工资集体协商合同书(附件5报纸质的).doc

编号：工资集体协议合同书(参考文本)甲方： 乙方： 合同签订日期： 年 月 日新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制甲方（用人单位）名称: (盖章)地 址: 法定代码: 邮政编码: 注册地址: 甲方（用人单位）首席代表:法定代表人 姓名: (签章) 性别: 族别: 年龄: 居民身份证号码: 联 系 电话: 委托代表人: (签章)职务 居民身份证号码: 联 系 电话: 乙方(工会)首席代表:工会主席姓名: (签名)性别: 族别: 年龄: 居民身份证号码: 联 系 电话: 委托代表人: (签章)职务 居民身份证号码: 联 系 电话: 工资集体协商双方代表名单名单序号姓名年龄职务居民身份证号码企业代表123456工会代表123456说明：协议双方代表人数要求必须对等第一条 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、集体合同规定、工资支付暂行规定、最低工资规定、新疆维吾尔自治区集体合同条例及国家和自治区有关法律、法规、规章规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本工资集体协议合同，并共同遵守本合同所列条款。 第二条 本工资集体协议合同由用人单位(以下简称甲方)与代表全体员工利益的工会组织(以下简称乙方)依照当地人力资源和社会保障行政部门当年发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本预警预测信息，就工资制度、工资分配形式、工资标准、职工年平均工资水平及调整幅度、加班加点工资计发基数、企业最低工资标准、津贴、补贴、奖金等分配办法、事项，通过集体协商签订。第三条 甲方依照国家有关法律法规与所招用劳动者在订立的劳动合同中约定的劳动报酬等标准，不得低于本工资集体协议合同约定。 第四条 本工资集体协议期限自 年 月 日起生效，于 年 月 日终止，工资集体协议期限为 年。协议期满前30天，双方应协商准备签订新的工资协议。 第五条 甲方的权利和义务为：甲方根据本单位生产经营特点，依法制定本单位工资分配规章制度和考核办法、岗位工资标准及与工资支付相关的规章制度，并据此对员工进行考核兑现工资待遇。 第六条 乙方的权利和义务为：乙方或协商代表应参与甲方有关工资分配的各项规章制度和考核办法及工资标准等的制定，并负责指导员工按照本单位生产经营目标任务要求，按时保质、保量完成工作任务；员工按要求完成任务后，乙方要确保员工及时领取足额的工资报酬。 第七条 工资协议内容： 1、甲方当年经济效益增长 %，职工平均工资应增长 %； 2、甲方基本工资制度； 3、甲方根据不同岗位性质，工资分配形式等项目确定的岗位工资标准（见甲方附件）； 4、甲方工资支付办法： 甲方以法定货币（人民币）形式，确定每月 日支付全体员工当月工资。如遇节假日、休息日，应提前或推后至最近的工作日支付员工工资，或按 支付员工工资。 5、员工在法定工作时间内提供了正常劳动的，甲方支付给员工的工资不得低于当地政府颁布的最低工资标准或甲乙双方协商确定的标准，甲方最低工资标准为 元/月。 6、甲方加班加点工资支付办法 ； 员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、生育假、产假等假期间，应视为提供正常劳动，甲方按照不低于员工本人基本工资标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。 甲乙双方协商约定甲方支付乙方加班加点工资基数为每月 元或每日 元或每小时 元。 甲方安排员工加班、加点工作，应符合法律法规规定。甲方安排员工在工作日延长工作时间而又不能补休的，应支付加班加点工资基数150的工资报酬；甲方安排员工在休息日工作而又不能补休的，应支付加班加点工资基数200的工资报酬；甲方安排员工在法定节假日工作的，应支付加班加点工资基数300的工资报酬； 7、员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法； 8、甲方一年确定的最低工资标准为每月 元/月； 9、员工待岗期间生活费标准确定为 元/月； 10、员工内退期间工资支付办法 ； 11、离岗学习或参加培训员工工资支付办法 ； 12、留用查看员工工资支付办法 ； 13、其他特殊人员工资或生活费支付办法 ； 14、甲方设立 津贴项目， 补贴项目，津贴、补贴标准分别确定为 元/月及 元/月； 15、甲方效益工资及奖金分配办法 ； 16、甲方各项福利待遇为 。 第八条 有下列情形之一的，甲乙双方应主动提出修订或变更本协议。 1、本协议订立时所依据的国家、自治区法律法规和客观情况发生重大变化的； 2、甲方生产经营发生重大变化，导致本协议无法完全履行的； 3、由于其他不可抗力的原因，致使本协议无法完全履行。 第九条有下列情形之一的，本协议可提前终止或解除： l、甲方被撤销、解散、兼并、改制或破产等； 2、协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运转； 3、甲方被依法解散； 4、发生其它不可抗力的原因，致使本协议无法完全履行。 第十条 违约责任（具体由甲乙双方协商确定）： 甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任，具体为：1、 2、 3、 第十一条本协议未尽事宜，或条款与国家、自治区法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和自治区现行规定执行。 第十二条 本协议一式四份，上报当地人力资源和社会保障行政部门审核后，甲乙双方各一份，当地人力资源和社会保障行政部门及甲方上级工会组织各一份。 甲 方（盖章） 乙方（盖章） 甲方首席代表 乙方首席代表 签字（盖章） 签字（盖章） 年 月 日 年 月 日使 用 说 明 一、工资集体协议合同书为用人单位与本单位工会组织就本单位有关工资问题进行集体协商签订协议时参考使用文本。 二、甲方与乙方协商使用本协议合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商确定后填写在相应条款中。 三、经当事人双方协商约定的其他内容及修订、变更等内容在本合同写不下时，可另附纸。 四、本工资集体协议合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 五、本合同一式四份，甲乙双方各持一份，当地劳动保障行政部门及甲方上级工会组织各一份。交乙方的不得由甲方代为保管。代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址： 9