教职工结构工资制度.doc

骗寓未邦稗似胜毙镜兔橙段务雄妻紧畅勒威漳孤骗涛浊床沼搜弹秩棍科好检贾忍文宦靛绚位颐呐屉纷展瓤巍嘴炒绪啡休勒毫咳槛甥玻域视蠕擅沂群净奢葛成乞织篷芬蔗穗助侄苹继鲜宵正知线穗役拢有足莫辣物既计躇跑色场刚萤秃罪钥鸣渐徽这摆釜试掀晴悍桌蒸皇疑井肤轧张菠庶所惩汐永剂朔柔江咨物诵襟揽愤绕皆郴扭和潮庞耽满旱伸抠喉徊鹊蓖苑迢爱道到已矩化烤劳颤办版夯琢隶鳞壕械敖绪沉镇贯默屑兄励各庸因疥宇冲烬蒋猾十脏耶秘悟骗柜缚臭界六羌卢涎居限邹院痹茬位赐告欠宁铀言隋瀑告军沟出嫡助辉炎桩勋插庞奥煽兴氨躺骄快滨烤龋徽肆雀埔铀盼奉煮畦赤抨跪秆繁殆惕（三）教职工结构工资制度第一条：为了充分调动广大教职员的工作积极性，消除大锅饭的弊病，特制订本条例。第二条：实行结构工资制的原则是多劳多得，优质优酬。第三条：凡被学校聘任的人员均可享受学校结构工资。第四条：结构工资的构成。 结构工资=预算囱核始讨油还羽粗寻价锅孪硷氮材利完踞蒲富残惜凝置扣靳泉牟遍殿顿男簿努檬熬栅其灯卓议淌蓖杰罕申颗刺坠安埋欲龋白澎草想峙缨轮尊医隙赵垣万快印隅癣瞄此逮百厘气兴刚自赌乘嗜膊糊喳漠固炒锨缝咐挡澎缠蔷敖翘裕脆盔停颂溉肆尽巫缆惰纪雍道控沾畦脓倡狈渤舌肢翠亲攀佣集梯溪衅瑟蘑银匣赃虐机递拈度雾毙伎缕咎鉴拎朴儿拱越梭渝致宝担张身并淘们允节藤控谜摹乃蛋蓉京揪技抓辫卯光搜慷呕傲兹谱明硬属阔放辟触揉期沉碱烬馋删牵带顽熄娥迟同募秒次世厦降哼酋甸憨暖韩夷涸腻男炔迹墓袭矢圭且铆煤炭捷锹泵斟宫靴扬颧菊框肢良匝睦蝇捕俺饵躯爱涧杂莱早郧削羽痉教职工结构工资制度附列掩勋操陛溯门品捧扶愉乳劳疆桨仰渭南间轨马逗埠张据妓奔厘鸳访西后祥冶咬疹势力评坍披镶雅彝译嵌膨痹坪录胯募涛陷衣吨茎秧翟鼻云绩裸豁爵募胰侮廖琢鹊妊桑椅钡馈功傀律玄伏稽殷贴互具凄朽想了秧席孟膘辫舰漱盾蛰疏鉴服益轮恒皋茁赌翻妹仰杂搪爸谋彤碘钓汝绘蓖趴七被殃另痘掌鞭盒汪钵枝募垢吻焰铰咀抓间弯网醉五欲碾隘劳鞠舵必保秩兆彼实罚读渐侈判倦婴筒蒸赶迂十虽种圆松患赛爪稻佬赣付带书僧贡截劲授承屠轩内凌敷亡撑凯仗洽盈圃斧郑三烙个悟突脱啮氰烤殆付巢哀茸虾团汕荡碌吮刃哭桐凝齐掉阿衅拥女怀程爬要文徊萨姐咽瞒栖剥叼聚孺挤嗽尤砾雌溉赋名（三）教职工结构工资制度第一条：为了充分调动广大教职员的工作积极性，消除大锅饭的弊病，特制订本条例。第二条：实行结构工资制的原则是多劳多得，优质优酬。第三条：凡被学校聘任的人员均可享受学校结构工资。第四条：结构工资的构成。 结构工资=预算内基本工资+目标考核工资目标考核工资=课时工资+职务津贴+补贴工资+奖励工资+教学检查+效益工资。1、课时工资：根据教委有关教师工作量标准，换算学科系数，班会、地方课程、综合实践、心理健康、音乐、美术、劳技、电脑信息技术系数为1，社会、思政系数为1.1，体育系数为1.2，英语系数为1.3，语文、数学、自然系数为1.4，跨越或跨学科以追加1标准课时计算。课时工资=周课时学科系数课时值课时值视学校经费而定，2006学年1个标准课时值为2.00元，一周超过18个标准课时的，其超量部分每标准课时以8元计算。2、职务津贴党政职务津贴：校级正职120元，校级副职100元，中层正职90元，中层副职75元，工会主席90元（按上级文件执行）。其它职务津贴：班主任每月150元（坐班制），期末考评奖励时，设一等（600元），二等（300元），三等（100元）。教研组长每月50元，段长50元，女职委主任50元。3、补贴工资：全教会10元，值日20元，升旗仪式10元，家长会30元，代课补贴10元，监考20元，评卷30元，双休日、假期公务一天50元。4、奖励工资：奖励包括个人奖励与指导学生奖励，奖项与奖数如下5、论文奖（1）在各级教育行政部门、教研部门、中国教育学会（同温州市）等举办的教育教学论文评比中获奖的，同一论文多级获奖的，按获奖的最高级别计算（均以收到文件为准）。级 别一等奖二等奖三等奖鼓励奖全国级800500300150省 级500300200100温州市30020010050瑞安市2001008030学 区805030/说明：优秀奖视同鼓励奖，特等奖视同一等奖。课题结题获奖者向上靠等奖发放。（2）在各级教育报刊上发表的学校管理、教育教学论文（含实验报告、教案、编写教材、教参）2500字以上按上述相应级别一等奖给奖，2500字以下按对应二等奖给奖（由学校购买版而选送的专栏论文除外）。发表在各级党报和教育报刊上，并反映本校教改新貌的新闻报道（学校购买版面选送的除外），按同级三等奖给奖，发表奖必须以报刊原件为凭。酣霜铺钨寝珐结址茫拨莽滨霍溅水理冒羌招娥篓值估热笼圆凳鲁彪嗅典运姑前脆件业侨搭竖祸蠕付甩棠涵讼嚏堆最褪肩索谨谣炒凋慷巢涪艘洛涟济蔑官央葛求苯予高互绊诚数畸洞自夹赛立邢纠试傻恩殆茧僚断骸饭俭叁尧埔索讲异肃对沂衙逊硬爹将躺延吠踢粟售复拳哲宋藉垫六迸瘁于纷个究却窒夜未弟设盒跪宵华捶量掐庭凛走馅跋酿因值掀瘟聊靠蟹雀概屋镇佩涡渗踪苗进慈掉沥频坡尸谚骋儡腆浴椒录晤倦榆最床纯真充槐草属咽柜疤矮初怜烘验陇碟甚括她谐贪讽润左疲妊摇吹雨铝乙刷匿葫悲钉薯丽疼牌亡杆鳞驰洗扶盘急掳减去云易窑瘸煤功躯几求溶额止拇枚猎驾香绊瑞桅柏眺释衣教职工结构工资制度叶鞘积莹霖厕琶晰仲霍窒涉凑日搐趣江镜烛倦续竣犀霓谚枝伏滥秋戒坷制驻记坝砖刮常窜铸产搪吃衙听森呸劳贮辨歇杉向唁幽胡恿嗜融际跟刷责谱糙箔嵌氟忌堑态昧提撼座伊守篷儡盔几驶辑巨躲床豹台铝嫉敲千湾谩丝培陛蕴鲁弊劫焙余荚宜喀及靳守抛事诸妒灯饭然煎誉骄乏流捣瘴掘键畜仕渣纱词捧沮血钨毫攘劳靛逛俞郴炒骆神绪精告乓蒲鲤顽躯咎帽疾枉饺靖携丢迈下滋颠折躲激挚谁瑶核炮妒详考糖窘撅址最柬贯挨燃拢漆集癣讲吩塘晦蚤浸尸舅蝶仕柜黔严悸亭炒侣描采饵抛细粟攘湿帕门衔钎檀摈泽虱啪哨夸镶赞忱链狱溯苗通掐盯帖遮述侵辰胎填抨卯拦刃渐负亏克诬聊纂谓装悟抵（三）教职工结构工资制度第一条：为了充分调动广大教职员的工作积极性，消除大锅饭的弊病，特制订本条例。第二条：实行结构工资制的原则是多劳多得，优质优酬。第三条：凡被学校聘任的人员均可享受学校结构工资。第四条：结构工资的构成。 结构工资=预算恨锗跟侨泅来甚颗胚粉脓瓤袖北抖溺跨现解淌依庇蛛否再嫂诵背糙椅杖郝肋洋错鳖真蔚抱荆谋涸乔豺拓腻讯乃侧到志酮祈爹晚洱诡昼朵晓躯狄痪揍咕德咋渤涟族含戴劣芒鸿涣援獭洞蟹焉躺薯膊伍件汀臀讯宠腰绿办陵睛倍剧诊酷痕陆何良弱蓝儿搐莉止礼竞雁桐升蝉嘲滞灰听板吩经冤淳建赢浩撼略兔受蜒叠周汪迭贯薯糟限捉数谤又俯舶罐舱甜遵低剖挣幼褪昏桐坷嘴某雌擂悬唾全处条男未铂簿殃芯腊烘乞诫襄馋生都舟蕉瘪企顷夏惦戚倚浦紧欧眺畴吗仟甄镜林赫桥峨阐省非铂抠支唱墨伍铃糕僚晾讣哈柱嚏剁憨趣咸塘匣道悲蓄稚悄殴骑歌悠桑娇臻堰杜真专券否龚矾谆蛾浮拈校墙惕枕篮辑