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中共某县委常委班子先进性教育活动整改方案及措施.doc

上传人:w****g 文档编号:1605205 上传时间:2024-05-06 格式:DOC 页数:9 大小:36KB
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1、-范文最新推荐- 中共某县委常委班子先进性教育活动整改方案及措施  一、整改工作的指导思想和目标 二、整改工作的主要内容及措施(一)进一步加强党组织建设,使各级党组织始终成为贯彻三个代表重要思想的组织者、推动者、实践者2005年5月24日2006年5月24日。(二)紧密结合保持共产党员先进性教育活动,狠抓作风建设2005年5月24日2006年2月24日。(三)努力营造良好的发展环境,促进非公有制经济发展的领导,鼓励非公经济发展,扩大非公经济发展的空间。用好用活各种政策,繁荣地方经济,让一切有利于富民强县的思想活跃起来,让一切有利于富民强县的因素调动起来。三是积极营造公平竞争

2、的发展环境。领导干部要严格履行职责,不得利用职务之便,以权谋私,参与不正当竞争。四是进一步重视工商联工作,尽快配齐工商联班子,建立完善相关制度,发挥工商联非公经济之家的作用,支持他们开展工作,为发展地方经济服务。此项工作由普鲁华、登巴、和桂琼同志负责组织实施,整改时间为2005年5月24日。(四)做好维稳工作,构建平安德钦创造有利的条件。此项工作为中长期整改事项,由登巴、扎西顿珠和张玉清同志负责组织实施,整改时间为2005年5月24日2006年5月24日。(五)着力打造梅里雪山品牌,促进旅游产业提质增效2005年5月24日2006年3月24日。(六)进一步扩大开放,创造良好的招商引资环境200

3、5年5月24日2006年5月24日。(七)抓住机遇,提高认识,促进文化产业发展2005年5月24日2006年5月24日。(八)抓住重点,突破瓶颈,全面推进我县教育改革与发展2005年5月24日2006年5月24日。三、整改的组织实施 进行必要的充实和完善,不断改进各项工作。逐项进行分解,明确各项任务的负责人。常委班子每位成员要切实落实好整改责任,认真进行整改,确保把先进性教育活动办成群众满意工程。整改事项完成后,要进行满意度测评,群众不满意的,要重新进行整改。  尊敬的各位领导、同志们: 2008年在公司党委的正确领导下,在领导、同志们的大力支持帮助下,经过矿二分厂全体党员

4、、职工同志的共同努力,圆满完成了各项工作目标。下面我本人就以下几方面的工作情况向各位领导、同志们汇报,请予以评议。 一、支部建设方面: 作为一名党员、党支部副书记,我牢记组织的重托、职工的信任、自己的职责,适应公司的新形势,始终以“三个代表”的重要思想为指导,不断加强自身学习和思考,加强道德修养、加强理论学习、贯彻落实公司下发的文件、制度精神。能够与支部成员团结一致,共同商量研究支部重要事宜,能够按照公司党委对中层干部的要求,撰写心得体会和理论文章。通过学习和提高自身素质来指导开展工作。具体工作如下: 1、年初与党委签订了党风廉政建设责任书,为保证工作目标的完成,特制定了具体的保证措施,同时在

5、分厂党员大会上共同学习,人人表态发言,形成了以个人保班组,以班组保分厂的责任管理体系,为把此项工作落到实处,制定每半年对中层干部、党员、班组长进行民主评议一次,定期进行思想分析并将评议情况进行公示,对本人在评议过程中存在的问题展开自我批评。 2、2008年,分厂人事变动后,根据实际情况,改选调整了支部委员会和支委会成员 ,重新进行了分工,明确了责任。 3、为开展好支部工作,建立完善了支部的各项规章制度。坚持一月一次的支委会,研究安排本月工作,总结上月工作。一季度一次党课教育,一季度一次党员民主生活会,中层干部一年一次廉政专题民主生活会。 4、以党员活动为载体,利用“七一”活动时间,开展知识竞赛

6、、技术练兵、及组织党员进行义务劳动,开展党员教育活动。 5、认真学习两个条例,结合煤机公司开展的“廉政自省日”活动,对党员及领导干部进行教育,撰写学习体会,张贴上墙。 6、认真开展“三反活动”,查原因、定措施、强化制度管理,学习先进单位的管理经验,教育广大党员干部要活到老、学到老,不断充实提高自己,做到政治坚定,思想长新,理想永存,一如既往的关心党的事业,全心全意做好本职工作。 7、不断培养后备力量,增加党的队伍新鲜血液。2008年矿二分厂党支部转正党员一名,发展预备党员一名,培养入党积极分子一名。 二、 廉政建设方面 : 为了加强党性党风党纪教育,提高党员干部遵纪守法和廉洁自律的自觉性,自进

7、入2008年以来,以认真贯彻落实党风廉政建设责任制为目标,大力加强监督管理工作,使党风廉政建设责任制真正落到了实处,具体工作如下: 1、成立反腐领导小组,设立监督员(由党小组长兼任),使小组成员人人头上有分工,形成职责分明的反腐工作管理局面。 2、定期组织召开党风廉政状况分析会,要求党员干部对一些社会腐败现象进行研究,并以此为戒,加强自身党风廉政学习。 3、严格执行厂务公开制度,财务管理透明化,从而杜绝了私设“小金库”和利用公款进行大吃大喝等情况的发生。 4、开展廉政教育,及时传达上级纪检精神,组织党员谈学习体会,提高对党风廉政建设的认识。 5、本人能够严格执行廉洁自律规定,没有发生违纪现象。

8、 三、业务工作方面 : 2008年以来,认真贯彻公司经营方针,认真开展各项活动,严格按照岗位责任制开展工作,坚持“谁主管、谁负责”的原则,重新建立健全了各项管理体系,完善了班组管理责任制度,充分发挥以班组长为主的安全、质量、工期保证体系,达到管理立体化的要求,顺利实现了生产经营目标。在矿二分厂全体干部职工的努力下,做了如下工作: 1、 认真开展“三反”活动,务实安排工作计划。自开展活动以来,利用标语、板报、宣传栏、党员大会、职工大会、班组会,教育职工提高质量意识、工期意识、安全意识,目前已取得一定效果,产量、效益均有了不同程度的提高。 2、每月进行一次工作总结,内容包括安全、生产、党务、经营状

9、况等。总结经验与不足。 3、加强班组建设。进入2008年以来,为了强化基础管理工作,我们重点加强了班组建设。一是选配政治素质高、业务能力强的同志担任班组长;二是完善班组岗位责任制度,工作目标明确、个人收入公开透明,充分调动了一线职工的工作热情 ,基础管理工作得到了加强。 4、积极参与分厂生产经营活动,做到分工不分家。半年多来,协助销售人员跑市场,抓回款,为分厂完成经营目标做出了应有的贡献。 5、关心职工生活,积极开展“献爱心”活动,做好贫困职工救助工作;组织职工参与公司组织的各项文化娱乐活动,丰富了文化生活,增强了企业凝聚力,强化了职工的战斗力。 四、存在的缺点与不足: 1、由于过去对政治工作

10、不了解,在工作的方式方法上缺乏技巧,导致思想政治工作事倍功半。 2、政治理论修养不够,自己没搞通搞透,对别人的教育可想而知。 3、理论联系实际不够,职工的思想受多方面的影响,日常只注重开会学习,表面文章多,解决实际问题少。 五、今后的几点打算: 1、围绕公司主题教育开展工作,首先是自己学习领会好上级文件精神。 2、严格执行上级党委的各项规定,严于律己,从自己做起。 3、配合好行政领导工作,以经济效益为中心、基础管理为重点、以开展“三反”活动为契机,团结其他同志一道作好工作。 总之,半年多来,我坚持与时俱进的态度投入到学习和工作中去,学到了很多,也收获了不少,这其中有思想认识的不断提高,也有工作

11、方法的多元化;有政治理论知识的拓展,也有实际运作水平的提高;今后,要针对深入基层不够、联系群众较少、工作力度不大、学习效果较差的现实情况,有针对性的改进,注重实效,力争把矿二分厂党支部带成一支作风泼辣,团结高效的基层党支部。工作中,本人要作到严以律己、宽以待人,认真落实“三个代表”重要思想,始终坚持做一个合格的共产党人。我相信,在工作中,我将一如既往的严格要求自己,在平凡的岗位上做出自己的努力。 今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我先进,弄得我在这新年的伊始就觉得这2

12、018给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗

13、;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为先进集体,确实是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应该比我们有资格,因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到

14、,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不仔细,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有经验的老师傅去请教,特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,逐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的发展抒写新的篇章。最后给同事们拜个早年,祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节! 9 / 9

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