廉洁奉公事迹材料.doc

党政机关人员廉洁奉公事迹材料 廉洁，即公正不贪，清白无污。从古至今，清正廉洁是多少为官者郑重承诺的政治信条，更是多少普通百姓的殷殷期盼。历史证明：清正廉洁盛行之日，国家昌盛；贪污腐败猖獗之时，则国势衰微。历史滚滚车轮驶入现代化新时代，更需要广大党员干部廉洁奉公、勤政为民。一、坚持原则 从我做起青春在漫漫的人生旅程中磨砺，岁月在平凡的工作岗位上演绎。从贵州农学院毕业后，他就与农结缘，热爱农业，扎根农村，心怀农民，无论在哪个乡镇，他总是以坚强的党性、廉洁的品格、开拓的思维、务实的作风认真履行着一个共产党人的神圣使命，始终保持着朴实无华、无私奉献、勤政为民的优良本色，以自己的一言一行忠诚地实践“xxxx”，赢得了各级干部群众的广泛好评。他-就是*县*乡党委书记*同志。*乡位于*县西南边陲，离县城有60多公里，自然条件恶劣，是全县典型的“纯农业、无工业、穷财政”乡镇，也是贵州省二类贫困乡镇之一。XX年，*同志出任*乡人民政府乡长，主管财政工作。当时的乡财政维持机构正常运转和保证干部职工工资按月发放都非常困难，外债高达70余万元。面临严峻的财政形势，他广泛深入调研，走遍了全乡所有的村组，并多次到边远村寨实地了解群众生活，以真切的感受全面掌握全乡经济发展、农业结构调整和农民状况，以深厚的感情帮助群众解决问题和困难。他认真解剖审视乡情，把工作重心放在开源节流工作上。为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度，从人、车、会、话、文上着手，规范了公务接待、政府采购、报销签批等事项，并从我做起，带头执行财经纪律和遵守财务制度。针对大部份村财务制度不健全，村干部坐收坐支，甚至挪用公款，税收任务拖腿欠帐留缺口的现象。他亲自拟定了*乡票据管理办法、*乡国有资产管理办法、*乡列支票据审核规定等一系列规章制度，并带领财政干部对各村财务进行审计，组织人力清收历年欠款，做到应收尽收，实行收支两条线，按月核审票据，杜绝了干部坐收坐支和挪用公款现象。对已发生支出的单据严格把关，审了又审，直到找到对方和证明人签字后才予以列支。为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行；就是到县城开会有时也是乘班车或坐便车。XX年，一名干部到县城开会，因赶过了班车，便乘坐一辆开往*的货车进城，会后，这位同志在差旅报销单上填写了车费并附上车票去找他签字，他沉思了片刻后说：“那天开会我不是亲眼看见你坐的便车吗？怎么会报销车费呢，请你把报销单重新填过，把这20元减下来”。事后他找这位干部谈：“我们一定要坚持原则，特别是领导干部一定要带头廉洁自律，给我们的干部职工作好表率，才能做到有令必行，有禁必止”。通过坦诚的一次谈话，这位同志真的服了这个“管家婆”，不但销除了怨气，反而对他敬佩了几分。通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元。举全乡之力，帮助9个村偿还了因建办公楼等欠债13余元万，XX年终于实现了“零债务乡镇”目标。无论他任乡长还是任书记以来，他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的指挥者”。*时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派从政，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准。在正确使用手中的权力、抓好全乡党风廉政建设的同时，时刻注意自重、自省、自警、自励，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。二、严守纪律，固守廉洁2010年，农八师148团17连获得了籽棉单产325公斤，总产296万公斤，职均收入8.9万元的好成绩。对17连情况熟悉的干部都说：“17连能取得这样的成绩，着实不易”而17连的职工们则说：“这与咱们有一个能装着职工困难，严于律己，秉公办事的林连长分不开。”职工所说的林连长，就是17连长，党支部副书记林则庆同志。林则庆同志今年49岁，熟悉他的职工都这样评价他，作风正派，为人坦诚；做人朴实，做事勤恳。他在17连工作的7年时间里，不管是对待涉及连队中的利益问题，还是职工的敏感问题，他总是坚持秉公无私的公正处理，在工作中，他常以廉洁奉公，勤政为民，严于律己作为自己工作的准则。在2009年初，林则庆同志在连队换届选举中，以高票当选连长，上任后的林则庆当着全连干部职工的面，满怀真诚的说：“我林则庆没有别的本事，既然大家信任我，为大家做好服务，公正办事，严于律己，廉洁奉公是我的职责。工作中，只要大家团结一心，按规章制度办事，按技术要求落实各项技术措施，我保证每个职工都能挣上钱”短短几句话，征地有声。从这天起，他更忙了，白天要去每块条田转个遍，掌握连队生产情况，还利用晚上找职工交谈，了解职工的想法。在与职工推心置腹的交谈中，林则庆深刻认识到，连队生产多年上不去，职工拿不上钱的主要原因：一是干部职工的思想观念没有转变；二是连队管理水平整体较差，造成作物产量始终在中低产档次上徘徊，连队多年来产量较低、生产积极性不高、干部职工收入相对偏少的局面。“症结”找到后，林则庆说：“单位好不好，关键看领导，班子硬不硬，首先看廉政。”多次召开干部协调会、党员推进会，首先从领导班子抓起，从党员骨干做起，狠抓领导班子形象，规范党员干部的言行举止，明确责任。要求党员干部时时处处展现党员先锋模范作用。同时，林则庆还明确了连队干部分工，用制度严格管理，公正公开各阶段处理事项。结合单位实际情况，制定和完善了职工管理、植保、农资采购等10项管理制度，并张榜公布，接受群众监督，有效地调动了职工生产承包积极性。对全连职工比较敏感的后杂勤人员：保管员、配水员、植保员、警卫等职务进行了民主评议，对15个滴灌员岗位进行了竞争上岗。经滴水出苗工作，全连滴水质量和滴灌员服务意识，有明显的提高，赢得了职工群众的信任的肯定。经过这一举措，有能力、有公心的人走上了这些岗位，群众的气顺了，干部的心安了，在全连上下形成了良好的风气。在学习上，林则庆同志，主动认真学习团党委的有关文件，在领会精神实质上下功夫，学会运用科学发展观的、观点、方法观察、分析和解决问题。二是认真学习阅读团纪委有关文件精神，以及党政干部廉政建设条例，并认真阅读团纪委下发148团干部廉政学习资料、党风廉政建设杂志上的廉政案例，不断用古今廉吏来鞭策自己，用反面典型告诫自己，较好地规范了自己的行为，带头撰写读书笔记和心得体会，还自觉学习棉花栽培学、领导艺术等内容，不断通过学习，提高自身思想素质理论水平和工作能力。“火车跑得快，还要车头带”为节约连队开支，他主动作出了表率，他买什么东西从不打白条，小到一瓶矿泉水，大到一条烟，都自己掏腰包，分文不欠。其他干部在他的带动下，杜绝了乱打白条的现象。从而大大的减少了连队的非生产性开支。林则庆的不怕得罪人在全连也是出了名，班子里不管是谁，他只要发现了有问题的苗头，他就在民主生活会上提建议、打招呼、敲警钟。同事们开玩笑说他“铁面无情”。2010年三秋，在处理连队的部分职工没按规定完成测产任务的罚款处理问题上，他的一个老乡，拿着礼物，私自找到他，希望他通融一下，让自己免于处罚。林则庆严肃的对他说：“规章制度面前，每个职工都是平等的。作为老乡，你更应该带头遵守团场和连队的要求，支持我的工作，这个口子我不能开”在他的带头，为三秋产品管理的回收打下了基础。多年来，林则庆同志始终坚持把廉洁奉公，公正为职工办事放在工作首位，在工作中，坚持原则，不循私情，严守纪律，固守廉洁从政思想防线，树立了一个基层连队干部的良好形象，努力争做廉洁奉公，勤政为民的的践行人。三、爱岗敬业，两袖清风 一位在最基层工作长达26年的村官，他经历了常人难以承受的风风雨雨，他饱尝了事业中的酸甜苦辣，也经受了若干次的金钱诱惑的考验，他没有被金钱击倒，他始终保持着一个共产党员的优秀品质和王室斗志。他，就是许家冲村人民心目中的好书记李文红同志李文红，一个大家所熟悉的名字，他是一名坝库区移民村的党支部书记，虽然职务不高，可管理的各项事务包罗万象，所使用的资金上千万，然而在巨大的金钱面前和若干个工程项目中，我们的李书记始终保持着清醒的头脑，没有被金钱所击倒。从三峡移民实物调查到移民大搬迁，从移民安置到移民结算消号，从居民点平场到基础设施完善，从农田复垦到移土培肥，从阵地建设到产业发展，在这些项目中，每个项目都是上百千万的资金，李书记没有从中捞取任何好处，他常说：做人要堂堂正正，要清清白白，不要被金钱所诱惑。李书记是这样说的，也是这样做的。在居民点平场中，一位荆沙老板带着红包，深夜到李书记家，对李书记说：“你现在发财的机会到了，你可千万不要错失良机呀”。老板边说边递过红包，李书记听到这话，看到递过的红包，当即板起面孔对荆沙老板说：“请你少来这一套，请你收回红包，我是不会接受任何好处的，有事请明天到指挥部去谈。”李书记廉洁为人，让那位老板深受教育，那位老板只好收起红包灰溜溜地走了。心中装有人民群众，任何金钱诱惑也腐蚀不了一个堂堂正正的共产党员。在平场搬迁场地时，一工程老板为了工程谈个好价格，趁着李书记不在家时，把上万元的金银首饰送到李书记妻子手中。李书记回家听说后，非常生气，严厉对妻子说：“你知道接受这些东西的危害性吗？我们不能贪图小利，否则就会毁了自己”。丈夫的一席话让妻子明白了许多道理，第二天李书记的妻子一大早就将金银首饰全部退还给工程老板了。行得正，不怕影子歪。在工程验收时，工程老板为了谋求更大利益，少不了事先用钱表示表示，遇到这种情况，李书记总是耐心地做工程老板的思想工作，语重心长地对工程老板说：“你的心意我很理解，我如果接受了你的钱，就辜负了人民对我的希望，为了老百姓的利益，做任何事，我要讲党性，要讲原则。”面对一次又一次的礼品和红包，李书记都坦然拒绝了，在无法推脱掉的情况下，李书记就分文不少的全部交到村财务室。常在河边走，那有不湿脚的，李书记就是不湿脚的堂堂正正的人。在处置集体资产和对外交易中，李书记更是做到了两袖清风。在一次土地拍卖中，区纪委一领导介绍郑州市自来水公司来洽谈，那位老板深夜开车到李书记家，对李书记说：“地是你的，价格问题你说了算，我们好说好商量。”老板言下之意，是会给李书记好处费的。可李书记听后严肃地对那位老板说：“土地是国家的，明人不做暗事，我们一定要按程序办事，价格问题明天我们共同到纪委去谈。”事后，监察局长易仁清得知情况后，很感触地说：“我们早已料到，私下交易的事，李书记是不会做的，他是老党员了。他的为人我太清楚了，他可以说是我们党员中的楷模。”李书记处事不徇私情，为人光明磊落。村内大大小小的工程建设项目若干个，可没有一个项目与他的亲戚朋友沾边。在集体需要购买上万元的厨房餐具、桌子设备时，他的一位亲戚得知情况，亲自上门去找他说：“舅舅，我开的是木器厂，您村需要购买的餐桌凳，我可以全部供应，价格和市场一样，只要您一句话就行了。”李书记耐心地对外甥说：“别人可以谈这个生意，你是我的外甥，这事你做不成，什么原因你应该清楚。”李书记拒绝了外甥的一个小小要求，弄得外甥好久没和他说话，李书记就是这样一个不徇私情的光明磊落的人。李书记心里装着全村人民，唯独没有他自己，唯独没有顾及自己的家。他克服一切困难，把全部精力在为村民办实事上。李书记上有90多岁的父亲，下有身患尿毒症的女儿，为了兼顾家庭和事业的责任，常常工作得筋疲力尽，常常深夜疲惫不堪，一想病重的女儿，就眼泪不止。李书记与妻子分居两地，妻子要去照顾病重的女儿，照看孙子。李书记为了不耽误村里工作，把90多岁的父亲寄托在县城亲戚家，自己一人在家，忙完村里的事，拖着疲惫的身体回到家里要洗衣做饭。为了村里的工作，李书记只能舍小家，顾全村人民这个大家。李书记从没有因家里的事而耽误村里的工作。李书记工作勤勤恳恳，兢兢业业。他常对村里一班子人说：“一个单位就是一个家，我们在这里上班就要尽职尽责，时时处处要为村民着想。”李书记在创新推行社会事务管理中，各项工作规范化，程序化，制度化。李书记任劳任怨把村委会的各项工作处理得有条不紊，在李书记带领下，村里各项工作都走在全镇前列，村党支部多次被评为市、区优秀党组织，村计划生育工作被评为宜昌市基础规范化先进单位，村治调组织被评为全国优秀治调组织，李书记本人多次被授予市、区特等劳模和优秀村党组织书记。在荣誉面前，李书记始终保持着清醒的头脑，不骄不躁，一如既往勤政为民，踏踏实实地工作着。李书记乐于奉献，心系人民群众的冷暖。只要他得知哪位村民患病，他都要无微不至地去关心，哪里有困难李书记就会出现在哪里，尽一切力量去帮助解决。2009年腊月，得知村民望艳莉因车祸赔偿发生争议，赔偿金迟迟不能落实。李书记便和受害人一同去找肇事单位领导去协商。来到肇事单位，受害人望艳莉向对方领导介绍说：“这是我们村党支部书记。”哪位老总傲气十足的说：“这事不关你们村里的事，今天腊月二十几了？你还不放假回家杀年猪呀。”李书记听后，十分生气地说：“怎么不关我的事，我是一名村干部，百姓的事就是我的事，这事我今天管定了。”经过一番交涉，这位老总被李书记为村民办事的诚意深深感动了，深情地对李书记说：“你是我见到的最好的老百姓的父母官，有你这样的好书记是老百姓的福分呀，看在你的份上同意给受害人增加一万元的补偿金，赔偿金今天全部到位。”一场即将走上法庭的纠纷，在李书记的调解下，得到了圆满的解决。一时间，李书记为村民讨要医药费一事传为佳话。李书记爱岗敬业，乐于奉献。他勤政为民，踏踏实实为村民办实事。许家冲村得每处变化都离不开他的足迹，都凝聚着李书记的心血。他多方争取资金，为村民建起了文化活动中心；村民操办红白喜事可以到村红白理事会办理，给村民带来了方便；居民点道路硬化，路灯亮化；为了方便群众，修建了多处洗衣池；引进省龙头企业萧氏茶落户许家冲，多方争取资金搭建养猪场，解决村民就业，一件件，一桩桩看得见摸得着得实事，都凝聚着李书记的心血。2010年“7.23”水灾，李书记带头为小溪口村、花栗包村的灾民捐款700元。李书记率领村委会，为村民建起了文化活动广场，村民在闲时，都前来活动广场打球，跳舞，健身。广大村民和谐相处，尽情享受着宁静、祥和的舒心生活。许家冲村人民心中有可亲可敬李文红书记，李文红书记心中永远装着许家村全体人民群众，李书记勤政为民，为人廉洁，两袖清风，为人民所拥戴，李书记将继续引领许家冲村人民奔向幸福安康的明天，许家冲村人民的明天将更加美好。四、为民、务实、清廉。一片丹心创事业在阴平镇的党员干部和群众中有一句顺口溜，“孙建是一块砖，哪里需要往哪搬”。这正是孙建对党的忠心、为党的事业和群众的利益无私奉献的真实写照。举目眺望西金庄村，鳞次栉比、错落有致的居民楼，生意兴隆的网点房，绿意盎然的绿化带，村文化广场悠然信步的耄耋老人和活泼嬉耍的顽童，到处都显露着欣欣向荣的繁华景象。谁能想到十年前西金庄村是全镇有名“脏、乱、穷”村，村里的臭水坑到处可见,污水横流，简陋的瓦房，晴天尘土飞扬，雨天泥泞不堪。村无办公场所，村里的各种事情都没人管,宅基地、耕地乱占现象普遍。2002年，镇党委任命他为西金庄村支书记兼村委会主任。孙建面对这个一穷二白的村，作为自己事业来抓，开始了人生的艰苦奋斗。上任的第一件事就是面对村党组织威信低、凝聚力不强的实际情况，做出了两项决定：一是改善村环境，提高百姓生活质量，让老百姓看到发展的成果。他身先士卒，带领村两委成员和村民开始了村容环境的治理。他多方筹措资金10多万元，新建村大队部，对坑洼不平道路进行硬化，铺设了2200米的水泥路，治理污水沟3600米，铺设了700多米地下管道和800多米自来水管道。投资3万元，安装了40余盏路灯，方便了群众出行。为了达到真正改善村容村貌的目的，村里还成立了一支6人的专业清扫队，对村内道路定时清扫维护，老百姓的生活环境得到了极大改善，该村成了全区生态文明示范村。二是解决群众困难，关注弱势群体，让老百姓感受到党和政府的温暖，树立党组织的形象。村里的环境变美了，老百姓心也变得亮堂了。在改善村里环境的同时，孙建真心实意的为百姓“断家务事，解百家忧”。每当村民有困难时，他总是第一个出现在他们的身边，帮助他们解决燃眉之急。2010年，他筹集3万多元为村里的低保户和贫困户重建和维修了房屋。在外人眼里也许这些事都是些“鸡毛蒜皮”的小事，不值一提，但是作为一个党员，特别是在作为一个村带头人的孙建的眼里却是天大的事，他多次在村委班子会上讲：“群众利益无小事。我们作为一名基层党员干部，必须为基层群众办实事、解难事，通过每一件小事的解决，增强党在群众中的影响力。”2011年，西金庄村共调处矛盾纠纷20余起，调解率100%，调解成功率97%。孙建实实在在的为民之举，让老百姓切实享受到了科学发展的成果，赢得了全村百姓的赞誉。全村百姓更自觉地支持、配合村里开展的各项工作，在全村形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。一心为民谋福利带着责任和感情与群众打交道，热心为群众办实事。修大桥、垫地、硬化道路、修建和改造下水道和自来水、安装路灯，建设文化广场、村级组织活动场所、便民商店、村卫生所、农家书屋孙建想方设法为群众办好事实事，发展农村经济，增加群众收入，为群众排忧解难。他积极协调区里有关部门联系，建成了两个储水1000立方米的池塘，架设了有线电视光缆，使家家吃上了自来水，看上了清晰的有线电视节目，村民的生活水平日益提高，其精神需求也越来越大。在孙建的带领下，村里设立了农家书屋，在村民聚集地建造了乒乓球台，成立了老年人协会，开展了“十星级文明户”、“好婆婆、好儿媳、好妯娌”、“卫生模范户”等创建活动，通过典型引导，榜样带动，全体村民的精神文明意识得到进一步提高。现在村里社会治安安定，邻里和睦，村里一心一意发展经济的新风尚正在形成。一身正气葆本色“当好一名村支书，必须要为民、务实、清廉。”这就是西金庄村支书记孙建的座右铭，也是他践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的真实体现。他时刻把“三个代表”的要求作为自己的行动准则，团结带领班子成员，加强自身廉政建设，教育广大党员保持党员的本色，保持先进性。他在抓好党员教育和管理的同时，更加注重的是班子的廉政建设。2002年，孙建制定了党风廉政建设“五不准”。随着形势的发展，到了2010年，他又在“五不准”的基础上进一步细化，制定了“八不准”，即：脑不混，不准搞封建迷信；眼不红，不准贪占集体财产；嘴不馋，不准搞大吃大喝；耳不软，不准偏听偏信；手不痒，不准参赌搓麻；脚不飘，不准涉足舞厅等色情场所；心不偏，不准利用职权为亲友办事；身不懒，不准当甩手干部。他率先垂范，带头严格遵守“八不准”，并代表村干部公开向全体党员和村民承诺，请党员和村民给予监督。孙建倡导的“八不准”得到了实践的检验，带领班子成员自觉遵守和执行。针对群众关注的村财务收支情况，他就加强了财务管理，实行财务公开，将财务收支情况明细到每位村两委成员，接受群众监督，使每笔收支都让群众清楚。无论是哪个单位的赞助，无论钱用在何处，每一分都在全村公示，群众看得明明白白，村干部也清清白白。更难能可贵的是他参加工作10多年，始终坚持做到“廉洁执政、务实高效”，始终把“廉洁”放在第一位。一个好的班子不仅要具有较强的凝聚力和战斗力，更重要的在于他们能自觉接受群众的监督和严格的自律。对党员干部光靠严格要求和自觉还不够，应该建立一套行之有效的民主约束监督机制。为此，孙建制定了党务、政务、财务公开制度，把全村的集体收入、财务开支、干部工资报酬和其他重大事宜，定期向群众和党员公开；尤其是财务制度，他带头严格落实坚持民主理财制度，对于关系村民切身利益的事情，必须通过集体研究方能落实解决，并张榜公布。为赢得民心，树立基层党员干部在群众中的形象，孙建在该村积极实施了“党员联户工程”，每个党员联系5至10户群众，并定期走访，将群众关心和遇到的热点、难点和疑点问题都记在民情日记本上，尽力为村民排忧解难。他就是这样凭着对党的事业的无比忠诚，凭着为群众的利益鞠躬尽瘁，凭着为树立党的形象廉洁奉公，赢得了全体村民的信任和拥戴，称他是“为民办实事的好书记”。他所工作的村多次被区委、区政府授予“精神文明建设先进村”和“先进基层党组织”等荣誉称号。他本人也多次受到上级党组织的表彰，被授予峄城区优秀支部书记等荣誉称号。在枣庄市峄城区阴平镇西金庄村，有一位基层党员干部，在平凡的工作岗位上默默奉献了10多年，用真情谱写着人生最美丽的华章。他就是该村现任党支书记孙建。作为一名党员，他一直把廉洁奉公，勤政为民放在心上；作为一名书记，他始终把以身作则、强村富民作为目标。他以对群众的爱、对村子的情、对事业的执着，用自己的实际言行充分诠释着“三个代表”和科学发展观的真正内涵。在他的带领下，西金庄村先后评为峄城区五好党支部、峄城区妇女工作先进村居、峄城区计划生育先进集体、峄城区文明生态村、峄城区平安建设先进村、枣庄市沼气建设示范村。五、无私奉献、爱岗敬业 今年44岁的张杰，1992年参加工作，中共党员，硕士研究生学历，现任珲春市邮政局党委书记兼局长。在近20年的邮政生涯中，他的工作岗位和职务虽然在不断变化，但他廉洁奉公、无私奉献、爱岗敬业的优秀品质却始终没有变。 2008年3月，张杰走马上任珲春邮政局的领导岗位。他以超前的经营理念和久经考验的人格魅力，带领全体员工以科学管理的理念，打造具有珲春地方特色的企业文化，各项工作都取得了良好的业绩。截止到2010年共实现业务收入2329万元，纯增收入416万元，同比增长23.9%，完成年计划的107.2%，全省增幅排名第三，劳动生产率为18万元，位居全省第一。 创新的管理理念、廉洁自律的人格魅力、勤政为民的人性化管理模式，是张杰成为珲春邮政廉政自律勤政为民典范之所在。一、创新运营模式和增长方式，使企业经济效益不断攀升作为学习型、知识型的企业管理者，张杰善于读书看报、上网充电、勤于思考，把所学到的知识运用到实践当中。做到了工作中运筹帷握，自信从容。在瞬息万变的市场竞争中游刃有余，立于不败之地。 为扭转企业员工知识结构参差不齐的现状，张局长上任不久，就大力营造学习型企业的氛围。高薪聘请国际级的讲师于大诚，进行怎样做一名优秀员工的大型专题讲座；组织全体员工到延吉参加赢在责任的讲座，仅一张门票就是180元，局里还车接车送安排集体午餐，使员工学习充电的积极性空前高涨。他还大胆创新，采取与吉林省工业经济学校联合办学的方式，在局内开办了为期三年的职工夜校，聘请专业讲师到企业进行知识讲座，组织员工去海林、海城等地考察学习；安排中层及班组长去吉林参加余世维博士的中层危机大型讲座；组织金融部全体员工举行了两期的代理金融业务特训营；采用魔鬼式训练、奴隶主式惩罚的措施，有效地提高了员工队伍业务技能和整体素质。同时在礼仪服务、待人接物等方面都发生了显著变化，为企业的发展积蓄了强大的后劲。 在经营工作中，张杰和他的一班人马，在不断转变和完善经济增长方式的同时，提出了方便客户，创造惊喜的发展服务方向，各网点坚决响应，增素质，抓服务、提层次。截止到2010年末，代理金融类业务实现收入1438万，完成全年收入计划105.7；储蓄余额近9.5个亿，年净增1.5亿；十个网点点均9500万，排名全省第一。为了发展电子商务和农资业务以及报刊业务，着眼于渠道建设，并建立营销型投递终端王。目前，珲春邮政放号发展销售点240余个；放号量30100个，是上年同期的2倍。航空客票共销售1605张，完成年计划的134%，排名全省县市第一。建立三农服务站38个，同时，连续两年投资近20万元与农业局联合举办农业展洽会暨邮政杯抽奖活动，为农民配送廉价化肥3000吨；主动融入长吉图一体化建设，积极开辟国际物流业务，打通了对俄、对韩货运通道。截止到2010年10月末，实现业务收入53.1万元，同比增长172%。 在发展邮政业务中，还做到了区域行业专业营销，打造珲春邮政传媒王品牌。张杰的理念是：领导做文化创品牌，客户经理做产品创惊喜，窗口做服务创满意。在营销体系建设过程中，形成了梯形全方位的营销模式，创造了各负其责、人人争先创优的竞争氛围，形成了邮政业务百花齐放、捷报频传的良好局面。在全市各阶层树立良好的邮政文化氛围，实现了企业健康发展，为用户创造满意和惊喜。今年以来，结合珲春口岸城市的特点，实行文化营销，在细分客户市场的基础上分层营销，先后发行了对俄手册、品尚杂志、信息之窗、企业文化手册，为政府开发了珲春印象册。形成收入近130万元。营销中心人均业绩超过了30万元。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)