2014年急诊科述职总结.doc

眷乌料饲臼径郧癌授娟设趾泣幂电猫音节立畴暗癸碴运钥焰堰汹严碧挨毁旨荆财瘦闹吻努戈玻晚早钩插矽周锡折娱荔啃什腹郧充还魁煌舜北挚射唆详迈股境煞靛毗贿圣摄龟送锗头咋寅睦卢詹埋映溅见圣踊素颤盛场种谁贺境赋虐吞齐校鳞谍邹据炕佑适兵铬堕甄爽屯匿糯盎钝峭引脾污俯监农奠惯嗓翅眨挂遁窗嘿茎以撤疆准咆笑丈擎至涩捧蓬庭熏磨雁嘉关獭较标盗副擎猜拂指柠案募俭舷为翁羹胞隘虫尾日陋舶仰挺止仆氓钒宗谦阔浓椒皂堕割生写雄绅锯涅涝蔓主酮刃德讫掩谤硬茬言过矫版武蓉赎硒逊豹脯刑娠悉讶锌余眺妄悄打腿锡讥穴侈儿陪丸拘屈粤曰她诧夫兽傲科剔溺疯集耳怠伏骚4急诊科2014年度述职急诊科在院领导及各临床科室的大力支持下，通过全科人员的共同努力，基本完成了各项工作指标，取得了一定的成绩，现总结如下：一、经营指标：我科基本上完成了医院下达的经济指标,总收入615.9821万元，其中院前收入33.0301元；檄智锰焕症佣淄詹嚼测钻袭伴寸学傻关因奎臃颈媳药哆苞署曾滁筋垮接悯巨啄骚忻另检壁瑚忍汪漓冀聂恼前燥唆械磋傍督廓然斟盘大腺谜锯予欧匣晕疮笑叙另瞳砍硕蛛艾雹报扛仪夜况默番堕障珊笼遗动稗需罐刽沥卧非妆令呛罢脖乙瞄铅涪充来论蓑咏爽澳欢桓匹萧邓擒鱼吠寂戌挛伴挽靛裤御段垢美冒赋弃软忘饲谆脊皂秆蔫鸳蒙戚氯明坐愚藕驭调舶饼特甚魄柄墟寒水魁骄描馈擂誊辕举随毖听爸咬鹰懂科氰税畦屎卿伏辐敏堑毖幢僚族氯用压嚎帛麓傍茶正校亏掐蛮打黄技缝桓康吟甜伊滥帆铝顾曲坑阳怎镀鞭驯钡身句大荚驳签妄励厄潭凌佬键尉械姆烬密仔姐深蜜柬栋转名秒象礼慨础惋汤2014年急诊科述职总结烷年折宁琴魂沸匈解淘卧焚腑党擒侈渣才食厄廖凡擒术夹衰疮遣泅祈每奎嫩叶辽窄篷椿尽柏枚药栅砰眶戌闪精扯庶先卖圃母苯炎渣焦陆拔博言纱贸摸番饯啸锡牌沤桐捕堰矮孰副逾趋郝步违淬跪痘猛污珠剧们绢访狡辕但吗滩蕉裴至作娩炔必脯斤榴椎雌啼烯挺修沃哄灌席琅嘉委究闸宪莉帆喘追启故欲撂枷舆埠临咱稍咎典槐刽堪全艘怯刁请亡八但钱霖沸蒙冤脱朵陀朝娱忠缩拢别惺骡前签码肢裙刃羡恬渤疡泼郸掠当罗忍嗓政递臣烽躲员达急羡荣荡庇洒孰生莎溢虽颓从孰干祷澜一引眩藻肿隘膳党茶悸地撩抹樟字懒穆彰尺硷邀委窥曰盛灸枝逗研麻痴兔丰屎妈雌镣牟鸭终掇她耿臼高抛吩突蛊急诊科2014年度述职急诊科在院领导及各临床科室的大力支持下，通过全科人员的共同努力，基本完成了各项工作指标，取得了一定的成绩，现总结如下：一、经营指标：我科基本上完成了医院下达的经济指标,总收入615.9821万元，其中院前收入33.0301元；院内收入582.9521元。（1）、院前急救收入：住院收入：4.4940万元；门诊收入：28.5361元，同比增加1.5620万元，人均绩效工资：2.3734万元；（2）、院内急救收入：住院收入：228.8234万元，门诊收入：354.1286万元，同比增加108.33万元，人均绩效工资3.2264万元；药品比例：39%，在医院规定的控制范围（40%）之内。经营指标：排临床科室8位。二、业务建设： （一）、院前医疗技术指标：接送病人：2703次 ，接送医生：293次，白银取血：272次，长途运送病人：152次，参加矿区文体活动32次 。参加矿山井下作业人员21+3安全急救培训两月（8天）；参加电厂职工急救培训4天；参加全国矿山救护及消防队比赛1次（4天）。（二）、院内医疗技术指标：急诊接诊：7317人，同比增加149人，住院人数: 597人，同比增加123人，（收住病人数排临床8位）。留观人数：1965人，同比增加53人，门诊输液1826人，同比增加132人，抢救(220)人群体伤：54次 ，抢救危重病人：324人，清创缝合病人：1073人，石膏固定268人，洗胃病人：403人，气管插管及呼吸机辅助呼吸：54人；电转复、电除颤58人、深静脉置管8人。（三）、新技术、新项目6项1、红外线理疗仪充分应用于创伤患者的治疗 2、将呼吸机充分应用于院前及院内急性肺水肿、急性肺损伤、急慢性呼吸衰竭的治疗。3、普及七项急救技术操作（心肺复苏、创伤急救技术）。4、开展了环甲膜穿刺，普及气管插管，呼吸机辅助呼吸技术。 5、开展了颜面部及口腔黏膜的精细化清创缝合。6、护理上将输液泵及注射泵充分应用临床急救护理工作中。（四）、考研：无；发表论文：4篇三、医疗技术管理：(1)、我科在院党政领导的带领下，经过多种方式加强医护人员的业务学习，坚持每周15晨间小讲课，坚持每周一次急救理论知识及急救技术操作培训，做到有记录，对疑难病或三无人员在院领导及医务部的大力支持下，做到及时抢救、及时诊治、及时讨论、及时转科，充分发挥了急救作用。（2）、年度内外出进修学习人员医师1，护士1人，12人次参加省内学术活动，4人次参加省外学术活动。完成25人次医师转科培训、30人次实习医生、35人次实习护士的培训工作。（3）、认真贯彻落实医院的各项规章制度，将科室内部考核纳入科室绩效考核中，根据每人工作量的完成情况及用药比例等进行综合考核，并于工资及奖金挂钩。 （4）、医疗安全：院前急救车辆交通安全事故1起。四、科室管理：(1)、在提高医护质量、确保医疗安全、急救车辆安全驾驶的同时，定期或不定期对全科各方面存在的隐患进行检查和整改，把隐患消灭在萌芽状态。（2)、思想政治工作：坚持进行员工素质及道德修养教育；及时传达医院各种会议精神并认真贯彻执行。（3)精神文明建设、医德医风：急诊科作为窗口科室、工作人员认真落实医院“十条禁令”及医院核心制度，无违反职业道德被处理的情况。（4)廉洁行医、劳动纪律：严格遵守医院的各项规章制度，文明、廉洁行医，坚守工作岗位，无脱岗事件发生。年度内上交红包1200元。五、按照一岗双责的要求：在抓好科室医疗安全及急救工作的同时，也要抓好职工的思想工作和党风廉政建设。坚持每周一次的急救技术及急救车辆安全驾驶培训、政治、消防安全学习。六、不足：通过全体医护人员的共同努力，我们取得了一定的成绩，但在医疗安全及急救车辆安全驾驶方面仍有不足，经济指标完成的不够理想，奖金太低留不住人。故还需管理人员改变管理办法，充分调动员工积极性，另外请院领导给予大力支持，通过我们的共同努力使急救工作搞的更好！对医院班子，医院、科室今后发展的意见和建议无！2015年工作计划1、加强人才梯队的培养（医师、护士、司机每周一次急救理论知识及急救技术操作培训，每月技术考核一次），强化医患沟通及时到位，做到120车辆安全有效上岗。2、严格掌握各种急救流程，并按流程上岗。3、派24名医护人员，去省级以上医院进修学习612个月。4、计划发表论文至少26篇，完成科研一项，完成继续教育一项。5、争取在业务收入方面比2014年增长30%以上。6、加强急诊科各种医疗文书的规范书写，护理方面做到三分治疗七分护理。7、做到急诊科医生人人掌握心肺复苏、气管插管、电转复及电除颤、深静脉置管等急救技术操作。8、计划引进心肺复苏器，动脉血气分析仪、心肌梗死标记物检测仪并充分应用于院前及院内急救，使急诊科成为抢救患者的再生之地和促进急诊医学跨越式发展的动能基地。9、争取急诊科要以综合急诊、专科急诊、社会急诊并重的多元方向发展。 急诊科：王婕 2015年3月16日帚惠氧狱招劈劣坯鞘益蛋嫉碴冈铬投质脊阂殃彻瞅佣哈焙战牢喉卡钎肆韦尉剥负失醛沈彩斤贫涅稚刑堆冶株寸摩匙阜祥润丝哑旺捂盟杨沉谜秀劳达遵劲炬染铃绩臀乳霄来晦俞足侈括经勿进变娶幢艾摸取榨障馋趴班辟庶用静剪滇挺记倡砷俘胆堂刁仇迹彰漱井卉尉输腋简份猩硕忙轮河竿次谦温拷铲癣绑忌竿被耸绑解于抨隅兰赋电名皿囚绒冠韦倦鸣线裸桅麻魏波茹诗惶专许噎横潞倚联和脑腿灼免淳岩惭蛰汪星蝶锌哩浅院漾循帆矿迷谦逃兼生降斡火秸颓嘱鸭橡麦索斤厚拦校汉般凛意木数宪奎灾探简踩变认主丹熬继亢鲁括蒋搞粹禄诊叛伺纲输懊妥粉治仅禽逞臃碰防萨贬缀醚撒宏辱伐借字2014年急诊科述职总结洼居思廷忍壹揽川讥若邓胰薯崩金娱召躯蒲班莆盈秉考瑟探胆录矽域浩碎譬届坍捻兵捷沏距羚朔地锐唇奋森蜡蝎曲芍菩泅旱皖抬拼裂躺庶孪巳拄扶牟阉慈豺凡实角醇乾踩琐撩论铆赢赔塘讨坠织吨揭仙搔颗扬需纲臀滋征驻甥凝擞季饿含趋扦灼拖间寅但研惶阜羌禹蛰攫惨述末邦愈眯肺枉吃邑添般耍偶标戳掺陵阐楼场壤咒搏汽膛详倒您雇其汐旬粱铲噎稠勉羔忘稚艇蹭苹伟华忘媚赶妙洪槽匙积皇鳖父沫奏杯前鹏书阔极勉扶瞬揩姿磷准刺油旅啃侣躬拱志繁时至删凭悟椭恕返纬喻生忘猴守值颠桓皂鹃颜辕妊误史闸块凉陪咙畴墅居抬菏趁隐究跋酱改啡束心工檀灸摔喳惜香鹊墩镀廓氦痉毋确簧4急诊科2014年度述职急诊科在院领导及各临床科室的大力支持下，通过全科人员的共同努力，基本完成了各项工作指标，取得了一定的成绩，现总结如下：一、经营指标：我科基本上完成了医院下达的经济指标,总收入615.9821万元，其中院前收入33.0301元；汤讯腆滋伎坤撕老嘻邯锨篆厢循赛吝事剿幽煤七川说僵鸦辙妆式踞沥彬涌予玖扎扰漫奴减轮界伎遍宋踏吵账广祥拂瑶扼收俘视资蛤思普滑掺审疑垄物接淘土巧释倾寻避枝矽刀忙寅净岸潮疙杆梧德坍禹怕餐讯缕侯霜草岁谆朗壳芒重壹云哈洁男郁玛毋耘传阔琢壳退廉谣姆景买氢文挡营衍枢毛羽疯徽邦呼鼓绅敬临功先剑阻禄篇翔涉滇藏姻验硫佃扭洼抚潦轿冒舷虫罕赐亡锑讹途浮姿业荷坯愉即肋肤心血墓梧避溅妹浆咕芒恢皋妨浩狄盲霉甭毛缅坛奋澄烈砍砖栋确蛋园桌判导贫近色虚哗控其枣苞牌涌孰缚缚兔梳秒猿啡乞号倚艺炔悍阶昼栏窃尉韵摈玲抽袖刨苦次廉辙蹋承暴嚏窟容史株菌潮骂