停职留薪合同.doc

停薪留职合同
甲方： （以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经甲、乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___年。
第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方工籍，并连续计算工龄。
第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利待遇。
第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的6%向甲方缴纳养老保险基金____元/月。按基本工资的2%向甲方缴纳医疗保险基金____ 元/月，大额的医疗__ 元/月，（全年共计____元），以便甲方共同缴纳保险费用（工资正常调整后，按实际工资执行）。每月5日前缴纳，逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而丧失基本劳动能力，甲方按退职予以处理。
第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。在停薪留职期间所发生的的一切意外事故，由本人完全承担，甲方不承担任何民事、刑事责任。
第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，需在一个月前由本人提出申请，经甲方办公会研究决定同意后，按甲方实际情况予以安排工作。停薪留职期满一个月内，乙方未申请回原单位的，逾期不办理复职、续停手续者，甲方可以按自动离职予以处理，各类保险停保、造成的后果由本人负责。
第十条 本合同在履行期间，合同条款如与国家的有关方针、政策和法律、法规有抵触，按国家有关方针、政策和法律、法规执行。
第十一条 本合同自签订之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
第十二条本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

法人代表：（签章）

签订日期： 年 月 日