新形势下加强电信企业党员先进性教育的几点思考.doc

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新形势下加强电信企业党员先进性教育的几点思考

新形势下加强电信企业党员先进性教育的几点思考

随着社会主义市场经济体制的逐步完善，以及电信体制改革的不断深人，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等日趋多样化，对党组织建设和党员队伍建设提出了新的要求。同时，在改革和发展中，由于不断产生的新情况、新矛盾，于员工思想是一个较大的挑战，有些员工未来产生茫然的心理，部分党员思想产生了波动，党的组织建设和党员队伍建设面临着新的挑战，不适应时代要求的新矛盾、新问题日益突出。新的形势下，党员队伍思想状况的好坏，言行作风的优劣，将对员工产生直接的影响。党员的先进性能否得到积极的发挥，关系到员工对党的认识和理解，关系到党群、干群关系的协调，关系到党的一系列方针政策的贯彻落实，关系到企业的改革、发展与稳定。开展保持共产党员先进性教育，是加强和改进党的建设、提高党员队伍素质、充分发挥党员先进性的需要，是全面贯彻“三个代表”重要思想的必然要求。一、正确认识新形势下发挥党员先进性的矛盾和问题电信成功实现“在改革中发展，在发展中改革”重大转变，随着电信体制改革的不断深入，以及社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，党组织和党员身份也发生了变化，由于改革过程中产生的新矛盾和新问题，部分党员思想也随之发生了一定的变化。加之企业体制转变后追求利润最大化，经营重心的转移对党组织和党员先进性的发挥，产生了一定的负面影响，新的矛盾和问题日益突出。主要表现在以下几个方面。（一）党组织在企业中的作用没有得到充分发挥。随着工作重心的转移，工作主要放在市场经营上，对加强党的建设的认识存在一定的差距，忽视了党组织在企业中的地位和作用，导致企业改革后党组织的建设和发展受到了不同程度的影响。有的只追求企业经济效益，忽视了党的组织建设，忽视了思想政治工作对企业发展的重要性，对党组织的建设以及工会、共青团组织等重视程度不高，过问得少，组织活动经费、时间及相关配备难以保证，存在着重经济效益轻组织建设、思想建设的现象；或对党组织的建设了解得少，认为建立这些组织只会给自己增加负担，可有可无，积极性不高。党员和党组织在企业中成了摆设，党组织和党员先进性的发挥难以保证。（二）党委对新形势下加强和改进党的建设存在差距。在企业改革过程中，各级党委对企业改革中如何加强和改进党的建设统筹考虑不多，有的甚至没有把党的建设列人改革方案，导致企业随着产权制度的改变和企业性质的变化，党组织的建设不但没有得到加强，反而有削弱的趋势。有的企业改制后，没有及时采取措施，保证党的建设，工作失去了连续性，加之部分党员由于责任心和使命感不强，在企业的各项工作中并没有发挥出带头作用，也不同程序挫伤了其它党员的积极性，影响了党员先进性的发挥。（三）党员权利与义务难以统一，影响了党员先进性的发挥。党章已对党员的权利和义务作了明确的规定，但现实中，普通党员特别是生产一线的党员很少有条件和机会参与到真正的民主环境中去，党员的权利与义务难以真正实现统一。一方面，一些基层党组织平时强调义务多，对党员思想上、政治上和生活上关心少，不注重党员权利的行使，普通党员、生产一线党员缺乏学习、培训和提高的机会。另一方面，由于企业改革的曲折，以及市场竞争的激烈，党员忙于任务指标的完成，忙于市场，一定程度上影响了党员先进性的发挥。一些老党员年轻时积极响应党的号召，吃苦在先，奉献在前，争当标兵，敢当先进，到了晚年仍得为事业奔波，为生计忙碌，工作上、生活上变成了弱势群体，党员的先进性难以发挥，党员应有的权利难以行使，有的甚至思想上产生困惑。久而久之，一些党员对党组织失去信心，对员工缺乏吸引力，党组织的威信受到了影响，党的凝聚力、号召力和战斗力减弱，对党的组织建设和党员先进性的发挥带来了新的矛盾。二、新形势下加强党员先进性教育的几点思考先进性是我们党的本质特征，开展保持党员先进性教育活动，是新世纪新阶段加强和改进党的建设的基础工程，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的重要载体。不同的历史时期，我们党肩负着不同的历史重任，对广大党员队伍在发挥先进性方面也有不同的标准和要求。按照“三个代表”重要思想的要求，在新的形势下，保持和发挥党员先进性，应从以下几个方面加以研究和探索。(一)强化新形势下党的组织建设和党员队伍建设的重要性和必要性的认识党的组织和党员队伍区别于其他组织和普通群众的重要标志就是先进性。在改革和发展过程中，由于市场、行业、财力等因素的限制，以及社会保障制度等不够完善，难免给党的建设发展和党员队伍生产、生活保障等带来很多困难。随着形势的不断变化，党的建设和发展将面临新的矛盾和新的挑战。党的建设，关系到企业发展和员工思想稳定方方面面。党员是党组织中的“细胞”，党组织作用的发挥，必须通过每一个党员的先进性的发挥来实现。一个组织的先进关系一个地区、一个党委的先进，一个党员的先进，能带动一个集体的先进。面对当前企业改革和新的经济组织中存在的党

的建设的各种矛盾和薄弱环节，各级党委必须引起高度重视。从战略和全局的高度，强化加强党的建设和党员队伍建设重要性的认识，从维护员工队伍稳定、促进企业发展的高度，理解加强党的建设和充分发挥党员先进性的必要性，把党的建设与各项工作的开展紧密联系起来，真正做到齐抓共管、协调发展。（二）加强企业党的组织建设，突出党组织和党员队伍的地位，充分发挥其先进作用推进企业改革与加强党的建设必须统筹考虑，统一实施。当前，企业改革特别是国有企业的改革，是各级党委、政府经济工作中的一项重要内容。在全面深化企业改革过程中，企业引入竞争机制，走上市场，追求利润最大化，无法再承担普遍服务的义务，企业性质发生了根本变化。但是，无论任何形式的改革，始终改变不了党组织和党员关系，且按照新时期党建工作的要求，随着企业改革的不断完善，党的组织建设必须得到加强。首先，推进企业改革与加强党的建设必须统筹考虑，统一实施。企业党组织在企业改革过程中必须把党的建设问题列人改革的重要内容，坚决杜绝改革中对党的建设重视不够的现象。其次，要正确处理好企业改革与党的建设的关系。企业改革形式的不同，企业党组织的建设将发生变化。同时，由于企业自身职责和权利所限，改革过程中往往遇到一些难以协调的问题，如党员的权利与义务的统一、生产经营与组织建设的统一等等，因此要把正确处理好企业改革与党的建设问题，作为检验企业改革是否获得成功的标准，突出党组织和党员队伍的地位，充分发挥其作用。通过加强党的建设保证企业改革的成功，推进企业改革的步伐，以充分发挥党员队伍的先进性，来好企业员工的思想等，维护好社会的稳定，保证改革的顺利实施。(三)健全和完善党建工作机制，开创新形势下党建工作新格局l、建立和完善党建工作机制，为充分发挥党员先进性提供组织保证，营造良好的环境。党的十六大明确提出了加强党的建设的要求，这是我们党加强自身建设的重大突破，是党建工作的与时俱进。电信企业党委也必须以此为指导，把加强和改进党的建设作为党建工作的重要内容，切实抓紧抓实。在企业改革过程中，无论是原有企业性质发生何种变化，只要企业存在都必须承担起党的建设任务，保持党建工作的连续性。同时，各级党委要认真做好党的路线、方针、政策的宣传，做好引导工作，在企业中树立抓党建促企业发展的观念，真正让党组织和党员参与到企业的发展中，保证党员权利的行使，避免企业中党建工作是“包袱”的现象。积极探索党建工作新路子，通过加强党的建设，充分发挥党员先进性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的政治核心作用的发挥，以促进企业的发展。2、加强党员的教育管理，认真做好党员发展工作，充分发挥党员先进性。一是要做好党员的教育、引导工作，通过发挥党员的先进性，解决好企业改革中存在的矛盾和问题。二是要加强管理，对一部分在基层的由当地政府归口管理的党员，因为经常与企业党组织失去联系、不履行义务的，经多方做思想工作仍不起作用的，应该尽快纳入企业党组织管理。三是要积极做好党员发展工作。按照党的十六大要求，要把发展党员作为党的建设的新目标，严格按照发展党员的标准，宁愿少，但要精，严把“入口’关，坚持“成熟一个发展一个”的原则，力戒搞定指标、突击发展和重数量不重质量、重形式而不重内容的不良做法，防止发展党员工作中的不正之风，坚决杜绝为了达到某种目的而认亲疏、拉关系，把不具备人党条件的人拉到党内来的错误做法。要注意把企业中要求进步、有一定素质和代表性的青年人及时吸纳到党内来，积极引导他们参与到党的事业中来。

督查是推动各项工作落实的重要手段。茂名近三年来经济社会所取得的显著成效，从根本上说，就是我市本届市委领导班子创造性地贯彻落实中央和省委部署，结合实际积极探索具有茂名特色的发展新思路，并采取有力措施狠抓落实的结果。在新时期新形势下，*、经济和社会各领域发生日益深刻的变化，这对党委督查部门的工作提出了新的更高要求。如何适应改革不断推进、经济不断发展和社会不断变革，扎实高效地抓好每一项工作的落实，进一步提高督查工作水平，在本职岗位上保持*党先进性，发挥党员的先锋模范作用，是我们当前面临的一个重要课题。 一、坚定的理想信念是*党员在平凡岗位上发扬先锋精神的不竭动力 “志不立，天下无可成之事”。理想是精神的支柱，理想是指路的明灯，是让一个人克服一切困难不断前进的原动力。*党员党性最集中的体现就是确立坚定的*主义理想信念，有了*主义远大理想和社会主义坚定信念，就有了立身之本，站得就高，看得就远，心胸就开阔，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。中共中央*局委员、省委书记张德江指出：“崇高的理想信念，是*党员保持先进性的根本要求，是*党人的立身之本。只有树立了远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有远大的指向和明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和献身精神。” 作为市委办督查部门的一名*党员，必须要有大局观念，充分认识市委办所担负的任务，认识到督查工作是抓落实的重要环节。因此，除了要有坚定的理想信念外，还要求我们在思想上与市委保持一致，充分认识到党委决策是班子民主集中的结晶。要从理性上认识和理解“四大跨越”发展战略、“工业立市”、开创茂名重化工业新阶段和建设粤西经济强市等一系列重大决策的深刻含义，在认识和理解的源头上增强抓督查抓落实的责任感。要树立强烈的*责任感，牢牢把握市委督查部门工作的特点，把求真务实的要求贯彻到督查工作中去，做到真“督”实“查”,真抓实干，一项一项督促落实，一件一件严格检查，确保市委的重大决策部署真正落到实处。 二、牢固树立为人民服务的思想，增强在平凡岗位上发扬党员先锋精神的责任感和使命感 中国*党的根源和生命在人民群众，坚持“立党为公、执政为民”是保持党的先进性的必然要求，离开了人民群众的需求和愿望，党的先进性和党员的先进性都无从谈起。作为市委办公室督查部门的一名*党员，要深刻认识到督查工作的本质是通过促进工作的落实，为领导及领导集体服务，但归根到底是为最广大人民群众的利益服务。因此，更加要认识到“群众利益无小事”的深刻含义，不断增强为人民服务的强烈责任感和使命感。要彻底摒弃安于现状、骄傲自满的思想，牢固树立居安思危、立足本职岗位尽心尽力的*责任感；彻底摒弃趋利媚俗、个人至上的思想，牢固树立无私奉献、为国尽力的社会责任感；彻底摒弃马虎应付、得过且过的思想，牢固树立爱岗敬业、为民尽责的工作责任感。始终保持*党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以良好的精神状态做好各项工作。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在平凡的岗位上恪守神圣职责，敢于负责、锐意进取，把精力投放到干实事、求实效上来，送群众之所盼、排群众之所忧、解群众之所难，出色做好本职工作。 对于身处市委办公室督查工作岗位的一名*党员而言，就是要进一步增强全心全意为茂名人民服务、造福茂名人民的思想，采取积极措施协助市委抓好关系到全市人民生产生活的项目，如“双百”计划项
目、“告别泥砖房”工程、“十项民心工程”等的督促落实，抓好市委领导交办事项的督查督办，以良好的督查工作成效推动市委决策的落实，以扎实的工作、一流的业绩体现*党员的先进性。 三、不断加强学习，提高工作水平，增强在本职岗位服务群众和服务社会的能力 能力和水平是*党员先进性的具体表现。随着我国进入“黄金发展期”和“矛盾凸显期”新阶段，对党员干部驾驭工作和处理问题的能力提出了新的更高要求。中共中央*局委员、省委书记张德江指出：“一个*党员能不能发挥先锋模范作用，很重要的一条，就是看他是否具备出色能力和过硬的本领。没有能力，什么事也干不成，先进性便是一句空话。” 作为市委办公室督查部门的一名*党员，必须不断增强各方面的能力，与时俱进地适应知识经济时代和创建学习型政党、学习型社会的要求，树立终身学习的意识，自觉学习、勤于学习、善于学习，努力学习科学理论、科学文化知识，学习人民群众的智慧和经验。更加要注重在实践学习，并在实践中检验理论和学习的成效，在学习和实践中不断提高自己的工作水平，不断提高理论与实际相结合的能力，不断提高服务群众和服务社会的本领，做本职岗位的行家里手。 第一，要不断提高发现问题、分析问题的能力。督查工作是党委决策和各项工作落实的“助推器”。抓落实，必须善于发现问题和解决问题。在平常工作中要不断地提出问题和发现问题，要认真思考市委每一时期的中心工作所在、推动决策落实的“瓶颈”所在和实现工作目标、工作部署的难点所在。还要注意工作落实的时效性，及时了解决策落实的进展情况和实际效果，及时分析督办事项的进展情况，真正发现决策实施过程中的矛盾和问题，及时收集、梳理和掌握第一手资料，尽快及早向领导汇报反馈，为领导把握全局、科学决策提供重要依据。 第二，要不断地提高处理问题和解决问题的能力。在开展督查工作的过程中，经常会遇到各种情况和问题，督查工作人员必须善于处理和解决工作中遇到的困难和问题，要有“咬定青山不放松”的决心，要有不达目的不罢休的耐心和恒心。不但要开展好督查调查研究，深入掌握真实情况，做到心中有数，而且要敢督敢查，敢于碰硬，对于重大决策和重要工作部署的督查落实，要敢于指出问题，敢于提出限期整改的措施、意见和要求，充分使用好组织赋予的权力，不督则已、督则必办，一督到底、务求落实。同时，要讲究工作方法，在督查过程中，把催办与帮办结合起来，做到既催又帮，帮促结合，工作过程中密切上下关系，推动问题的解决。 第三，要增强提高协调各方、推动工作落实的能力。督查岗位的工作事项往往是一个系统工程，牵涉部门多，涉及面广。这些特点要求我们在开展督查的时候，要加强与各个部门之间的沟通，既要明确主办方和协办方的责任和义务，又要主动协调各方，平衡左右关系，让他们充分协作、积极配合，迅速行动把工作开展起来，加快推动各项工作的落实。 四、树立良好的形象，立足平凡岗位为党旗增光添彩 形象，直接影响着执政党的整体形象。作为市委办公室督查部门的一名*党员，我们的一言一行，都事关市委和市委办公室的形象。我们要在平凡的岗位实践“先锋”精神，必须以良好形象示于人。树立良好形象，就要突出作风建设。用党的纪律严格要求督查工作，严格要求每一个督查工作人员，严格执行“八个坚持、八个反对”，牢记“两个务必”，做到“五个力戒”，把督查队伍建设成为素质高、能力强、业务精、作风硬的队伍，做到党员身份亮得出，平时工作看得出，关键时刻站得出，生死关头豁得出。脚踏实地、求真务实、真抓实干地开展工作
，在平凡的岗位上体现出*党员的“先锋”精神，以实实在在的督查工作成绩，使督查工作真正成为市委抓督查促落实的“一只有力的臂膀”。做到让市委满意，让群众称道，树立起“为民、务实、清廉”的良好形象，以一流的工作，一流的业绩，为党旗增光添彩。 （作者单位：中共茂名市委办公室） 作者：高 莉 出处：市委组织部

企业工厂大讨论活动思想总结

从4月1日开始在全系统开展的“解放思想，更新观念”大讨论活动是集团公司开展的带有全局性的重要活动。对于我们××××厂而言，这次大讨论活动是一次难得的审视自己、剖析自己的机会，我们能不能在大讨论活动中将头脑中束缚发展、阻碍进步的旧思想、旧观念破除掉，树立起适应市场竞争的全新企业经营管理理念是检验我厂大讨论活动是否成功的唯一标准。在厂领导班子的认真组织和广大职工的积极参与下，我厂大讨论活动取得了阶段性成果，实现了总体目标。现将我厂“解放思想，更新观念”大讨论活动成果和展望总结如下：一、职工思想观念发生深刻转变××××作为一个老厂，几十年来形成的传统观念、思维方式、行为习惯、工作方法等诸多方面都显得很不适应新形势的要求，都有必要进行根本性的转变。在这些转变中厂领导班子把做好职工思想观念上转变的工作做为重点，利用各种媒体广泛的动员学习，使全员全方位参与到大讨论活动中来，取得了很好的效果，初步的破除了长期遗留在广大职工头脑中的等靠要的依赖思想，树立了抢抓机遇的发展意识。在大讨论活动中，通过我们的不懈争取，我厂最终获得了国家对8期2X20万千瓦机组的批复；通过思想和技术的不断创新，新机组的运行稳定性大大提高；通过我们精心的组织、细致的准备，我厂的安评工作获得了专家组的一致肯定。这些成绩的取得，首先得益于广大职工思想观念的转变。在今后的工作中，我们要努力引导职工树立责任意识、忧患意识、人才意识、竞争意识、风险意识，增强职工对于企业的认同感归属感，为企业的发展添加更加强大的原动力。二、建立了全新的经营管理理念“解放思想，更新观念”大讨论活动，重在一个“实”字，求实、务实、落实，要通过这项活动为企业解决存在的实际问题，厂部通过把大讨论活动与十六大提出的“以人为本”的重要思想相结合，实施了多项人性化的措施，开创了全新的经营管理模式。针对机组大修中存在的浪费现象，我们及时的提出了强化节约意识，制定了相应的规章制度，在职工的头脑中逐步树立了双增双节的观念；在煤炭频频告急的形势下，我们充分发挥党政融合的作用，打破分工界限，多名厂领导亲赴山西跑煤，有力的保证了机组的正常运行。随着电力企业改革的不断深化，我厂的一些规章制度明显已经不适应发展的要求，尤其是生产管理、运行管理、教育培训管理等方面，针对这一问题的存在，我们从市场的要求和我厂的实际情况出发，高标准、严要求，建立和完善了一批新的规章制度，修订了检修和运行规程，加大了教育培训力度，做到了有章可循、有法可依，形成了事事有人办、人人有事做的良好局面。三、倡导学习型企业的工作初见成效通过大讨论活动，使厂领导班子清醒的认识到要使企业持续稳定的发展，就必须破除一劳永逸的陈旧人才观念，树立终身学习永不满足的新思想。所以我们深化了人事、劳动、工资三项制度改革，完善了运营机制。“三项”制度改革的目的就是引入竞争机制，充分调动职工积极性，增强企业的内部活力，从而提升企业的竞争力。人力资源整合和机关7个岗位的公开招聘使我们在人事制度上打破了身份的界限，实行了能上能下的动态管理；部分车间运行岗位的重新定员、定岗，竞争上岗、择优录用，改变了过去存在的凭感情管理、收入吃大锅饭等现象。这些措施的实施精简了机构、提高了运营效率，关键是在职工中倡导要不断学习不断进步的全新理念，为企业的发展做好了知识的储备和人才的储备。在今后的工作中，我们要把创建学习型组织、争当学习型个人的工作作为重点，进一步理顺机制，规范制度，争取让学习创新成为推动保定热电厂发展的新动力。四、大讨论活动后我们应该怎么办“解放思想，更新观念”大讨论活动是我们真正走向市场的重要标志，我们通过这次大讨论活动已经初步建立了适应市场经济的经营管理模式，以发展为主题的思想在职工中进一步深入人心。但是应清醒的看到，对照市场竞争的要求和集团公司“两型四化三个能力”的要求，我们还差的很远，我们的经营方式还属于粗放型管理，相当一部分职工还缺乏对改革的紧迫感和危机感，特别是近期暴露的开会迟到、乱接电话，进入现场不佩带安全帽的现象，说明我们的职工对于责任心的认识还没有上升到关乎企业生死存亡的高度。“路漫漫其修远兮，吾将上下求索”，这就要求我们要不断的“解放思想，更新观念”，不断提高创新意识，一手抓内部经营管理制度的健全，一手抓外部市场的开拓，逐步适应电力企业改革的要求，推进我厂“三做三化”战略目标的早日实现。

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