人事部工作流程图.docx

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人事部工作流程图

一、 人员招聘流程
否
是
是
否
结束
三轮面试
结束
用人部门复试
人事部
初步面试筛选
人事部
招聘渠道
是否审批
审查批准
总经理
用人部门负责人
书面申请
用人部门

人事部
是否需要三轮面试

人事部
通知报道办理入职
决定合适人选

二、 新员工入职流程
a入职企业文化
b公司人事规章制度
c考勤打卡制度
D其它
a入职登记表
b身份证原件及复印件
c建设银行卡原件及复印件
d学历证书原件及复印件
e职业资格证书原件及复印件
f其它
人事部
安排至应聘岗位
人事部
宿舍安排
人事部
岗前培训
人事部
收集人事资料
新员工报道

否
否
是
提出修改意见
继续考核、不予录用
在职满三个月员工
人事部审核
是否转正
转正申请表
项目负责人审核
是否转正
所在部门负责人考核
三、员工转正流程

是

人事部备案

四、 员工离职流程结束
不同意
同意
同意
终止离职手续
挽留成功
提前一个月
人事部沟通挽留
员工提出离职
填写离职申请

部门负责人审批
项目负责人审批
离职交接单填写
交至人事部审核

挽留失败

五、 请（病、事）假手续流程
3天以上
3天以内
项目经理/总经理确认签字
填写请假单
填写请假单
人事部领取请假单
请假结束，上班后补交请假单
电话请假
交至人事部审核存档
部门主管经理签字确认
公司员工
部门主管经理以上人员
人事部领取请假单

六、 岗位调动流程
交至人事部存档备案
项目负责人/总经理签字确认
部门主管经理签字确认
工作交接
人事部填写岗位调动申请书
收到岗位调动通知

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