求职简历与未来规划.pptx

求职简历与未来规划王强王强20132013年年4 4月月1919日日三种求职方式专业求职导向专业求职导向 行业求职导向行业求职导向 技能求职导向技能求职导向销售市场产品客服人力行政财务研发营销管理产品管理内政管理财务管理研发高管层技能就业专业就业跟行业完全没有关系，只要专业过硬常见企业架构常见企业架构GREATNOTERRIBLEYES能力低背景平凡能力高背景不错 写简历的目的是什么？如何写份好简历A A 读懂招聘要求读懂招聘要求B B 格式格式C C 关键词提取关键词提取D D 关键词呈现关键词呈现E E 行动行动首先，排除一些干扰“有工作经验者优先有工作经验者优先”“三年以上工作经验三年以上工作经验”“求职者需要满足下列十大求职者需要满足下列十大要求要求”关键词提取知识技能可迁移技能自我管理技能招聘单位的应聘条件招聘单位的应聘条件招聘单位的应聘条件通用汽车实习生招聘要求招聘单位的应聘条件沃尔沃实习生招聘要求关键词呈现论据论据+强动词强动词+关键词关键词举例：举例：20132013年年7 7月参加某某月参加某某地区地区1 1：5000050000地调填图项目，地调填图项目，提高了快速学习、团队协作提高了快速学习、团队协作能力，体会了地质人苦中有能力，体会了地质人苦中有乐的生活。乐的生活。标准化简历的注意事项1 1 用用DOCDOC格式，不用格式，不用PDFPDF格式格式2 2 小于小于5M5M，内容不超过，内容不超过1 1页纸页纸3 3 宋体，行间距不小于宋体，行间距不小于2222磅，关键磅，关键词标黑词标黑4 4不贴照片，除非你的黑白照片在不贴照片，除非你的黑白照片在多次复印后仍然可以帮你加分多次复印后仍然可以帮你加分5 5 如果提及你的非知识技能，一定如果提及你的非知识技能，一定通过实例证明，否则就是信口开河通过实例证明，否则就是信口开河！6 6 时间顺序按倒叙排列，各部分的时间顺序按倒叙排列，各部分的排序按重要性大小排列排序按重要性大小排列7 7 网络平台：如留有公司邮箱，一网络平台：如留有公司邮箱，一定发公司邮箱定发公司邮箱8 8 发送时间：发送时间：8 8：4747分，周一早上分，周一早上尽量不发，发送当天一定电话询问尽量不发，发送当天一定电话询问求职渠道招聘网站（学校就业网、智招聘网站（学校就业网、智联、联、51job51job、中华英才网、中华英才网、应届生求职网、地质人才应届生求职网、地质人才网）网）公司官网中的招聘主页公司官网中的招聘主页内荐内荐-成功率提升成功率提升30%30%实习实习-只有只有20%20%的几率失败的几率失败猎头猎头-恭喜你，你是人才了！恭喜你，你是人才了！发布招聘信息收到与筛选简历面试背景调查（内荐）实习转岗个人导向企业导向隐性职位可见职位发布招聘信息收到与筛选简历面试背景调查（内荐）实习转岗简历书写投递时机与关键词技术面试技术、陌生拜访关键人转介实习申请、义务工作曲线救国TIMING 93739 OCLOCK9 OCLOCK3 HOURS3 HOURS7 DAYS7 DAYS3 MONTHS3 MONTHS合理的入职时间表大三下学期大三下学期 参加就业指导培训参加就业指导培训 学习求职技能学习求职技能大三下学期大三下学期 开始投递简历开始投递简历 寻找实习机会寻找实习机会大三暑期大三暑期 到真实的企业实习到真实的企业实习 获得最真实的职场感受获得最真实的职场感受大四上学期大四上学期 投递简历投递简历 获得若干工作机会获得若干工作机会 并最终决定工作去向并最终决定工作去向大四寒假及下学期初大四寒假及下学期初 到签约单位实习到签约单位实习 提前熟悉职场环境提前熟悉职场环境 大四下学期大四下学期 根据实习经历补充专业知识以及搭建业务人脉根据实习经历补充专业知识以及搭建业务人脉大四毕业大四毕业 到用人单位报道到用人单位报道 并努力成为单位与新入职人员的纽带并努力成为单位与新入职人员的纽带入职前可能存在的问题1 1 我就看重某个单位，其他单位我不想去我就看重某个单位，其他单位我不想去2 2 我想回家乡，其他省份我不考虑我想回家乡，其他省份我不考虑3 3 我的同学都去了那个单位，我去至少不会有大问题我的同学都去了那个单位，我去至少不会有大问题4 4 我想先考研，考不上再找工作我想先考研，考不上再找工作5 5 我已经和我已经和A A单位签约了，但后来又想去单位签约了，但后来又想去B B单位，我该怎么处理单位，我该怎么处理6 6 我因为一些原因错过了最大的校园招聘会，我该怎么做我因为一些原因错过了最大的校园招聘会，我该怎么做7 7 我签了单位，但后来又考上研究生了，该怎么处理我签了单位，但后来又考上研究生了，该怎么处理8 8 我和女朋友很想以后能走到一起，该怎样设计我和女朋友很想以后能走到一起，该怎样设计9 9 国企、民企、外企我该怎么选择？国企、民企、外企我该怎么选择？10 10 如果衡量用人单位的品质？如果衡量用人单位的品质？诚信与不诚信是否提前告知是否提前告知是否将三方协议签好并返还给用人单是否将三方协议签好并返还给用人单位位是否愿意承担违约金是否愿意承担违约金不诚信可能引发的严重后果不诚信可能引发的严重后果入职后较为合理的职业路径入职入职3 3年年-考取在职研究生考取在职研究生-工作工作5 5年年-考虑在职博士学位（适考虑在职博士学位（适用于国有单位）用于国有单位）入职入职3 3年年-脱产攻读研究生脱产攻读研究生-跳槽至另外一家公司获得职位晋跳槽至另外一家公司获得职位晋升升-工作工作5 5年年（适用于民企或外企）适用于民企或外企）入职半年内辞掉原有工作入职半年内辞掉原有工作-从头开始从头开始3 3年内可以做的事（获得尽可能多的培训机会、获得尽可能多年内可以做的事（获得尽可能多的培训机会、获得尽可能多的轮岗机会、尽可能获得独立承担某项具体工作的职务或角色）的轮岗机会、尽可能获得独立承担某项具体工作的职务或角色）自费参加培训的费用比例应不低于总收入的自费参加培训的费用比例应不低于总收入的4%4%。始终以外企的同类型员工的标准要求自己，并不断缩始终以外企的同类型员工的标准要求自己，并不断缩小差距小差距如何获得升职1 1 外企外企 专业技能突出并能够带领团专业技能突出并能够带领团队获得突出业绩队获得突出业绩2 2 民企民企 专业技能突出或伴随企业快专业技能突出或伴随企业快速发展速发展3 3 国企国企 积累可度量数据、不断尝试积累可度量数据、不断尝试业务新领域业务新领域三种类型的单位都需要的升职要素：三种类型的单位都需要的升职要素：不断提升业务水平（专业资格证书、不断提升业务水平（专业资格证书、学历）、不断扩大人脉圈子、永远学历）、不断扩大人脉圈子、永远保持上进心和正能量保持上进心和正能量跳槽跳槽的最短时间：跳槽的最短时间：3 3年年跳槽的基本原则：换行业不换职业、跳槽的基本原则：换行业不换职业、换职业不换行业换职业不换行业跳槽前的准备：不要让任何人知晓、跳槽前的准备：不要让任何人知晓、尽快收集在原单位工作时经历过的尽快收集在原单位工作时经历过的文字或数据文字或数据跳槽后：礼貌对待老东家，尽快实跳槽后：礼貌对待老东家，尽快实习新单位的企业文化习新单位的企业文化跳槽中的障碍：不同类型企业文化跳槽中的障碍：不同类型企业文化带来的员工气质和职业习惯带来的员工气质和职业习惯结束语没有什么事情比年轻时的贫穷更没有什么事情比年轻时的贫穷更加理直气壮加理直气壮没有什么努力比毕业时追求一份没有什么努力比毕业时追求一份好的职业更理直气壮好的职业更理直气壮