雇佣关系终止协议.docx

雇佣关系终止协议本协议由以下雇佣双方签署，以确保协议内容符合现行法律规定，并维护公序良俗：一、协议双方信息雇主：姓名/名称：_地址：_联系方式：_雇员：姓名：_地址：_联系方式：_二、协议目的本协议旨在规范雇主与雇员之间的雇佣关系终止事宜，确保双方权益得到合理保护。三、协议终止条件根据雇佣合同的相关约定及法律规定，雇佣关系可终止于以下情况之一：1.协议期满，未续签合同；2.协议双方一方提前通知终止，合理期限为 _个月；3.协议双方一方违反合同约定，严重影响雇佣关系的正常进行；4.根据法院裁决或司法裁定。四、协议终止程序1. 终止通知：协议终止一方应提前书面通知对方，通知方式可以为纸质信函、快递或邮件等，通知内容包括终止的原因、具体终止时间等。2. 结算事宜：雇主应与雇员共同对终止所涉及的工资、福利、奖金、假期等进行清算，确保雇员权益得到合理保障。双方应妥善解决未结工资、福利或其他相关费用，并确保支付方式合法合规。3. 保密义务：双方应继续遵守原有合同中的保密义务，不得泄露雇主机密及商业秘密信息。五、争议解决对于因本协议引起的争议，双方应通过友好磋商解决。若无法通过协商解决，则提交有管辖权的人民法院进行裁决。六、法律适用本协议的效力、解释、变更及执行均适用中华人民共和国法律。七、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期_。雇主：雇员：签字：_签字：_日期：_日期：_