的薄弱环节，及时提出整改意见；7、清正廉洁、以身作责，做好信访工作人员的思想教育工作，关注信访局服务对象的满意度，处理服务对象不满意的重大问题；8、完成县委、县政府领导和市信访局领导交办的其他工作事项。县信访局领导分工、机关工作人员岗位职责、内设股室主要职能及机关管理制度发布时间:2010年6月10日 16:37一、领导分工及工作人员岗位职责：关建康(局长、党支部书记)：主持信访局全面工作，分管办公室和财务工作。到接访中心值班时间：星期一。联系乡镇：城关镇、抛沙镇、陈院镇、二郎乡。杨思文(副局长、党支部副书记)：分管县委接访室。到接访中心值班时间：星期二。联系乡镇：红川镇、店村镇、黄渚镇、宋坪乡。马宜轩(副局长、支部委员）：分管督查室。到接访中心值班时间：星期三。联系乡镇：镡河乡、鸡峰镇、索池乡、黄陈镇。赵瑞萍(副局长)：分管政府接访室。到接访中心值班时间：星期四。联系乡镇：纸坊镇、沙坝镇、万杰华（办公室主任、工会女工委员）：主持办公室全面工作，负责机关财务、政工、保密、档案管理、电子政务管理等工作；负责收集矛盾纠纷排查情况及上报工作；负责机关财产、环境卫生及小车管理等工作；负责综治、计生、文明单位创建等具体业务工作；负责州信访工作目标考核及县综合考评的材料收集整理工作；完成领导交办的其他工作。吴述红(接访办信股股长)：主持接访办信股工作。负责县群众来访接待中心的日常管理工作；负责各种会议材料、领导讲话、有关汇报材料的起草；负责编辑信访信息、巴东信访和信访宣传工作；负责定期通报来信来访、领导接访交办事项的办理情况；负责定期向督查股提供到期未办理的信访事项。完成领导交办的其他工作。向东亮(小车司机)：负责信访局车辆驾驶、维护和保养；搞好局机关内环境卫生工作；协助做好局会务及各股室日常服务性工作。完成领导交办的其他工作。陈胜（局长助理）：负责县集处办日常工作及局机关文秘、会务、宣传等工作，协助办理综治、文明单位创建、扶贫、党建等具体业务工作。参与县领导接访及协助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星期一至星期二上午。谭绍孟（局长助理）：负责信访复查、督查及上级交办、督办件和县领导批办件的办理等具体业务工作。参与县领导接访及协助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星期二下午至星期三。（局长助理）：负责网上信访办理工作，协助信访工作目标考评细则的制定以及组织检查考核等工作。参与县领导接访及协助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星期四至星期五上午。马天福（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重办理群众来信，负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。向宏能（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重接待来访，负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。周祖清（主任助理）负责接访办信业务工作，侧重数据统计、信息上报、信访动态分析及信访情况通报等业务工作。负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。挂职锻炼两年的干部每一年轮换一次岗位，挂职一年的干部每半年轮换一次岗位。二、内设股室主要职能：（一）办公室1、负责处理机关日常事务、搞好上传下达、承办各种会务、负责机关环境卫生管理等工作。2、负责局机关一般性公文材料的草拟，按公文要求，处理来文、行文的登记、传阅、打印、报送等。3、负责机关文书档案、保密、电子政务管理，按省一级档案室标准和三合一制度搞好档案管理工作。4、负责机关财务报账，编制机关年度财务预算、决算报告，负责按程序采购、登记、保管机关日常办公用品，做好经费支出明细账，定期报告支出情况。5、负责管理机关小车及其他公共财产。6、负责上级交办件的登记，协助做好信访信息采编和宣传工作。7、完成领导交办的其他工作。(二)接访办信股1、负责处理人民群众来信来访工作。2、按规程办理来信来访，加强信访信息专网、远程接访的运用，办理好人民群众网上诉求，实行来信来访微机录入，实现网上无纸化办公。3、收集掌握重大不稳定因素，及时上报重大信访信息。4、定期排查督办转交办信访事项的办理情况，提供到期未办理的信访事项。5、一月一通报全县来信来访转送交办件办理情况。分析全县信访工作形势，采编巴东信访和信访信息，积极向各级党报党刊和信访内部刊物投稿，加大外宣力度，积极推介典型，指导基层业务，提高接访办信工作水平。6、按时按要求上报各种业务报表。7、负责协助处理集体访和突发事件。8、负责接访办信，县领导接访、阅信批示件档案资料的收集整理，次年第一季度移交局档案室。（三）复查股负责登记、审查信访群众信访事项复查申请；指导复查专班开展复查工作，负责复查意见文稿的初审；并在规定时间内提出拟办意见，报请县信访事项复查委员会签批并督办落实；负责县信访事项复查委员会复查会议的筹备及组织工作；负责协调配合州复核专班来我县的信访复核工作；负责复查件档案资料的整理归档，次年第一季度移交局档案室。(四)督查股负责到期未回复转交办信访事项的督查督办；负责上级部门和县领导、县委县政府督查室转交督办信访件和重大信访事项的督查督办；负责乡镇、县直部门信访工作的检查考评和业务指导。依据全县信访工作目标考评细则和信访工作领导责任追究办法，提出通报及其他处理意见。负责上级督办件档案的整理归档，次年第一季度移交局档案室。(五)网上办信股负责转送交办群众通过网络、电子邮箱发送给县委、县政府领导及县信访局的信件，按时办理上报省、州网上办信办公室交办的信访事项；做好网上办信的登记、签批、转送交办、办理结果反馈等工作。 三、机关管理制度（一）学习制度1、学习时间：每周五下午为集中学习日。没有特殊情况不得请假。做到聚精会神地学习，认真地讨论研究问题，保证学习质量。2、学习主要内容：认真学习科学发展观的相关资料、党的十七大及十七届四中全会精神、县委县政府文件以及领导讲话，学习党的路线、方针、政策，法律、法规和信访业务知识。3、学习要求：（1）理论与工作实际相结合。学习与工作实际相联系，解决信访工作中的实际问题。（2）集中学习和自学相结合。坚持自学，并根据自己的工作实际制定学习计划，坚持写读笔记和心得体会，巩固学习成果，提高理论水平。（3）集中学习由支部书记或在家值班领导负责召集，学习内容由办公室根据阶段性工作情况安排具体的学习内容。（4）在认真学习、领会精神实质的基础上进行讨论、交流，在理论与实际的结合上下功夫。认真开展双百双千双带活动，让学教活动收到实效，完成上级上级部门安排的各项学习任务。二、宣传工作奖励制度凡信访工作宣传稿件新闻媒体刊发的,给予适当奖励:1、人民日报和人民信访刊发的（包括文字稿和图片，文字稿每篇不得低于200字），每件奖励300元；2、湖北日报和湖北信访刊发的，每件奖励200元；3、恩施日报刊发的，奖励100元；州新闻中心采用的，每件奖励50元；4、国家、省、州党委政府门户网站采用的每件分别奖励200元、100元、50元。5、县新闻中心采用的，每件奖励20元。同一稿件按最高层次奖励，不重复奖励。三、财务管理制度1、机关全体干部职工要大兴勤俭节约之风，从我做起，从节约水、电、纸、笔、油做起，将各项行政性支出在上年基础上降低15%以上。2、办公室把好支出审查关，严格审批程序，严肃财经纪律，严格监督，大胆管理。3、机关财务实行一支笔审批。分管财务的副局长具体负责机关财务管理工作。严格遵守财务管理制度，定期通报相关情况。严格按程序权限审批各项支出。切实做到阳光理财、民主理财。4、经费开支数额在500元以下的由分管财务的领导审批；数额在500元以上的由分管财务的领导报局长同意后开支，数额在1000元以上的，经局长办公会讨论决定。 5、所有办公用品（含低质易耗品）的购置，一律实行申报审批制度。由申请股室（人）填申报表，经分管财务领导审批后交办公室统一购置，并建立健全登记、领用手续。固定资产实行实物拍照微机录入，明确使用人、保管责任人。未经程序审批擅自购买的，不予报销。6、因公出差需乘坐飞机、软卧的，应事先报告分管财务领导，由分管财务领导报局长决定。因公出差需借用差旅费的，由办公室测算后报分管财务领导审批，出差返回后，一星期内应予报账，报账时须经办公室审核，分管财务领导审批。7、公务接待工作由分管机关的领导负责，办公室具体落实，接待原则上实行定点按标准接待。具体标准为：省州县领导380元/桌（不含酒水），一般性接待180-250元/桌（不含酒水）。上级部门以及兄弟县市信访部门来本局检查或考察工作按高标准招待一次，其他时间按一般性接待标准招待。陪同人员除局领导外由办公室根据工作性质安排。职工加班需用餐的，应报相关领导同意后安排，其用餐标准为每人每餐20元。严格控制接待用烟。重大接待，由局领导决定。对未按程序审批，未经领导同意，没有正常接待事由以及超标准发生的接待费用，由签单人自行负责，单位不予报销。8、到北京、省、州参与重大活动信访维稳的，在财政局下拨专项经费的前提下，按照每人每天在京300元、在省250元、在州200元的标准实行全额包干使用（含市内交通费、住宿费、餐饮费、通讯费、出差补助等）。到北京、省、州配合相关部门接访劝返及外出和下乡协调处理信访事项，费用由信访事项发生地单位和部门负责，局机关只报销出差及下乡补助，其他因公出差及局机关安排的下乡等活动严格按财政部门规定的标准报销差旅费。9、办公室财务人员每半年向局长办公会议报告业务经费开支情况。 四、机关工作及考勤制度 1、机关全体干部职工要按时上下班，不迟到、早退、缺勤。无故迟到或早退达3次，无故缺勤1天者，经教育不改，视其情节予以经济处罚。全年累计无故迟到早退10次，无故缺勤5天者，取消当年公务员合格奖。 2、严格请销假制度。因事、因病和其他情况需要请假者，一律履行请假手续。工作人员请假一天，由分管局长审批，二天以上或副局长请假由局长审批。局长请假按县委、县政府有关规定办理。3、严格工作纪律。上班时不得做与工作无关的事，不得做损害机关形象的事，严禁干部职工（家属、子女）在办公场区吵闹，一经发生，轻者取消当年文明单位奖，重者视其情节给予相应的纪律处分。4、坚守工作岗位。办公室负责安排节假日和重大活动期间的值班。值班人员要在岗在位，认真填写值班记录，遇到重大问题和紧急情况，要及时报告、妥善处理。 5、每天如实填写考勤记录，办公室每月一汇总。考勤情况将作为年终考核评比的重要依据之一。6、实行加班制度。因重大活动和特殊情况需要加班的，由分管领导或局长安排，不服从加班安排，造成工作失误的，追究其责任。加班人员经分管机关领导同意后按标准安排工作餐，并按有关规定发放加班费。加班2小时以上者按半天计算，5小时以上者按1天计算，夜晚加班未超过10：30按半天计算，超过10：30按1天计算。7、按国家规定实行年休假制度。根据工作实际由局机关统一安排，当年使用当年假期。五、车辆管理制度 1、车辆主要保证局机关工作用车，核定每百公里油耗标准为11升。2、出车前办公室填写用车登记表，注明出车事由、带车人、批准人、去向、返回时间。并按里程核定刷卡加油金额。 3、维修保养管理。车辆必须保持良好状态，需维修、保养、换件、装璜的由驾驶员提出，经办公室报分管领导审批后实施，不按程序未经审批发生的维修保养费用，由驾驶员自行负责（在路途出现情况需维修时，电话报告）。对维修保养后，质量不合格影响正常行驶和工作的，要追究办公室和驾驶员的经济责任。4、驾驶员应努力学习，不断提高政治素质和技术水平，服从安排，遵守交通规则，增强安全意识，文明驾驶，自觉坚持出车前、行驶中、返回后三段查制度。平时一般性保洁由驾驶员负责，外出及下乡后需洗车的经批准后可到专业清洗点清洗。5、实行车辆定点停放制度。工作任务完成后要及时将车辆放入指定地点，确保车辆安全，对无故不放入指定地点，乱停乱靠造成车辆损失的，由驾驶员承担全部责任。驾驶员因特殊情况需用车的，应经分管机关领导或局长同意，未经批准擅自使用的，视其情节予以经济处罚，出现事故或造成车辆损坏的，由驾驶员承担全部责任。6、除驾驶员外，其他人员不得动用车辆。如驾驶员将车辆交给他人驾驶，视情况予以经济处罚；发生问题的，一切责任由驾驶员承担。 7、本局工作人员、退休人员及家庭在生活中遇有特殊情况急需用车及因工作需要外单位借车，经分管领导或局长批准后驾驶员应及时出车。由用车人承担全部燃油费及相关费用。 六、公文办理制度 1、发文办理制度 (1)严格按照党政机关公文处理的有关规定办理公文。根据公文涉及的内容和股室的工作职能，确定拟稿人。发文办理须经草拟、审核、签发、登记、用印、分发等程序。 (2)以县信访工作领导小组、县集处领导小组名义和以县信访局名义制发的公文，由办公室负责编号登记，起草人负责文稿校对，局分管领导负责审核。 (3)相关股室草拟的公文，在送领导签发前，由办公室核稿，分管文秘工作的领导审核，相关股室负责办理、发送。(4)以县信访工作领导小组和集处领导小组名义制发的公文，由领导小组组长或副组长签发；以县信访局名义制发的公文，由局长或由局长授权的其他领导签发；为上级机关代拟的公文，按照发文机关的有关规定办理。 (5)签发后的文稿，正式印制分发前，起草人再认真进行文稿校对，办公室进行复核，复核的重点是：审批、签发手续是否完备，附件材料是否齐全，主题词标引是否正确，格式是否统一、规范，印发时间与签发时间是否一致等。 (6)经复核后的文稿，办公室应及时登记、编号，按照密级程度确定发文范围和方式。并督促相关股室办理。(7)公文用印前，办公室要检查签发人与使用的印章权限是否相符，发文机关标识与印章名称是否一致。用印要求上不压正文，下骑年盖月。 (8)印好的纸质公文，由承办股室分发。分发前，由承办人从内容到格式进行最后复核，确认无误后，方可分发。急件要做到随到随发。密件应通过机要邮寄。 2、收文办理制度 （1）凡信访局签收的公文，须经签收、登记、拟办、批办、承办、存档等程序。 （2）公文一般由办公室签收，按程序办理。 （3）签收后的公文，要根据公文内容，附上公文处理标签，送局领导阅处。（4）需领导批示的公文，办公室登记加封后及时送局领导批示。经批示过的公文，办公室登记后，转承办股室办理。领导批示要求传阅的公文，办公室填写传阅标签，送各股室传阅。文件传阅需在2个工作日内完成并反馈办公室。 （5）有关股室接到交办的公文，要抓紧办理，按时限要求办结。 3、呈阅件办理制度 (1)各股室需送局领导的呈阅件，由各股室负责按时呈送。 (2)需送县委、县政府领导的呈阅件，经局领导批示后，由相关股室负责按时呈送。 (3)凡送县委、县政府有关领导的呈阅件，均应按内容填写相应的呈阅件批办单。 七、保 密 制 度1、严格遵守保密法、党和国家工作人员保密守则以及各项保密规定，加强经常性的保密教育，增强全体工作人员的保密观念。2、定期检查保密工作。每半年清理一次文件，并按规定清退文件，不需清退的保密文件按有关规定销毁。 3、文件的收发、登记、传阅、存档由专人负责，根据文件的性质和内容，提出拟办意见，经局领导同意后传阅。传阅公文要及时，紧急公文要按时限要求办理。借阅文件要办理手续，涉密文件要妥善保管，不得擅自复印，防止泄密和丢失，如因管理不严出现失密泄密事件，由责任人承担责任。4、文件、电报等发文的承办，严格按照党政机关公文处理的有关规定办理，涉密的文件、资料和未成文的文稿以及所有信访工作资料等，应妥善处理，不得外传。 5、局行政印章由办公室主任负责保管，党支部印章由局支部分管常务工作人员保管，实行用印审批、登记手续。严禁擅自在空白纸上缮盖印章。 6、办理群众来信来访工作中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露或转送给被检举、揭发、控告的单位和个人。 7、领导批示件及函件和乡镇、县直部门报送的材料，应及时存档或定期销毁，不得随意复印、丢失、外传。对信访事项的领导批示和各类会议形成的处理意见，不得擅自向信访当事人透露。 8、严格执行国家保密局计算机信息系统保密管理暂行规定、计算机信息系统国际互联网保密管理规定和县相关部门关于计算机信息网络管理的各项规定。涉密文件、资料不得上网，存储的信访资料要妥善处理。定期进行计算机和信息安全保密检查，造成失泄密和不良影响的，要追究责任人责任。 9、实行领导干部保密工作责任制和责任追究制。局领导必须模范遵守保密规定，认真履行保密职责，切实将保密工作责任制落到实处。 八、计算机和网络管理制度 1、按照保密管理的工作制度使用计算机。任何个人不得危害计算机信息系统的安全；不得利用计算机信息系统从事危害公共利益和公民、法人及其他组织合法权益的活动；不得利用计算机信息系统危害国家安全、泄露国家秘密。 2、计算机涉密信息系统不得直接或间接与互联网或其它公共信息网络相连接。严禁涉密信息放在外网的系统盘上。 3、凡向互联网的站点提供或发布信息，必须经过保密审查批准，坚持谁上网、谁负责的原则。 4、计算机涉密信息系统必须由专人操作，妥善保管各类涉密介质，要按照保密规定进行涉密信息的采集、存储、处理、传递、使用和销毁。不得在连接国际互联网的计算机上存储、处理、传递涉密信息，不得在网上发布、谈论和传播国家秘密信息。 5、严禁在工作时间内玩游戏、聊天、登陆其他与工作无关的网站，与工作无关的外单位人员不得在本机关上机，杜绝机关网吧现象。 6、在使用计算机时，应严格按照操作规程使用，不得随意更改计算机软、硬件配置，如发现故障要立即报办公室，由办公室报分管领导批准后请专业人员维修，不得擅自联系人员检修。 7、凡违反以上规定，造成国家秘密泄露或其他安全责任事故的，依照有关法律、法规进行严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 8、实行责任制。各股室主要负责人为计算机使用、维护责任人，凡属人为责任造成设备损坏的，视情况追究经济赔偿责任。九、档案管理制度1、按照档案法的规定和要求，认真做好文书档案和信访业务档案的管理工作。文书档案由办公室负责整理存档立卷，信访业务档案由各股室整理立卷次年第一季度移交局档案室。 2、本机关各门类各载体形成的档案实行专人、专室、专柜集中统一保管。3、加强档案库房管理。做好防火、防盗、防高温、防潮、防霉、防光、防鼠、防虫等九防工作。4、坚持温湿度基本控制在省规定标准；库房内清洁，不得堆放杂物；检查各种设施安全无隐患。5、库房内档案柜架排列整齐。档案存放位置索引醒目、规范。6、定期对室藏档案保管状况进行检查，发现的问题及时向领导汇报，采取措施，确保档案安全。7、因保管不善造成档案损毁、丢失及其他安全事故的，依法追究档案管理人员或当事人的责任。8、充分发挥档案作用，做好档案查阅服务工作。本局机关查阅档案的及时查阅，外单位或个人查阅档案的须经分管领导批准，所有档案查阅记载要详细，所有档案未经批准不准对外复制和影印。非档案管理员不得进入档案室直接查阅。9、积极创造条件，巩固省一级档案管理成果，积极申报和创建省特级档案室。十、卫生管理制度 1、每日上班前或下班后打扫室内外卫生，整理各类物品，做到室内外整洁，物品摆放整齐； 2、定期擦洗门窗，保持清洁的办公场所； 3、经常对股室内外进行喷药消毒，积极预防传染病的发生； 4、工作人员穿着要整洁大方，保持文明举止，不随地吐痰、乱扔烟头、纸屑等； 5、垃圾实行袋装化，送指定地点，不得随意丢弃； 6、办公室负责机关卫生管理工作。 十一、机关设备管理制度1、设备是指：安检门、视频、电子显示屏、排队叫号机、计算机、照像机、复印机、电视机、空调等。2、设备实行专人负责管理，专人维护保养，专人操作使用。3、严格规范设备使用程序，做到不乱拆、乱装，随便改做它用。4、严格遵守国家保密制度，计算机不得随便与外网连接，做到不泄密。5、自觉遵守中心接访制度，不得随地吐痰，乱丢纸屑、果皮、烟头等垃圾，保证室内清洁卫生，防止设备污染。6、人人爱护设备，不得损坏，对损坏设备者，严肃追究当事人责任，并责令照价赔偿。7、防火、防盗，做到人走灯灭，人离门锁。8、设备发生故障或损坏时及时报告领导，及时维修，不能因设备故障影响正常工作秩序。9、接访中心设备管理负责人：吴述红。责任人：马天福、周祖清、向宏能。视频会议室、办公室、档案室及照像机等设备管理负责人：万杰华。10、本制度适用局机关其他各办公室。各办公室设备使用人为管理责任人。十二、工会活动制度1、严格执行工会法的规定，建立工会组织，健全工会各项制度，按时缴纳会费。2、每年组织不少于两次机关工会活动，每两年组织一次性外出学习考察活动，工会负责提前预算活动经费，设计活动方案经局长办公会研究决定后实施。3、凡属本局机关干部职工（含退休人员）本人因病住院，工会应予慰问，并给予500元以下慰问金。凡干部职工家庭婚丧嫁娶等重大事项，工会应组织机关干部职工参与。凡干部职工退休和因工作需要调离时，工会应召开座谈会，并给予适当的纪念品。4、遇干部职工之间和干部职工家庭发生矛盾纠纷时，工会组织应及时帮助协调化解。十三、挂职锻炼干部管理制度1、挂职单位对挂职干部本着大胆使用、严格管理、积极培养、加强锻炼、思想上重视、政治上关心、工作上支持、生活上照顾的原则，为挂职干部创造良好的工作和生活环境。2、挂职干部要加强党性锻炼，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，密切党群干群关系，珍惜锻炼机会，虚心学习，勇于实践，真抓实干，自觉接受锻炼和考验，不断提高驾驭工作和解决复杂问题的能力，以实际行动树立挂职干部良好形象。3、自觉遵守挂职单位各项管理制度，树立良好的社会形象。4、挂职干部挂职期间，要与原单位工作脱钩。其党团组织关系转入挂职单位。5、挂职干部在挂职期满，要写出书面工作总结报有关部门。6、挂职单位应定期或不定期召开挂职干部例会，让挂职干部座谈、交流工作体会，主要领导应听取挂职干部工作、学习和生活情况汇报，对进一步做好挂职干部工作提出要求。7、挂职干部在挂职期间要严格遵守挂职单位各项规章制度。挂职干部因病因事及其他特殊情况需请假的，应按规定向分管领导报告，办理有关请假手续。对违反纪律，擅自离岗的将给予通报批评。8、挂职干部挂职结束后，由县委组织门部进行考核，挂职所在单位应对挂职干部作出公正客观的鉴定，作为挂职干部提拔使用的重要依据。十四、安全管理制度1、办公室负责机关安全工作的组织和管理，全体人员应树立安全第一的思想，积极做好预防工作，消除安全隐患，保证机关安全。2、重大节假日实行值班制度。当班人员必须按时值班、接班，不得撤离职守，做好值班的各项工作。3、各股室负责人为安全责任人，搞好机关的日常管理，办公室内的电器应做到安全、正确使用，人离开办公室，应及时关掉电源、关好门窗，保证万无一失。十五、党风廉政建设制度1、禁止利用个人职务之便，为个人、亲友谋取私利，自觉抵制奢侈浪费不正之风，严禁因私用公款吃喝宴请；严禁利用职务之便吃、拿、卡、要。2、自觉抵制社会丑恶现象。婚丧嫁娶，不搞大操大办，不参与封建迷信和赌博活动。3、坚持决策民主化制度，严格遵守组织人事制度，凡属重大决策，干部任免和大额资金使用，必须经局长办公会议讨论决定。4、严禁收受礼品。不准违反财务开支规定，用公款送礼，或接受礼品；不得利用职务便利到下级索要财物，不得低于国家规定价格或市场价格到基层购买物品。5、严格遵守党风廉政建设的有关规定，全面落实党风廉政建设责任制，党员领导干部实行重大事项报告制、述职述廉制、考核考评制、切实完成党风廉政建设工作任务。十六、计划生育管理制度1、按时、准确地做好局机关计划生育的月报，季报和年报表。2、搞好外来人口的登记、及时准确上报流动人口信息和各种资料。3、组织在册干部职工及家属和流动人口中已婚育龄妇女三查工作，从检率达100%。4、做好计划生育基础工作，如常住人口、登记卡、育龄妇女信息卡，流动人口登记表、设置规范的公布栏、宣传栏等。5、局办公室负责人为本单位计划生育工作的责任人。十七、综治工作制度1、认真落实社会治安综合治理目标责任状，严格执行社会治安综合治理目标管理责任制，领导责任追究制。2、负责对本单位的矛盾排查，安全隐患排查，纠纷调处，重大情况及时上报。3、组织展开各种有益的学教活动，远离黄、赌、毒，开展健康的娱乐活动，禁止单位干部职工参加邪教组织。4、有效地开展防火、防盗、提倡邻里和谐，创建平安和谐机关。5、经常性开展法制宣传教育活动，完成普法工作任务。6、局办公室负责人为本单位综治工作的责任人。以上制度自发文之日起执行，原机关管理制度同时废止。 仪陇县信访和群众工作局关于明确局领导班子成员分工和股室职责的通知公开单位： 综合股 发布时间： 2009年3月30日 各乡镇党委和人民政府，县级各部门：为便于工作联系，经研究，我局对领导班子成员进行了分工，明确了各股室工作职责。现通知如下：一、领导班子成员分工任荣柏 县委办副主任、县政府办副主任、信访和群众工作局局长 主持县信访和群众工作局全面工作廖姝华 县信访和群众工作局副局长，兼任县群众接待中心主任 负责县群众接待中心工作，分管群众工作股、督查督办股胡晓勇 县信访和群众工作局副局长，兼任机关党支部书记 负责机关党建工作、书记信箱、县长热线办公室日常工作，分管综合股、复查复核股二、股室分工及职责（一）综合股副股长：王天平 任勇明工作职责：1、负责机关文秘、机要、档案、综治、保密、政务服务、政工、后勤、退休人员的管理服务等工作。2、对领导关注、群众关心的热难点问题和带有普遍性、倾向性、政策性的信访问题进行调研、分析和研判，提出有关政策和处理建议。3、负责社情民意的调查研究，负责协调与群众利益密切相关的重要决策、重大项目和敏感事项的风险评估，及时总结和推广信访和群众工作的先进经验和典型做法；做好群众来信的登记、收转、分发、交办、综合统计、情况分析、报表报送等工作。4、负责群众网上举报及中、省、市转交办信访案件的处理等工作；负责书记信箱、县长热线信访信息的收集、汇总、分析、处理和上报等工作。5、负责编印信访工作、信访督查通报等简报，负责重要信访案卷资料的收集整理、立卷归档。6、完成好领导交办的其他工作。（二）群众工作股副股长：郑 骁工作职责：1、负责接待中、省、市介绍回来的信访群众，负责接待到县委、县政府的来访群众，妥善处理到县委、县政府的群体上访等突发事件，及时报告有关情况和信息，做好登记、统计、分析和报送等工作。2、负责做好县委、县政府领导大接访、县“四大家”领导值班接访有关工作，负责做好县群众接访大厅的服务工作。3、负责做好信访突出问题和不稳定因素的交办工作，提出拟办意见。4、草拟上级转交办信访案件调处报告，按期回复。5、完成好领导交办的其他工作。（三）督查督办股股 长：孙洪清工作职责：1、负责全县信访和群众工作目标管理考核的有关日常工作。2、负责中、省、市、县挂牌案件、上级转交办件、领导批示件等的督查督办。3、负责政务公开、厂务公开、村务公开和职工代表大会制度落实情况的督促检查。4、负责协调和处理重大信访疑难案件和跨乡镇、部门的信访案件。5、对群众工作不作为、乱作为的人和事，按信访条例赋予的“三项建议权”，依法依规作出调查核实，提出建议，按程序报领导审定后实施。6、完成好领导交办的其他工作。（四）复查复核股股 长：刘卫东副股长：阳 德工作职责：1、负责受理不服一级处理的信访事项，对信访人不服一级处理的信访事项进行复查复核或信访听证，做好信访终结处理等相关工作。2、负责县信访“处突”联席会议办公室日常事务，定期分析全县信访和群众工作形势、信访突出问题，拟写调处情况的报告，承办中、省、市、县联席会议及其办公室交办的工作。3、完成好领导交办的其他工作。仪陇县信访和群众工作局 2009年月26日抄送：县纪委，县委办，人大办，政府办，政协办，县委组织部，县监察局，县人事局。信访局党支部成员分工职责杨乃国 支部书记主持支部全面工作主要职责是：在党支部委员会集体领导下，按照党员大会或党支部委员会的决议和上级党组织的指示、决定，负责主持党支部的日常工作。1、负责召集党支部委员会和党支部党员大会，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，研究部署支部工作，讨论决定重要问题。2、组织实施并检查支部工作计划、决议的执行情况，定期向党支部委员会、党支部党员大会和上级党委报告工作。3、了解、掌握党员的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作。4、经常深入实际，密切联系群众，认真听取群众的意见和要求，帮助群众解决思想问题和实际困难。5、做好党政之间的协调工作，同行政领导密切配合，互相支持，充分调动各方面的积极性，保证各项工作的完成。6、加强党支部和行政班子的自身建设，认真组织班子成员学习政治理论，检查督促班子成员模范遵守党的纪律，按时召开民主生活会，增强党政班子的团结和战斗力。吴启生支部副书记协助支部书记负责日常工作协助党支部书记工作，并做好自己分管的工作。书记不在时副书记履行书记职责。王健支部组织委员负责支部的组织主要职责是：在党支部委员会的集体领导下负责组织工作。1、了解和掌握党支部组织状况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党支部和党小组过好组织生活。2、了解和掌握党员的思想工作情况，协助支部书记考核党员的表现，收集整理党员的模范事迹，提出表扬和奖励党员的建议，做好后进党员的帮助和教育工作。3、负责对申请入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，提出发展党员和预备党员转正的初步意见。4、接转党员的组织关系，按时收缴党费。5、负责党员和党组织情况的统计。6、负责支部大会的记录、归档工作。冯斌支部纪律检查委员负责支部纪律检查工作主要职责是：在上级纪律检查委员会和党支部委员会的双重领导下，负责支部的纪律检查工作。1、对党员进行党纪、党规和党风教育，了解掌握党员和干部遵纪守法情况，同时向支委会和上级纪委报告。2、维护党的民主集中制原则，保障党员的民主权利，坚决同各种违反党纪党规和败坏党风的行为作斗争。3、对模范遵守党纪的党员和干部提出表扬建议，对违反党纪的党员和干部进