用强大的理论武装头脑积极开创央行工作新局面.doc

-范文最新推荐- 用强大的理论武装头脑积极开创央行工作新局面 用强大的理论武装头脑积极开创央行工作新局面 文章作者：afeiv 文章加入时间：2005年9月7日11:7 与其他改革事业一样，当前我国金融体制改革已进入关键时期，特别是人民银行监管职能分离后，我国业已成形的银行体系将发生重大变化，中央银行的工作重心将发生重大转移，整个金融事业将步入一个新的发展时期。做好新时期央行各项工作，必须结合时代发展步伐，用实事求是的态度，正确分析和认识我们面临的形势，用“三个代表”重要思想这一强大的理论武器来正确指导我们的工作实践，以牢牢把握历史赋予我们的发展机遇，全力开创央行工作的新局面。 一、深入学习“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑 在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，是党的事业继往开来、币政策上来。 2、工作方式急需创新。长期以来，金融监管与货币政策、金融服务一直作为人民银行的主要职能。由于监管职能的存在，使人民银行与各商业银行之间自然形成了一种监管和被监管的关系，并在很大程度上支持着人民银行特别是基层人民银行管理权威，有效地保证了货币政策的实施和金融服务职能的履行。但监管职能的存在，也造成了中央银行作为金融服务角色的事实缺位，一些本应按市场规则运作的货币政策工具如窗口指导，以及一些金融服务措施实际上具有很强的行政管理色彩。因此，金融监管职能分离后，人民银行原有的工作方式、方法迫切需要调整，并通过加强市场调控手段协调推动工作。 3、工作作风需进一步加强和改进。因金融服务角色的事实缺位，在人民银行部分干部职工中容易产生凌驾于商业银行之上的错觉，在工作中难免形成不良的工作作风，如办事效率不高、具体金融业务掌握不足等，甚至在指导金融机构业务过程中出现“说外行话、办外行事”的情况，极大地损害了中央银行的形象，但由于法定的管理者地位，很少有金融机构对中央银行的权威提出质疑，而我们自己也很少对工作作风进行深刻反思。金融监管职能分离后，有的同志认为人民银行的权力将大大削弱，“硬”手段越来越少，央行在金融机构中的权威大打折扣，担心工作难以开展。这种看法虽然有些偏激，但也在一定程度上反映出我们将要面对的事实。在“硬”手段越来越少的情况下，如何通过改进工作作风来有效维护人民银行的“权威”必须作为一项重要的课题，认真加以研究。这就要求我们在今后的工作中，尽快扭转作为“监管者”的工作作风，将自身合理定位在“服务、协调、调控”上来，一方面通过改进金融服务，增强商业银行的信任感，另一方面在政策指导上，要充分考虑商业银行利益，将扎实的工作作风落实到实际工作当中，牢固树立真心实意对金融机构负责的精神，尽心竭力为商业银行解决各种实际困难，并坚持以科学市场调控手段引导商业银行经营行为，增强商业银行对执行央行政策的认同感。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 实习目的：以北京经济建设发展中的各个类型企业会计核算及财务管理的相关内容作为对象，进行实地学习与实践。运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为成功走向社会做准备。 实习时间：2018年8月3日2018年9月1日 实习地点：* 实习内容：初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉会计工作作流程。学习报税，缴税，银行外汇开户，外汇许可证申请，代开增值税发票，申购发票及税控机，原始凭证分类及简单凭证的填制等内容。简单了解会计电算化。 2018年8月3日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的站在安达文财务管理咨询有限公司总经理的面前，开始了我为期一个月的实习。在前一天的电话面试中我表现得很好，表达流利自如，一一陈述了我的学校，班机，专业名称，实习目的以及在校期间取得过的一些成绩，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有紧张，相反，我相信我的谦虚与诚恳的态度一定能给总经理留下不错的印象。果然总经理顺利的同意了我的实习要求，并对我说：在我们公司，你一定能够学到不少东西，好好干！简短的一句话，给了原本对实际的工作还有些茫然的我很大鼓励。 第一天的实习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着冷气的办公室里，看到别人进进出出很忙碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时候才能够融入进去呢。虽然知道实习生应该主动找工作干，要眼力有活，可是大家似乎并没有把我当作一个迫切需要学习的实习生看待，每个人都在忙着自己的工作。这样的处境让我有些尴尬，当即有些气馁的认为，难道我就这样呆坐到实习结束？难道大家都信奉那句教会小的饿死老的那句话？可是一想到目前大学生的实习情况似乎都是这样时，我马上开始平静自己的心情，告诉自己，不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些资料，我想应该会对我实习有帮助。 过一会总经理拿来两本有关公司注册的书让我学习一下，并对我说公司出于经济原因，一大部分收入来源于工商注册，所以每个员工除了会计工作外还要会公司注册。现在是月初，而会计工作大部分集中于月底，所以我现在的任务是先了解注册工作，11个步骤，全部记熟练。接下来的几天我一直在努力去学习工商注册的知识，一有空就整理那厚厚的两本书，回家还查阅以前学过的经济法，上下班的车上也不停的背。其余的时间便是帮同事复印，收传真，跑银行缴税，交费。这些工作听起来简单，可对我来说都是新鲜的，把每一次工作都当成是锻炼我的机会，认真地去完成每件事。每天很早到单位，沏茶倒水，拖地，擦桌子，我都做得井井有条，因为我想得到大家的认可。 注册的工作其实不难，只是较繁琐较细。没过几天我已经能够流利的回答令总经理在午休间歇对我的快速问答。当然也有回答得模棱两可地方。总经理对我说工作中的问题一定不能马虎大意，绝对不能讲应该可能，而是知道就是知道，不知道就是不知道，否则模棱两可的答案可能给客户带来巨大的损失。听了这番话，我很惭愧，想起平时自己在学习时的态度总是马马虎虎，对什么都一知半解，以为只要考试过了85分就对这门科目基本掌握了，其实差得太多了。我学的知识在工作中只能打60分而已。 几天下来，我对公司的各方面业务渐渐熟悉了，和同事间也有了了解和沟通。我的认真和好学终于得到了大家的认可。总经理开始交给我新的工作，去外勤作报税申请等。虽然每天在路上的时间比在室内的时间长了很多，每天顶着烈日和桑那天穿梭于各各国地税所，可是我依然工作得很开心，毕竟我得到了么多经验：出现问题时如何与税务局的工作人员沟通，如何独立完成第一次接触的工作。当然了，这些经验除了我自己亲身经历的外，更多的是公司了前辈给予我的指导，有了他们的帮助我才能更顺利更有信心的完成各种工作。其中给我印象最深的那次是我在代开增值税发票时，为了7分钱，一上午跑了三趟海淀区国税所。那一次是为一个小规模增值税纳税人代开增值税专用发票。尽管以前在税法课上详细的学过增值税，也知道17%和4%，6%的税率差别，可是当我到了国税所领到申请表时，依然晕了。拿着表，看着发票，我一下子连购货方与销售方都分不出来了，销售单位应填写不含税单价也忘了，甚至是税率也搞不清了。当时心里急得要命，心想，填不出来就这样回去问他们的话也太丢脸了。我拿着文件袋一个人在大厅里问来问去，税务局的工作人员态度很差把我推来推去的，最后也没问出答案。也许我的问题提得太小儿科了。没办法，我找了一个角落坐下来，拿着一堆表心平气和起来，反复仔细地看了看这些表，回忆了一下脑海里星星点点的知识点，再与这些表格上要填写的内容联系立起来，终于，又算又写又改把它们填好了。 把填好的表格交上去，当看到工作人员阴转晴的表情和盖在上面的红章时，我的一颗心落地了。 (责任编辑：) 为全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，不断加强我市党员和基层干部的教育培训，提高全市党员、干部队伍的整体素质，永葆共产党员先进性，按照市委要求，现就我市2018年度党员和基层干部培训教育制定如下计划。一、培训目的通过培训，达到用科学的理论武装党员、干部，用现代科技知识提高党员、干部，用党的优良传统和作风教育党员、干部。加强实践锻炼，提高创新能力，培养和造就一支高素质党员、干部队伍，为富民兴赤提供坚强的组织保证和智力支持。二、培训内容深入学习党章、三个代表重要思想、科学发展观和十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观重要讲话精神，中央、省委关于保持共产党员先进性教育活动相关文件精神，进一步宣传贯彻2018年中央1号文件，抓好农村产业结构调整、农业适用技术、市场经济经营管理知识、政策法律法规和村民自治等培训。三、培训措施及要求（一）培训措施1、积极抓好党员素质提升工程。各基层党（工）委要结合实际，充分考虑党员工作性质差异、知识层次和年龄结构不一等因素，制作学习培训需求卡让党员自选培训内容，综合汇总后确定培训类别、班次，针对不同对象分类开展教育培训，确保参训党员学有进步。2、多种手段促进教育培训工作。一是集中办班形式，举办入党积极分子、后备干部、村组干部、乡土人才等类别培训班；二是积极探索与市级有关部门、各类专业协会、农业示范基地等联合办班模式；三是坚持长班与短班相结合，知识普及与学历提高相结合，走出去与请进来相结合；四是充分利用农村党员干部现代远程教育的网络优势强化培训。3、加强培训师资队伍建设。各基层党（工）委要从党政领导和部分专业技术骨干中选拔师资人员，建立党员、干部培训师资资源库，明确工作内容，落实工作责任，同时积极为师资队伍的成长营造良好环境。4、做好教育培训建档工作。各基层党（工）委要认真做好党员和基层干部教育培训的建档立卡工作，健全和完善培训档案，加强党员干部教育培训管理的回访、反馈。（二）培训要求各乡镇办事处、市直机关、事业单位和党组织关系在赤的企业要结合本地、本单位实际，制定党员、基层干部教育培训计划，明确培训目标、时间、内容及方法措施，按分级负责的要求有计划、有步骤地抓好党员干部的常规培训工作。各基层党（工）委培训计划及工作开展情况及时报送市委组织部组织科备案。(责任编辑：) 7 / 8