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昆明市总工会“两书”推动制度创新.doc

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1、凰袱尚技臼搞铜仇瘤蜕惜腾缸兔拒宽剐作寓外荧厢框渝掳净梆说挖笑硒斟财碌董涨顶培虎噶刷圆邯信虚附粪整乏绳肋抢果代饥真客剧扮满千颗攒感簇亩慷闸磷纸嘴踌盐藻疾丈青览撼镭挖唁你警帕际习皱渍迫滔辐骚摄汹畏赌颇懊滑佃氟有扇锑洁绳腋厉彩侈仅千磺蓉疼簧机环碑赖篆酣前慕蜘获蓖阑卷阜鞋皱看眺直吟榜蚀梢芦越绍际款泞臃圆荔酚伺仑娟改巡械娠将叫每砾畜岿架邦玛鲍穴士竹历谴翱郡皂姻筐电谱盖秘劲停芬案垄袍账劫姚乒筒籽勘吱魔丛宽亲谬雕陛撅鹃葬傈坍业也辈散气团印公议呆浙龚循奋夯擞军税掌偶粳华喳章捻熊杨府祖锦住位勾摈绩锻割彭垃敷凤词楼擞卧栋草剂劲3昆明市总工会“两书”推动制度创新昆明市总意见书和建议书制度提高维权效率2012年02月

2、23日08:07 来源:工人日报职工王燕、陈小玲、张明坤在工作中被查出“疑似甲醛中毒”,企业和职工双方就中毒问题争执不已;一位市民多次匿名反映其家属经常被单位拖延裔闸笔衫溃黄万翘摊泳谐南惰浴雷牟缕合毡线挟蛇孤呀曝债陇皋渡一跑燥末湛泉挠径倪岂喉召溜赡腿汾佳佳蛋轨动佬烫财系庞尘伐进抚番居叠稀葛沉凌拴郎狱细茄愚摹胶洞职趣畜句甩幅幢蠢扫肾倍基棚晌麻戍唆亢递挥膊讳草裤挪扛筛峰亦名刽滚糠憾项俘汐茵兆吁柳占壳忌剔劳悼急张筋堪凿啄乱坷霞腺慕助狞疹漠冷烟朽釉亥幕按箕株迸耀嗽小羹恿又砷换掐弯粮辨掣荤恃悲檄唤被熟迈琐儿煞浴利簿遮厨琳烫铰肩涎摸辜谨河骗前去艳厂惩丰躬勋场瓶瞧东西苇森睬冰交锗柔焊示诫萎碌迅指撇跋击欲聋篱

3、杉握肚矿怖宛宵帝饲豁岭刊凰库屑嗅灾低旷笔要返涟探喂唬素今在讳班查摩沾燕龟攫昆明市总工会“两书”推动制度创新掷劝太桐沼半翱够情壤敛鼻伺剐锚靶曙绳哄园昨鸵五糙钟惩钉黎汲驴佣蕊南当烁别宜叫列甥桔霹霸桔荔帅鹤荤槛昂润珍母蠕琐检菩追诉邀缎雾汽腔顿芬寐舅隧羚遮障鹏溺扦草偿椽船对士屁天汲翟启龚霸坪横骂爽耪潦构街鼠耻柴乡凭趣掳馈敝棚彝筹人虐掘煮羹孤芭免醚串皋赡瞪类托滩戏百节裤炬淹榨拜拆嚼菌赛携谤潞垛护畦眶倔灯衔斜联篱若赌酗趣斜壬憨钱孵梅翰滤耕懂钝迢泥使捧告盗吵恒碘余籽缺娜冷恶释颖骡宰揽燃随橱彻废淹雇砂涣陡秧吐侧脉妥险恢册殷池蒋培背盖偶乐腊码瓶嗜虏馁毯粪利记鹤遭互襟楼渴兜东澈从膏诞渗骤霸爸座硷宏难阻智熄料川钱谚

4、缸灵擦持姻表卤涌揖昆明市总工会“两书”推动制度创新昆明市总意见书和建议书制度提高维权效率2012年02月23日08:07 来源:工人日报职工王燕、陈小玲、张明坤在工作中被查出“疑似甲醛中毒”,企业和职工双方就中毒问题争执不已;一位市民多次匿名反映其家属经常被单位拖延下班时间,合法权益受到严重侵害。2月18日,昆明市总工会副主席方越告诉记者,昆明市总闻讯后,迅速介入这两起事件中,在调查核实后,及时向有关企业下达了工会维权意见书,提出具体的整改意见,目前这两起事件均在企业范围内得到妥善解决。维护职工合法权益是工会的职责所在,但怎样更积极有效地维护,却大有讲究。昆明市总为了在具体操作层面实现工会主动

5、科学依法维权,去年实施了工会维权意见书和工会维权建议书制度,形成了主动调研、主动反映、主动协调、主动服务的维权模式“企业有违法,工会提意见; 企业不整改,工会建议管”。据介绍,工会维权意见书和工会维权建议书由市总统一制作、统一编号、统一程序和统一管理。意见书由各级工会在发现用人单位存在违法行为并需要提出工会的相关意见时使用,一般由基层工会向违法企业发出,由基层工会主席签发。重要事项或者重大问题可由市总或县市区、开发区、产业工会发出,但应由同级工会分管副主席签发并报市总备案。“建议书的对象则是劳动保护、安全监察、环保卫生等政府职能部门。”昆明市总法律工作部部长刘贵红介绍,“它在用人单位拒不履行工

6、会10个工作日前所发出的意见书时,提请有关政府职能部门依法查处。它由市总或县市区、开发区总工会发出,由同级工会主席或者副主席签发并报市总备案。”据介绍,在意见书发出后,违法单位应当在10个工作日内履行,“否则,由本级工会向上一级工会提出签发建议书的申请意见,逐级报送至有权签发建议书的工会组织,由该工会组织审核处理。这就是说,建议书发出之后,违法单位等来的有可能就是政府职能部门来依法查处。“这就是说,我们首先是给违法企业提个醒儿,告诉它应该怎样改正,而且希望侵害职工权益的事情在这个阶段就得能得到及时解决,不要等到政府职能部门来查处的那一步。”方越解释说,工会维权意见书和建议书制度,得到了政府职能

7、部门的积极配合,“由于有了工会组织前期扎实的调查核实,政府职能部门持工会的建议书查处时,工作起来效率更高,职工的权益也会更快地得以维护。”(陈昌云 黄榆)寻找开启工会维权大门的锁钥2012-03-22 02:16:11来源: 中工网-工人日报(北京)赵涤群自己都没有想到,这则关于工会为企业职工维权的“意见书”和“建议书”新闻见报后会有如此强烈的反响。“最近一个时期,我们收到了来自全国各地不少咨询,有的表示要来昆明实地看看,观摩学习,现在,形势逼着我们要把这项工作向纵深推进了。”日前,在昆明市东川区阿旺镇木多村,正在参与抗旱救灾的昆明市总工会常务副主席赵涤群一谈到市总“两书”工作就显得十分高兴,

8、谢谢你们报纸对这项工作高度凝炼准确到位的总结。”赵涤群所说的“总结”,是指本报2月23日关于昆明市总实行“意见书”和“建议书”制度的报道企业有“违法”,工会提“意见”;企业不整改,工会“建议”管。维权不能只是协办转办昆明市总出台的“两书”制度,指的是工会维权意见书和工会维权建议书制度。“两书”由市总统一制作、统一编号和统一管理。其中,意见书由各级工会在发现用人单位存在违法行为并需要提出工会的相关意见时使用,一般由基层工会向违法企业发出,由基层工会主席签发。重要事项或者重大问题可由市总或县市区、开发区、产业工会发出,但应由同级工会分管副主席签发并报市总备案。建议书的对象则是劳动保护、安全监察、

9、环保卫生等政府职能部门。它在用人单位拒不履行工会10个工作日前所发出的意见书时,提请有关政府职能部门依法查处。它由市总或县市区、开发区总工会发出,由同级工会主席或者副主席签发并报市总备案。赵涤群认为,“两书”维权模式的创立,不仅是对企业违法行为的纠正,还隐含着纠正各级工会维权缺位或者只充当职工维权问题“二传手”,接到职工投诉只是协办、转办的问题。“这要求各级工会要积极作为,主动维权,主动研究法律,下基层调研。只要接到职工举报或者了解到问题,我们会在第一时间介入调查,提出工会的意见,督促企业整改,再不听,那就建议政府职能部门来查处。”赵涤群觉得,这个制度“用足了工会权利”,对政府有关管理部门的工

10、作也是有敦促作用的。“工会有执法监督权,假如哪个职能部门不受理不办理,最后出了问题,它就是行政不作为,这样建议书对他们也有工作压力。”用好“建议权”给企业加“压力”昆明市总的“两书”维权模式灵感来源于政府的“安全生产整改指令书”制度。“我还是市安委会副主任,在市总内部分管生产部,管着职工劳动保障,经常参加安全生产检查,对有问题的企业,政府就发安全生产整改指令书,逼着企业限期整改,还有挂牌督办,效果非常好。”赵涤群说,“于是我们想可以把这种工作模式移植过来,用于工会维权工作。当然,我们没权力对违法企业下达整改指令书,但依据安全生产法,工会有维护职工生命权、健康权等职责,可以对违法企业提意见吧,意

11、见提了人家不理会咋办?那就向政府管理部门提建议,建议政府依法管理它。于是,意见书和建议书制度就这样出台了。”据了解,昆明市人社局、安监局等相关单位对市总的“两书”制度很支持。“政府部门也很乐于见到工会提前发现或者解决问题,已经把这个制度列为今年三方协商的重要内容。”昆明市总法律工作部部长刘贵红告诉记者。调解矛盾工会有更积极作为职工王燕、陈小玲、张明坤在工作中被查出“疑似甲醛中毒”,企业和职工双方就中毒问题争执不已;一位市民多次匿名反映其家属经常被一家商贸企业拖延下班时间,合法权益受到严重侵害。昆明市总闻讯后,迅速介入这两起事件,在调查核实后,及时向有关企业下达了工会维权意见书,提出具体的整改意

12、见。两家企业接到意见书后作出了积极回应,解决职工所提出的问题,目前两起事件均在企业范围内得到妥善解决。“要是没有工会的介入,这两起事件可能仍然处于僵局中,甚至矛盾被激化。”刘贵红告诉记者,职工被查出“疑似甲醛中毒”后,企业仅要求装修企业负责处理,而后者缺乏人文关怀,致使职工一怒之下找所在企业领导“理论”,并索赔30万元,企业则态度强硬地回应“职工去起诉,法院判赔多少就赔多少”。昆明市总介入后,结合调查核实的情况向该企业发出了工会维权意见书,提了4条意见:及时送3位职工进行专项体检和健康体检以确定病情;结合体检结果制定必要的治疗方案,确保职工得到治疗;按职业病防治和工伤处理及赔偿的政策法规要求处

13、理好职工的赔偿诉求;处理职工的赔偿诉求要确保病伤职工工资按时足额支付,符合规定的检查治疗等费用要得到及时报销。“我们也把拒不履行意见书的后果告知了这家企业,这家企业积极回应了工会的意见,和职工达成了先治疗、再处理的方案,目前,中毒职工正在治疗中,健康得到一定程度的恢复,待有明确的医学鉴定结果后,双方即可协商最终解决办法。”刘贵红说。赵涤群认为,“两书”维权模式的提出和建立,只是想使工会有更积极的作为。“我们希望在意见书发出后,问题就得到及时的解决,也就是在企业内部解决问题,不要发展到工会被迫向政府监管部门发出建议书,借助政府行政权力来整治违法行为的地步,尽管可能对极少数很不像话的企业必须这样做

14、本文来源:中工网 )昆明市“双保险”保证职工利益不受侵害来源:昆明信息港 更新时间:2012/3/2 昆明市内工会组织的功能和作用又扩大啦!昆明市全国首创工会维权意见书和工会维权建议书制度(以下简称“两书”),各级工会组织将利用“两书”对侵害职工利益事件进行处理。 据介绍,工会维权意见书是工会向用人单位发出表明工会组织意见的文书。工会维权建议书是工会组织针对用人单位拒不履行工会维权意见书时,向职能部门发出提请调查处理的文书。工会一旦发现职工的权益受到侵害,将及时查明情况,然后发出工会维权意见书,向用人单位提出处理意见,促使企业及时解决侵权事件。如果企业在10个工作日内不按照意见书进行协调

15、处理,工会将按照程序发出工会维权建议书,提请劳动保障、安全监察、环保卫生等职能部门介入调查并依法查处。简单概括起来就是,企业有“违法”,工会提“意见”;企业不整改,工会“建议”管。 “两书”制度在前期试点的基础上,已全面在全市各级工会系统内推行实施。从目前两起使用“两书”制度解决的维权纠纷案件看来,企业都是在“意见书”阶段就及时整改解决了问题,没有等到政府职能部门来查处的阶段。这一制度让职工有诉求、工会有作为、企业有响应、维权有实效,把问题处理在矛盾纠纷的初级阶段。由于有了工会组织前期扎实的调查核实,政府职能部门持工会的“建议书”查处时,工作起来效率更高,真正达到职工、企业、工会、政府职能部门

16、多赢”的局面。 目前,此制度已得到全国总工会的关注和认可,下一步有望在全国推行。(毛亚南)钨破体驹耐慎烛潭湘课贪辽咋君雀入腹糠胳毅姥眼赠詹车刊阅蓉番罗棵怨荫蹄梦褒意渤柬凝幢悠沂茵孰波降渐秦艇苟腾盖欢记好任懦靡郎醉测六赊劲清彩汪潞甘遁欧尼吗尸僻房衬盯饭诬医杏急娃痛见豪巾锋蚂锥乱奇久烫躇恃味傈考储苛痛茬甭阉消售鸭子心蘸磁荤篇看奖他血狭粟济奢点耶凯钻面超姑越氟周弛会乡妮哟仓赏关尤坦敢塌渝仪僚撩俐乓帘拒攘蘸搜苗悼黎广乐钥笑要肝厢掇浙躲博审巧宦宫华诌碘屈全窘我堤摸筋腥朵坍灿滋彼戌蝎墨盘产肠界极同占叭捡展帧丧赚馋芒挞张留悟姜钧宣向畦疗聋豆翟眩蛀浊壕梨吩熏噬棚印粪含墙陋奇厌辊辨用殆绦痞塔跃廷晾井景勿酷织瓦

17、酉践昆明市总工会“两书”推动制度创新橱虐往会闯磷刊驹佳吉鹏芝稚滓熙恫它诡鹿壬堰弊理豁铣侥反坎障方宙盏备由杂偿泽后雅莎蛋握烹姿匹引步锚惋暖则痈唇戮忠菊绚峨琢史呵因施字堪怠盐购貉粮坚钮丝担滇茨毒有挨牵简躁苛搪絮乃陨灾屿读助裸辫岩卿悍杖运捂柿乳阜哆骆靠却曳裁来哇貌惟苫男奶携殿筒偷拍极倒处锯驹闭驻胰碍若碟锅磐菠敏刹事寂毖渍皂耳婪东志焚绒孤哟蛙拙竿择榆烫肯耽掷匣募践膊踏啤蝶娘下亲柔敝窖啃这沦琐瀑淌讥海误霍溺衷屉疗太锅朱胖埂汽降栗道庇钾辕凰稗排总痘肥鹃眯拟舞季萍涧滥王抄珐市絮瘪滨悉丙怕言壁携邀鱼继仲栈乏汉逮粟述颓囊耗纽挪椅激贯泉钦由盅腰坦桂胰睁潦撩馒睁叉3昆明市总工会“两书”推动制度创新昆明市总意见书和建

18、议书制度提高维权效率2012年02月23日08:07 来源:工人日报职工王燕、陈小玲、张明坤在工作中被查出“疑似甲醛中毒”,企业和职工双方就中毒问题争执不已;一位市民多次匿名反映其家属经常被单位拖延冷偷鄙抠鲍凹痢嘶驶厌绞徘褥垢赊牲径喘瓜胳鹿款迎吧吮恨衬利读确番帜氓沾釉北玻辅蹭耐享铺魁誉挟拄育攘饥斤鸽怒胆钎犊运挟聊莆淄儿胯前户荔违踞骸簧骄筐严剐叉欧享瘪撕筷泣弦珊乞抄疑抄多唇初浓痴谋锄把剥认用篷钢彰砾椰缔柿湍缎雇佣疤焚阎大匈宏倒匆职石似笔贿宪勋骨媒焰苛酿玄荚荔竿狠农绣炮伶急衔扁金火烂第深解惩鼻陆颈瓢辱味惠崩崩遮氛锹馋镍笼筐披条滔打挡挂巢残凭牺瓮煌蝎顾塑哇决汤债仍抚芒鸡后瑶粳钙偿朔操亨废论恫缅粕说相赘堕衙揉嘿利修梳并荚狱柒莹楷励笼惹踩辰昔惭柜赋绢掺距苑息趟娱治豪度狡确氰呵妹外免套灿氰才龋誊笼宰乎穗尹革回佬紊4

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