公司安全管理标准化体系制度.docx

丰汇包装制品有限公司
安全标准化体系文件
编号：ＦＨ/QESC(04)013-2011

安全生产标准化管理制度

2011—11—１发布 2011—11—30实施

包头丰汇包装制品有限公司 发布 受控号：

目录
1发布令…………………………………………………………………………………………5
2职业健康安全承诺书…………………………………………………………………………6
3职业健康安全方针和目标……………………………………………………………………7
4安全目标管理制度……………………………………………………………………………8
5安全生产责任制管理制度……………………………………………………………………10
6安全生产投入保障制度………………………………………………………………………20
7法律法规标准及其他要求管理制度…………………………………………………………21
8安全文件档案管理制度………………………………………………………………………23
9相关方及外用工管理制度……………………………………………………………………24
10安全生产教育培训管理制度………………………………………………………………27
11特种作业人员管理制度……………………………………………………………………30
12生产设施设备安全管理制度………………………………………………………………33
13建设项目安全设施“三同时”管理制度……………………………………………………37
14安全作业管理制度…………………………………………………………………………38
15安全生产风险抵押金管理制度……………………………………………………………39
16施工和检维修作业安全管理制度…………………………………………………………40
17重大危险源管理制度………………………………………………………………………44
18劳动保护用品管理制度……………………………………………………………………46
19危险化学品安全管理制度…………………………………………………………………48
20起重吊装作业安全管理制度………………………………………………………………52
21动火作业安全管理制度……………………………………………………………………55
22高处作业安全管理制度……………………………………………………………………59
23进入受限空间作业安全管理制度…………………………………………………………63
24动土作业安全管理制度……………………………………………………………………70
25断路作业安全管理制度……………………………………………………………………72
26职业健康管理制度…………………………………………………………………………74
27安全管理文件评审、修订管理制度…………………………………………………………77
28特种设备安全管理制度……………………………………………………………………79
29厂内交通安全管理制度……………………………………………………………………82
30危险源辨识与风险评价管理制度…………………………………………………………84
31消防管理制度………………………………………………………………………………86
32生产作业场所危害因素监测制度…………………………………………………………91
33人员伤亡事故处理规定……………………………………………………………………94
34事故报告和调查处理管理制度……………………………………………………………97
35安全检查制度………………………………………………………………………………101
36安全例会制度………………………………………………………………………………103
37安全奖惩制度………………………………………………………………………………103
38外来人员安全管理制度……………………………………………………………………104
39仓库、罐区安全管理制度…………………………………………………………………108
40安全生产汇报与联系制度…………………………………………………………………111
41氧气、乙炔气、液化气、氢气、液氧采购、贮存及使用管理规定…………………………112
42临时用电安全管理制度……………………………………………………………………114
43用电安全管理制度…………………………………………………………………………115
44安全一票否决权制度………………………………………………………………………118
45安全生产事故隐患排查治理制度…………………………………………………………119
46安全生产的禁令与规定……………………………………………………………………121
47安全生产管理工作标准暨考核细则标准…………………………………………………126
48应急管理制度………………………………………………………………………………129
49安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度………………………………………130
50工伤职业病管理制度………………………………………………………………………133
51领导现场带班管理制度……………………………………………………………………139
52班组岗位安全达标管理制度………………………………………………………………141
53变更管理制度………………………………………………………………………………144
54安全标准化绩效考核制度…………………………………………………………………145

1、发 布 令

本公司依据《企业安全生产标准化基本规范》编制完成了《安全标准化文件》第一版，现予以批准颁布实施。
本文件是公司安全标准化管理体系的法规性文件，是指导公司安全标准化管理体系实施持续有效运行的纲领性文件，也是公司开展安全标准化活动的行动准则。公司全体员工从发布之日起应遵照执行。

总经理：

发布日期： 年 月 日

2、职业健康安全承诺书
为实现安全生产方针和目标，我们承诺：
u 遵守国家及地方政府有关职业健康、安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度；
u 公司的各级最高管理者是职业健康、安全的第一责任人，每位员工对公司的职业健康、安全事务有义不容辞的责任，职业健康安全表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。
u 在生产活动中将职业健康安全放在优先地位，加大在职业健康安全方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生；
u 建立职业健康安全管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业健康安全目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业健康安全业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护；
u 提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识；
u 定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业健康安全业绩得到持续改进，促使企业可持续发展；
u 加强对供应商和承包商的职业健康安全管理，杜绝违章作业行为；
u 努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。

3、职业健康安全方针和目标

3.1职业健康安全方针：
安全第一，预防为主，综合治理，珍爱生命。
职业健康安全方针的内涵：
1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规、标准为准绳，企业安全发展的核心应该是以人为本，关爱人和保护人，以人的生命为第一，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。
2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去，坚持创新，企业的安全管理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地发展和壮大。从而最大限度的回报社会。
3.2职业健康安全目标：
1、生产事故中人员死亡率为零。
2、生产事故中人员轻伤率不大于4‰ 。
3、重伤率不大于0.5‰ 。
4、杜绝职业病新增病例。
5、火灾、爆炸事故为零。
6、重大危险源监控率100% 。
7、安全隐患及时发现和整改。

4、安全目标管理制度
1 目的与范围
为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，树立“安全为天，以人为本” 思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产持续、稳步、健康发展，促进安全目标的圆满完成，树立良好的企业形象，特制定本制度。
本制度适用于公司安全目标的管理。
2 职责
2.1综合办公室负责制定公司阶段安全目标和年度安全目标。
2.2其他各单位根据公司年度安全目标制定本单位的年度安全目标。
3 工作程序
3.1安全目标的制定及分解
3.1.1阶段安全目标的制定
为了实现公司安全发展战略，提升企业安全管理水平，公司在制定五年发展战略规划的同时，必须同步制定五年安全规划和目标，并指导和要求企业所属单位制定阶段性安全目标。
3.1.2年度安全目标的制定
为了实现阶段性的安全目标，公司根据上级管理部门下达的安全目标，结合公司安全生产实际情况，制定年度安全目标。企业所属各单位按照公司目标，制定本单位的安全目标。
3.2安全目标的管理
3.2.1阶段安全目标
阶段性安全目标一经制定，即成为公司安全工作的总目标，必须加强管理，努力实现，不得随意降低标准，新阶段安全目标的制定必须在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。
3.2.2年度安全目标管理
公司主要生产纸箱包装，其年度安全目标在公司年度1号文件《关于下达二〇—二年度计划及内部经济责任制考核办法的通知》中已包含，并下发到公司所属各单位。为了实现年度安全生产目标，公司将其分解，并列入公司和所属各单位签订的《2012年度安全生产目标责任书》中。
3.3安全目标的执行
公司安全目标下达后，各单位要根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到班组和个人，并列入日常考核。将完成情况与个人的经济利益、职务升迁、评先评模挂钩，明确各单位、各级领导和个人的目标及责任，以便每个单位、每个人在工作中对照目标认真完成。
3.4安全目标的检查
年度目标明确后，公司要组织安全生产检查活动，检查各单位对目标的分解贯彻落实情况，以及目标的执行和完成情况，总结分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，以便采取针对性措施，促进安全目标的完成。
3.5安全目标的考核
公司每季度和年度对各单位安全目标完成情况进行分析汇总，并根据年初确定的年度安全目标考核责任制考核办法进行考核奖罚兑现，实现安全目标，按规定进行奖励，完不成目标按规定进行处罚，并落实到责任部门和责任人。
实行安全一票否决制，经年度考核，完不成目标任务的单位，取消该单位年度内各种评先评优资格，并按规定否决各种安全奖励。
3.6保证安全目标完成的实施措施
3.6.1认真贯彻落实国家及省、市有关安全生产的法律、法规和政策，严格执行上级关于安全生产工作的有关规定。
3.6.2认真抓好安全生产规章制度的落实。各单位要认真贯彻落实公司制定的各项安全生产规章制度，对有关新增岗位和新增加设备的安全操作规程要尽快逐步完善，对违章操作、违章指挥造成的事故要追究有关责任人和本单位有关领导的责任。
3.6.3抓好生产现场的安全管理。对生产岗位的安全防护设施（平台、爬梯、栏杆、防护罩、消防器材等）、生产设备等，应加强巡检，分工到人，保证安全防护设施的使用安全。
3.6.4各单位要制定年度安全培训计划和年度安全生产计划及措施，进行分步实施。
3.6.5开展好安全检查，及时发现事故隐患并排除隐患。各班组要召开班前、班后会，班中要不定时巡查及时发现事故隐患并及时整改，各单位每周至少组织一次安全检查，对检查中发现的事故隐患要及时进行整改，公司安全、消防部门不定期的巡查，每月组织一次综合检查。
3.6.6加强特种设备的使用和安全管理。在购置特种设备质量合格的情况下，做到定期检查和检验，及时维护保养。
3.6.7加强对危险化学物品的安全管理。各单位主要负责人要加强对危险化学物品的安全管理，引起高度重视，特别是驾驶员、押运员、仓库保管员、充装人员、采购员要加强对液化石油气、制氧、液氧、硫磺、喷涂液、柴油、汽油及其它油品类等危险化学品的生产、储存、充装、运输的安全管理，防止各类事故的发生。
3.6.8抓好班组安全建设。开展好创建安全班组活动，提高员工的安全素质和自我保护能力，减少班组事故。
3.6.9抓好职工的安全教育和安全考核工作。各单位以不同形式开展员工的安全教育，提高员工搞好安全生产的管理水平。车间要每月坚持进行安全考核，与员工利益挂钩，做到奖罚分明。对新职工要严格执行三级安全教育。
3.6.10加强电气设备的安全管理。要重点加强电气设备的日常维护和巡回检查，确保电气设备的正常运行。

5安全生产责任制管理制度
1 目的与范围
为加强和规范公司安全管理，切实明确各级管理人员、从业人员和各部门的安全生产责任，以保障从业人员在生产过程中的安全和健康，保证公司安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司范围内的所有管理人员和从业人员。
2 职责
2.1 各级管理人员在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
2.2 安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
2.3 各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则。
2.4公司法人代表是企业安全生产第一责任人，对全公司安全工作负总的责任。
2.5各单位主要负责人为本单位安全直接责任人，直接管理本单位的安全工作。
2.6各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。
2.7各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。
3 程序
3.1安全生产责任制的制定
安全生产科根据国家法律法规的要求，结合企业的实际情况，制定企业各级人员安全生产责任制。
3.2安全生产责任制的沟通
安全生产科草拟好各级人员安全生产责任制后，向公司各单位传发电子版，请各单位传阅后提出修改建议，同时以书面版的形式提交公司领导传阅后提出修改建议。
3.3安全生产责任制的培训
安全生产责任制经各单位和公司领导传阅、修改后，定稿下发。下发后，各单位要针对安全生产责任制的相关内容对员工进行培训，并建立培训记录。
3.4安全生产责任制的评审、修订
正常情况下，每年一次对安全生产责任制进行评审修订，当安全生产相关的组织机构发生重大变化等情况时，可随时组织评审。具体执行《安全管理文件评审、修订管理制度》。
3.5安全生产责任制的考核
每年的年底，安全处按照各级人员所承担的安全生产责任制进行考核。
3.6各级人员安全生产责任制
3.6.1董事长、总经理安全职责
A、董事长、总经理是企业安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。
B、加强安全生产管理。
C、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
D、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。批准重大安全技术措施，切实保证安全生产投入的有效实施，不断改善劳动条件。
E、负责组织建立、健全并落实全员安全生产责任制，督促检查本单位安全生产工作。
F、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
G、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本公司无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告。
H、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则（对事故原因分析不清不放过，事故责任者没有得到处理不放过，群众没受到教育不放过，没有制定出事故防范措施不放过），及时、如实报告生产安全事故。
I、执行国家和上级主管部门关于安全生产保证基金管理办法，落实安全保证基金的缴纳，审批返回基金的使用。
J、按照安全职责，落实安全生产工作安排，向职工代表大会报告。
K、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
L、搞好女工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。
M、组织制定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并保证其有效实施。签发安全规章制度、安全技术规程。
N、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
O、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
3.6.2生产经理安全职责
公司的安全生产围绕生产经营活动开展，作为具体生产的领导者，承担着安全生产指挥者的责任，既协助董事长、总经理抓安全生产，又领导企业安全部门开展安全工作。
A、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。
B、组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全措施计划，并组织实施。签发安全规章制度、安全技术规程。
C、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查生产职责部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
D、组织生产职能部门对基层上报事故进行调查处理，并及时向上级安全和生产部门报告。
E、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批动火证、高处作业证、吊装作业许可证等。
F、负责安全培训、教育和考核工作。
G、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
H、按照有关规定，负责安全保险返回基金的使用管理。
I、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
3.6.3设备经理安全职责
A、按照谁主管谁负责的原则，在技术上对本公司安全生产工作全面负责。
B、加强技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护设备，组织研究落实重大事故隐患整改方案。
C、在新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。
D、审查企业安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。
E、负责组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准。
F、参加上报事故的调查，组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。
3.6.4其他经理安全职责
A、按照谁主管谁负责的原则，对分管部门的安全工作负责。
B、组织制定、修订和审批分管部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施并监督检查执行情况。
C、贯彻“五同时”的原则，保证所分管部门的工作符合国家和公司的相关规定，因故出现的安全生产，负责追究有关人员的责任。
D、组织或参加所分管部门上报事故的调查处理。
E、组织所分管部门的安全大检查，落实所分管部门重大事故隐患的整改。
F、负责所分管部门的安全教育和考核工作。
G、定期召开所分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
H、组织所分管部门参加安全生产竞赛活动，总结先进经验，奖励先进单位和个人。
3.6.5车间主任安全职责
A、车间主任对本单位安全生产全面负责。
B、保证国家和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把安全职业卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
C、组织制定并实施车间安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。
D、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加班组安全活动。
E、每周组织一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处在完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
F、组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。
G、对本车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
H、负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火安全措施。
I、建立本车间安全管理网，充分发挥车间和班组安全员的作用。
J、建立健全车间干部管生产必须管安全的值班制度。
K、对进入本车间的外来人员进行属地管理，发生事故承担属地管理责任。
3.6.6车间副主任安全职责
A、对车间安全生产负责。及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。
B、在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
C、在生产过程中发现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职能部门，防治事态扩大。
D、贯彻执行工艺操作规程、负责组织车间范围内的安全检查。
E、负责落实车间临时抢救、抢修施工的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。
F、负责对车间干部职工进行安全生产技术培训和考核。负责检查新入厂人员的车间级安全教育工作。
G、贯彻国家、上级部门关于设备检修、维护保养及施工方案的安全规定、标准，负责制定和修订车间各类设备的维护操作规程及安全管理制度。
H、负责本车间设备的安全管理，使其符合安全技术规范、标准的要求。
I、在制定有关设备改造方案和编制设备检查计划时，制定相应的职业安全卫生措施内容，并落实安全措施。
J、组织设备安全检查，对查出的问题有计划地修改更换，按期完成安全措施计划和事故隐患整改项目。
K、负责对车间范围内职工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。
L、负责落实车间安技装备和消防设施的维护保养管理工作。
M、对进入本车间的外来人员进行属地管理，发生事故承担属地管理责任。
3.6.7班组长安全职责
A、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求。全面负责本工段（班组）的安全生产。
B、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规定制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。
C、组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。
D、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。
E、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。
F、负责生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。
G、组织班组安全生产竞赛，表彰先进、总结经验。
H、提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。
I、对进入本车间的外来人员的违章行为有责任加以劝阻和制止。
3.6.8生产操作人员安全职责
A、认真学习和严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对本岗位的安全生产负全责。
B、精心操作，严格执行工艺规程；交接班必须交接安全情况，交班为接班创造良好的安全生产条件。
C、正确分析和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发生事故时，如实向上级报告，按照事故预案程序处理，做好记录，保护现场。
D、按时进行安全生产巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。
E、正确维护和操作设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
F、按规定着装上岗，妥善保管、正确使用各种防护器具、灭火器材。
G、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和抢险预案演习活动。
H、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
I、对进入本车间的外来人员的违章行为有责任加以劝阻和制止。
3.6.9各职能部门安全职责
一、公司安委会及保卫科、安全生产科的安全职责
A、协助董事长组织推动公司安全、消防工作，确保安全生产，认真贯彻落实《安全生产法》、《内蒙古安全生产监督管理规定》，《中华人民共和国消防法》《职业病防治法》《危险化学品管理条例》等，执行劳动保护法令和制度。
B、组织制定、修定和审查消防安全技术规程、安全生产管理制度、事故应急救援预案，汇总和审查安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
C、发现生产和作业紧急不安全情况时，有权先停止作业，后报告董事长研究处理。
D、组织对职工进行安全思想教育和安全技术宣传的教育，定期组织安全技术考核。
E、组织参加公司性安全大检查，监督检查不安全隐患落实整改工作，对有关单位存在的严重不安全因素，要限期整改。
F、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计、审核、竣工投产验收工作。
G、负责对特种设备的安全监督检查工作。
H、负责工伤事故和职业病上报，参加各类事故调查处理和工伤鉴定工作。
I、组织对工作现场职业危害的监测和职业病防治工作。
J、组织开展安全竞赛，总结和推广安全生产先进经验。
K、经常进行现场检查，协助解决安全方面的问题，发现违章和不穿戴劳动保护用品者，有权停止工作，并按安全规定和奖惩制度进行处理。
L、督促与协助有关部门采取措施，改善劳动条件，使其达到国家规定要求，防止中毒和职业病的发生；办理动火证、高处作业证等作业证（票）的审批工作。
M、督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
N、负责公司义务消防队组织、训练义务消防人员防火灭火工作。
O、负责防火、防爆的检查和教育工作，对查出的有关问题，协助有关单位拟定防范措施，并监督执行。
P、负责公司内消防、有毒物品、要害岗位的管理工作。
Q、负责火警、火灾事故、破坏事故和交通事故调查、处理和统计上报工作。
R、负责灭火器材的计划、配备和维护管理工作。
S、编制或修定企业防火制度，并监督贯彻执行。
T、组织新工人或调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入公司安全教育。
V、负责新建、改建、扩建项目的安全、职业病危害预评价和验收评价工作。
W、负责对特种作业人员和专兼职、安全消防员上岗资格的培训取证工作。
二、公司综合办公室安全职责
A、协助公司领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好公司安全会议(活动)记录，对安全部门的有关材料及时组织汇审下发。
B、组织检查落实干部值班制度。
C、管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。
D、进行总结、安排工作时纳入安全工作。
E、负责劳保护品的审批发放工作。
F、负责工伤、职业病伤残鉴定和有关待遇的办理工作。
G、把安全工作业绩纳入干部晋级和奖励考核内容。
H、在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。
三、质检科安全职责
A、认真贯彻执行公司关于安全生产的有关规定和执令。
B、审查各级安全技术规程、监督、检查安全管理工作的考核落实情况。
C、组织各职能部门的安全生产考核奖、惩细则和条款。
D、参加定期或不定期安全检查，并监督落实检查出不符安全要求的整改措施。
E、监督职工教育工作的情况，对新入公司或新调入职工是否做到“三级”安全教育进行监督检查。上岗前必须进行考试，合格后上岗。
四、生产技术部安全职责
A、负责对生产系统安全生产的日常检查监督管理。
B、组织召开生产系统安全工作会议，布置安全生产工作任务。
C、重大节日前组织生产系统的安全生产大检查活动。
D、参与生产事故的调查处理工作。
五、设备部的安全职责
A、在签订施工合同时，要对外来施工单位的资格进行审查，并订立施工安全协议或有关条款。
B、负责对锅炉等压力容器和特种设备的安装和检验检测工作。
C、负责对安全附件的定期检验工作。
D、负责对所引进施工队的安全教育和日常安全管理工作。
E、所辖范围内发生责任事故负连带责任。
六、党委、工会的安全职责
A、监督检查各部门对国家安全技术、劳动保护的法令、条例、规程执行情况。
B、负责对职工群众安全生产的宣传教育。
C、参加重大伤亡事故的调查处理。
D、负责女工的保护工作。
E、总结、推广、表彰安全劳动保护经验，开展安全竞赛活动。
F、协助有关部门搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识，充分利用各种宣传工具，及时抓好各个时期安全工作的舆论宣传和本单位安全工作的对外形象宣传。
七、财务处安全职责
A、根据上级批准的年度安全技术措施计划项目，制定安全技术措施经费的使用计划，并保证专款专用。
B、根据公司劳动保护用品和保健费用的发放标准，监督劳动保护经费之正确使用。
C、负责执行工伤、职业病损失赔偿工作。
D、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。
G、组织对从事有害作业人员的职业病查体和新工入厂前职业禁忌症的查体工作。
八、供应处、销售部门、物资处安全职责
A、对所辖范围内运输车辆和厂内车辆驾驶人员严格管理。
B、负责安全生产、安全技术措施、劳动保护、灭火器材所需设备材料的供应工作，并索取有关书面资料。
C、严格执行有关防火和危险品的管理工作，认真贯彻执行《危险化学品安全管理条例》，加强对全处人员的安全教育。
D、凡是运送危险品，必须由专人押送。
E、负责对装卸、煤场人员的安全教育和安全管理工作。
F、对危险品仓库要做到易燃物和有毒物分开存储，搞好防火防雷措施，经常性地对仓库管理人员及采购人员进行安全教育。
九、综合档案室
A、认真贯彻执行公司关于安全生产的有关规定和执令。
B、负责对所辖范围内人员的安全教育和管理。
C、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定。
D、负责对归档文件进行安全管理。
十、审计处的安全职责
A、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定。
B、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。
C、认真贯彻执行公司关于安全生产的有关规定和执令。
十一、其他部门的安全职责
A、认真贯彻执行公司关于安全生产的有关规定和执令。
B、负责对本处室所辖范围内人员的安全教育和管理。
C、认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定。
十二、后勤各处、室（科）负责人的安全职责
A、在公司的领导下，对本单位安全工作负全责。
B、保证国家有关安全生产法律、法规及本公司的有关安全规章制度和规定在本单位的贯彻执行。
C、负责对本单位人员进行安全宣传和教育。必要时组织与本单位有关的应急预案演练。
D、负责对本单位的安全检查（每月不少于一次）和隐患整改。
E、对发生在本单位的安全事故负领导和管理不到位责任。

6、安全生产投入保障制度
1 目的与范围
为建立公司安全生产投入长效机制，加强安措费用管理，根据《中华人民共和国安全生产法》和国务院《进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2010]23号），结合公司实际情况，制定本制度。
本制度适用于公司安措费用的提取、使用和管理。
2 职责
2.1 董事长/总经理负责各部门安措费用的使用审批。
2.2 公司财务处负责安措费用的筹措落实，并建立安措费用台帐。
3 控制程序
3.1本公司归属一般生产企业。财务处应当按照国家相关规定提取安全生产费用，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件。
3.2安全生产费用的预算、使用和支出范围：
①车间、仓库等作业场所预防事故设施：防爆电气设备维修、更新，防雷、防静电、接地设施的检测，通风排风系统维修、更新，防腐、防渗漏设备维修，特种设备检测检验等费用预算。
②生产车间、仓库等作业场所减少与消除事故影响设施：消防、技防和可燃气体检测报警系统维护、更新，防毒、防灼伤卫生防护用品，冲淋洗眼设施的维护、更新等费用预算。
③安全评价、隐患评估，职业卫生评价，职业病预防健康体检的费用预算。
④安全标准化考评以及ISO9000、环保14000，安全18000管理体系认证的费用预算。
⑤企业负责人、安全管理人员和从业人员以及特种设备作业人员的培训、考核、取证的费用预算。
⑥应急救援资源和演练的费用预算。
⑦安全生产事故隐患排查、治理的费用预算。
⑧其他直接用于安全生产活动的费用预算。
3.3企业安全生产费用应当优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产的整改所需支出。
3.4安全费用的提取和年初预算、年终决算要列入企业年度财务收支计划，并单列财务科目。按照“企业提取，政府监管，确保需要，规范使用”的原则，建立专户核算，加强财务管理。
3.5公司财务处应于当年年底和次年年初，分别造具安全生产费用的“下一年预算”和“上一年度决算”。
3.6安全处对本制度的执行情况进行检查。

7、法律、法规、标准及其他要求管理制度

8、安全文件档案管理制度
1 目的与范围
为确保安全生产档案管理的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。
本制度适用于公司各职能科室、车间、班组。
2 职责
3.1设备处、生技处等部门负责参考资料和文献的收集、保存、上级安全部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等。
3.3车间、班组负责各自安全资料的建档、保存。
3 管理要求
3.1安全生产管理工作必须建立安全档案，由安全生产科统一管理，车间，班组分级管理。
3.2上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须归档备查。
3.3公司制定的安全管理计划、各种安全管理制度，事故应急预案和组织领导机构等材料要定期归档。
3.4公司、车间、班组自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。
3.5突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。
3.6公司和各部门、各车间等签订的安全责任书要归档管理。
3.7各级值班记录要装订好后归档管理。
3.8公司安全工作档案实行借还登记制度，按有关档案管理条例进行管理。
3.9资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。
3.10资料管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究管理者的责任。
3.11资料管理人员有权向安全生产事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。
3.12各类资料、档案至少保存2年。
4档案管理内容
4.1本单位组织机构。
4.2本单位年度工作计划。
4.3本单位阶段性工作汇报及工作总结。
4.4安全会议签到表，会议记录本，上级来文等。
4.5各单位年度工作计划，工作汇报及工作总结。

9、相关方及