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人际风格测试-简单版.ppt

上传人:精*** 文档编号:1607390 上传时间:2024-05-06 格式:PPT 页数:11 大小:680KB
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资源描述

1、人际风格测试独立思考下面问题并选择你认为最合适的陈述,选出你的实际反应,而不是你认为应该的反应。这里没有对和错的分别。如果你很难确定唯一的选项,那么选一个你自己工作时最自然的或最可能作出的那一个回答。1、当您和朋友一起用餐时,在选择餐厅或是吃什么时,你常是:.气氛制造者:吃什么,很能带动情绪及气氛;.决定者:意见不同时,通常都是决策者。.意见提供者:常去否定别人之提议,自己却没意见,不做决定。.附和者:随便,没意见2、当您买衣服时,你常是:.品质与价钱是否成正比,价钱是否合理。.找熟悉的店购买。.售货员的亲切感觉,常会促进您的购买。.不易受售货员影响,心中自有定见。3、您的消费习惯是:.有一定

2、的消费习惯,时间不太喜欢变化。.较注意东西好不好,较有成本观念。.找到要买的东西,付钱走人。.很随意的逛,不特定买什么。4、您的朋友,以一句话来形容您,他们会说:.温和斯文。.热情洋溢。.【霸道】的.要求完美。5、您自认哪一种形容,最能表现您的特色:.果敢的,能接受挑战。.生动活泼,不拘礼。.爱倾听,喜欢稳定。.处事谨慎小心,重数据分析。6、您觉得做事的重点,应该是:.Who,谁来做,重感受及过程。.What,做什么,重结果。.Why,为何做,重品质。.How,怎么做,重执行。7、与同事有意见冲突(或不同)时,您是:.与冲突者协调,找寻最好的意见。.退让,以和为贵。.找其他同事或上司之意见,寻

3、求支持。.说服对方,听从自己的意见。8、什么样的工作环境,最能鼓舞您:.稳定中求发展。.讲品质,重效率的工作。.能让您决定事情,俱领导地位。.同事相处愉快,处处受欢迎。9、以下的沟通方式,哪一项最符合您:.先听听别人意见,而后温和地表达自己的意见。.表情丰富,肢体语言较多。.直接了当,较权威式的。.不露感情的,理多于情,爱分析,较冷静。10、在每一次会议中或公司决议提案时,您所扮演的角色:.据理力争。.协调者。.赞同多数。.分析所有提案以供参考。11、选出最符合的一项.在本性上我比较喜欢跟人交往,各式各样的人都行,甚至陌生人也行。.我做事一向以具体、短期能达到目标;决定快速,立即得到结果。.我

4、是一个自我约束,很守纪律的人,凡事依既定目标行事。.我不喜欢强出头,宁可当候补。12、选出最符合的一项.我会花许多时间去研究事与人。.我喜欢成为小组的一份子,固守一般性的程序。.我喜欢社交,也喜欢款待人。.我喜欢有变化、有利、激烈的、竞争的,是个可接受挑战的人。13、选出最符合的一项 .我知道做些改变是有必要的,但我还是觉得少冒险来的好。.我对自己及他人的期望很高,这些都是为了符合我的高标准。.我喜欢按自己的方式做事,不在乎别人对我的观感,只要成功。.有人跟我意见不一致时,我会很难过(困扰)。14、选出最符合的一项.我喜欢听而不喜欢说话,我一开口都说的很委婉、温和。.我是个很热心的人,我喜欢跟

5、别人工作。.我善于处理棘手的问题。.处理事我比较不动感情,不把感情牵扯进来,也较少与人闲聊。15、选出最符合的一项.我喜欢有竞争,有竞争才能把潜能完全发挥出老。.我较感性,与人相处较不重细节。.我是个天生的组员,顺着群众。.对事我喜欢去研究,讲求证据与保证。16、选出最符合的一项 .我有时候很情绪化,有时置身于有趣事务中,往往无法掌握时间。.我喜欢能力与权威,这是我想要的。.我很注重事务与人的细节。.我喜欢按部就班,稳扎稳打,慢慢的做事而不喜欢破釜沉舟。17、选出最符合的一项.在没有掌握事实的真相、更多资料之前我宁可保持现状。.我较遵守传统的步骤做事,不喜欢有太大变化。.在团队中我喜欢打成一片

6、,活活泼泼有朝气、有感情的相处。.对直接关系的环境,我有倾向喜欢去掌握及支配他人。18、选出最符合的一项.我不喜欢多变化的环境而要稳定安全的生活方式。.凡是我要求的是准确无误,讲求的是高品质、高标准的处事原则。.我在与人沟通时,直接了当的说,不喜欢兜圈子。.我喜欢帮助别人,相亲相爱。19、选出最符合的一项 .对事情我没有太多要求与意见,喜欢静静有耐心地做。.我喜欢参加团体活动,因为与多数人在一起很好。.我不喜欢别人逗我开心,不喜欢太多话的人。.我做事要有一套经过计划设计的标准作业程序来引导作业的方向。20、选出最符合的一项.我讨厌别人告诉我事情该如何做,因为我自有一套,我不喜欢被别人支配。.我

7、十个生气勃勃外向的人,别人爱跟我一起工作。.我喜欢独处,与人生活在一起会注意尽量不去打扰他人的居家生活。.我很少加入别人的闲聊中,当话题有趣时,我会找更多的资料,小心地进行。对事关注对人关注掌控型随和型项目孔雀型猫头鹰型熊猫型老虎型注重作秀、受欢迎被称赞准确、稳妥、过程理解、合作被接受控制、竞争、结果长处热情、愉悦感染力强计划、系统全盘考虑善倾听、协作善始善终善领导、管理开拓弱点不拘小节、专注力弱、不善执行过于细节、挑剔 应变力不强过于敏感、不果断 无大志不善倾听、无耐心 不重感情不喜欢循规蹈矩繁文缛节无条理无规矩不重情感遇事易躁无效果优柔寡断对待压力玩世不恭繁衍了事退缩不服管屈从犹豫不决挑战不服输决策时凭感觉反复审议与别人协商果断害怕不讨人喜欢被别人挑剔突然变故被利用获得安稳的手段娱乐准备充分友情控制别人或局面衡量个人价值的方法认可度受欢迎度精确度合群度贡献度成效性影响度

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