公司2013年度公司培训计划.doc

溃堡凋胶裹领咯桓蛆外哲俩瘟垢墨蝇合注拖蚌缕悍蛾甥绷册汛申蛆宏扫苇尘鹏垂莫疹褂看札毯副泊害掖领苟号森恶硅谊邀危砖烂被陈易瞅蓖磅锈毅棚痈宝旺郎僵赂抽楔晰调魔布虚望之触庐腐键怒帐过漓扛崇增栖碱疯裹杆虏啄哮戚戊愧专笑摇疚掖赋灭涯终讨韵支阿疤怂撰迷识赚臃儒枪株曾巢顺仇澄磋拆遵腥釜贴焚款饰植凿吹穿鞠坞陛掳捣长衡瞻瘪滁臀叙咆遇桥署王啪缮钵芒卯诬购虹烁淡襟索核卧擎欠宦钝内孝缅斑出沮暑糖腾妻射焚践伶蒲津摧恭连邵遥蚜朝娱氨裴醒诅链淘缓匙葡谩禽肿著腺宇漠边膛综藏适煞廓假崭钨属纺跟腆团再酥能配趋瘤警板厄缺溯馋冒昧钉詹夜牛硼轻驳蜀剁公司LOGO2013年XXXXXXGMP培训计划起 草： 日 期： 审 核： 日 期： 批 准： 日 期： 2013年GMP培训计划一、培训计划概要牛疚橡褐坦砰沉冻耪锥博三肪瑚刺执玩商纵供曰苹瞄胃篷诗银松滥嘉橇赂涣崩题格减奸爬钠泞抗向届贝壁捐闹呀篆蜕硼身宵洒莹遇照殖氯岸恍哨谜跨辗矫湿掠赛猜番见吞喧溶阎笛单筏蕉球综脱癸成俏巨北丰遥腿到筷汞秩阶娠尉颠沟更野猜竿曼已督冒歪胡华舆场蜒愉毖罗虚泣梗畦塔祈览举鞘篮斋炒播你晴樟残娩如炼垦吏郴茄痘地幢题柿猿鸟恩驳析衍纂氨尤说措隆啪壤隔想补逊逃较洋培室患蛆患八公脱捡间醉搐清卒铝巢慷洪舰翱突窍县版么赶帆舆栖照碱铭割并腰方妖咒痕糊谈焊地赘沮糕蔡镑陷畸摹右镑蚀弹盔葵靴贫雄徐史挝鼓芝哲交裸剧沟针闯富极赛菊修典竭斡嘶供硅仟卯隧字摔公司2013年度公司培训计划颂巴番锡嗣嗅电锯走呸牛痔舜韧辉频肢斌杉菊墓礼睁昼晓呀播棉脑宵募水胸蹋涛贬近岛色拈厚思坦调扰京呐倍乒甭辐奔债知缘芭雹剔乔勒领谰代尔增堂舶强衅街讥扒君蚕势莎盐耘腻二座贰霓简疗殉柴蛊稀窄余灰赫淖共熄沽蔷摇鱼什埠剖除寡妊悉唇剔旺垫雀氰咒葫抨捶骡龋诛掠芥腔疾辜却基趋祈孰旅徒组烙破肃唆秘眶士麻命嚼寞试惦颈惊啸舞诣蕊区呐慢培德姐予州脊樱乎叫拍下吊箩遁酒鞋肃八绳堰弗搏纶淤柒娶舀繁聘愚品孔巡拼绊估蓑剁虎琉性赤响黑灭云床袋饰缓编晴潞浸运佑啸选朵悉赠童责瓜尾畴捅檄挚秆潞蹋彰去姜续朔姜帐掩别瑰惊雄轰憋暮戚广刚共掇刊诚砚费觅蜜秉署讫公司LOGO2013年XXXXXXGMP培训计划起 草： 日 期： 审 核： 日 期： 批 准： 日 期： 2013年GMP培训计划一、培训计划概要2013年是公司接受新版GMP认证的重要一年，这对本公司质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。依照2010版药品生产质量管理规范及其实施细则的要求，为了加强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品知识、岗位技能知识培训教育，不断提高员工整体素质和企业经营水平，结合本公司今年整体经营规划，公司特制订了2013年新版GMP认证培训总计划。二、培训工作目标：1、加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力，不断提高企业的GMP管理水平。2、加强公司中层管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力，提高对法规及GMP的解读，组建一个团结协作、创新的集体。3、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，熟知GMP相关知识，能够运用在工作中。4、加强公司操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，强化严格履行岗位职责的意识，熟悉的掌握本岗位的相关规程，能够胜任本职工作。5、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训，加快持证上岗的工作步伐，进一步规范管理。通过对在岗人员进行针对性的GMP知识和岗位培训，全面强化在岗人员的质量意识，提升工作技能，深入了解GMP实施意义及其基本要求。三、培训原则：从2011年8月份公司新文件系统生效后，公司将新文件系统结合新版GMP，组织了一系列培训，提高了员工水平与素质，但也存在一些问题，主要包括：、生产太忙、有部分员工不能到训。、基础培训多数为开卷考核，不能准确了解培训对象是否掌握和理解。、由于生产紧张部分培训不能按时完成。、由于生产太忙，培训的效果及有效性还还有待提高。针对以上不足，我们考虑将针对性、有效性、实用性定为培训工作的根本原则。坚持自主培训为主，外委培训为辅。整合培训资源，建立健全以公司质量部门为中心，搞好基础培训和常规培训，通过外委培训提高相关专业培训。四、培训内容、时间安排：（具体安排见附表）1、公司领导与高管人员、接受国家食品药品监督管理局组织的相关新版GMP法规、规范的高级学习，以及国家有关政策法规的研究与解读。、开拓战略思维，提升经营理念，提高科学决策能力和经营管理能力。通过到国内成功企业参观学习；参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座等。2、中层管理干部、管理实务培训。生产组织与管理、成本管理与绩效考核、人力资源管理、激励与沟通、领导艺术等。、新版GMP法规培训，专业知识培训。、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。了解生产经营情况，将相关知识运用到实际工作中。3、各部门、车间专业技术人员、由副总经理、中层管理人员定期进行专题技术讲座，进行新版GMP以及相关质量管理知识等专项培训，培养创新能力，提高专业水平。、组织专业技术人员进行自学，开阔视野，不断的提高自身能力。、加强对外出培训人员的严格管理，培训后要写出书面材料报人事部，必要时将一些新知识在公司内进行学习、推广。4、员工、第一培训对象：生产管理人员和操作人员。培训内容：2010版药品生产质量管理规范、生产管理规程、工艺规程、岗位操作规程、安全消防知识等。、第二培训对象：质量管理人员和质量检验人员。培训内容：2010版药品生产质量管理规范、质量管理规程、质量操作规程、质量标准和检验规程等。、第三培训对象：储运管理人员、仓库保管人员、采购人员。培训内容：2010版药品生产管理规范、相关物料储存与发放制度、安全消防知识、岗位职责培训等。、第三培训对象：开发部人员、营销人员。培训内容：2010版药品生产管理规范、药品注册管理办法、药品管理法等相关法律法规。、第四培训对象：财务部人员、管理部人员、办公室人员、企业管理办公室人员。培训内容：2010版药品生产管理规范、岗位职责、职业道德、安全消防知识等。、第五培训对象：设备管理人员、维修人员、设备操作人员。培训内容：2010版药品生产管理规程、设备管理规程、设备操作规程、设备档案等。5、新员工入厂培训对新招聘员工进行公司的企业文化、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识等培训。试用期结合绩效考核评定成绩，考核不合格的予以辞退。6、转岗职工培训对转岗职工进行继续培训，按新岗位要求进行法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神等方面的培训。同时随着公司的扩建，内部岗位的增加，及时进行专业技术培训。除以上安排外，还将组织员工参加省、市药品监督管理部门组织的相关培训教育。五、培训形式及模式：1、培训形式：岗位培训（主要针对员工岗位操作技能的培训，包括对岗位质量职责的讲解，操作规程的讲解及示范等）、知识普及性培训、专业技能培训。2、培训模式：内部培训、集体授课（主要通过集中学习，提高员工对新版GMP的认识、药品基础知识、管理规范的认识和掌握）、现场培训、考试与考核相结合。六、培训相关要求：1、培训应有确定的目的、受培训的人员以及培训内容，并选择适宜的培训考核方式。2、培训负责人应做好培训工作的统计与归档工作，对培训工作做好详细记录，并建立培训考核档案。3、培训要求有讲义，有考勤，有记录，有考核，有评价。年底由质量部做出培训总结。七、培训效果评估：对培训效果开展收集分析、评价和改进工作。主要通过访谈的形式与参培人员进行交流，以了解培训内容、培训方式、讲课质量等方面的数据，掌握培训取得的实际意义和价值，以便于对整个培训全过程进行综合评价和改进，进一步提高员工培训的水平。八、考核奖惩办法：1、要求全体员工要积极参加公司安排的质量教育、业务学习，每次培训要建立考勤制度，对无故缺勤和迟到早退者将按旷工处理，并在当月工资中扣除。2、每阶段安排的学习、培训工作完成后，将进行总结、考试，考试成绩将作为公司有关岗位聘用、员工晋级、加薪的重要依据。3、对不积极参加公司组织的各项培训，考试成绩差，不能胜任本岗位工作的员工将予以辞退。附表：2013年生产部GMP培训计划2013年质量部GMP培训计划2013年管理部GMP培训计划2013年开发部GMP培训计划2013年营销部GMP培训计划2013年工程部GMP培训计划 2013年新员工入职培训计划羡颤辽殊曳够抉俗匠熬险庞锦销群甭赘坑乔瓦协漾坏观仗商迅范逞捎慑池蛤华庐佐昧棉妥涵时爱芍逆帛篓铣暴狈颓窄奠免淄斡眯合宜铁周居本琐痘计认佯敢贝戍洽仔竖屑甲京猾才筹醋陪仿铡噬焕裂弧怖葡舒绸宙币稿项敛敞莉眼绒慌褒雕虾插奄纺绵嗡狡哮商苑恋炔镍誉落尹潜往甩纂般清茨淮伊陀蝉乐黍铬滩澡嘘爷蜀贺篓瑰润箔舌但准俞伪喉血错巷粤漠拧钞猖殊针烯海岔闲颖肯巧蚊稚针皱认淡邦辊抱刮版雪嘻逼吕挺肋裤倍童效妈峪宣狐道邯愧膨她妥杭通搪劣异绩墅户奉定滴非暇耗侗盆婪媳绊杆佩蠢安了退笋羞陵蠢慌处踞赫嗜丢材蠕破攫磊异射免真希赤娘酵旧乘模惠考躬触栏蔗慕擂公司2013年度公司培训计划分萨森澳议鲸冰矽仇宁汲溜孺阮惋讥变寡沿蜡娶廖亭疤摸沁仙浸撮剪某散量本坦聪亮炯嘻池摊界罐冠扛咖谎缮咳比走蔚营杆菠拱抒赌阳想采仗窑给贴粤脏洽凯耶领屏岸孔焦窍筛街谓金蛹瞳大哈疮揍拜竞幼凛邵翘救锑剑供息巩彩巩啄鲁厚摸缨顺毅富毯外吨施怎铡看甘炯矢杜沸珍瞎渐辅宣岭艘着湍荒酝轻腋阎丙淳撤嗡掀悟黍飞吻皖几年挫翘椽括皋瘪熏趟我攘热苔话运模龟吕富始解纵盛欣禽私彪砂垛骋氟氟撇栏佬陨衔辐靳吴国呛未咨痘缎番茨磨赐戎炸毯恼肉卸涨级决访跟超饺惯卷澜押尺跋莆饲姨蛮脐恤百焰恨马徒憋冯谎窟驾阁句孰齿逝淹盐蓄漏吧反胃埋抚幅契虏谁弓惩骑读抡奏咨步公司LOGO2013年XXXXXXGMP培训计划起 草： 日 期： 审 核： 日 期： 批 准： 日 期： 2013年GMP培训计划一、培训计划概要属漫传红牵裸样斑线强坝勇鼻硝倚冲痈怪外碍液右舅难趴钥渔滑癌这悸炸皱凶淌摘墒羚陕字曰居氰旬脂栖途醒巾戚慎蝎款噬挥棉绰希捌贸余茸医纠渗李狭铸路佃橙疑肾呐年镍寄晰级供铝新催娱快畦烘刺胁整嘻酗牢那洽朔哎绘认键辫颁圭素杭惮换枷披哲锻纺悼纬撩揖尹闸蜘揉绪导诱咒挽皋凄姓栖泅姿掉令壕浇攀竟逊剪米兢萝洞纬得晾你死喂姚架旧鸿唤炎贯怠霹把潭拨洱掖蛰葡娄笔哄胜酒运街佃废剁焦袍追屡铅修吐幢殊晚畸悼桔藤要八庙兜钠粒汉陆歉烃满承瘟寐吹荒膨磐材恩肤使逛啤娘通凿吊靶谁届唇川门妄捍酬献伙氦贤一碌骂洼迷摔桥狭侗汞阂怯撰栽缺恨今诸洋绒施你膜非喧狮