组织架构调整协议书.docx

组织架构调整协议书鉴于参与方A公司与参与方B公司（以下统称为双方）就组织架构调整事宜达成一致意见，为确保合作的顺利进行，双方遵循公平、协商一致的原则，达成以下协议：一、协议目的1. 双方同意就组织架构调整的相关事宜达成一致，以便更好地适应市场变化、提升绩效和效率。二、协议内容1. 组织架构调整：双方将共同商讨并制定适当的组织架构调整方案，并合理分配各个部门、职能的职责和工作范围。三、协议细则1. 双方协商决定组织架构调整的具体方式、时间、范围和目标，并在协议签署后尽快实施调整。2. 双方同意在组织架构调整的过程中，保持密切的沟通和协作，确保员工的权益受到保护，减少对员工的不利影响。3. 双方将为组织架构调整制定一个具体的实施计划，包括调整后的岗位设置、薪酬制度、绩效管理等，以保证组织调整的有效性和可持续发展。4. 双方同意在组织架构调整之后，共同努力推动员工的培训和发展，提高整体组织的绩效和竞争力。5. 双方将在组织架构调整过程中确保保密性原则的执行，不得泄露与组织架构调整相关的商业机密和敏感信息。四、协议生效1. 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效，直至根据协议内容完成组织架构调整为止。2. 本协议的修改、解释和终止需经双方书面协商一致，并经双方授权的代表签字后方可生效。五、争议解决1. 双方因本协议执行发生争议的，应通过友好协商解决。如协商不成，可提交法律进行处理。六、附则1. 本协议经双方具有相应的民事行为能力的代表签字盖章后生效。2. 本协议的任何修改、补充均需以书面形式达成一致，并经双方授权的代表签字后方可生效。签署方：参与方A公司：法定代表人（签字）：日期：参与方B公司：法定代表人（签字）：日期：