宜兴市用工合同.doc

（二）本合同未尽事宜,均按国家相关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决。（三）本合同解除或终止时，用人单位应当同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接。甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人（签名）：或委托代理人（签名）： 年 月 日 年 月 日劳动合同变更协议经双方协商一致，同意变更劳动合同相关内容如下：_甲方（盖章）： 乙方（签名）：法定代表人（签名）：或委托代理人（签名）： 年 月 日 年 月 日全日制劳动合同书甲方（用人单位）单位名称：单位住所：工商登记注册类型：法定代表人或者主要负责人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：社会保障个人编号：就业登记证编号：联系电话：宜兴市劳动和社会保障局印制甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法合同及有关法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一劳动合同期限甲乙双方约定按下列第_ _种方式确定劳动合同期限（一）有固定期限的劳动合同：自2015年1月1日起至2015年12月31日止。（二）无固定期限的劳动合同：自 年 月 日起。（三）以完成_工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日止（不得约定试用期）。实行试用期的，试用期至_年_月_日起至_年_月_日止（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月）。试用期包含在劳动合同期限内。二工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方安排，经过协商，从事_ _岗位（工种）工作。在_万石_履行。如甲方变动乙方的工作内容、工作地点，应双方协商一致，并变更劳动合同。（二）甲方对乙方的工作要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三工作时间和休息休假（一）根据国家有关规定，结合甲方生产经营特点和实际情况，依法约定执行以下第_1项工时制度。1、标准工时制度； 3、综合计算工时工作制（需经劳动保障行政部门批准）2、计件工作制度； 4、不定时工作制（需经劳动保障行政部门批准）；执行标准、计件工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同；执行不定时工作制度的，工作和休息休假和乙方自行安排。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方应工作需要必须安排乙方加班加点，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资（包括加班加点工资）。（二）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动（含试用期），乙方的工资为每月_ _元（甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准）。（三）甲方确定每月 日为发薪日，并向乙方提供工资清单，由乙方签字确认。（四）甲方根据企业经营效益、市政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资做增长办法按照_ _（工资集体协商协议；内部工资正常增长办法）确定。五社会保险（一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应当负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障局行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。六劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国假规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并按规定为乙方进行健康检查。（二）甲方应当按照国家关于女职工、未成年的特殊保护规定提供保护。（三）甲方对可能产生职业病危的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（四）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。七规章制度甲方制定的规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方告知或公示。乙方应遵照执行。八协商条款（违反国家法律、法规的条款无效）经甲乙双方协商一致，同意选择第_项约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竟业限制的事项，并在劳动合同约定或签订保守商业秘密的专项协议。（二）由甲方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当签订服务期协议，明确双方权利义务。（三）甲乙双方需要约定的其他事项：_。九劳动合同的解除和终止劳动合同的解除、终止按法律法规的规定执行。十违反劳动合同的责任（一）劳动合同一经依法订立具有法律约束力。任何一方违反规定解除、终止劳动合同，并给另一方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。（二）甲乙双方违反约定的违约行为，应承担违约金_元人民币（对劳动者仅限于劳动者违反服务期约定和违反竟业限制约定的两种情形。十一劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以按法定程序办理。十二其他（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（用人单位及时将本合同和花名册等用工资料到所在地劳动保障部门备案。）代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址：