内部分工协议书.docx

内部分工协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名/工号）鉴于甲方为提高工作效率和明确各岗位职责，特制定本内部分工协议书，甲乙双方按照以下约定共同遵守：一、协议目的本协议的目的是明确乙方在甲方公司的工作范围、职责和权责义务，确保工作任务的顺利执行，提高工作效率和履行各项工作责任。二、工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于：（1）承担指定的岗位职责，按时高质量地完成各项工作任务；（2）遵守公司的规章制度、业务流程、工作纪律和相关政策；（3）配合上级完成各项工作安排，并积极参与公司内部培训；（4）保护公司的商业秘密和信息安全，不泄露或滥用公司的机密信息；（5）完成其他与工作相关的临时安排。2. 甲方有权根据业务需要对乙方的工作内容进行适时调整，并告知乙方。三、职责和权限1. 乙方的职责包括但不限于：（1）认真履行岗位职责，按时、高质量地完成各项工作任务；（2）对自身工作中发现的问题及时汇报并提出合理建议；（3）维护公司的声誉和形象，与同事保持良好的合作关系。2. 乙方在工作中享有的权限包括但不限于：（1）根据工作需要，使用相关办公设备和软件；（2）按照规定参加公司内部会议和培训；（3）接触和使用与工作相关的信息、资料和系统。四、工作安排与考核1. 甲方根据乙方的工作内容和公司需求进行合理的工作安排，并及时告知乙方。2. 乙方应按照工作要求，按时完成各项工作任务，并保证工作质量。3. 甲方将根据乙方工作的完成情况、工作态度和专业能力等因素进行综合考核，并根据考核结果确定乙方的工作奖励、晋升、薪酬等。五、协议期限与解除本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。在协议有效期内，如果一方违反了协议约定，应承担相应的法律责任，并另行协商解决问题。如双方协商一致，可以提前终止本协议，并书面通知对方。六、协议修改和补充对本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。七、争议解决本协议的解释和效力以中华人民共和国法律为依据。如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，任一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名/工号）：签名： 签名：日期： 日期：