建筑工地安全检查一般要从以下几个方面进行.doc

建筑工地安全检查一般要从以下几个方面进行：
一、人的安全思想教育，每个施工工种进场施工前都要进行三级安全教育，公司、项目部、施工班组，这个很重要，要重视，并在检查工作中核查一下，这方面的工作是不是确实做到位了，教育的目的是不是达到了。
二、施工现场的物的管理，包括临时办公生活设施、场内外交通设施、机械设备（如井架、塔吊、搅拌机）、脚手架、三宝四口五临边、现场临时水电、材料堆场等等。
三、施工现场的安全台帐的检查，这个台帐是反应前面的管理是不是到位的一个书面记录，关键是前面两点一定要做好，再检查一下台帐是不是如实纪录做好了。
附安全台帐管理参考表如下：
建筑施工安全检查表
（施工项目）项目市场行为
1.开工前是否办理安全监督备案，领取施工许可证；
2.项目经理、安全管理人员是否虚设，检查时是否在岗；
3.项目是否存在挂靠、违法分包、转包现象；
4.需分包的分部分项工程是否分包给有资质的专业承包企业。用工是否从劳务企业使用，并签订分包、用工合同。项目安全管理
1.是否制定管理目标，并分解、考核；是否建立安全生产责任制；
2. 项目经理、安全员、特种作业人员是否持证上岗，安全员是否由企业直派。基坑、脚手架、模板、起重设备是否编制专项方案，审批手续齐全； 3. 安全技术交底是否分部分项进行，履行签字手续；
4. 进场作业人员是否进行教育、考试并建立台账，作业人员是否持证上岗； 5. 项目是否组织进行安全检查；
6.项目安全措施费用使用是否正确使用，并建立台账。
3文明施工
1.现场是否连续围档，有大门，门前道路、场地是否硬化；
2.材料是否集中分区堆放，并标识；
3.是否设置办公区、生活区，并与作业区进行三区分开；
4.是否设置消防水源，配备消防器材。
4基础施工
1.深度≥2m的基坑开挖是否放坡，并进行坑壁支护；
2.基坑是否设置有效排水措施；
3.坑边堆土、料具等是否符合设计要求；
4.人员上下有无专用通道，通道两侧是否防护
5脚手架
1.基础是否硬化，并设排水措施；
2.是否采用钢管，材料是否锈蚀、弯曲；
3.跨距、步距、高度是否符合设计要求，剪刀撑是否连续设置，高架、悬挑脚手架是否进行专家论证；
4.拉结是否一顶一拉，24m以上脚手架是否采用钢性连结；
5.是否采用密目网封闭，封闭是否严密牢固；
6.搭设是否有资质，是否进行分段验收。序号
检查项目
检查内容
检查情况
6模板工程
1.立杆接长，底部垫板，纵横连结是否符合要求，模板荷载是否直接传递给立杆；
2.模板是否有量化验收，模板拆除前是否有砼强度报告。
7三宝四口
1.劳动防护用品是否进行检验，操作人员是否正确使用“三宝”；
2.临边洞口是否按规范进行防护。8施工用电
1.是否采用TN-S系统供电，三级配电、二级防护是否到位，是否使用标准配电箱；
2.是否使用五芯电缆，并按规定敷设、安装；
3.漏电保护器参数是否匹配；
4.是否设立符合规范要求的总配电室。
物料提升机
1.是否选用正规厂家生产产品，有无制造许可证、产品合格证明；
2.防冒顶、高坠、楼层停靠、吊蓝、安全门等安全保险装置是否齐全；
3.与墙体连续是否采用人字型连结，位置符合要求；
4.进料口、料台口是否设置安全防护门；
5.是否按规范附墙，安装后有无验收，是否采用单绳提升吊篮。
10
塔吊1.安全装置是否齐全、灵敏、有效；
2.安拆队伍是否有资质，是否经过安装验收、检测；
3.操作、指挥、司索人员是否持有有效证件上岗；
4.二台以上塔吊是否制定防碰撞措施；
5.是否使用单独开关箱供电，电缆是否采取隔离措施。11施工机具
1.各类施工机具安全防护装置是否齐全；
2.是否采用一机一箱一闸一漏；开关箱距离是否符合要求；
3.是否搭设机械作业棚；
4.是否违规使用倒顺开关操作机械。
12安全监理
1.监理人员的配备情况及在岗情况；
2.监理单位是否对施工组织设计中的安全技术措施、专项施工方案进行审查和审批，是否监督项目按方案实施。
3.是否进行现场检查，发现安全隐患。是否要求施工单位进行整改，对拒不整改的是否上报。
13劳动防护用品
1.现场采购的劳动防护用品质量是否合格，并符合国家标准，是否进行二次检验合格；
2.现场施工作业人员能否正确使用劳动防护用品
检查人员签字：
根据建筑施工的特点，如何更科学、合理地制定安全检查内容是搞好建筑施工安全检查的基础和关键，就当前事故发生情况和建筑施工技术手段来看，将建筑施工安全检查分为：安全管理、外脚手架、“三宝”及“四口”防护、施工用电、龙门架与井字架、塔吊、施工机具等七个方面，基本上能够反映建筑施工安全检查的全貌，依据这七个方面制定科学合理、针对性强、可操作性强的安全检查表，是保障安全检查顺利进行、进而预防事故发生的前提和基础。
2．1 安全管理
建筑安全施工管理涉及的内容很多，对于安全检查表中安全管理方面的东西，也不可能包罗万象，什么都检查，但一些主要项目，关键的东西必须列入检查表中。
2．1．1 安全生产责任制。必须建立安全生产责任制，这个责任制包括各个层次、各个工种、各个岗位，人人都要有安全生产责任。对各级各部门未执行安全责任制要考核，对经济承包合同中无安全生产指标的要考核，对未建立安全生产责任制的单位或部门实行安全否定。
2．1．2 安全教育。安全教育是建筑施工安全管理的重要组成部分，它旨在提高员工的安全意识，使员工掌握一般的安全技能和应知应会。因此要对安全教育这一项着重检查，若新人厂员工未进行安全教育、员工变换工种时未进行安全教育、员工不懂本工种安全技术操作规范，均要进行检查考核扣分。
2．1．3 施工组织设计。施工组织设计是建筑工程施工的总纲，它必须包含安全管理的内容，如若施工组织设计中无安全措施，或安全措施未经审批，或安全措施不全面，或安全措施无针对性，都要进行检查扣分。
2．1．4 分部(分项)工程安全技术交底。这是安全施工的纲领性文件，若该工程无安全技术交底，或交底针对性不强，或交底不全面，或交底未履行签字手续的，也要进行安全检查扣分。
2．1．5 特种作业持证上岗。这是规范作业人员安全行为的强制性手段。如特种作业人员未做到持证上岗，则不能从事特种作业，特种工未经过培训考试合格或非特种工从事特种作业，都要扣分。
2．1．6 工程日常检查。要建立定期安全检查制度，若日常安全检查无记录，或对检查出的隐患整改做不到定人员、定时间、定措施，或对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成都要进行检查扣分。
2．1．7 班前安全活动。这是班组安全活动的重要内容，也是班组有效防止事故的重要措施。若施工班组未建立班前安全活动制度，或班前安全活动无记录者进行安全检查扣分。
2．1．8 遵章守纪。员工的遵章守纪是建筑施工安全的重要保障。在一个施工工地若员工违章或管理人员违章都要进行安全检查扣分。
2．1．9 工伤事故管理。对于一个建筑施工工地来说，若发生了工伤事故未按事故调查处理程序办事，或未做到“四不放过”，或发生了工伤事故未按规定进行报告，而是“私了”的，或未建立工伤事故档案的均要进行安全检查扣分。
2．2 外脚手架
2．2．1 立杆基础。现场检查每10延长米立杆基础不平整、不夯实，或10延长米钢脚手立杆无底座或垫木的，或每10延长米木、竹脚手立杆不埋地的，或每10延长米立杆无扫地杆的，根据检查标准扣分。
2．2．2 架体与建筑物拉结。架子高度在7m以上，每高4m、水平每隔7m至少有一拉结点，若不够扣分，或有拉结点但不坚固，也要检查扣分。
2．2．3 防护拉杆及踢脚板或立网(2m以上)。每l0m不设防护栏杆，或每l0m不设踢脚板或不挂立网防护的，或累计50m不设防护的，或每l0m防护不严密的，或累计50m防护不严密的；都要进行安全检查扣分。
2．2．4 施工层脚手板铺设。在施工现场每l0m脚手板不铺满者，或累计50m脚手板不铺满者均要扣分。每有一处探头板者也要扣分。
2．2．5 剪刀撑设置。在施工工程中，每缺少一组剪刀撑要扣分，有50%处不设置剪刀撑或剪刀撑不符合要求要立即整改，并加重扣分。
2．2．6 脚手架材质。每10%不符合规程要求，或木跳板两头不扎铁丝，均要检查扣分。
2．2．7 脚手架宽度。单排、双排架子不合规程要求均要扣分。
2．2．8 立杆、大横杆间距。立杆间距不符合规程要求，或大横杆有一处不符合规程要求均要检查扣分。
2．2．9 小横杆间距。不符合规程要求，或单排架子小横杆插入墙内有小于12em均要检查扣分。
2．2．10 荷载。承重脚手架负荷量每平方米超过270cm的要扣分。
2．2．11 杆件搭接。木、竹立杆、大横杆每一处小于1.5m要扣分。钢管立杆、横杆不用扣件联结发现一处扣一处的分。
2．2．12 斜道。对不设上下通道的，或通道设置不符合规程要求的均要扣分。
2．3 “三宝”及“四口”防护
2．3．1 安全帽。在施工现场，发现不戴安全帽，或从事粉尘作业的工人不戴防尘罩，从事机械作业的女工不戴女工帽的均要检查扣分。
2．3．2 安全网。现场检查无首层安全网者，或每隔4层无固定安全网者(高层)，或未随施工高度上升的安全网(高层)，或安全网未按规定设支杆、每少一根、每一处支杆与地面不成45°角或弯曲断裂者，或每一处不拉紧、不严、不固定里高外低者，或网内有杂物者，或网与下方物体表面距离小于3m者，都要进行检查扣分。
2．3．3 安全带。现场发现安全带绑扎得不符合要求，不戴安全带者均要扣分。
2．3．4 楼梯口、电梯口防护。现场检查无防护门、拦的，或防护不严的，均扣分。
2．3．5 预留洞口、坑井防护。现场检查无防护盖板的，或防护不严的，均扣分。
2．3．6 通道口防护。现场检查无防护棚，或防护不严，或防护棚不牢固、材质不符合要求的，均扣分。
2．3．7 阳台、楼板、屋面等临边防护。现场检查临边无防护，或防护不严密的，均扣分。
2．4 施工用电
2．4．1 在建工程与临近高压线的距离。小于规定要求又无防护措施的，或防护不严密的，均要扣分。
2．4．2 支线架设。每发现一处电箱下引出线混乱，或电线破皮漏电，或线路过道无防护，均要扣分。
2．4．3 现场照明。手持照明灯不使用安全电压，或危险场所不使用安全电压者，或电线老化皮破绝缘差者，或导线未绑在绝缘于上者，或照明线路及灯具距离小于规定者，均要扣分。
2．4．4 低压干线架设。电杆上无横担无绝缘子，或违反规程将电线架设在脚手架上、树上等，均要扣分。
2．4．5 开关箱。位置安装不当，或无防雨措施，无保护接地接零，违反“一机一闸一保护”原则，或无门无锁，或箱内有杂物等，均要扣分。
2．4．6 熔丝。安装不符合要求，或用其它金属代替熔丝，均要扣分。
2．4．7 变配电装置。不符合安全要求要扣分。
2．5 龙门架与井字架
2．5．1 限位保险装置。吊盘在每层停放时无灵敏可靠制动停靠装置，或无超高限位装置，均要扣分。
2．5．2 缆风绳。架高10-15m时设一组，每增高l0m加设一组，少一组则扣分；架体未同建筑物拉接牢靠，每发现一处则扣分；缆风绳未用钢丝绳或缆风绳角度不符合45°至60°的每少一处则扣分；缆风绳无地锚或随意绑扎则扣分。
2．5．3 钢丝绳。在用钢丝绳已超过报废标准仍在使用的责令换新绳后扣分；在用钢丝绳表面锈蚀绳芯缺油的扣分；绳卡不符合规定的扣分；钢丝绳无过路保护的扣分；钢丝绳拖地也要扣分。
2．5．4 楼层卸料平台防护。卸料平台无防护栏或防护不严者，平台跳板不严者，井架在每层卸料平台无防护门者，均要扣分。
2．5．5 吊盘。吊盘无安全门，或有违章乘坐吊盘的均扣分。
2．5．6 井架安装验收。无验收合格单者，或无责任人签字者均扣分。
2．6 塔吊
2．6．1 力矩限制器。无力矩限制器，或力矩限制器不灵敏，均要扣分。
2．6．2 限位器。无超高、变幅、行走限位器，或限位器不灵敏，或行走限位器无碰触装置的，均要扣分。
2．6．3 保险装置。吊钩无保险装置，或卷扬机滚筒无保险，均要扣分。
2．6．4 塔吊指挥。指挥无专人，不持证上岗的，或司机无证上岗的均要扣分。
2．6．5 路基与轨道。路基不坚实，不平整，无排水措施，或枕木铺设不符使用说明书要求，或道钉与接头螺栓数量不足，或道钉安装不牢固，或轨距偏差大于其名义值的1／1000，或道轨接头高低差大于0.2cm，或在纵横方向上倾斜度大于1／1000，均要扣分。
2．6．6 电缆。无卷线器则扣分。
2．6．7 塔吊同输电线路距离及电气保护。最小距离小于规定值又无保护的，防护措施不严密的，道轨无保护接地的，保护接地不符合要求的，均要扣分。
2．6．8 夹轨钳及道挡。无夹轨钳或有夹轨钳不用，无轨道极限位置阻挡器、道轨不牢固、不符合要求的，均扣分。
2．6．9 塔吊安装验收。安装完毕无验收单的，或负责人不签字的，均扣分。
2．7 施工机具
2．7．1 平刨。传动部位无防护罩，无护手安全装置，无保护接地或接零，不安装漏电保护装置，均要扣分。
2．7．2 电锯。传动装置无防护罩，无防护挡板等安全装置，无保护接地接零，不安装漏电保护装置，均要扣分。
2．7．3 手持电动工具。无保护接地或接零，不安装漏电保护器，均扣分。
2．7．4 钢筋机械。传动部分无防护罩，无保护接地接零的，均扣分。2．7．5 电焊机。无良好保护接地或接零，无防雨措施，配线乱拉乱搭，焊把、把线绝缘不好，随地拖拉的，均扣分。
2．7．6 搅拌机。安装位置不平，不结实，不稳固，离合器、制动器钢丝绳达不到要求，无保护接地或接零，无保险挂钩或不挂保险钩的，均要扣分。   物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落