申论写作-取消事业单位干部称号追求社会平等.doc

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申论写作:取消事业单位干部称号追求社会平等

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按照政事分开的原则，今年，江苏省将加快推进事业单位改革。先根据事业单位承担的社会职能、提供的产品和服务，科学区分和界定单位性质。对不同性质的事业单位实行不同的管理体制和管理方式。通知要求江苏各事业单位逐步推行职员制，并取消国家干部称号，消除国家干部、聘用人员区别。（《新京报》7月6日）
所谓的身份，是指人在社会上或法律上的地位。在不同的历史时期，身份划分标准不一样，但无论怎么划分，身份都意味着人与人之间的差别与不平等，以及所享有的权利与履行的义务不同。虽然建国以来，人民成为社会的主人，从理论上讲，工作只是劳动分工不同，并无高低贵贱之分。但在工作实践中，每个人却又被赋予了干部、工人，正式工与临时工等不同的身份。身份的不同，使人在提干、工资发放、交纳养老统筹等各个方面存在差异。比如，笔者有个朋友在某杂志社当记者、编辑，他组稿、编写能力很强，是杂志社的绝对骨干，但遗憾的是他每天累死累活地干，每个月才领取不到2000元的工资，而其他几个同事，工作能力一般，整天悠闲地喝水抽烟，无所事事，每月却能领取4000多元的工资，并且单位里还为其交纳养老保险。为什么？只因为我的朋友只是一个被聘用的编辑，而其他人是杂志社的正式工，是干部身份。
改革开放后，我国在企业率先取消了行政级别，打破了国家干部与工人之间的界限，实行了全员劳动合同制。但是在事业单位，国家干部与聘用人员的壁垒仍然坚不可摧。今天，江苏各事业单位逐步推行职员制，并取消国家干部称号，消除国家干部、聘用人员区别，笔者认为是追求社会平等、体现社会进步之举。
首先，取消国家干部称号，实行职员制，实现了人与人之间的平等。在同一个事业单位，应该因事择人，按照职位与所从事的工作差别，确定给人以不同的待遇与报酬。以往，干部与聘用人员的界限是无法跨越的，因人给予不同的待遇与报酬。而现在，江苏省通过推进事业单位改革，实行的是因事给予不同的待遇与报酬，二者的区别在于前者对人，后者对事；前者体现的是身份差别，后者则追求平等的分配原则。
其次，江苏省实行的职员制，打破了事业单位的身份界限。这样，原有事业单位上到局长，下到办事员，根据他们的职务和职级，都将成为职员，在身份上人人平等，不仅打破了职务级别终身制，而且建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的平等竞争机制，从而激发事业单位的活力。

一、 基本要求
我院党员领导干部参加先进性教育活动，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的十六大、十六届四中全会以及市委五届七次全会精神，全面把握、认真落实开展先进性教育活动的指导思想、基本要求和指导原则，紧密联系法院工作实际和个人的思想工作实际，坚定理想信念，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，与时俱进，开拓创新，以维护社会和谐稳定、促进经济社会科学发展为己任，更好地实践“公正与效率”的工作主题。
1、围绕一条主线。就是要围绕学习实践“三个代表”重要思想这条主线，在真学、真懂、真信、真用上下功夫，加强理论学习，提高党性修养，增强明辨是非的能力。
2、把握一个主题。就是要围绕全市“创新破难，加快发展”这个实践主题，积极探索法院的规律和特点，严肃执法，服务大局，为打造“平安湖州”，加快科学发展，构建和谐社会提供有力的司法保障。
3、突出一个重点。就是要突出加强司法能力建设，提高司法为民水平这个重点，牢记为民服务宗旨，争创人民满意，不断完善领导方式，改进工作方法，增强化解矛盾、处理复杂问题和突发事件的能力。
二、切实发挥带头作用
按照市委的统一部署，结合我院实际，党员领导干部教育活动安排与院机关党员教育活动基本同步，具体分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。在整个教育活动过程中，党员领导干部要严格要求自己，率先垂范，做到“四带头”，真正起到表率示范作用。
1、带头学习。以学理论、学党章、学先进“三学”为重点，不仅带头参加集中学习，而且要带头挤时间自学。认真通读《保持共产党员先进性教育读本》，特别要认真学习、深刻理解胡锦涛同志专题报告和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》读本，真正把思想统一到中央的重大决策上来，自觉投入先进性教育活动之中。
2、带头查摆问题。广泛征求意见，做到带头自我剖析，自我反省，联系思想和工作实际，剖析查摆不适应新形势新任务要求、不符合“三个代表”重要思想要求的突出问题，带头认真搞好党性分析。
3、带头开展批评与自我批评。以认真严肃的态度搞好相互评议，勇于自我批评，善于搞好相互批评，带头开展同志之间的谈心和思想沟通工作，过好双重组织生活。
4、带头制订和落实整改措施。针对查摆剖析出的问题，紧扣“创新破难，加快发展”，紧扣公正与效率，紧扣思想工作作风，突出重点进行整改，着眼于加强制度建设，建立长效机制。
同时要深入联系支部和基层单位开展调研，加强督促检查，有针对性地进行具体指导，统筹兼顾，注重实效，推进工作。
三、开展“八个一”活动
1、作一次专题报告。在全院党员大会或支部大会上联系党建工作和法院工作实际谈体会作辅导。
2、开展一次慰问活动。春节前走访挂勾联系乡镇、扶贫村，上门慰问困难党员群众。
3、听一堂党史课。邀请市委党校或市委党史研究室的同志上党史课，加深对党史的了解。
4、召开一次优秀党员代表座谈会。开展“榜样就在身边”学习活动，正面典型引路，推进教育活动开展。
5、建立一个联系点。每名党组成员联系一个支部，同时加强对分管部门和所联系基层法院开展教育活动的指导。
6、开展一次谈心活动。每名党组成员同分管部门的党员群众普遍谈一次心，主要领导同志还要找中层干部谈一次心。
7、过好一次双重组织生活。院党组要召开一次专题**生活会，同时，每名党组成员要参加所在支部的组织生活会。
8、开展一次调研。结合全市开展的“创新破难、加快发展”大学习大推进主题实践活动，联系工作实际进行一次调研，提出改进工作的对策措施。
20xx年二月三日

尊敬的各位领导、同事们大家好 ：
时间总在不经意间过得飞快,不知不觉,进入设计院已经快一年的时间了,这期间,在各位领导,同仁的帮助下,我强烈的感受到了院里面的工作气氛,对院里面的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识, 在院里面各位领导和同事们的关爱与关怀中，我体会到成长的快乐和感动，用心收获着这份宝贵的人生财富。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生，对能融入这个温暖的集体我感到无比的激动和自豪。作为一名生产经营科的一员，发现这个科室是一个全面性、综合性的科室。学习的地方还有很多。
一、提高速度，讲究效率：
当甲方单位给我们下委托书的时候，立马就要对本次的设计相关科室下达生产任务书，摧促他们要在相应的时间内完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后，我们就要与甲方单位联系把文本送给他们进行签收。
二、管理好每一份装订好的文本和合同：
每次送给甲方的文本我们院里面都必须自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子记下来一个星期送一次去档案室，有便于院里面好查找。我来管理合同也是科长对我的信任，同样我也将合同分类并列出序号。如果有人需要看合同需经科长同意才可以，如果要拿去复印合同我将一并陪同。
三、招标：
招标这一块我在慢慢跟张科长学习中，拿到招标任务，首先就是要仔细的看代理公司给我们提的哪些要求，具体让我们做哪些事情。然后按照要求准备室里面室主任和科员的资质证书，院里面的资质证书，还需要准备范围以内的合同，将合同扫描后放进招标书里面，将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科的带领下投标项目做了以下：南湖风景区龙山安置房选址对比方案政府采购项目、岳阳市公安局监管中心和警务实战训练基地建设项目、岳阳市洞庭大道（君山区段）绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、岳阳楼区梅溪乡胥家桥村民安置点工程BT项目勘察设计招标、屈原管理区营田镇控制性详细规划编制项目招标、岳阳县荣湾湖综合治理施工图设计项目、岳阳市道路提质改造一、二标段、长康路（冷水铺互通至奇西路）工程工程勘察设计。这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力和成绩。
四、积极参加院里面各项活动：
今年五四青年节的时候，院里面和局里面的一起去平江举办了户外的拓展运动，我也积极的参加了，在同事的互相帮助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、过独木桥，从来没有尝试过的事物在不可能完成任务的情况下这次完成了。
五、积极向党组织靠拢：
一进设计院我就写了入党申请书，我知道，不可能一进单位就可以是党员，也不可能一进单位就能入党，但是我希望党组织能够理解我想入党想成为党员一份子急切的心情。我递交了入党申请书，严格的要求自己，尽快的成为党组织的一员。
六、需要改进存在问题和不足：
在我们科室都是我的长辈也是我的老师，每次完成交代事情，中间也时不时地会出现一点小问题，有时候会把合同里面的数据打错或者是算错了，打合同时也会将里面的字写错不够细心，做事情只求速度没有质量。急与求成。

进院里已经有大半年的时间了，大致了解和学习了设计院的一些基础工作，但我有梦想，梦想是我的希翼,它引领我奋斗进取,踏平坎坷,品味成功，并时时刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去，既有轻松的环境，也有辛勤的汗水，更有劳动的喜悦。我始终坚信热爱是最好的老师，在今后的工作生活中，我会更加热爱规划设计事业，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事。
谢谢大家。

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