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公司岗位竞聘方案.doc

上传人:精**** 文档编号:1703948 上传时间:2024-05-07 格式:DOC 页数:8 大小:53KB
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资源描述

1、*有限公司*竞聘方案一、 竞聘组织机构竞聘组织机构由竞聘工作领导小组、评审委员会、监督委员会、竞聘办公室组成。如图:竞聘工作领导小组竞聘办公室监督委员会 评审委员会1.竞聘工作领导小组组 长:*副组长:*、*、*成 员:*、*、*、*、*、*、*、*2.竞聘工作领导小组办公室设在人力资源部,具体工作由人力资源部牵头组织,*部配合。3.评审委员会组长由公司副总经理*担任,办公室设在*理部,负责岗位竞聘的评审工作,竞聘工作临时性组织。评审委员会由公司领导、部门领导及职工代表组成。4.监督委员会设在党群工作部,负责对整个竞聘过程的监督工作,是竞聘工作临时性组织。二、竞聘岗位和人数部门名称岗位名称人数

2、*人三、竞聘范围公司在岗职工。四、竞聘岗位职责及人员资格条件(一)岗位职责1.负责*部及*单位具体的*工作。2.贯彻执行上级部门相关*管理规定,负责执行*部*管理的相关要求。3.负责科内人员的学习培训组织工作,努力提高员工综合素质,稳步提高团队的综合管理能力。4.加强*安全管理工作,负责建立、健全*的安全生产管理规章制度、操作规程,制定各类*的细化管理考核办法,并严格执行。5.掌握*运行状况,检查、监督*的规范操作、使用、维护等。6.负责制定点巡检、维护保养制度,监督各台*的点巡检、维护保养,制定*的年、季、月检修计划及技术改造工作,并按计划组织实施。7.督促、指导协作单位制定物资、备件采购计

3、划,跟踪落实定购、到货情况,掌握各协作单位备件库存的储备情况,满足正常生产及检修需要;负责落实*部门内部*的规范使用、维护检查指导工作,负责维修所需备件计划的编制、上报工作。8.通过严格管理,保证*的完好率、可开动率、作业率满足*生产要求,确保顺利完成*公司生产任务;9.做好各类*的相关台帐并完善统计工作,为*管理提供可靠依据;收集、整理*基础资料,组织建立、健全*的技术资料,建立主要*技术档案,做好*运行状况、技术经济分析和*管理工作总结。10.负责固定资产管理工作:做到帐物一致,熟知固定资产的工作位置和使用情况,防止国有资产流失。11.负责制定*管理降本增效实施方案,负责*节能降耗、修旧利

4、废工作,提出提高*利用率、降低*能耗等工作的改进方案,并组织落实。12.负责制定*事故应急保生产的预案,并组织实施。13.负责*部门内部*成本核算、统计,控制各项成本费用。14.负责制定科内人员合理的绩效分配管理办法,做到按贡献大小进行分配,激励大家积极主动工作。15.协助其他科室做好相关工作。16.按时完成领导交办的各项任务。(二)竞聘人员条件1.拥护党的领导,具有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,务实创新。2.参加工作或从事*方面工作4年以上,大学专科以上学历,电气或机械专业、助工工程师及以上职称。3.身体健康,能够承受高强度的工作,具有高度的工作责任心。4.具有较强的*井下安全管理能力

5、和经验,对安全管理能懂、会看、会说、敢说、会写、会干、敢干。5.具有三年以上*工作经验,熟悉*机械、电气专业基础理论,掌握*主要*知识、性能,熟悉了解*生产*。6.具有较强的责任心、判断能力、沟通能力、组织协调能力、独立执行能力及应急处置能力。五、竞聘原则及竞聘程序(一)竞聘原则:本次公开竞聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。(二)竞聘程序:1.在*公司内网及公告栏公布竞聘方案。2.报名及资格审查(1)报名时间及地点:*年 *月*日前到党群工作部报名。(2)报名所需材料:岗位竞聘报名表(3)资格审查:应聘人员应完全符合报考岗位要求,并保证所填写和提供的情况、资料真实可靠。由竞聘工作

6、领导小组对报名人员对照岗位设置条件进行审查,考察的主要内容是其思想政治表现、道德品质、业务能力、服务意识、劳动态度等。3.竞聘安排(1)竞聘时间:*日下午00:00开始(2)竞聘地点:三楼会议室(3)竞聘方式:采用竞聘陈述的方式,按抽签顺序进行。陈述前递交工作实施计划书三份,陈述完成后,评委随机提问,而后进行评分,最后根据得分高低选出*部门*职位。评分权重分布如下:成 员相关领导 *部门领导总 计 人员组成75评分权重4060100%分值4060100(4)评分项目:工作思路清晰(10分)/工作内容明确(10分)/大局观及责任心(15分)/对*熟悉度(20分)/表达、沟通能力(5分)/组织协调

7、能力(15分)/独立解决问题能力(10分)/应急处置能力(5分)/应知应会(10分)(三)公示及聘用根据报名人员竞聘的结果,择优聘用。拟聘人员需进行公示,公示期为7天。公示期满无异议者,办理相关手续。竞聘上岗者纳入试用期管理,试用期为3个月,试用期满经考核合格者,正式聘任为*部门*职位。六、相关规定及要求1、各单位要大力宣传积极组织并鼓励相关人员报名参加竞聘。2、对报名参加竞聘落聘人员不调整原岗位工作。联系电话:1、人力资源部 *2、党群工作部 *监督电话)*公司2013年7月23日*部门岗位公开竞聘报名登记表姓 名性 别出生年月民 族籍 贯入党(团 )时间参 加 工作 时 间专 业 技术 职 务熟 悉 专 业有 何 特 长学 历学 位全日制教育毕 业 院 校系 及 专 业在职教育毕 业 院 校系 及 专 业工作单位及岗位竞聘职位联系电话主要简历竞聘理由 主要工作业绩竞聘后工作思路 竞聘工作小组审查意见 (盖章) 年 月 日【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注,我们将会做得更好】精选范本,供参考!

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