市学校安全专项整治工作方案.doc

-范文最新推荐- 市学校安全专项整治工作方案 XX市XX市政府关于安全生产专项整治的工作部署，XX市各类学校的实际，制订本方案。 一、指导思想和工作目标全面贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主”的方针，深入开展学校安全专项整治。XX市学校安全工作进行全面排查摸底的基础上，对各类学校安全隐患进行分类整治。通过专项整治，XX市各级各类学校进一步完善和健全安全工作各项规章制度；学校内部各种设施的安全隐患明显减少；学校及周边环境安全状况明显改善；师生安全意识和防范能力明显增强；全社会对学生的安全保护程度明显提高。二、组织领导为了做好学校安全专项整治工作，XX市学校安全专项整治工作领导组，丁胜奇同志任组长，陈宗泉、方志龙、许秀旗、王佳玲、张克应、梁智勇、孙德新为副组长。领导组下设办公室，陈宗泉同志兼任办公室主任，市教育局基础教育科、职业与成人教育科、计划财务科、督导室、办公室、考试中心等科室负责人为成员。专项整治工作领导组及其它办公室主要负责组织制订学校安全专项整治总体工作和有关工作制度；定期召开会议，XX市学校安全专项整治工作进行统一领导，统一安排，统一部署；XX市学校安全专项整治情况的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作。三、专项整治内容1、对各级各类学校学习和贯彻落实党和国家及有关部门关于学校的安全方针政策、法律法规和有关文件、会议精神的情况进行全面检查。2、对学校消防防火设施是否符合要求进行全面检查。重点排查消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况。3、对学校交通安全进行全面检查。检查学校、幼儿园周边路段警告、限速、慢行、让行等交通标志、施划人员横道线及交通安全设施的设置完善情况；检查学校是否按照规定使用校车。4、对学校各项教学生活设施设备的使用维护情况进行全面检查。组织对楼道、设施的专项检查；重点检查锅炉、燃气、水电气、体育场地与器材等重要设施设备的使用、维护情况，放射物质、易燃易爆危险化学药品等危险物质存放设施，以及实验室、礼堂、学生食堂、宿舍、厕所、电工房等重要场所是否存在安全隐患。5、对学校校园周边环境及校内商业场所进行全面检查。重点检查治安状况和经营场所是否存在安全隐患。6、对学校的危房改造情况进行全面检查。重点检查是否有d级危房仍在使用，对于一般危房是否及时加固检修。校舍是否位于可能受到滑坡、塌方、泥石流、河水危害的位置并采取切实有效的防范措施。7、对各项集体活动是否有安全保障进行全面检查。各级各类学校正开展各种教学活动、大型集体活动、勤工俭学、实践活动中，必须加强管理，严密组织，精心安排，切实加强安全和防范工作，确保师生安全。大型活动，必须遵守报批制度，编制安全工作预案。8、对饮用水源和厨房设备、食品是否符合卫生标准进行全面检查。依据中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国传染病防治法、公共卫生管理条例、学校卫生工作条例等法律法规，对学校的卫生设施、餐饮设施、日常饮用水、自备水源及二次供水设施（包括饮用水设施）的管理情况以及食品卫生许可证领取情况、食堂从业人员的健康状况等进行全面检查，重点检查农村学校食品卫生、饮用水卫生、传染病防治管理工作。9、对学校安全教育情况进行全面检查。重点检查学校安全教育的组织情况，开学初、放假前进行安全教育的情况，学校“安全日”、“安全月”活动开展情况，中小学兼职法制副校长或法制辅导员的聘用情况，组织学生开展紧急疏散和自救逃生演练情况，中小学校长、教师安全培训开展情况。10、对学校安全管理制度的建设和落实情况进行全面检查。重点检查学校安全稳定领导机构是否健全，责任制度、检查报告制度是否完善落实；校园安全管理制度是否健全；学生心理健康教育是否落实。要重点排查放射性物质、易燃易爆危险化学品等危险物质以及危房、游泳池、实验室、配电房、礼堂、学生食堂和学生宿舍等重要场所安全管理制度的建设和落实情况。积极配合公安机关对管制刀具流入校园情况进行全面清查和收缴。11、对寄宿制学校管理制度是否完善、管理制度是否落实进行全面检查。12、对学校应对突发事件和自然灾害的应急处置能力进行全面检查。重点检查应急管理机构、机制和规章制度是否健全、完善；对重大危险源、重大隐患及易由自然灾害引发事故灾难的是否建立了相应的应急预案和应急准备情况。13、对群众举报的非法举办的中小学（幼儿园）进行调查。四、专项整治方式学校安全专项整治工作按照属地管理原则，采取学校全面自查、XX市XX市直学校全面排查整治、XX县区工作进行抽查的方式进行。学校自查自纠。XX市XX省、市有关学校安全的法律、法规、规章、规程、行业标准和本次专项整治的内容等要求，对本学校的安全状况进行全面对照检查并分类采取措施。市、县区教育局对所属学校（幼儿园）全面排查整治。在学校自查自纠基础上，市、县区教育局组织人员对辖区内的所有中小学校进行排查，并采取相应的整治措施。市教育局对各地、各校自查自纠情况进行抽查。XX县、区和学校进行抽查。抽查的重点：1、各地、各校是否按照本次专项整治总体部署，对本区域所辖学校安全专项整治工作进行了周密的安排；是否对所有学校进行了无一遗漏的排查摸底；是否对排查摸底中发现的学校所有安全隐患建立台账、进行跟踪；教育部门和学校能够整改的问题是否立即进行整改，自身解决有困难的，是否已及时报请当地政府解决；凡出现不达安全要求的情况，无论对学校影响有多大，是否已立即停止使用。2、各地、各校是否建立健全了安全责任制，是否对学校安全工作考核指标进行了层层分解，签订了安全目标责任书，并实行严格考核；是否建立了行政一把手负总责、分管领导具体负责、班子其他成员负责分管范围内学校安全工作的“一岗双责”安全领导责任体系；是否按照有关规定定期召开学校安全工作例会，研究解决学校安全问题，会议确定的事项是否得到全面落实；是否建立了学校安全工作“一票否决”制度，并落实到位。3、各地、各校是否建立和落实学校安全工作制度、隐患排查治理制度、重大隐患和事故报告制度、学校安全工作专项督查制度和学校安全重大隐患监控制度等各项制度。 2018年，在县委的正确领导和县直机关工委的直接指导下，县商务局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大、县党代会精神,围绕全县商务经济中心工作,全面贯彻落实科学发展观和构建 四、开展作风建设活动，加强党风廉政建设 1、认真开展加强作风建设、创优发展环境专题 2018年，在县委、县人民政府的正确领导和省、州劳动保障部门的指导下，县劳动保障部门认真贯彻落实国家和省州劳动保障 （二）、主要工作开展情况 1、坚持稳定就业和扩大就业并重，保持就业局势稳定。积极落实就业和再就业政策，以创业为动力，以增加就业岗位为目标，以强化服务为手段，以帮助困难人员就业为重点，就业再就业工作取得新进展。一是进一步健全了目标责任制。根据省、州劳动保障 4、坚持服务企业与服务劳动者并重，积极构建和谐劳动关系。 （1）加强劳动保障法律、法规政策宣传培训。通过举办培训班、进基层进单位宣讲、在网上公开等宣传方式多渠道、多层次广泛深入开展劳动合同法、劳动合同法实施条例、就业促进法和劳动争议调解仲裁法等劳动保障法律法规的学习宣传普及工作，加大宣传力度，指导用人单位规范用工行为。 （3）强化劳动争议处理和维权执法。强化了劳动仲裁处理能力建设，简化了办案程序，建立了劳动争议三方协调机制，劳动争议案件调处率达100。开展了农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序等专项检查和重点工程巡查等活动。 （4）切实做好维稳工作。认真贯彻落实信访条例，妥善处理来信来访案件，调整完善信访处理程序，制定规范信访秩序方案，创造和谐信访环境，切实加强矛盾排查，把矛盾化解在基层、化解在企业、调处在萌芽状态，切实维护了社会稳定。 5、以改善民生为着力点，重点工作实现了新突破。 （1）积极推进城镇居民医疗保险工作。为确保州县政府实事之一的城镇居民医疗保险工作有序推进，在工作中做到了“三抓”：一是抓组织领导，争取领导重视。成立了工作领导小组和办公室。二是抓政策宣传。印发宣传手册，宣传提纲，将参保政策和办法宣传到户到人，到学校、到医院，扩大了宣传面和社会知晓率，提高了广大居民参保的积极性。三是抓工作落实，制定了 四、存在的问题和困难 （一）金融危机对就业和社会保障工作带来一定影响。一是就业形势依然严峻。一方面由于新成长劳动力增多、大量的返乡农民工未实现返岗就业和重新就业、高校毕业生求职人数大量增加等因素，另一方面受国际金融危机的影响，外出务工地域用工需求减少，同时我县部分行业、企业生产经营面临严重困难，致使用工需求下降，全县劳动力供求矛盾和结构性矛盾依然存在，就业难问题在一定时期内依然存在；二是扩面征缴难问题日益突出。部分企业面临裁员和不再吸收新员工，生产经营困难，经济效益较差，存在企业无力按时足额缴纳社会保险费，欠费问题仍然存在。 （二）就业和社会保障工作制度不健全。一是创业配套政策相对滞后；二是扩面征缴工作机制不健全。工作基本由劳动保障部门承担，对其它相关职能部门缺乏相应的监督和考核机制；三是城镇居民医疗保险政策有待完善。由于居民医疗保险待遇偏低，目前无门诊费用，扩面和续保工作难度大；四是企业退休人员社会化管理服务工作尚未全面推开。 （三）基金支付压力不断增加。一是受人口老龄化的影响，企业退休人员不断增加。二是扩面征缴空间狭小基金收入增长幅度小，扩面征缴工作难。 （四）劳动关系协调和维稳工作任务仍然十分艰巨。随着劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规的实施，用工渐趋规范，劳动合同签订率明显提高，但一些企业用工管理不规范，内部制度不健全，有的流于形式只签合同不办保险。随着法律法规的健全和劳动者法律意识的提高，劳动争议案件、信访案件处于上升趋势，农民工工资拖欠、劳动关系纠纷、养老、医疗、工伤保险待遇问题上访等案件明显增加，维权维稳任务十分繁重。 （五）基础管理和部门能力建设有待加强。随着劳动保障部门工作内容、管理服务人群的拓展和规模的扩大，医疗保险、工伤认定、劳动争议仲裁，被征地农民的养老保险、新型农村养老保险等工作的开展形成人少事多的局面，在优化岗位配置的同时，还需争取县委县政府重视支持给予适当补充力量，确保各项工作正常开展。 五、2018年劳动保障 7 / 8