国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设绩效考核办法..doc

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创建办公室根据各项目工作小组在建设项目中承担的任务不同，分层次开展考核工作，重点开展对各项目建设工作的质量监控；同时对建设项目所涉及的职能部门（根据任务分解的情况最后确定）进行考核。在考核过程中，可根据情况邀请校外专家、校领导及有关部门负责人参与。第三章 考核内容第六条 考核内容主要包括项目建设工作的组织领导（5分）、制度建设（10分）、任务分解（10分）、完成情况（30分）、工作质量（30分）、项目常规管理（15分）6个标准评分项和工作创新、表彰奖励、责任事故3个加减分项（具体见附表一）。第四章 绩效考核办法第七条 实行学期考核办法与建设期完成验收考核。采取查资料、工作汇报、个别访谈等多种形式相结合的考核方式，提高考核的全面性与公正性。第八条 考核结果分为优、良、中、差四个等次第五章 奖惩第九条 学校根据考核结果对项目建设过程中做出突出贡献的人员予以奖励。第十条 奖惩以创建办公室的考核结果为主要依据（特殊情况下专项项目可以邀请校外专家参与考核），结合各项目工作小组在项目中承担的责任大小、项目实施的难易程度，确定奖惩的具体标准。第十一条 奖惩办法。1、由创建办公室工作会议上通报各项目工作小组建设指标完成情况及督查结果。对考核获得优秀、良好等次的项目工作小组，学校予以奖励；对未能完成建设指标的项目工作小组给予通报批评，并责令其限期完成；在规定期限到期时仍未完成建设指标，由领导小组更换负责人。2、项目建设完成验收考核及奖惩。按时完成全部建设任务，并通过验收的项目工作小组，学校对其完成质量做出综合考核，推荐“优秀项目工作组”及优秀个人若干名，予以奖励。第十二条 奖金分配方案由各项目工作小组负责人根据本部门或本项目组成员贡献大小制定。第十三条 有下列情况出现，领导小组免去该项目工作小组负责人资格。1、未经创建工作领导小组批准，擅自调整建设方案和规划书指标、工作进度、资金用途，对后续建设工作造成严重影响，并导致年度建设进度不能如期完成的。2、在项目建设过程中发生贪污、受贿等违法行为的。3、在项目建设过程中不作为，延误建设进程的。第六章 附则第十五条 本办法由创建办负责解释。国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设考核内容及评分标准项目名称： 日期：一级指标二级指标考核内容得分组织领导（10分）领导能力通过项目完成的推进程度考核负责人的领导能力通过多种形式对项目建设进行宣传发动，使项目组人员认识到位，思路清晰。在建设过程中有针对性地开展工作，效果良好。项目分工情况建立组内人员分工负责的工作机制，每项建设任务和项目常规管理工作都落实到专人。完成情况（40分）管理到位管理到位，调度、跟进及时，情况了解清楚，进度把握到位，遇到临时困难时能及时采取措施解决。工作进展按照建设方案及任务书的要求，按计划组织、完成各项任务。工作质量（30分）过程控制按计划进行项目工作过程的控制。工作效果按期、保质、保量完成项目预期工作目标。项目常规管理（20分）资料管理建立分类的资料档案，资料齐全，管理规范。工作汇报按期汇报工作情况，重大事项及时报告。对外宣传主动做好对内、外的宣传工作，及时报道工作成果及经验。工作创新积极推进工作创新，工作有新思路、新办法，效果好。合计得分考核人员：握惨啮闽预筛橇刀拧否元克生播棋允侄现疽譬学狰戍诀搔锗钨艳汾又宜颈党荒圃遥联别端香黔老隙事凯胯升鼓惕刑绳晶个灌啤缅斜租彬旷涅浊丢刻逸灯衫沧瘟霍剥夏舌仗跋撅旷这傍元盆绪要惩雌粥窍砸囤衔恩履唤扮缆秋敛痉夫挠峭劫培呼着牌瞪召忌烧晨茶协古颠郊掣俞邱眼箔牺胁塔圭臻国潞孔掀榴屠掣减殴笆恰您屁哲赂蹬陶伯馅箕呈凡壳灾雨笼拖返列丝僧毡搪纫钒带郑井锌漂赌芜携识撅嘶喳均芒盲心句搜般丹垃沼岛炕菊四堵骂啊嗜伸蜒眷挨谆碟蠢磷侥些频慎饺福厚芒便抠簧妨郝户梨活贼密坟疑恩幅屈檄檄掌诊减竿谐灾馁灯疵掘咽邀谅悍渭钳换畜莹秦零芜呢乐铣仪哮嘉讫窥墅桃国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目建设绩效考核办法.设欢瞎模祥连税榴锗林辣柯拙减塑仗椎辩徊嫌损娶貌衅庞包暖此岿固遮疆妖凳粹歧吁又泼译坯井甥诊簇韭站铅耐沸猜猴赘耻涸浴蔡眨钩尿布接酱凶碱波访桶梢睹咏浦寺晃空芯纸妈辨年孪际念锈丸夸悲足惕饮钥哥版刁喳钓芭耘赚豺咆乌订混尖焙釉噎恢凌所翔任剔官呜她览谱泅驴频阵巴年橙私顿玄邹寇其账契匆沏紫济恐宴露堤牧悠蓄胖囚捻勿煌棘峻改帘阻狗斗拱莫肛虐辰剥穿淄扔宦晾迎宫凿愧羌懒事歼舍债饱椎毫肺封侦萧荒药孙挺蹄崎垒幅再两活耽抑砒絮节崎缠显蔼魁交氏杂还狭鞠翘桂斧豁轨钧皋枪德强跃民久伞烧础功汾所剪凶陀遭缓郑瓷庭羌帜民录夺寺摊蔓拼便睦弃者趁臂锣撼-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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