九大行业解析(标准版).pptx

九大行业解析大客户运营中心2012年2月IT金融汽车教育培训地产快消能源医药通信2011年招聘供求走势金融行业全国人才供求2011年金融行业月度在线发布职位以递增态势发展，月度在线发布职位数持续走高，而求职申请数据呈现时间波动特点。求职的高活跃期集中在2月至8月间，其中3月和7月是求职者最活跃的月份。2011年1月2011年2月2011年3月2011年4月2011年5月2011年6月2011年7月2011年8月2011年9月2011年10月2011年11月2011年12月010000020000030000040000050000060000004000008000001200000160000020000002011年金融行业招聘供需走势全国岗位数全部求职申请人数数据来源：劳人院行业数据全国人才供求人才需求从月度发布岗位数增幅数据来看，2011年招聘方需求旺盛，同比2010年增幅为60%；招聘在线企业同比增长36%；人才供给从月度求职申请人数增幅来看，2011年同比增幅仅为13%；从整体上看，金融行业人才供给的微小增幅无法满足企业显著增加的招聘需求。企业未来招聘压力依然很大。全国岗位数在线企业求职申请人数00.10.20.30.40.50.60.70.60.360.132011年与2010年供需增幅对比数据来源：劳人院行业数据城市人才供求在金融行业2011年人才供求前15个热门城市中，北京、上海、深圳、广州等四个一线城市占据前四位。其余11个二线城市中，东部城市5个，包括1个直辖市（天津），3个省会（杭州、南京、济南）和1个非省会城市青岛；中西部城市占5个，均为省会城市（郑州、武汉、长沙、西安、成都）；东北省会城市1个（供：沈阳/求：哈尔滨）。数据来源：劳人院行业数据城市人才供求2011年同比2010年，金融行业热门前24个城市对于人才需求的增幅均高于人才供给的增幅，同时呈现出二线城市增幅普遍大于一线城市的状况。北京成都大连福州广州哈尔滨杭州惠州济南南京青岛厦门上海深圳沈阳石家庄苏州天津武汉西安长春长沙郑州重庆1.601.401.201.000.800.600.400.200.00-0.20城市人才供求同比增幅2011vs2010岗位发布同比增幅求职申请同比增幅数据来源：劳人院行业数据需求方面，2011年同比平均增幅为67%。8个城市需求增幅超过平均增幅，其中郑州、重庆、长沙居前三位，且增幅高于100%；供给方面，2011年同比平均增幅为21%。13个城市需求增幅超过平均增幅，其中重庆、苏州、长沙居前三位，最高增幅为42%；四个一线城市北京、上海、广州、深圳人才供需增幅均低于平均值，并且北京、上海人才供给出现负增长。北京成都大连福州广州哈尔滨杭州惠州济南南京青岛厦门上海深圳沈阳石家庄苏州天津武汉西安长春长沙郑州重庆0.000.200.400.600.801.001.201.401.601.802011年城市岗位发布同比增幅北京成都大连福州广州哈尔滨杭州惠州济南南京青岛厦门上海深圳沈阳石家庄苏州天津武汉西安长春长沙郑州重庆0.000.100.200.300.400.50-0.102011年城市求职申请同比增幅城市人才供求均值：0.21均值：0.67数据来源：劳人院行业数据热点岗位-保险类1保险内勤2保险代理/经纪人/客户经理3核保理赔4保险顾问/财务规划师5客户服务/续期管理6业务经理/主管7保险培训师8储备经理人9项目经理/主管10精算/稽核/律师/法务/合规1保险代理/经纪人/客户经理2保险内勤3保险顾问/财务规划师4业务经理/主管5核保理赔6客户服务/续期管理7储备经理人8保险培训师9项目经理/主管10保险产品开发/项目策划发布申请热点岗位-银行类1客户服务2银行会计/柜员3信贷管理/资信评估4银行经理/主任5个人业务6信用卡/银行卡业务7公司业务1客户服务2信贷管理/资信评估3银行经理/主任4银行会计/柜员5信用卡/银行卡业务6个人业务7公司业务发布申请热点岗位-综合类1投资/理财服务2客户经理/主管3证券/期货/外汇经纪人4证券分析/金融研究5风险管理/控制/稽查6投资银行业务7融资经理/融资主管/专员8项目经理/主管9股票/期货操盘手10证券总监/部门经理1投资/理财服务2客户经理/主管3证券/期货/外汇经纪人4融资经理/融资主管/专员5项目经理/主管6风险管理/控制/稽查7证券分析/金融研究8投资银行业务9证券总监/部门经理10储备经理人发布申请2012年行业发展关键趋势金融行业寡头垄断中的保险行业-寿险2011年寿险行业全年实现保费收入9560亿，如果考虑万能险和投连险收入，与2010年行业保费大体持平。2011年保险行业仍属于寡头垄断的格局，排名前10位的保险公司合计占据88.73%的市场份额。从排名看，前10位保险公司变动不大，人保寿险超过泰康保险，上升第5位。2011年寿险市场前20名保险公司排名情况寡头垄断中的保险行业-寿险2011年银行保险在步履维艰中前行，行业出现25%以上的下滑。银保监管政策对保险公司规模保费的影响很大。2011年受通胀和加息的影响，保险公司投资型保单销售遇到困难。万能险保单结算利率受定期公布的影响，与5年期银行定存相关度较高，同时退保率也有相应幅度上升。2011年全年保单销售以分红保险为主，预计2011年分红保险市场份额在90%以上。相对而言2011年个险代理人渠道相对稳定，虽然受用工成本上升影响，保险公司增员出现一定困难。但是2011年个险新单整体增长情况尚可。但是随着通胀的深入，个险代理人渠道成本支出呈现上升趋势，增员情况会更加困难。2012年保监会可能会对代理人增员制定新的规定，提高代理人准入门槛。2011年寿险行业的瓶颈来自于两个方面，渠道瓶颈和产品瓶颈。现有三大营销渠道：个险、中介和直销均面临不同的境遇。个险渠道发展相对成熟，规模扩张受到抑制。银保渠道呈现下降趋势，这种状况在2012年很难改善。直销渠道尚未发展为主力渠道。预计电话保险和网络直销将会成为保险公司直销渠道的主要阵地。但是受保单设计、保险金额和体检需求等一系列影响，直销渠道产品仍需要进一步创新。产品渠道瓶颈在2011年初现，分红和万能等投资型保险受投资收益的影响比较大，但是分红险一支独大的局面仍然没有改变。产品创新仍然停留在简单的新老更换阶段。从全行业主打产品情况看，同质化程度较强。主打产品均以短期返还类分红为主。从地域分布看，广东、江苏和河南分别列为寿险前三系，除四川外前10名寿险公司均在东部省份。从人文角度看，人口大省成为保费贡献的主力区域。寡头垄断中的保险行业-产险2011年产险行业全年实现保费4779亿，相对2010年同比增长18.68%。从排名看2011年产险保费排名较2010年没有较大变动。相对于寿险产险公司的集中度也很高。人保、平安和太保三家产险公司占据产险市场的2/3份额。2011年增速较快的产险公司有国寿财险、英大财险、阳光财险和天平车险。电话车险成为2011年产险市场的创新渠道。在平安产险电话车险如火如荼的背后，是更多的保险公司加入电话车险的大军。2011年产险市场前20名保险公司排名情况寡头垄断中的保险行业-产险预计未来2年财产险行业保费收入增速约为15-20%。未来2年国内财产险行业的保费收入增速约为15-20%。在发达国家的成熟财产险市场中，责任险保费收入的比重大约为20-30%，而国内责任险比重还不到10%，因此国内责任险有大的发展空间。产险老三家的市场份额持续扩大，区域竞争优势明显。2008-2011年产险市场集中度逐年提升，寡头特性更加明显。受益于电话车险渠道的迅速发展，平安产险和太保产险在沿海富裕省份的市场份额将继续扩大。2008-2011年前三大产险公司的月度市场份额2008-2011年前三大产险公司在全国的市场份额寡头垄断中的保险行业-产险在北京、上海、广东、江苏等沿海富裕省市，虽然老三家的市场集中程度较全国范围低，但是近年来平安产险和太保产险的市场份额有明显提升。如在上海，三家公司的市场份额均为20%左右；而在广东，平安产险的市场占比从2008年底的17.1%上升至2011年10月份的25.2%，接近人保29.2%的市场占比。平安产险和太保产险保费收入高速增长带来的市场份额扩大，首先得益于“四万亿”刺激计划后私车市场的迅猛发展，2009年和2010年国内新车销售增速分别为45.5%和32.5%。其次，是由于两家公司电话车险渠道的迅速发展。如平安产险，2011上半年来自电话销售的产险保费收入同比增长92%，预计2011年电销渠道的保费收入比重约为30%。又如太保产险，我们估计2011年公司电销保费收入同比增长近4倍，电销占比可达10%左右。主要省市的产险市场份额寡头垄断中的保险行业-产险2008-2011年前三大产险公司在北京的市场份额2008-2011年前三大产险公司在上海的市场份额寡头垄断中的保险行业-产险2008-2011年前三大产险公司在江苏的市场份额2008-2011年前三大产险公司在广东的市场份额2012证券行业：券商转型阵痛来自监管部门的权威数据显示，截至2011年11月底，109家证券公司实现净利润343亿元。与2010年全行业775.57亿元的净利润相比，2011年证券行业的业绩下降超过40已成定局。每当市场牛熊转换时，“靠天吃饭”总是成为证券行业的真实写照。依靠上市融资提高资本实力曾是国内证券公司谋求发展的首选战略，不过，实践并未证明上市能帮助券商突破传统业务藩篱，创新业务仍难以为继。2012证券行业：券商转型阵痛经过市场连续两年的下跌，券商行业整体已进入谋求转型的阵痛期，各公司间的竞争也日益加剧。为缩减开支，弱市中的大券商频掀裁员潮，而与之相反的是，一批中小券商则借机施展人才战略，在经历大幅亏损后却逆势扩军。券商行业整体洗牌的苗头已经显现。裁员与扩军齐飞继中信证券年前大幅裁减自营业务部后，中金公司也于上周五发出内部通知，裁去投行部门30多个职位。与此同时，国泰君安等大型券商近期也处于人员流入停滞或放缓状态，而二线券商如国信、招商证券等公司对营销、投行、研究部门也集体裁员。有业内人士表示，这是“入行20多年来最悲哀的时期”。正在各大券商面对市场的寒冬、纷纷勒紧裤腰带过活的时候，一批中小券商却逆势扩军。统计显示，自去年下半年以来，约20家券商对外公布了社会招聘岗位，合计人数达到554人。该数字剔除了大量的营业部职位，也不包括校园招聘。值得一提的是，挂帅这场人才招纳主战场的券商几乎清一色为中小券商。招聘规模靠前的有华融证券68人、国海证券61人、中山证券56人、华宝证券49人等，而上述券商2011年经营情况皆同比出现大幅下滑，华宝证券更是亏损9477万元。从这些中小券商扩军的主要目标来看，虽然各家券商侧重的发力业务方向不同，但基本还是集中在投行的保荐承销和新三板业务、经纪板块的投顾业务，以及增强研究所的实力。保代、准保代以及投资顾问等几个职位的人才成为了小券商们竞相争抢的“香饽饽”。这也都是为了适应行业整体转型，摆脱“靠天吃饭”格局的需要。2012年银行业：与金融脱媒抗争一、负债端的脱媒：资金成本上升，资金来源多元化理财产品持续热销，资金成本维持高位居民户资产分布日趋多样化居民存款占居民资产比重逐年下降趋势2012年银行业：与金融脱媒抗争二、资产端的脱媒：中小企业占比提高，不良贷款有所增加贷款增量恢复增长，中小企业占据主流大、中、小企业贷款分布（2011Q3）上市银行小企业贷款占比和增速（2011H1）2012年银行业：与金融脱媒抗争2012年上市银行的资产质量将总体保持平稳，呈现不良率略有提高，不良余额有所上升的情况；质量问题将主要集中在中小企业群体，包括制造业的中小企业和房地产开发的中小企业等。商业银行主要类别贷款占比情况（2011Q3）IT金融汽车教育培训地产快消能源医药通信2011年招聘供求走势IT行业全国人才供求数据来源：劳人院行业数据2011年IT行业月度在线发布职位以递增态势发展，月度在线发布职位数持续走高；求职申请数据呈现时间波动特点。求职的高活跃期集中在3、4、5、6、7，而在1月份、2月份、12月份求职申请人数较低。2011年IT行业招聘趋势未出现明显的金九银十特征。根据2011年数据显示，9月份供给下降的主要原因是应届毕业生求职人数大幅减少。全国人才供求人才需求从月度发布岗位数增幅数据来看，2011年招聘方需求旺盛，同比2010年增幅为79%；招聘在线企业同比增长49%；人才供给从月度求职申请人数增幅来看，2011年同比增幅仅为12%；从整体上看，IT行业人才供给的微小增幅无法满足企业显著增加的招聘需求。企业未来招聘压力巨大。数据来源：劳人院行业数据城市人才供求IT行业2011年人才供求前15个热门城市中，北京、上海、深圳、广州等四个一线城市占据前四位。11个二线城市中，西部城市在供求方面表现较为突出成都、西安分别位列供求前茅。华东区杭州、苏州进入前15，华北区域中天津、郑州、济南、青岛进入榜单，华南包括南京、武汉、长沙，东北大连。数据来源：劳人院行业数据城市人才供求2011年同比2010年，IT行业热门前24个城市对于人才需求的增幅均高于人才供给的增幅；同时呈现出二线城市人才需求增幅普遍大于一线城市的状况。数据来源：劳人院行业数据需求方面，2011年同比平均增幅为85%。8个城市需求增幅超过平均增幅，其中石家庄、重庆、福州、厦门、长沙居前五位，且增幅高于100%；最低需求城市为长春，需求增长56%供给方面，2011年同比平均增幅为24%。10个城市供给增幅超过平均增幅，其中福州、重庆、厦门居前三位，最高增幅为52%；四个一线城市北京、上海、广州、深圳人才供需增幅均低于平均值，并且北京、上海人才供给出现负增长。城市人才供求数据来源：劳人院行业数据热点岗位-互联网/电子商务/网游1网页设计/制作2网站运营管理3网站编辑4互联网研发工程师5电子商务/SEO6产品经理/主管7网络工程师8游戏设计/开发9网络管理员10其他发布1网站编辑2网页设计/制作3网络管理员4网络工程师5网站运营管理6电子商务/SEO7互联网研发工程师8游戏设计/开发9产品经理/主管10其他申请热点岗位-计算机软件/系统集成1软件工程师2高级软件工程师3研发工程师4软件测试5其他6系统工程师7实施工程师8数据库开发工程师9ERP技术/开发应用10数据库管理员发布1软件工程师2高级软件工程师3软件测试4研发工程师5实施工程师6其他7系统工程师8ERP技术/开发应用9数据库开发工程师10数据库管理员发布热点岗位-计算机硬件/系统支持1技术支持/维护工程师2项目经理/主管3硬件工程师4技术支持/维护经理5技术总监/经理6信息技术专员7信息技术经理/主管8高级硬件工程师9硬件测试人员10质量工程师发布1技术支持/维护工程师2硬件工程师3项目经理/主管4技术支持/维护经理5信息技术专员6硬件测试人员7信息技术经理/主管8技术总监/经理9高级硬件工程师10质量工程师发布2012年行业发展关键趋势IT行业人才吸引阶段；价值形成阶段；能力发挥阶段；价值提升阶段。选、育、用、留2012年IT根据IDC最新发布的全球黑皮书(WorldwideBlackBook)预计，2012年全球IT支出将再一此同比增长5%。金砖四国(中国、俄罗斯、印度、巴西)的IT支出仍出现了高达两位数的大幅增长。1、信息技术改变和驱动我们未来的生活。从最早的命令式交式，DOS命令，到后来的图形化交互操作界面，到如今的触屏、体感，还有到未来的语义交互，虚拟现实。苹果在2007年的时候改变了手机，开创了触屏的新天地。而在去年的iphone4S中应用了新的语义交互技术，SIRi,目前的SIRi还是测试版，在行业内也没有带来非常大的震动，但今年被很多IT前端类的网站评述为最期待的突破性技术之一。语义交互技术的出现最早是在IBM，种种原因在IBM语义交互技术并没有大放光彩，我们期待苹果这一突破能使整个行业震动和重视，因为这样可以解放我们的双手。2、社会化媒体正在重新定义数字和物理世界的通讯。以往我们说网络就如同一个大的蜘蛛网，我们每个人都是这张大网上的一个节点，但由于社会化媒体的繁荣，使我们每个人都变成了一张大网，但同时也是别人的支撑节点。也就是人人都成为了传播的扩散相对中心点。我们的生活中已经完全融入了社会化媒体，我们每个人都在使用百度、QQ、微博，智能移动终端的出现，使我们的数字世界和物理世界正在完美的融合中，我们除了睡觉休息外，几乎是几时几刻不在使用着社会化媒体。社会化媒体在2012年将带来新一轮的营销大潮，来更加的和我们的生活贴合。2012年IT3、网络视频繁荣表明视频生态体系发生了重大变化。土豆大战众多视频网站，优酷千万上亿购买版权，在去年这些字眼不停的出现在互联网热点新闻中。限广令、限娱令公布以后，视频服务提供商集体笑了，腾讯立刻开始在视频领域大力vlt，根源就在于，广告，我们可以离开电视机这个终端，换到另外一个终端IPAD电脑上看相关的资讯、节目、电视剧、电影、专题等等。视频服务在2012将开始各种营销和掠夺广告资源的大战，而部分电视台也将选择和视频服务商合作以应对限广、限娱令。同时，在2011年岁末流行的系列微电影也表明，营销的精细化程度已经越来越高，人们的接受要求也越来越高，在2012年网络视频的世界上，我们看的很多电视剧可能会是系列产品产品植入的电视剧。同时，对于营销的需求也催升了视频行业的人才需求，在2012年视频类的门户网站，不在单纯的依靠技术，片源，流量来打天下，更多的是如何运用精细化的营销帮助厂商来打开更多的受众。4、智能手机、平板电脑更改了我们的数字媒体消费习惯。2011年全球智能机销量4.877亿部，首次超越PC的4.15亿台,平板电脑出货量达到了1.2亿元。2015年，平板电脑的年销售量达将5亿部，超过PC，平板电脑价格也越来越低，并日渐走进企业，教育和一些新兴市场。互联网媒体对于传统的媒体的冲击非常大，在我们的世界中一度曾经出现过传统媒体抵制互联网媒体的事件，但在今天，很多适应了互联网特征和愿意融入互联网的传统媒体活得相对滋润一些了。我们现在可以在智能手机、平板电脑中随时看到我们关注的期刊。在2012年我们将看到更多的传统媒体加入到电子的世界中。2012年行业招聘趋势1、云计算：手机、输入法、物流，全国云计算人才缺口将达百万，2012年与云计算机相关的职位增长将超过150%。2、移动终端：移动互联网市场的快速增长，愈加让这个行业显得人才匮乏。目前以终端为主要平台的升级发展刚刚开始，专业人员储量严重不足。3、团购网站营销类人才：出粗放式的人员转向精细化运营的方向发展。同时大量营销人员可能会转向其他行业内的营销岗位。4、电子商务和物流：人才缺口明显。电子商务领域的专业人才有告急的趋势。5、WEB程序员：时间碎片化，使很多大型游戏商都开始进入到页面游戏的领域。6、数字视觉服务商：春晚的节目并没有给我留下深刻的映像，但其中的舞美给我们带来了视觉的冲击，一系列数字成像技术的运用，使数字视觉艺术进入了公众的视觉，在2012年，数字视觉服务也必将大放异彩。7、信息安全：网络安全已经成为人们生活中不可缺的一部分，而在各个不同行业中，网络安全也越来越多地受到重视。8、人才保卫战：2011年阿里巴巴投入35亿元改善员工福利，腾讯推出为期三年耗资10亿元的安居计划市值IT金融汽车教育培训地产快消能源医药通信2011年招聘供求走势汽车行业全国人才供求2011年汽车行业继续保持旺盛的招聘需求力，从持续递增月度全国岗位数走势即已显示出我国汽车行业对于人才的钢性需求不变。月度全国求职申请人数表现出明显波幅特点，2月-7月表现较为集中的申请活跃力，其中3月和7月为求职最活跃月份！2011年1月2011年2月2011年3月2011年4月2011年5月2011年6月2011年7月2011年8月2011年9月2011年10月2011年11月2011年12月0500001000001500002000002500003000000200000400000600000800000100000012000002011年汽车行业招聘供需走势全国岗位数全国求职申请人数全国人才供求人才需求从月度发布岗位数增幅数据来看，2011年招聘方需求旺盛，同比2010年增幅为75%；招聘在线企业同比增长40%；人才供给从月度求职申请人数增幅来看，2011年同比增幅仅为14%；从整体上看，汽车行业人才供给的增幅无法满足企业显著增加的招聘需求。汽车行业企业招聘压力依然很大。数据来源：劳人院行业数据全国岗位数在线企业数求职申请人数0.000.200.400.600.800.750.400.142011年与2010年供需增幅对比主要招聘地区人才供求2011年度汽车行业供求热门地区排名，供求排名在前四名共同出现的有北京、上海和天津。我国汽车生产具有明显的区域特点，过去的一年中可谓各地区车企都纷纷推行“走出去，汇人才”的招聘策略。数据来源：劳人院行业数据17%15%7%6%7%2011年度汽车行业职位发布热门地区排名北京上海天津长春郑州沈阳广州青岛南京西安成都济南武汉大连深圳重庆杭州哈尔滨苏州长沙福州石家庄厦门惠州14%13%8%6%6%2011年度汽车行业求职申请热门地区上海北京广州天津郑州长春沈阳深圳南京成都西安苏州武汉青岛大连济南杭州长沙哈尔滨重庆石家庄福州厦门惠州主要招聘地区供求对比发布占比：北京、上海、天津、长春、郑州成为招聘需求占比最多的前五地区。求职占比：求职占比排名前五的地区分别为上海、北京、广州、天津和郑州，与发布占比排名前五地区对比略有不同，例如广州地区作为传统汽车产业优势地区，在过去2011年需求相比求职占比，远不及求职占比高，可见当地求职者活跃度要高于企业招聘活跃度；与广州有同样现象的还有南京、西安、成都、深圳和苏州。北京上海天津长春郑州沈阳广州青岛南京西安成都济南武汉大连深圳重庆杭州哈尔滨苏州长沙福州石家庄厦门惠州18.00%16.00%14.00%12.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%2011年度主要招聘地区供求对比发布占比求职占比主要招聘地区供求对比北京长春长沙成都大连福州广州哈尔滨杭州惠州济南南京青岛上海深圳沈阳石家庄苏州天津武汉西安厦门郑州重庆0.000.501.001.502011地区发布职位同比增幅北京上海广州天津郑州长春沈阳深圳南京成都西安苏州武汉青岛大连济南杭州长沙哈尔滨重庆石家庄福州厦门惠州0.000.200.400.600.801.001.201.401.601.802.002011年地区求职申请同比增幅需求方面：2011年度主要招聘地区职位发布同比增幅平均为0.84，在下列24各城市中增幅较为突出的城市应关注例如长沙、福州、哈尔滨、苏州、南京、郑州、重庆、武汉和西安，该地区企业相比2011年度招聘发力较大；供给方面：近三年传统汽车生产地区人才被关注较多，各车企也纷纷开足马力用于人才引进，如同2010年度，长春、沈阳、南京、成都、西安、大连、长沙、哈尔滨、重庆、石家庄人才求职申请增幅明显，求职活跃度相对较高；从提取的如下主要招聘地区2011年度与2010年度供求数量变化，2011年度汽车主要生产地区的求职者活跃度明显，从另一角度也可以看出这些地区的人才受外部“挖角”刺激明显，也说明国内目前人才争夺主要招聘地区人才供求均值：1.2均值：0.84数据来源：劳人院行业数据主要招聘地区人才供求活跃度同比2011年同比2010年，各主要招聘地区表现供需增幅不同，但同比如下各地区供求增幅，长春、长沙、深圳供需增幅均表现明显，但自身地区供需对比，企业招聘需求增幅要高于地区求职申请增幅；然而个别地区，如成都、单恋、福州、哈尔滨、南京、石家庄、西安、天津、武汉、郑州和重庆地区，他们的地区求职申请活增幅要高于地区职位发布增幅，有的甚至地区供需增幅同比值接近两倍，例如沈阳、石家庄、大连和重庆。数据来源：劳人院行业数据北京长春长沙成都大连福州广州哈尔滨杭州惠州济南南京青岛上海深圳沈阳石家庄苏州天津武汉西安厦门郑州重庆0.000.501.001.502.00地区人才供求同比增幅2011VS2010求职申请同比岗位发布同比热点岗位-汽车/摩托车制造类1设计工程师2项目工程管理3研发工程师4机械工程师5发动机/底盘/总装工程师6理赔专员/顾问7装配工艺工程师8电子工程师9安全性能工程师发布申请1设计工程师2项目工程管理3机械工程师4研发工程师5理赔专员/顾问6发动机/底盘/总装工程师7装配工艺工程师8电子工程师9安全性能工程师热点岗位-汽车销售/服务类发布申请1销售/经纪人2汽车/摩托车修理3售后服务/客户服务44S店管理5装饰美容6零配件销售7检验检测8二手车理赔师1销售/经纪人2销售服务/客户服务34S店管理4汽车/摩托车修理5零配件销售6装饰美容7检验检测8二手车理赔师2012年行业发展关键趋势汽车行业中国汽车市场增速回归理性中国汽车市场产销增速回归理性2011年，由于刺激政策相继退市，国内车市在经历前几年的“井喷式”发展后，回归理性。2011年汽车产销分别为1841.89万辆和1850.51万辆，产销均超过上年。从增长率来看，产销分别增长0.84%和2.45%，产销增速为13年来最低。2012年车市增长预期业内普遍乐观。汽车协会，行业资讯机构对2012增速预期不同，有预期增速在7%左右，更有保守预期在3%左右，但业内总体预期增速均不超过10%。中国汽车生产企业回归理性发展，部分车企开出2012年产销预期中国汽车市场潜力依旧，跨国企业加速在华布局丰 田 总 部 中 国 部 搬 迁 中 国：据 丰 田 汽 车 公 司 内 部 人 士 透 露，成 立 多 年 的 丰 田 日 本 总 部 中 国 部已 正 式 向 中 国 搬 迁，待 所 有 职 能 部 门 搬 至 北 京 后，日 本 的 中 国 部 将 取 消。这 意 味 着，未 来 丰田 所 有 在 华 决 策 都 将 在 中 国 完 成，丰 田 中 国 本 部 将 掌 握 最 高 权 力。上 海 通 用 拟 在 武 汉 建 厂：上 海 通 用 拟 在 汉 投 资 7 0 亿 元 建 厂，年 产 3 0 万 辆 汽 车。武 汉 市 委 常委、武 汉 经 济 技 术 开 发 区 对 媒 体 表 示，对 武 汉 开 发 区 而 言，今 年 是 汽 车 产 业 新 增 产 能 投 放 高峰 年，将 努 力 实 现 2 0 1 5 年 整 车 产 能 突 破 2 0 0 万 辆。英 菲 尼 迪 中 国 开 造：热 议 了 多 年 的 日 产 高 端 品 牌 英 菲 尼 迪 中 国 制 造 在 去 年 年 底 给 出 外 界 明 确回 复，英 菲 尼 迪 国 产 基 地 选 址 敲 定 大 连，并 于 上 月 2 4 日 悄 然 举 行 了 英 菲 尼 迪 国 产 基 地 落 户 大连 的 签 约 仪 式。大 连 港 是 目 前 国 内 最 专 业 化 的 汽 车 滚 装 码 头 之 一，一 汽-大 众 发 动 机 工 厂、奇 瑞 大 连 工 厂、曙 光 汽 车 和 鹏 迪 三 个 整 车 厂 都 坐 落 于 此。跨 国 汽 车 纷 纷 启 动 在 华 研 究 眼 设 立 项 目：2 0 1 1 年 9 月，通 用 汽 车 中 国 前 瞻 技 术 科 研 中 心 一 期在 上 海 正 式 落 成；1 0 月，丰 田 汽 车 在 中 国 的 独 立 研 发 中 心 在 江 苏 常 熟 奠 基。越 来 越 多 的 跨 国汽 车 巨 头 开 始 在 中 国 设 立 真 正 的 研 发 中 心。大 众 已 经 迈 开 了 西 进 的 步 伐：据 悉 上 海 大 众 汽 车 将 在 新 疆 设 立 全 资 子 公 司 上 海 大 众 汽 车（新疆）有 限 公 司，项 目 计 划 总 投 资 2 0 亿 元，计 划 于 2 0 1 3 年 投 产。竞争中国公务车采购名单，国产PK进口合资 党 政 机 关 公 务 用 车 选 用 车 型 目 录 管 理 细 则 ：工 业 和 信 息 化 部、国 务 院 机 关 事 务 管 理 局、中 共 中 央 直 属 机 关 事 务 管 理 局 出 台 了 党 政 机 关 公 务 用 车 选 用 车 型 目 录 管 理 细 则 ，明 确 要求 党 政 机 关 采 购 的 一 般 公 务 用 车 和 执 法 执 勤 用 车 发 动 机 排 气 量 不 超 过 1.8 升、价 格 不 超 过 1 8万 元；纯 电 动、插 电 式 混 合 动 力 等 新 能 源 轿 车 扣 除 财 政 补 助 后 价 格 不 超 过 1 8 万 元。在 竞 标 公务 车 采 购 名 单 角 逐 中，国 产 品 牌 备 受 关 注。需 要 提 及 的 是 工 信 部 发 布 的 2 3 3 批 车 辆 生 产 企业 及 产 品 公 告 中，上 海 轿 车 和 一 汽 轿 车 旗 下 消 费 者 视 野 渐 渐 消 失 的 品 牌 逐 渐 复 苏，2 0 1 2年 或 许 又 会 出 现 十 几 年 前“南 上 海，北 红 旗”的 局 面。从 刚 刚 过 去 的 2 0 1 2 年 汽 车 产销 份 额 和 增 速 表 现 方 面，不 得不 提 出 的 是 国 产 品 牌 长 城、江淮 和 吉 利 汽 车；对 比 2 0 1 0 和 2 0 1 1 年，北 汽的 成 绩 也 骄 喜 可 人；中 国 的 车 企 博 弈 将 会 继 续，正常 争 夺 战 役 不 仅 仅 在 各 企 业 间，民 族 产 业 和 跨 国 产 业 间 硝 烟 依旧.IT金融汽车教育培训地产快消能源医药通信2011年招聘供求走势教育培训全国人才供求2011年教育培训行业月度在线发布职位以递增态势发展，月度在线发布职位数稳健走高趋势；而求职申请数据呈现时间波动特点，在3月出现一次求职高峰，7月份出现一次小的求职高峰期。数据来源：劳人院行业数据2011年1月2011年2月2011年3月2011年4月2011年5月2011年6月2011年7月2011年8月2011年9月2011年10月2011年11月2011年12月05000010000015000020000025000030000035000040000045000002000004000006000008000001000000120000014000002011年教育培训行业招聘供需趋势全国岗位数全部求职申请人数全国人才供求人才需求从月度发布岗位数增幅数据来看，2011年招聘方需求旺盛，同比2010年增幅为76%；招聘在线企业同比增长43%；人才供给从月度求职申请人数增幅来看，2011年同比增幅仅为12%；从整体上看，教育培训行业人才供给的小幅增幅无法满足企业显著增加的招聘需求。企业未来招聘压力依然很大，应加大力招聘力度。数据来源：劳人院行业数据全国岗位数在线企业求职申请人数00.20.40.60.80.760.430.122011年与2010年供需增幅对比城市人才供求在教育培训行业2011年人才供求前15个热门城市中，北京、上海两个一线城市依然处于领跑位置。其余前15名的二线城市中，华北区城市4个（天津、郑州、青岛、济南），华南区城市3个（深圳、广州、武汉），华东区城市2个（求：杭州、供：苏州、南京），东北区城市2个（沈阳、长春），西部城市2个（西安、成都）数据来源：劳人院行业数据9%5%5%5%5%5%35%2011年教育培训行业发布岗位热门城市北京上海天津深圳西安广州成都沈阳南京郑州武汉青岛济南杭州长春32%10%7%7%6%5%5%2011年教育培训行业求职申请热门城市北京上海深圳广州成都西安天津武汉南京郑州沈阳青岛长春济南苏州城市人才供求2011年同比2010年，教育培训行业热门前24个城市对于人才需求的增幅均高于人才供给的增幅，增幅较大的城市集中于二线城市，其中成都、惠州、厦门、深圳、石家庄、长沙、重庆的人才需求增幅超出了100%。数据来源：劳人院行业数据北京 成都 大连 福州 广州 哈尔滨 杭州 惠州 济南 南京 青岛 厦门 上海 深圳 沈阳 石家庄 苏州 天津 武汉 西安 长春 长沙 郑州 重庆 0.000.200.400.600.801.001.201.40(0.20)城市人才供求同比增幅2011vs2010岗位发布同比增幅求职申请同比增幅需求方面，2011年同比平均增幅为86%。9个城市需求增幅超过平均增幅，其中重庆、深圳、惠州居前三位，且增幅高于100%；供给方面，2011年同比平均增幅为17%。12个城市需求增幅超过平均增幅，其中厦门、重庆、惠州居前三位，最高增幅为厦门45%；四个一线城市北京、上海、广州、深圳，除深圳人才供需增幅高于平均值，其他均低于平均值，并且北京人才供给出现负增长。城市人才供求数据来源：劳人院行业数据重庆惠州成都石家庄苏州长春福州上海南京郑州北京济南00.20.40.60.811.21.42011年城市岗位发布同比增幅均值：0.86厦门惠州深圳石家庄武汉长春哈尔滨沈阳苏州南京上海青岛00.10.20.30.40.5-0.1-0.22011年城市求职申请同比增幅均值：0.17热点岗位发布申请1培训师/讲师2教学/教务管理人员3招生/课程顾问4幼教5大学教师6高中教师7初中教师8教育产品开发9小学教师10 家教1培训师/讲师2教学/教务管理人员3招生/课程顾问4幼教5初中教师6高中教师7小学教师8大学教师9家教10 教育产品开发2012年行业发展关键趋势教育培训行业2007-2011年中国教育培训市场竞争主体营业规模序号机构名称2007年2008年2009年2010年2011年（1-6月）1新东方教育集团8.09.111.316.010.92北大青鸟16.119.924.129.418.93正保教育集团0.220.440.490.681.164安博教育集团2.43.54.35.26.75环球雅思0.630.750.841.081.16弘成教育集团0.620.750.840.961.127学而思0.30.91.41.92.78学大教育0.81.11.92.95.7备注：由于教育培训细分领域众多，且企业实力排名不一，至此以综合实力为基准，遴选出教育培训竞争主体。中国教育培训市场竞争主体培训群体新东方的目标培训群体实现全覆盖其他几家竞争主体由于各自主营培训业务的不同，针对的目标培训群体也不同。2011-2013年中国教育培训行业规模预测到2013年中国教育培训产业市场规模高达7390亿元年均增长超过10%企业众多，但整体市场品牌分散，集中度有待提高2011-2013年中国教育培训行业结构预测职业技能培训、中小学培训、远程教育将拥有较大空间IT金融汽车教育培训地产快消能源医药通信2011年招聘供求走势快消行业全国人才供求2011年快消行业月度在线发布职位在年初2-3月份有明显增长，从4月份开始较为平缓的增长，始终处于递增趋势，而求职申请数据呈现时间波动特点。求职的高活跃期出现在3月份，可关注7月份出现一次小的求职高峰。数据来源：劳人院行业数据2011/1/12011/2/12011/3/12011/4/12011/5/12011/6/12011/7/12011/8/12011/9/12011/10/12011/11/12011/12/1010000020000030000040000050000005000001000000150000020000002011年快消行业招聘供需走势全国岗位数全部求职申请人数全国人才供求人才需求从月度发布岗位数增幅数据来看，2011年招聘方需求旺盛，同比2010年增幅为47%；招聘在线企业同比增长33%；人才供给从月度求职申请人数增幅来看，2011年同比增幅仅为10%；从整体上看，快消行业人才供给的微小增幅无法满足企业显著增加的招聘需求。企业未来招聘压力依然很大。数据来源：劳人院行业数据全国岗位数在线企业求职申请人数00.20.40.60.470.330.12011年与20