关于大学生人际关系的心理调研报告.doc

关于大学生人际关系的心理调研报告摘要：大学生离开家乡，逐渐步入社会，但涉世未深的我们心智还没有特别成熟。因此大学生在人际交往中容易表现出骄傲、自卑等负面心理，造成了不必要的矛盾，直接影响了自己的正常生活。然而良好的人际交关系式人们生存和发展的前提条件。因此此次对本专业学生人际交往的心理进行调查和分析，找到根结所在。并借此寻找改善人际关系的方法。关键词：大学生 人际交往 心理问题人生活在社会上，时刻都要面对处理人际关系的问题。现在的我们处在个人和社会的过渡时期，难免碰到人际关系方面的难题。因此，此次发起一份网络调查问卷，了解身边的大学生的人际关系情况。一、 调研方向的基本情况及存在的问题。（一）根据问卷结果显示：1. 认为自己人际关系不好的原因主要有以下几点：缺乏自信不懂得交往的技巧不能听取别人的意见2. 没有同学觉得自己人际关系很差，百分之七十的同学认为自己人际关系不错，过得去。百分之三十的同学对自己的人际关系很满意。3. 同学们对自己在别人心中的形象比较在意4. 百分之七十的同学在和朋友有矛盾时会主动和解，百分之三十的同学选择了别人会主动和解5. 同学们都拥有自己的知心朋友6. 百分之四十的同学觉得在大学很难找到知心朋友7. 百分之五十的同学觉得人越来越不好相处8. 在与人交往时同学们会比较在意对方的性格脾性，其次是兴趣爱好和个人能力（二）通过此数据可看出，大学生在处理人际关系的问题上仍然存在着种种问题：1. 同学们自身性格的问题，对自己没有自信，难以融入集体。2. 同学们觉得在大学难以寻找知心朋友并且觉得人越来越难以相处。究其原因，可以发现，随着年龄的增长，同学们产生了一定的排外心理，难以向他人敞开心扉。3. 从身边的事情及一些社会舆论了解到得内容后，认为社会复杂黑暗，感觉和人交往有一些困难。4. 不愿参加集体活动，只活在自己的圈子里，交际圈过于狭窄。二、 对上述问题的原因进行剖析(一) 现代大学生成长环境多为独生子女，性格可能比较强硬，不懂得和他人的相处之道。(二) 缺乏自信，说明同学们对自己不够了解，缺乏乐观积极的心态，需要自信心的培养。在羊皮卷中有一段是讲：“我要笑遍世界。只有在笑声和快乐中，我才能真正体会到成功的滋味。只有在笑声和欢乐中，我才能享受到劳动的果实。”我们应该从中得到启示，用笑声来迎接每一天。 (三) 随着对社会的深入了解，认为社会复杂黑暗。人与人之间的利害关系越来越紧密，于是便在交往中和他人有了无形的隔膜。(四) 人们大多愿意与自己意趣相投的人交往，因为这样在交往过程中可以避免矛盾，会感觉更轻松。三、 针对问题，结合实际情况，制定相应对策。(一) 针对自身性格的不足，同学们不应该固执的推脱和逃避，应该勇敢的面对诸如内向、害羞、自卑等心理问题。具体表现在积极参加班级和社团的集体活动、参与活动时积极发言、看些乐观积极的书籍和影视作品。意识到自己的问题并做出改变，才能解决问题。(二) 学会逆向思维和换位思考。在感觉孤单被冷落时，给自己积极的心理暗示。多看到别人的优点和社会的阳光面。避免以自己为中心去看待和处理问题。(三) 增强自信心，最根本的就是积累失败的教训和成功的经验。阅读励志书籍，培养学习的积极性，如：财富羊皮卷、人性的弱点等。利用科学的方法提高自己的学习效率，如：时间压缩法。(四) 班级和学校的组织人员应该时刻了解同学的心理状况和出现的问题，通过专门的心理人员和同学们进行积极有效的沟通，帮助同学们解决在与人交往时出现的问题。(五) 在社会方面，相关部门应该做出努力向积极的方向引导社会风气。众所周知，大学生是自杀率很高的群体，其中人际关系是造成自杀的主要原因之一。应该在平时对同学们心理上一些正确的引导，少一些不必要的苛求，类似的悲剧便会减少一些了。羊皮卷中有一句话说：“我要享受今天的快乐，它不像粮食可以贮藏，更不似美酒越陈越香。我不是为将来而活，今天播种今天收获。”人生活在社会中离不开与他人的沟通和合作，能否处理好人际关系直接决定着我们的生活质量和未来的道路。我们应该正确的认识自己，以乐观积极的态度迎接每一天。如果能够每天开心的面对自己的朋友，在生活中关心他人，我们的生活都会越来越轻松，越来越美好。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落