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房地产项目行销管理制度.doc

上传人:快乐****生活 文档编号:1678872 上传时间:2024-05-07 格式:DOC 页数:4 大小:25KB 下载积分:5 金币
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资源描述
. 附件1: 行销管理制度 为完善行销流程化、规范化,促进项目顺利销售、资金快速回笼,达到销售目标,特制定以下规章管理制度,全体行销人员必须严格按照本管理制度执行。 一、行销团队人员和各项职责 1、行销主管 a) 解决团队出现问题,树立团队意识感; b) 负责行销的工作开展计划,带领和指导下属努力做好本质工作; c) 负责行销客户信息数据的收集汇总; d) 负责做好市场的宣传、推广、促销现场管理和建议; e) 负责调动团队的工作的积极性,反馈行销团队的各种想法; f) 负责行销考勤和综合业绩考核; g) 负责每周开会总结和安排,解决各项问题。 2、行销专员 a) 服从主管领导和安排,完成各项业绩考核任务; b) 管理分销人员,监督分销人员派单工作的完成情况; c) 接待分销人员带来的意向客户,并分类整理客户信息; d) 严格遵守各项规章制度,时刻表现出良好的公司形象和项目形象; e) 熟练项目说词,理解和掌握项目卖点,把握客户心里,了解区域市场信息; f) 做好自己的信息数据分析整理工作,及时跟进意向客户; g) 对项目阐述不要盲无目的胡乱推广,要表现专业形象; h) 养成对工作有信心和责任心,对客户要有激情。 二、行销个人外观和工作态度 1、保持每天的良好精神面貌; 2、保持每天口气清新,无异味; 3、要注重和客户之间的礼貌用语; 4、整洁着装,端正工牌,要养成良好的着装习惯; 5、注重团队精神,具备良好的团队凝聚力; 6、保持对领导和同事的信任态度; 7、知道自己每天要完成的工作,随时激励自己会完成的更好; 8、把工作当成是自己的事业来做,并持之以恒。 三、考勤管理制度 1、工作时间 a) 每逢开集的上下班时间为:8:00---12:00,14:00—18:00; b) 每天必须准时上下班,不得迟到早退,不得无故请假; c) 每周休息一天,以星期一至星期五为轮换休息时间,节假日不安排休息。 注:开集时间的主要工作:是以项目的资料宣导与客户资料的收集与整理为主,回访为辅;非开集时间的主要工作是以客户回访与引导为主。 2、点位考勤 a) 安排点位为考核地点,不在点位为旷岗; b) 不是自己的点位即没有向行销经理申请视为串岗; c) 员工不能私自对换岗位,此项也视为串岗; d) 查岗时间未到视为脱岗。 3、工作考核 a) 完成每天交待的工作任务; b) 私自篡改客户信息和相互舞弊,视为扰乱团队; c) 恶意截流或争抢客户,视为扰乱团结; d) 上班期间做兼职,直接开除不发放工资奖金。 4、行为考核 a) 服从上级安排; b) 出勤统一着装、外貌整洁精神; c) 不得和客户发生冲突,视为态度不端正; d) 带有情绪化工作或在工作没有积极性视为态度不端正; e) 在上班时间争吵打闹,视为无视纪律; f) 以个人情绪影响团队或煽风点火者,此视为扰乱团队; g) 工作中遇到事情应该及时汇报上级领导。 5、基本工资及奖金 a) 行销团队人数:前期11人,后期视情增加; b) 行销主管(1名)底薪:3000元/月; c) 行销专员(10名)底薪:1800元/月/名 全勤奖:200元/月。 6、业绩考核: ◆ 客户分配与管理 a) 行销专员每人每周提交一份意向客户保留名单,保留期为一周,保留期后客户仍未认筹签约或成交,即视为公共客户; b) 行销专员的老客户带来的新客户同样算其业绩; c) 在各行销点接待客户时以排定先后轮次,按其顺序交替接待,每天更换轮次; d) 行销点设点工作期间,各点位的行销专员之间须无条件相互协助完成行销工作。 ◆ 提成标准 a) 以开盘后平均每周成交四单以内(含四单)提成按0.4%计算(按开发商实收款计); b) 以开盘后平均每周成交五单以上(含五单)提成按0.6%计算(按开发商实收款计)。 ◆ 工作目标 a) 在开盘发售之前完成四组(周/人)以上的认筹客户量。 b) 在开盘后完成四套(周/人)以上签约单数。 四、奖惩制度 1、迟到早退一次罚20元; 2、着装不整洁或上班没有精神者一次罚20元; 3、不服从安排一次罚20元,两次罚50元; 4、脱岗一次罚20元; 5、串岗一次罚30元,两次罚60元; 6、旷岗无当日工资,两次作停岗处理,三次作开除处理; 7、态度不端正一次罚20元,两次罚50元; 8、无视纪律者一次罚20元,两次罚50元; 9、扰乱团队者直接开除,不发放工资和奖金; 10、一个客户发放一份礼品,不得对一人发放多份礼品;发现一次扣罚20元; 11、派发单页时不得无故走远,应按事先安排路线派发并按规定报到;发现一次扣罚20元; 12、工作时间不得干与工作无关的事情,发现一次扣罚20元; 13、开盘后按每人的签约量评选营销冠军一名、亚军两名、季军三名,按月计发奖金(奖金额度:冠军2000元,亚军1000元,季军500元),评选期限以月为单位。 深圳程鑫投资管理有限公司 2014年3月14日 精选文本
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