政府及有关部门奖励及返还性资金管理暂行办法》的通知.doc

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冀财证[2009] 167号

关于下发《政府及有关部门奖励及返还性资金管理暂行办法》的通知

公司各部室、各证券营业部：
为加强和规范政府及有关部门奖励及返还性资金（以下简称“奖励和返还性资金”）的管理和使用，提高资金使用效果，兼顾公平，根据有关规定，结合公司实际，制定了《政府及有关部门奖励及返还性资金管理暂行办法》，现予下发，请遵照执行。
特此通知。

附件：政府及有关部门奖励及返还性资金管理暂行办法

二○○九年五月二十七日

主题词：奖励及返还性资金 管理办法 通知
河北财达证券经纪有限责任公司总办室 2009年 5月 27日印发

政府及有关部门奖励及返还性资金管理暂行办法

第一条 为加强和规范政府及有关部门奖励及返还性资金（以下简称“奖励和返还性资金”）的管理和使用，提高资金使用效果，兼顾公平，根据有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法所指的奖励及返还性资金是指公司或各经营单位所在地政府及有关部门给予的突出贡献奖、单项或专项工作奖、政府扶持资金、税收或其他业务手续费返还等。
第三条 奖励及返还性资金的管理原则是：规范管理，科学安排，力求平衡，合理使用，发挥实效。
第四条 奖励和返还性资金根据政府及有关部门规定，分别以下情况安排使用：
1、明确给予某个人或某几个人的奖励，且标准或比例明确的，由被奖人员所在单位按照拨款文件精神，直接支付给相关人员。
2、明确给予经营单位集体奖励的，由被奖单位按照贡献与奖励相匹配的原则自主进行分配，其中单位领导（含经理助理以上人员）的分配比例，拨款文件明确了的执行文件规定，文件未明确的执行不低于30%的比例。
3、税务部门给予的扣缴个税手续费（不包括代扣股民税费返还），由扣缴单位按国家相关规定用于代扣代缴费用开支和奖励代扣代缴工作做得较好的相关办税人员。
4、上述奖励及扣缴税款手续费以外的扶持资金、政府返还或其他拨款，按文件规定用途使用，遵循以下原则：
（1）没有说明用于职工奖励的，不得用于奖励，可按本条第二款奖励与费用的合计比例补充被拨款单位业务经费，其余部分由公司统筹安排。
（2）明确可用于奖励的，由被奖单位按下表比例用于相关人员奖励和补充业务经费，其余部分由公司统筹安排，其中被奖单位领导分配比例不低于奖励总额的30%。
拨款金额（万元）
奖励
补充经费
比例（%）
速算增加数（万元）
比例（%）
速算增加数（万元）
20万以下部分（含20万）
30
0
20
0
20-50万元部分（含50万）
20
2
15
1
50-100万元部分（含100万）
15
4.5
10
3.5
100万元以上部分
10
9.5
5
8.5
第五条 各单位收到的奖励及返还性资金必须交财务部门，并由财务部门按照有关制度进行账内核算，严禁私设“小金库”。
第六条 奖励及返还性资金除了用于相关人员奖励外，实行收支两条线管理，收到的款项扣除奖励后的金额记入营业外收入，补充的业务经费按正常支出规定列入相关支出科目。由公司统筹安排的资金年度考核时从收款单位损益中予以扣除。
第七条 奖励及返还性资金用于职工奖励时，除有明文规定免缴个人所得税的，必须按规定如实扣缴个人所得税。
第八条 各单位应加强对奖励及返还性资金的管理和使用，并接受公司相关部门的监督和审计。
第九条 本办法适用于公司总部和各分支机构。
第十条 本办法自2009年1月1日起执行。

二○○九年五月二十七日

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