公司员工意见调查表.doc

深圳市XXX科技有限公司调查问卷

各位同事，大家好：
公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。请各位员工抽出您宝贵的休息时间参与我们的调查问卷，我们将采用问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。希望您能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。谢谢您的配合！

1.您在公司的任职时间是？
（ ）1-6月 （ ）7-12月 （ ）一年至两年 （ ）两年以上
2.您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，哪些方面还需改进？
（ ）很合理 （ ）较合理 （ ）一般
（ ）不合理，需要改进的地方：
3.您是否满意公司的各种薪酬制度？
（ ）非常满意 （ ）基本满意 （ ）不确定 （ ）基本不满意 （ ）非常不满意
4.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。
（ ）合理 （ ）不合理，原因：
5.您认为公司当前人事管理的最大问题在于：（可多选）
（ ）招聘 （ ）制度管理体系 （ ）工资福利
（ ）考勤 （ ）其它
6.您认为公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）
（ ）良好的个人素质 （ ）具备专业的技术管理、行业知识的管理人员
（ ）领导能力的管理人员 （ ）具有专业管理知识的管理人员
（ ）其它： 。
7.您认为您目前的工作：
（ ）很合适，并且有信心、有能力做好。 （ ）是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺。
（ ）不是我理想的工作，但我能够做好。 （ ）不太适合，希望换一个岗位。
8.您是否明确自己的工作职责？
（ ）很不明确 （ ）不太明确 （ ）基本明确 （ ）非常明确
9.作为公司其中的一员，您是否认为应该坚持做到工作时间全身心投入，争取做到不迟到不请假？
（ ）非常不同意 （ ）不同意 （ ）基本同意 （ ）非常同意
11.工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？
（ ）合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情
（ ）不合理，我认为员工有义务以公司利益为重
（ ）我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成
（ ）视情况而定
12.您目前的职业倾向:
（ ）希望在目前这个方向一直干下去 （ ）希望换一个方向
（ ）没有想过 （ ）根据环境的变化可以变化
13.您工作的压力主要来自：
（ ）任务量大 （ ）工作难度大 （ ）时间紧迫
（ ）领导要求过高 （ ）其他同事带来的压力 （ ）其它因素
14.您认为公司应该采用怎样的计薪方式
（ ）计时 （ ）计件 （ ）计时+计件
（ ）其它：
16.除薪酬外，您最看重：
（ ）提高自己能力的机会 （ ）好的工作环境 （ ）和谐的人际关系
（ ）公司的发展前景 （ ）工作成就感 （ ）其它
17.您认为自己在公司目前最大的问题是：
（ ）没有提高自己能力的机会 （ ）工作环境较差
（ ）人际关系不太和谐 （ ）工作没有成就感
（ ）跟部门领导或者上级领导不和 （ ）其它
19.您是否能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标？
（ ）能 （ ）偶尔能 （ ）不能
21.您对公司所生产产品的了解程度。
（ ）不了解 （ ）仅了解部分 （ ）了解 （ ）非常了解
22.您是否愿意长期在目前的公司工作？
（ ）愿意 （ ）很愿意 （ ）非常愿意 （ ）不愿意，原因是：
23.您周围的同事们是否能够致力于高质量的工作？
（ ）都能 （ ）绝大多数能 （ ）只有极少数能 （ ）都不能
24.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）？
（ ）赏罚分明 （ ）多了解员工的实际需要 （ ）加强员工的培训与鼓励 （ ）培养员工的责任心 （ ）让员工能够了解工作的全部 （ ）公平合理的分配制度
（ ）完善的监督和管理制度 （ ）其它：
25.您认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？
（ ）完全不畅 （ ）不太顺畅 （ ）基本顺畅 （ ）非常顺畅
26.您认为同事之间的人际关系是否和谐？
（ ）感觉很不好 （ ）感觉较差 （ ）基本满意 （ ）非常满意
29.您是否满意您的工作环境？
（ ）基本满意 （ ）非常满意 （ ）感觉较差
31.我与我的领导能够进行有效的沟通。
（ ）非常不同意 （ ）不同意 （ ）基本同意 （ ）非常同意
32.我的上级能够合理的分配工作量。
（ ）非常不同意 （ ）不同意 （ ）基本同意 （ ）非常同意
33.在工作中，您是否经常因工作出色而受到领导的表扬？
（ ）经常 （ ）偶尔 （ ）基本没有 （ ）从没有
37.您认为目前制约公司发展的主要因素是：
（ ）缺乏大批骨干人才梯队 （ ）员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
（ ）公司长远目标不明确 （ ）管理干部能力不够
39.我希望这份调查表的结果出来后，公司会采取改进措施。
（ ）希望 （ ）不希望 （ ）不发表意见 （ ）不同意 （ ）坚决反对
40.年终奖是每个人都关心的问题，您认为依您目前的工作表现，期望值是多少？
期望年终奖： 元（请以详细金额列出，并列举得到这些奖金的理由是什么？）
理由：1. ；2. ； 3. ；4. ；
41、建议反馈.（分五个方面）
一、对公司未来的发展，您有何意见或建议：

二、您对部门领导的意见和建议：

三、您认为公司其他不合理的地方有哪些？对公司/部门的建议有？

四、在您工作期间，遇到哪些困难？并且需要公司特别给予支持的地方？

五、你对公司目前加班情况有何建议或意见：

再次感谢您衷心的配合与支持，我们会认真考虑并采纳您的建议或意见！
祝您工作顺心！生活愉快！家庭幸福！

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