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安全生产规章制度（目录）一、安全生产管理制度1、 安全生产责任制及安全承诺制附：安全生产责任书、安全生产职工承诺书、安全生产岗位责任制2、安全操作规程制定及实施制度3、设备维修保养制度4、安全检查制度5、安全教育制度6、劳防用品发放制度7、禁火区域内动火、进入设备内部、等作业制度8、隐患整改制度9、伤亡事故的调查处理制度14、安全生产经济责任制考核条例二、安全生产网络图三、实习人员安全生产规定安全生产管理制一、安全生产责任制及安全承诺制为确保公司安全生产正常进行及有关安全措施的落实，明确各岗位安全职能及现场操作中“三不伤害”原则，确保一方平安。各岗位必须签订安全生产责任书及安全生产承诺书。安全生产岗位责任制总经理安全生产责任1、对公司的安全工作负全面责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，自觉接受国家监察和群众的有关安全监督，服从行业管理。2、负责公司安全制度建设，确立公司安全生产工作体制和管理机构。组织制定公司的各项安全生产规章制度，全面落实“安全第一，预防为主”的方针。3、每季度主持召开一次安全生产领导小组会议，研究公司安全生产、劳动保护、宣传教育等安全工作。对公司安全状况，特别是重大问题，提出决策性意见，并在经营、时间、人员组织安排方面予以安排和支持。4、发生因工伤亡事故或者发现重大事故隐患，及时组织事故分析，采取防范措施，并按规定向上级有关主管部门报告。对事故责任者进行处理，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。生产副总经理安全生产责任1、在总经理领导下，分管公司安全工作，负直接领导责任。坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级部门、总经理在安全工作上的决策。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，在对下属部门落实生产任务时，必须落实安全生产责任。3、根据公司安全生产技术措施计划，做到资金落实，人员落实。按时完成公司安全生产技术改造项目，在安排公司新建、改建、扩建和技术改造项目时，保障有关劳动保护设施与主体工程的同时设计、同时施工、同时投产。4、完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理。组织对重大安全技术措施项目的审定和实施，提高本质安全，确保公司安全工作的设备基础和安全保障。5、发生事故后，及时组织事故调查，分析和处理并向总经理及上级主管部门报告，并在职工中开展事故分析、教育，防止同类事故再次发生。营销副总经理安全生产责任1、在总经理领导下，负责在对公司产品销售合同评审时，根据公司设备生产能力的大小，合理平衡、安排生产合同，确保安全生产；2、负责督促公司劳防用品采购、供应工作，须根据劳动保护法律法规向有资质的供应商采购，遵守劳防用品发放制度，确保按时完成劳防用品发放计划；3、负责督促公司易燃易爆、物品的采购、保管及发放工作，严格执行易燃易爆管理制度；4、负责督促公司安全技术措施计划实施工作所需的材料及工具的采购、供应工作。工会安全生产责任1、参与制定公司各种安全生产规章制度，确保员工合法利益不受侵害。2、负责监督公司劳动保护、安全生产日常工作情况。3、搞好班组建设，并以班组为单位组织参加每年的“安全年”活动4、参与对员工提出的安全生产合理化建议的评审工作，并督促相关部门组织实施。总经理办公室安全生产责任1、负责国家有关安全生产的政策、法规研究，在编制起草行政工作报告时应有安全生产内容。2、负责经理办公会议研究安全工作的会议记录，按文件传阅规定，及时批转有关安全生产方面的文件。3、负责公司交通安全教育及日常管理工作。生产技术部安全生产责任1、在总经理和生产副总经理领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，组织落实上级领导对安全工作的决策，负责全公司安全生产日常的归口管理工作。2、在上级领导下，组织制定公司安全生产制度及安全技术操作规程。组织公司安全大检查以及会同专业部门进行安全专业性检查，督促有关部门对事故隐患的整改，并检查各部门执行情况。3、在参与计划、布置、检查、总结和评比生产工作时，提出和落实、检查安全生产工作。在公司新建、改建、扩建和技术改造项目时，参与有关劳动保护方面的设计与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。4、负责组织公司的安全法规和安全知识培训，检查指导各部门的安全教育工作和特种作业人员的培训考证工作。5、负责公司的安全生产日常工作，制定劳防用品的发放标准，监督劳防用品的质量，组织实施防暑降温、防汛防台、防寒保暖等季节性安全生产护工作。6、采纳各部门提出的安全生产操作合理化建议，对操作规程进行修订、完善。7、负责新产品、新工艺和新装备在设计时的安全技术认定，负责制定新产品、新材料的使用、储存、运输等过程中的安全技术措施。8、负责解决生产过程中出现的不安全技术问题，负责重大安全生产技措项目方案的制定，对部门难以解决的安全技术隐患组织攻关、整改。9、参与工伤、伤亡事故的调查处理，作出技术上的鉴定意见，负责工伤、伤亡事故的统计分析和报审，并组织和参与整改措施的落实。参与因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，会同总务部做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。财务部安全生产责任1、按规定提取安全措施费用，安全教育经费和劳动保护及保健仪器费用。2、对公司内各种形式的项目不办理“三同时”审批合同的，不予支付费用，未经验收签字的承包项目不予结算。3、教育财会系统人员，遵守企业的安全生产管理制度，确保财会系统的安全运转。人事部安全生产责任1、负责对新进公司人员进行岗位安全操作规程教育培训工作，建立三级安全教育卡片，督促生产技术部完成三级安全教育及安全承诺等工作；2、负责为员工提供上岗前必要的技术操作规程及安全操作规程培训工作，检查员工安全承诺情况，检查劳防用品发放情况；3、负责特种作业人员安全操作持证上岗培训、复训审批工作，合理调配、使用各类特种作业人员，建立培训档案；4、参与工伤事故调查分析及善后事宜处理工作，并参与工伤后劳动能力鉴定工作。营销部安全生产责任1、评审产品销售合同时，应根据公司设备生产能力的大小，力求合理安排均衡生产，确保安全生产。2、根据国家有关法规的规定，向有资质的供应商采购劳防用品，负责做好采购工作。3、负责对公司各部门易燃易爆、有毒有害物品的采购、保管和发放安全管理工作。4、负责供应安全技术措施计划的材料和工具采购工作。质量检验部安全生产责任1、负责检查监督各产品安全生产工序的安全技术操作规程执行情况；2、保证化验、司称等工作的安全性；车间主任安全生产责任1、在总经理、分管副总经理的领导以及有关部、室的协助下，对车间的安全生产工作负责。定期研究车间内部的安全工作状况，认真组织落实安全生产各项措施。2、教育本车间的职工自觉执行安全生产的法律、法规和规章制度，坚决纠正各种违章作业，并对违章者进行教育、处分。3、进行安全生产检查，保证本部门的生产设备符合安全生产规程，若发现问题及时整改，督促职工正确使用劳动防护用品。4、发生事故后，及时织现场急救伤员和控制事故蔓延，保护好现场并及时上报。5、坚决制止违章指挥、违章操作，对违反安全生产法律、法规和操作规程的上级指示，有权拒绝执行。公司安全员安全生产责任1、在部经理领导下，坚决执行有关安全生产的法律、法规和政策规定，及时落实上级领导布置的安全工作。2、检查督促各部门、车间执行有关劳动保护的法律、法规、政策和公司安全生产规划、安全技术措施。3、参与制定公司安全生产制度；参与组织公司安全生产大检查，组织参与每周安全工作例会。4、组织开展劳动保护、安全生产教育工作，做好新职工的三级安全教育，负责公司安全生产法律法规、安全知识的培训。负责公司特种作业人员的培、复训工作。5、负责填报各有关报表，建立、健全台帐档案，负责参与动火、登高等报告的审定。6、参与重大事故苗子和工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事故调查报告，并检查督促整改措施的落实。7、参与职工因工负伤和职业病致残的劳动能力鉴定，会同总务部做好工伤职工的诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。8、负责公司安全生产的日常工作，参与落实劳防用品，保健食品的发放工作，抓好质量关。组织参与防暑降温等季节性安全工作。9、参与新建、改建、扩建项目的安全措施预审、验收工作。部室、车间安全员安全生产责任1、在部室、车间经理、主任的领导下，负责各部门安全生产日常工作，依靠安全网络坚决执行。有关安全生产的法律、法规和政策规定，及时落实上级领导布置的安全工作。2、检查督促各工段、班组执行有关劳动保护的法律、法规、政策和公司安全生产规章制度、操作规程。3、坚持每日巡检，组织、参与本部门每月一次的安全检查。4、组织开展劳动保护安全教育工作，做好新职工及转岗职工的三级安全教育，参与公司安全法规、安全知识的普及教育，参与特种作业人员培、复训组织工作。5、参与动火、登高等报告审批工作，并组织人员做好现场监护工作。6、参与重大事故苗子和工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事故调查报告，并参与整改措施的落实。7、负责落实劳防用品、保健食品的发放工作，组织参与防暑降温等季节性安全工作。8、参与新建、改建、扩建项目的安全措施落实验收工作。安全生产责任书一、 安全职责1、强化安全管理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精的安全生产专（兼）职管理人员。3、实行安全生产目标管理。认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要采取有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。5、每季定期召开会议，研究本部门的安全工作，检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况，并有专门书面记录。6、安全工作纳入经济责任制考核。7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则，经常进行安全工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和可靠性。8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、检验。在实施工程项目时，必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。二、安全工作目标无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤5；生产现场粉尘合格率达到80%以上。三、安全工作报告制度各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。报告包括以下内容：1、现状安全管理实施情况 因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况 重大隐患治理情况2、安全工作的创新与特色。3、体会和教训4、下阶段安全工作打算四、考核公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定处罚。五、责任书期限从签约之日起至下一次签约日止。公司或部门、车间行政第一领导人（签字）：公司行政副职或部门、车间行政负责人或副职（签字）：XX有限公司（章）部门、车间（章）二年月日安全生产职工承诺书1、认真执行本岗位安全操作规程2、增强自我保持意识：做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。3、进行具有危险性的特种作业必须持证操作。4、凡有化学危险物品场所必须做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护措施。5、坚持文明生产、不违章指挥、不违章操作。6、不在禁烟区内吸烟。7、正确使用劳动防护用品。8、熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。9、抑制违章指挥，制止违章作业行为。本人承诺：我已经接受过本岗位安全教育，并熟知安全生产承诺书全部内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。部门：工段：承诺人：年月日注：此书一式二份，一份本人留存，一份部门存档。安全生产职工承诺书续签记录卡部门、车间负责人签名或盖章工段长签名或盖章班组长签名或盖章续签日期年月日承诺签约人签名或盖章二、安全操作规程制定及实施制度生产技术部负责制定各车间、各设备、各工种安全操作规程，各种规程必须在工段明显位置悬挂，便于操作工不断学习掌握。三、设备维修保养制度装备部负责制定各种设备维修保养制度，负责各种设备维修保养工作的实施，使设备始终处于完好状态，保证正常生产，以防发生设备事故，主要设备定人保养。四、安全检查制度1、安全生产检查内容查制度：查安全生产制度的建立和健全，执行情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有无不安全因素，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达到规定的标准等。查安全生产制度执行情况A每天巡回检查情况 B每周安全员例会情况 C每季安全主任例会情况2、公司级安全生产大检查每季一次，由主管副总经理负责召集有关部门人员组成检查组，对发现的隐患及时定人、定时整改。各车间每月进行一次由主管安全生产主任召集的安全检查例会，检查整改情况，并上报公司主管部门。各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检查，“下班前（后）三分钟安全检查”总结。3、组织各专业性、季节性安全生产检查，做好各类应急措施。4、按安全生产经济责任制考核条例规定执行奖惩。五、安全教育制度1、职工及外来实习人员必须接受公司、车间（部门）、工段、班组三级安全教育，签订安全生产职工承诺书后才能上岗，外来施工人员必须先签订安全生产协议书，经安全教育后办理临时出入证，方可进入现场作业。2、教育内容公司教育为一级教育，内容为宣传安全生产法律、法规。本公司安全生产规章制度及安全生产经验教训，以及防火、防爆、防毒等基本常识，教育后签定“安全生产职工承诺书”。凭承诺书领劳防用品。车间（部门）教育为二级教育，内容为本车间生产特点，机械设备状况、预防事故措施、各种规章制度等，教育后分配到工段。工段、班组为三级教育，内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用品使用方法、岗位中曾发生过的事故及其教训。教育后指定师傅负责带领上岗实习。职工在公司内调动工作需重新进行二、三教育。3、特种作业人员安全生产教育。从事起重机械作业、电工作业、金属焊接作业、公司区域内机动车辆驾驶、电梯驾驶等工种人员必须按上海市特种作业人员安全技术培训考核规定执行。由生产技术部安排具体事宜，人事部登记会签。4、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全生产技术操作规程，对有关人员进行专门教育，经考试合格后方能上岗操作。5、设备和重点项目大修，以及进行危险性作业之前，检修和施工部门应按制定的安全措施和要求，对检修和施工人员进行现场安全技术检查及安全生产教育。6、公司、车间、工段、班组应经常组织安全生产教育活动，学习安全生产法律法规，交流先进经验，提合理化建议，讨论解决安全生产工作存在的问题。各班组必须开展“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检查”。7、根据不同工作重点，确定相应的安全宣传教育活动。六、劳防用品发放制度1、为了确保劳防用品的合理使用，防止工伤事故，改善劳动条件及职业病的发生，按国家规定，职工工作时应穿戴好公司供给的有关防护用品。2、从事生产劳动的工人和干部，根据实际情况，按不同的工种发放不同的防护用品。3、各类劳防用品按发放标准由各部门、车间负责人（或授权人）开料单到劳防站领取。4、营销部负责本公司劳防用品采购工作。供应商必须具有劳防用品生产、销售资质，产品必须保质、保量，每月向生产技术部通报费用支出情况。总务部及各车间劳防站负责各类劳防用品的保管、发放、计划申报工作。5、需调整防护用品发放标准时，由生产技术部通知各劳防站及营销部。6、按照同行业、同工种享受同等标准，同时兼职多工种者，执行其中主要工种的标准，不得重复领用。1、必须填写作业申请表，由生产技术部、总务部会签，一级动火必须由公司第一安全责任人签署。2、各方人员必须提出有效可靠、有针对性的预防事故措施。3、监护人必须提出监护工作具体内容。4、必须确定现场应急救护措施。八、隐患整改制度1、公司及各车间（部门）、工段、班组安全员及职工检查、巡视或工作时，发现隐患必须及时汇报各级安全负责人。2、各车间（部门）设备主管应及时安排存在隐患设施的整改。3、对检查出的事故隐患必须填写二联单，存根联留生产技术部，反馈联交整改车间、部门。整改完毕反馈单签名盖章后交生产技术部。暂时无法整改的项目，必须提出相应的防范措施，并报公司主管副总经理批准。九、伤亡事故的调查处理制度1、发生各类人员及设备事故，必须在24小时内上报公司主管部门、主管副总经理及工会。2、必须立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。3、由公司安全事故调查小组负责事故的调查工作，专人负责写出事故报告，并按国家有关法律、法规处理有关善后事宜。4、召开事故分析会分析原因；明确及追究责任；落实整改措施；(4) 教育当事人及相关人员，吸取教训。5、按公司安全生产经济责任制考核条例处理，事故报告登记存档，并上报集团公司。十、易燃易爆物品管理制度1、对爆炸品、剧毒品实行“五双”管理制度，（双人收发、双人运二、安全生产网络图总经理 第一安全责任人生产副总经理 安全责任人生产技术部经理 安全责任人生产技术部 安全员各部室、车间经理、主任 安全责任人 各部室、车间 安全员各工段、班组长 安全员三、外来实习人员安全生产规定1、外来实习人员必须经过三级安全教育，方可进入岗位。2、外来实习人员应由指定的师傅带领，在操作熟练前，严禁单独操作。3、工作中先学习再严格遵守各岗位安全生产操作规程，思想集中，精心操作。4、上班应穿好本岗位规定的劳防用品，严禁穿戴不整上岗，女同志不得将长发留于帽外，炉前工应戴好防护眼镜。5、严禁在禁火区域、重大危险源内动用明火或吸烟，严禁流动吸烟。6、保持操作场所文明卫生，物品堆放整齐、稳当，垃圾不得乱倒、乱堆。7、遵守现场悬挂的一切警示牌和安全标志，不得随意移动。凡与工作无关的人员，一律不得进入存放有危险物品的场所。 8、在电气、起重、高处、有毒有害气体或其他危险区域作业场所工作，有关人员在布置工作中应讲清预防事故的安全知识，切实落实安全生产技术措施。14、生产中禁止将液体金属和液体炉渣倾倒在有水及潮湿的地方，炉坑、铸坑，倒渣处及接触液体金属的一切工具，必须保持干燥。- 14 -