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猎头英语词汇大全 ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作场所吸烟问题 E-Survey 电子调查 Evaluation Criterion 评价标准 Excellent Leader 优秀领导 Executive Ability 执行力 Executive Compensation 管理层薪资水平 Executive Development Program 主管发展计划 Executive Director 执行董事 Executive Management 行政管理 Executive Marketing Director 市场执行总监 Executive Recruiters 高级猎头公司 Executive Salaries 管理层工资 Exempt Employee 豁免员工 Exit Interview 离职面谈 Expectancy Theory 期望理论 Expectation 期望值 Expected Salary 期望薪水 Experimental Method 实验法 Experimental Research 试验调查 Expiry of Employment 雇用期满 Exploit of HR 人力资源开发 External Costs 外部成本 External Employment 外部招聘 External Environment of HR 人力资源外部环境 External Equity 外部公平 External Labor Supply 外部劳力供应 External Recruiting Sources 外部招聘来源 External Recruitment Environment 外部招聘环境 Extra Work加班 Extrinsic Rewards 外部奖励 Face Validity 表面效度 Factor Comparison Method 因素比较法 Fair Labor Standards Act 《公平劳动标准法案》 Family and Medical Leave Act 《家庭和医疗假期条例》 Fiedler Contingency Model 费德勒的权变模型 First Impression Effect 初次印象效应 Five-Day Workweek 每周五天工作制 Fixed Term Appointment 固定期聘用 Fixed Term Contract 固定任期合同 Fixed Term Staff 固定期合同工 FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法 Flat Organizational Structure 扁平化组织结构 Flex Place 弹性工作地点 Flex Plan 弹性工作计划 flex time 弹性工作时间 Flexible Benefits Program 弹性福利计划 Forced Distribution Method 强制分配法 Forced-Choice Method 强迫性选择法 Formal Organization 正式组织 Front-Line Manager 基层管理人员 Full-Time 全职 Function 职能 Function of HRM 人力资源管理职能 Functional Conflict Theory 冲突功能理论 Functional Department 职能部门 Funeral Leave 丧假 Fundamental Attribution Error 基本归因误差 Gain-Sharing Plan 收益分享计划 Gang Boss 领班/小组长 Gantt Charts 甘特图 GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力倾向成套测验 General Union 总工会 Given Role Playing 角色定位演示法 Glass Ceiling 玻璃天花板 Goal Conflict 目标冲突 GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指导性工作分析 Golden Handshake 黄金握别 Golden Parachute 黄金降落伞 Graphic Rating Scale 图尺度评价法 Grievance Mediation 抱怨调解 Grievance Procedure 抱怨程序 Gross Pay/Total Payroll 工资总额 Group Appraisal 小组评价 Group/Team Bonus 团体/小组奖金 Group Congeniality/Cohesiveness 群体凝集力 Group Life Insurance 团体人寿保险 Group Pension Plan 团体退休金计划 Group Piece Work 集体计件制 Guaranteed Employment Offer 雇用信 H?C?Gantt Premium System 甘特奖励工资制 H?Emerson Premium System 艾末生奖励工资制 Halo Effect 晕轮效应 Halseys Premium System 哈尔赛奖励工资制 Handwriting Analysis 笔迹分析法 Headhunting 猎头 Health Insurance 健康保险 H-Form/Holding Company H型结构 Hierarchy of Needs Theory 需要层次理论 High Performance Organization 高绩效组织 High-Performance Work System 高绩效工作系统 HMO-Health Maintenance Organization 健康维护组织 Holiday Pay 假日薪水 Home/Family Leave 探亲假 Horizontal Career Path 横向职业途径 Hot Stove Rule 热炉规则 Housing/Rental Allowance 住房补贴 HR Generalist 人力资源通才 HR Information System 人力资源信息系统 HR Manager 人力资源经理 HR Officer 人力资源主任 HR Policy 人力资源政策 HRCI-Human Resource Certification Institute 人力资源认证机构 HRD Appraisal 人力资源开发评价 HRD Intermediary 人力资源开发媒介 HRD Process 人力资源开发过程 HRD-Human Resource Development 人力资源开发 HRM-Human Resource Management 人力资源管理 HRP-Human Resource Planning 人力资源规划 Human Relations Movement 人际关系运动 Hygiene Factor 保健因素 Hypnosis 催眠 Ill-Health Retirement 病退 In-Basket Training 篮中训练 Incentive Compensation/Reward Payment/Premium 奖金 Incentive Plan 激励计划 Incentive-Suggestion System 奖励建议制度 Incident Process 事件处理法 Independent Contractor 合同工 Indirect Financial Compensation 间接经济报酬 Individual Incentive Plan 个人奖金方案 Individual Income Tax 个人所得税 Individual Interview 个别谈话 Individual Retirement Account 个人退休账户 Industrial Injury Compensation 工伤补偿 Industrial Union 产业工会 Informal Communication 非正式沟通 Informal Organization 非正式组织 In-House Training 在公司内的培训 Initial Interview 初试 Insurance Benefit 保险福利 Internal Environment of HR 人力资源内部环境 Internal Equity 内部公平 Internal Growth Strategy 内部成长战略 Internal Job Posting 内部职位公开招聘 Internal Recruitment 内部招聘 Internal Recruitment Environment 内部招聘环境 Interpersonal Skill 人际交往能力 Interview Appraisal 面谈考评 Interview Content 面试内容 Interview Method 访谈法 Interview Objective 面试目标 Interview Planning List 面试计划表 Intrinsic Reward 内在奖励 Jack Welch’s Management 韦尔奇式管理 JAS-Job Analysis Schedule 工作分析计划表 Job 工作、职业 Job Account 工作统计 Job Action 变相罢工(如怠工、放慢速度等) Job Aid 工作辅助 Job Assignment 工作分配 Job Analysis 工作分析 Job Analysis Formula 工作分析公式 Job Analysis Methods 工作分析方法 Job Analysis Information 工作分析信息 Job Analysis Process 工作分析流程 JAP-Job Analysis Program 工作分析程序法 Job Attitude 工作态度 Job Bidding 竞争上岗 Job Card 工作单 Job Characteristic 工作因素 Job Characteristics Model 工作特性模式 Job Classification 职位分类 Job Clinic 职业问题咨询所 Job Code 工作编号，职位编号 Job Context 工作背景 Job Description 职位描述，工作说明 Job Design 工作设计 Job Enlargement 工作扩大化 Job Enrichment 工作丰富化 Job Evaluation 工作评估 Job-Family 工作群 Job Identification 工作识别 Job Involvement 工作投入 Job Inventory 工作测量表 Job Knowledge Test 业务知识测试 Job Morale 工作情绪 Job Performance 工作表现 Job Plan 工作计划 Job Posting 公开招聘 Job Pricing 工作定价 Job Qualification and Restriction 工作任职条件和资格 Job Redesign 工作再设计 Job Rotation 工作轮换 Job Satisfaction 工作满意度 Job Security 工作安全感 Job Scope 工作范围 Job Sharing 临时性工作分担 Job Specialization 工作专业化 Job Specification 工作要求细则 Job Standard 工作标准 Job Stress 工作压力 Job Surrounding 工作环境 Job Time Card 工作时间卡 Job Vacancy 职业空缺，岗位空缺 Job-hop 跳槽频繁者 Job-posting system 工作告示系统 JTPA-Job Training Partnership Act 《职业培训协作法》 J?S?Adams Equity Theory 亚当斯的公平理论 Junior Board 初级董事会 Johari Window 约哈瑞窗户 Just Cause 正当理由 Karoshi 过劳死 Keogh Plan 基欧计划 KPI-key Process Indication 企业关键业绩指标 Kirkpatrick’s Four-level Model of Evaluation 四阶层评估模型 Knowledge Database 知识数据库 Knowledge Management 知识管理 KSA－knowledge ,skill, attitude 知识，技能，态度 Labor Clause 劳工协议条款 Labor Condition 劳动条件 Labor Contract 劳动合同，雇佣合同 Labor Contract Renewal 劳动合同续签 Labor Cost 劳动成本 Labor Demand Forecast 劳动力需求预测 Labor Discipline 劳动纪律 Labor Dispute 劳动纠纷 Labor Exchange/Employment Agency 职业介绍所 Labor Handbook 劳动手册 Labor Insurance 劳保 Labor Laws 劳动法 Labor Management Relations Act 《劳动关系法》 Labor Market 劳动力市场 Labor Protection 劳动保护 Labor Rate Variance 工资率差异 Labor Redundance 劳动力过剩 Labor Relation 劳动关系 Labor Relation Consultant 劳工关系顾问 Labor Relations Process 劳工关系进程 Labor Reserve 劳动力储备 Labor Shortage 劳动力短缺 Labor Stability Index 人力稳定指数 Labor Wastage Index 人力耗损指数 Labor/Trade Union 工会 Labor/Working Hour 人工工时 Labor-Management 劳动管理 Lateral Communication 横向沟通 Lateral Thinking 横向思维 Layoff 临时解雇 Layoff Process 临时解雇程序 Leader Attach Training 领导者匹配训练 Leaderless Group Discussion 无领导小组讨论法 Leader-Member Exchange Theory 领导者-成员交换理论 Leader-Member Relation 上下级关系 Leader-Participation Model 领导参与模式 Leadership 领导能力 Learning Curve 学习曲线 Learning Organization 学习型组织 Learning Performance Test 学习绩效测试 Legitimate Power 合法权力 Level-to-Level Administration 分级管理 Life Cycle Theory of Leadership 领导生命周期理论 Life Insurance 人寿保险 Likes and Dislikes Survey 好恶调查表 Limitation Factors of PA 考评的限制因素 Line Manager 直线经理 Line Authority 直线职权 Line-Staff Relationship 直线参谋关系 Line Structure 直线结构 Loaned Personnel 借调人员 Lockout 停工闭厂 Locus of Control 内外控倾向 Long Term Trend 长期趋势 Long-Distance Education 远程教育 Long-Range Strategy 长期策略 Long-Term Contract 长期合同 Lower Management 基层管理 Lower-Order Need 低层次需求 Lump Sum Bonus/Pay Incentive 绩效奖金 Lump-Sum Merit Program 一次性总付绩效报酬计划 Managed Care 有控制的医疗保健 Management As Porpoise 海豚式管理 Management Assessment Center 管理评价中心 Management by Walking About 走动管理 Management Development 管理层开发 Management Development of IBM IBM的管理层开发 Management of Human Resource Development 人力资源开发管理 Management Psychology 管理心理学 Management Right 管理权 Management Risk 管理风险 Management Tool 管理工具 Management Training 管理培训 Managerial Art 管理艺术 Managerial Authority 管理权威 Managerial Function 管理职能 Managerial Grid Theory 管理方格理论 Mandated Benefit 强制性福利 Mandatory Bargaining Issue 强制性谈判项目 Marital Status 婚姻状况 Market Price 市场工资 Markov Analysis 马尔可夫分析过程 Marriage Leave 婚假 Massed Practice 集中练习集中学习 Matrix Structure 矩阵结构 MBO-Management By Objective 目标管理 MBTI-Myers-Briggs Type Indicator 迈尔斯—布里格个性类型测量表 Mc-Clelland’s Theory of Needs 麦克里兰需要理论 McDonnell-Douglas Test 麦当纳道格拉斯法 Mechanistic Approach 机械型工作设计法 Mediator/Negotiator 调解人 Medical Insurance 医疗保险 Medical/Physical Ability Inspection/Physical Ability Test 体检 Membership Group 实属群体 Mental Ability Test 逻辑思维测试 Mentor 指导者 Mentoring 辅导制 Mentoring Function 指导功能 Merit Pay 绩效工资 Merit Raise 绩效加薪 Metrics-Driven Staffing Model 标准驱动招聘模式 Mid-Career Crisis Sub Stage 中期职业危机阶段 Minimum Wage 最低工资 Mission Installation Allowance 出差津贴 Mixed-Standard Scale Method 多重标准尺度法 Motivation 激励 Motivational Approach 激励型工作设计法 Motivational Factor 激励因素 Motivational Pattern 激励方式 Motivation-hygiene Theory 激励保健论 MPS-Motivating Potential Score 激励潜能分数 Multidivisional Structure M型结构 Multimedia Technology 多媒体技术 Multiple Cutoff Model 多切点模式 Multiple Hurdle Model 跨栏模式 National Culture 民族文化 National Union (国家)总工会 Needs Assessment 需求评估 Negligent Hiring 随意雇佣 Nepotism 裙带关系 Network Career Path 网状职业途径 Networking 网络化（组织） NGT-Nominal Group Technique 群体决策法 No Financial Compensation 非经济报酬 Noncontributory Plan 非付费退休金计划 Nondirective Interview 非定向面试 Nondiscrimination Rule 非歧视性原则 Nonexempt Employee 非豁免的员工 Nonverbal Communication 非言语沟通 No-Pay Study Leave 无薪进修假期 Normal Retirement 正常退休 Normative Analysis 规范分析法 .

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