酒店财务上半年工作总结.doc

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酒店财务上半年工作总结

一、工作完成情况：
1、按照总经理室的安排，组织召开了3次员工大会，传达了酒店的工作思想和工作目标。
2、出台了《员工入职管理制度》、《员工离职管理制度》、《物资采购制度》、《物资领用制度》、《员工活动室管理制度》等一系列管理制度，并且完成了《员工手册》初稿。
3、组建了员工活动室，为员工提供阅读休憩的场所，丰富了员工的业余生活。
4、2月初，组织召开了一次意义非凡的员工联欢会，加强员工间的团结，丰富了员工的生活。
5、在总经理室的领导及各部门的配合下，顺利完成了2018年的人事招聘工作，并组织员工对酒店服务意识、消防安全知识、餐饮服务、客房服务等一系列相关知识的培训，进一步提升了员工的操作水平。
6、从开业至今酒店营业额达到了300万，每月平均在80万左右，财务科负责资金的收付和财务报帐、记账。
7、酒店自3月14日开始对经理进行绩效考核，实行营业额与工资挂钩，真正做到了奖罚分明。
8、采保室2018年配合各部门顺利完成了采购任务保证了物资和食品的及时供应。
回顾半年来的工作，我们较圆满地完成了各项工作，取得一定的成绩，在总结成绩的同时，还存在不足之处。
1、财务科、办公室整条线的工作人员都是新手，对业务方面的知识非常欠缺，从而导致工作思路不够清晰，出现问题后处理力度不够等问题。
2、管理制度不够完善，贯彻实施的力度也不够。
为确保2018年的工作顺利的开展，财办部全体员工要加强学习，努力工作，积极配合其他部门办好领导安排的工作，尽自己最大的努力使工作水平上升到新的台阶。
二、现将财办部2018年的工作重点安排如下：
1、结合评星工作，进一步完善管理制度，并加大实施力度。
2、加强酒店文书档案管理和重要文件的处理，提高服务水平。
3、加强业务学习和知识更新，进一步提高自身的组织协调能力。
4、大力加强员工岗位知识、技能和素质的培训，加大内部人才开发力度，并制定好每月的培训计划。
5、积极配合各部门做好日常人力资源招聘与配置工作。
6、加强酒店报告、表单式管理。
7、进一步完善财务管理制度。
8、落实相关营业点及部门的奖罚制度。
9、统计各营业点的低值易耗品及接待中心移交的固定资产实存数。
10、做好各项费用的开支节流工作。
11、采保方面要把好质量关，做好物资食品的供应工作。
12、积极响应总经理室的号召，认真完成领导安排的各项任务。
2018年是酒店发展最关键的一年，我们将以崭新的面貌迎接一年的工作，在总经理的领导下，结合三星标准，围绕竭尽全力为前勤服务，保证酒店正常运转的服务宗旨，齐心协力，团结一致，为酒店的美好明天共同努力。

各街道、乡镇老龄办：
经研究，决定召开 年全区老龄工作半年度会议，现将具体事项通知如下：
一、参加对象：各街道、乡镇老龄办专职副主任、副主任、顾问。
二、会议时间： 年 月 日
三、会议地点：台塑关系企业会议室
四、报到时间：上午8点前
报到地点：霞浦街道办事处
五、会议内容：
1、总结2018年上半年度全区老龄工作，布置下半年工作；
2、讨论、布置全区居家养老服务工作；
请各街道、乡镇老龄办准备上半年工作总结和下半年工作思路的书面材料（重点是居家养老服务工作），会后上交。参加会议的同志安排好工作，准时出席会议。
宁波市北仑区老龄工作委员会办公室
年 月 日

各医疗卫生单位：
为进一步做好安全生产工作，推动安全生产各项活动的有效落实，确保安全稳定，根据年度计划安排，决定召开半年度安全生产工作会议。现将会议有关事宜通知如下：
一、时间安排
二、会议地点
区中医院5楼会议室。
三、会议内容
总结全区卫生系统上半年安全生产工作，部署下半年重点工作，并提出要求；传达区政府办公室《关于印发北仑区继续深入开展安全生产年活动实施意见的通知》（仑政办〔2018〕78号）文件和区安委会《关于继续深化安全生产隐患排查治理的通知》精神，部署全区卫生系统开展安全生产隐患排查治理工作实施方案；邀请区安监局和区质监局专家授课。
四、与会人员
各公立医疗卫生单位分管领导和联络员；各民营医院院长和联络员；民营门诊部以上医疗卫生单位负责人；局安全生产工作领导小组成员。
请与会人员安排好工作，准时出席。请各单位安全生产联络员将上半年安全生产工作已经刊发的信息复印件带到会场，作交流。
附：参加安全生产半年度会议人员名单回执
年 月 日

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